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尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工
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本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员工进行了细致的阐述。尽职尽责是一个优秀员工的职业素养，能处处以尽职尽责的态度工作的员工，即使从事平凡的工作也能让自己成为一名不平凡的员工。作为现代企业的员工，要创造出优异的业绩，就必须尽职尽责地对待自己的工作，只有这样才能使自己的个人价值在工作中得到充分的体现。
销售为王——成交才是硬道理
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世界上每一个人无疑都是“销售员”，即在销售产品、服务或者自身。女人撒娇，是把“我喜欢你”的信息“销售”给男友，以赢得男友的好感；婴儿啼哭，是把“饥饿”的感觉“销售”给母亲，以得到乳汁，不管是哪一种销售员，只要达到了成交的目的，那么他就是一名优秀的销售员。无论你是政治家、艺术家、哲学家还是普通百姓，更无论是公司职员或者商人，都需要“销售有术”，销售术能帮助我们在各个领域里得到不断发展。
正能量
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本书是一本与精神和心理因素十分相关的著作，写作背景发生在美国大萧条期间，本书作者看到无数人在股灾、失业的困境中精神崩溃，不愿面对人生。为了让更多的人重拾信心，度过人生中的冬天，作者隐居山洞两年之久，不断思索生命的真相和人类的真谛。通过本书，作者告诉了读者如何以正确的心态和技巧面对生活中的困难与不幸，如何保持“正能量”激励自己和他人。
心理洞察术：行为背后的心理密码
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看过《福尔摩斯探案全集》中《血字的研究》这一部分的朋友，不知还记不记得有 这样一段：一个逻辑学家不需亲眼见到或者听说过大西洋或尼亚加拉瀑布，他能从一滴 水上推测出它有可能存在，所以整个生活就是一条巨大的链条，只要见到其中的一环， 整个链条的情况就可推想出来了。推断和分析的科学也像其他技艺一样，只有经过长期 和耐心的钻研才能掌握；人们虽然尽其毕生精力，也未必能够达到登峰造极的地步。
情商：决定个人命运的 关键因素
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情商不仅是开启心智的钥匙，更是影响个人命运的关键因素，要做出明智的决定，采取合理的行动，正确应对变化并终取得成功，情商不仅是必要的，而且是至关重要的。该书从多方面讲述情商的内涵及重要意义，帮助读者拓宽现有思维方式，掌控自我不良情绪，巧妙应对复杂人际关系，从而在个人生活和事业生涯中获得成功。
决定上限的，是你处理情绪的能力：开启正能量的七堂情绪管理课！
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情绪是推动人生发展的重要催化剂。如果你能在事业方面始终保持自己的热情，在人际交往方面始终保持情绪的平和稳定，你就能赢得好口碑、好人缘，生活、事业都顺风顺水。 但遗憾的是，很多人都不了解心理的规律，以至于控制不了自己的情绪，导致行为出现偏差。本书从影响情绪的7个心理关键手，引导人们认识情绪的来源，知道如何表达、释放、调节情绪，*终成为一个高情商的人！
人生幸福的秘诀
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本书作者阿尔伯特·哈伯德是19世纪末20世纪初美国著名的励志作家，其著作《致加西亚的信》曾在美国及全世界引起轰动并畅销了一个世纪。其实除此之外作者还有很多人生随笔更富有哲理、对年轻人更有启迪，本书就是这样一部集子。本书中的经典文章和哈伯德的名言警句都配有英文原文，让喜欢英语的读者在阅读原著中体会作者的智慧亮点。
金钱与人生
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“我想提醒读者的是，无论你的心灵是在极地的上空浪漫地翱翔，还是在尘世的黑洞里艰难地探索，你都应当记住：明智、审慎和小心翼翼地自我节制是智慧和幸福的源泉。”“今天，在金钱问题上，人们遇上很多荒唐的说法和作法。斯迈尔斯先生以他那丰富的人生阅历和独到的眼光为我们提供了很有价值的观点和事例。这可能有助于我们在这个领域之选择和行为模式的优化。”
西方成功学之父：塞穆尔·斯迈尔斯自传
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本书是塞缪尔·斯迈尔斯自传的首个中文译本。一百多年来，斯迈尔斯的作品和思想对西乃至世界许多国家近现代道德文明的发展都产生了巨大的影响，他也因此被誉为“西方成功学之父”、“卡内基的精神导师”。 本书记录了这样一个平凡而多彩的人生：做过乡村医生，当过报社编辑，参加过政治活动，投身过铁路建设，但不管什么时候，他都没有忘记博览群书，勤奋学习。所以，读读这本书吧，走这个平凡而伟大的心灵，并经常想想他所说的话，草要也能成为精英。
自助的力量
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《自助的力量》，被誉为西方成功学的开山之作。全书以一句古训"自助者，天助之也"贯穿始终，结合历史上各界名人生动而具体的事例，论述了正是通过不断的自我塑造，诸如保持勤勉、坚守信念、培养合理的金钱观以及自身修养等，铸就了一个人一生的幸福和成功。书中教导人们尤其是年轻人如何认识自我、塑造自我，是一本极具哲理性、趣味性和现实教育意义的名著。
人生的乐趣
