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名人逸事
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如果要在当今互联网媒体公司中评选*赢家，阿里安娜·赫芬顿很可能拔得头筹。她创建的新闻网站《赫芬顿邮报》，访问量堪比《纽约时报》网络版，并有望打破“新媒体不赚钱”的魔咒，率先实现赢利。赫芬顿因此被誉为“新媒体的保护神”、“当代公民凯恩”，指引着未来新闻的发展方向。
名人杂谈
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中国历史太长，讲历史多离不开秦皇汉武唐宗宋祖的皇皇盛世，几乎一样长久的变乱年代则常被轻描淡写。但是，可以这样说，每一个大一统时代的光明，都在前一个变乱年代里孕育。新一段历史的起草往往不在盛世之初，而在乱世之末。刀枪剑战和巧言虚辞交加的春秋战国时代、多族碰撞与殷殷礼佛的两晋南北朝时代、更国换帝如走马灯的五代十国时代、脆弱的统一孱弱的军事与超级发达的文化并存的宋辽金蒙时代，都各有各的气质。乱象纷呈，变乱使一切俱废重组，乱世有一切重新开始的期待。乱世可展示彻底的人性，乱世中有多传奇的人与事，乱世更有故事。
南开成材秘诀
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看一看考进南开大学的学子们的经历，就会发现他们都有爱学习的美德。爱学习就意味着爱知识、爱上进。爱学习也是人们崇高的爱好之一，这种学习态度也是提高学习效率的关键。
南开大学学子成功学习的法宝
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做任何事情都必须循序渐进，一步一个脚印，踏踏实实。学习更是如此！俗话说：“不积陡步无以至千里”好高鹜远的只会留下失败之后的懊悔！
没有管理就没有成功
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一个企业日常的基本生产作业决策固然可以由基层的生产管理者去完成，但作为公司的老板，一定要了解企业的生产和作业管理这两方面的东西，不然，即使拥有卓越的经营的战略和营销方式，若没有按时保质制造出的产品，这个企业也是毫无作为的。
聆听情感的乐章
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赶不走人生路上的寂寞，只因心中有你。舍不掉，又怎么潇洒离去？因为有你才寂寞，有了寂寞，生命才变会得如此美丽！
领导与下属
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古人说：君子有所为而有所不为。顺应民心，则领导者大有可为。逆于民心，则领导者切莫为之。孤家寡人多寂寞，人心伤尽空蹉跎。管人禁忌切勿妄为！
领导者的作用
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一个企业日常的基本生产作业决策固然可以由基层的生产管理者去完成，但作为公司的老板，一定要了解企业的生产和作业管理这两方面的东西，不然，即使拥有卓越的经营的战略和营销方式，若没有按时保质制造出的产品，这个企业也是毫无作为的。
领悟
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本书形象地概述了分别从生活、生命、情感、工作等与人息息相关的东西的一些感悟。可使读者读起来轻松有味，又可从中受到启发。
你的管理有效吗
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本书从以下内容阐述，分别为：章 财务管理“咽喉”、第二章 质量管理、第三章 生产管理、第四章 企业文化管理、第五章 物流管理。
你的性格能让你成功吗
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本书从以下方面阐述，分别是：任性型的人、稳定型的人、社交型的人、孤独型的人、世故型的人、自信型人的命运、独立型的人、果断型的人、耿直型的人、激进型的人、敏感型的人、情绪型的人、柔懦型的人等。
你会工作吗
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在社会交往中始终保持旺盛的精力，饱满的热情，大方自然的精神，是优化个人形象的重要因素。
让下一个老板看上你
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书中告诉我们需要怎样去面对自己的上司，拥有高贵的气质和优雅的举止是必不可少的，这让老板对你有一个好印象，清晰他的视觉器官。确定你对这份工作是否认定，适时提出有益的建议，给自己定一个理想的价码，用好你的优势，当你想让上司接受你的看法时，你要提高自己的音量提出自己的看法。为了避免争议，你要保持沉默当不同意上司的看法时，你要不怕会说错话要把自己的意见讲出来。当你和上司的意见不一致时，你可以把双方的意见结合起来，设法想出另一个全新的点子来解决问题。还有我们要注意自己的一举一动，让每个同事更重要的是你的上司或老板对你都有一个好的印象，这样工作就会顺心如意、顺顺利利这不是很好吗？
人本管理创业之路
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有效激励与约束相结合、WTO环境下人力资源需求、分析人才的招聘与录用、给员工一个自由发挥的空间、树立你的威信人才，该留则留、建立必要的考核制度、人事管理应该注意的几个问题。
人大成功学习法
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本书从人大指南、人大学子成功学习法宝两方面阐述。内容有：梦想是高效学习的动力、高效学习的条件、培养自己的阅读能力、学会听讲、学会解题等。
体悟人生真谛
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本书新颖，以独特的视角，从抉择、创新、摒除人性的阴暗面和世俗观念等各个方面，对体悟人生真谛有极强的启发，并具有现实的指导意义，使每个人在纷繁复杂的人生过程中保持清醒的头脑，从而为常常面临生活困境的人们打破陈旧的观念提供了新的思维方式。
交际锦集
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掌握“秘方”，因势异利者胜；抛弃“秘方”，自以为是者败。
交际秘笈
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交际秘笈告诉我们如何在网络交际，中吃馅饼与防陷阱，培养良好的社交心理状态，塑造得体的社交形象，提高自身的社交修养，编织长袖善舞的关系网，快速沟通有诀窍，赞誉之言讲究多，巧说“不”字动人心，八面玲珑巧应酬，游刃有余的职场交际，学会与异性交往等等，这些都可以让你在社会上塑造一个良好的形象。要！
交际在21世纪
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本书从以下内容阐述，分别为：章 白领女性的求职策略、第二章 女人如何运用领袖资本、第三章 职场女性怎样做个好下属、第四章 职场女性：做一个舌绽莲花的女人、第五章 女人如何以你的红颜作为职业资本、第六章 职场女性的禁忌。
接通管理
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本书分为三章，分别为：章 战略管理、第二章 营销管理、第三章 人力资源管理。
解秘企业成功之道
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“海信坚持‘人才是本、技术是根、创新是魂’的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。”