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倾听先哲的声音，关注灵魂的需要，洞察生活的智慧，重建自由的心灵。当你觉得疲惫的时候，当你觉得沮丧的时候，当你觉得抑郁的时候，当你觉得孤独的时候，你或许需要这么一本书，它像一位温和的老师，告诉你如何摆脱沮丧的情绪，克服浮躁的心理，重建生活的自信；它又像一位亲密的朋友，劝慰你暂忘世俗的烦恼，再度审视真实的内心，幸福的感觉就来源于那或许早已被你遗忘的简单、纯粹的快乐。相信《人生的乐趣》能带给你这一切。
零售的哲学：7-Eleven便利店创始人自述
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全球*的便利店连锁公司创始人——铃木敏文，结合40多年零售经验，为你讲述击中消费心理的零售哲学。铃木敏文的很多创新，现在已经成为商界常识，本书把那些不可思议的零售创新娓娓道来。关于零售的一切：选址、订货、销售、物流、管理……他一次又一次地在一片反对声中创造出零售界的新纪录。 翻开本书，看铃木敏文如何领导7-11冲破层层阻碍，成为世界的零售哲学。
麦肯锡教我的工作方法
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据美国《商业周刊》统计，在全球200家超级大企业中，就有147家属于麦肯锡的客户。麦肯锡出身的商界巨擘不计其数，如管理大师汤姆彼得斯、IBM的前董事长兼CEO路易斯郭士纳、日本著名管理学家大前研一等等。《财富》杂志将麦肯锡誉为“CEO的*跳板”。 为何麦肯锡能走出如此多的精英人才？ 为何他们能在短短的时间内于各领域大有作为？ 就在于他们得益于麦肯锡创立的“新人培训计划”，他们从中学到了独特而本质的工作方法。经过长期的训练，他们开始接触各种课题，在实践中锻炼和提高自己的工作能力，逐步熟练掌握麦肯锡工作法的精髓。他们无论走到哪里，都能够以高超的工作能力，从职场精英中脱颖而出，无愧于麦肯锡人的称号。 本书根据作者在麦肯锡管理咨询公司工作的丰富经验，详细介绍了世界一流公司的工作方法，用通俗有趣的语言条分缕析，层层讲透，让你逐步领悟麦肯锡的思维理念和工作准则。
超级符号就是超级创意(全彩增订版)
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《超级符号就是超级创意》内容简介:是“华与华方法”首次结集出版，全文由华杉先生亲自撰写。从产品开发、产品命名、产品包装，到品牌传播、品牌战略、企业战略，“华与华方法”深入到企业营销的各个层面；从日化、药品、食品、文具、电器、家居建材，到餐饮、酒店、旅游、房地产、农业、工业园区、城市营销、出版、互联网，“华与华方法”进入了当今商业竞争的各个领域。华与华和不同行业的巨头一起，创造了一个接一个经典案例；在成为中国成功的营销咨询机构的同时，也给“华与华方法”蒙上一层传奇和神秘的色彩。 翻开本书，了解套从中国本土生长出来的传奇营销方法。
场景革命：万物互联时代的商业新格局
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场景是O2O的进一步业界形态革命，随着O2O的普及和互联网的迅速发展，以场景为依托的各种商业形态逐渐露出苗头，本书就是在这个情况下的发展之物。革命为我们描绘了正在发生的商业革命和支撑场景的四大要素，通过构建场景的“四即”方法论，展现了场景在商业中的应用价值。未来的生活图谱将由场景定义，未来的商业生态也由场景搭建。
个体崛起：未来生存法则
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互联网时代，社会的组织结构发生着巨变，个体经济将始大放异彩，未来社会经济的基本单元不再是企业，而是个体。 在这种变化中，如何围绕核心竞争力来构建商业模式，在市场上取得独特地位？每个人的核心竞争力是什么？本书围绕经济战略布局、个体发展规划的生存模式予以分析与梳理，同时把个人命运与国家命脉紧密联系在一起，充满正能量，旨在给读者以反思与启示。
万达管理课
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万达从零开始，从大连走向优选，近30年间逐步成为资产超7000亿元的商业帝国。目前，它在优选拥有11万名员工，年营收超2500亿元，横跨商业、文化、网络、金融等行业，且在每一个领域都做得有声有色、风生水起。万达能够从如此竞争激烈的商场上脱颖而出，靠的正是其独特而高效的管理模式。 《万达管理课》作者贾琦多年来深入研究万达，以万达创始人王健林为突破口，站在万达发展的整体角度去观察、剖析万达的管理之道。 全书对万达的管理理念和法则进行了深入的挖掘和细致的分析，从人才选拔、培育到企业战略管理，从团队执行到运营细节，从内部激励到企业文化……一一道来，无不涵盖，深入浅出，让人醍醐灌顶。
与中学生谈书与为人处世
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凡尔纳一生没到过中国，但他对中国了解甚多。与同时代其他欧洲作家不一样，凡尔纳在本书中积极地塑造了一个中国主人公的中国式生活，他把各种文化、历史、社会、语言等信息和评论融合在一起，创作了一部集旅游、冒险为一体的幽默小说。
成功的秘诀在哪里(套装共9册)
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本书系提取了众多著名成功学大师的成功理论精髓。与一般的成功学教程不同，它不是板起面孔的说教，而是全方位探讨创造成功，助您成功是本书系惟一的目标。在介绍方法与技巧时，既对绝大多数领域的成功方法做了简要介绍，又引述了各领域的名人事例，作为典型加以分析。这两种方法结合起来，更利于全面地对成功方法进行介绍。
管理培训袖珍馆Ⅰ：功劳胜于苦劳
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施伟德编著的《功劳胜于苦劳》讲述了：没有功劳，也就没有效益；没有利润，也就没有企业。抛开追求结果的任何管理努力，都是毫无意义的空谈。 埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，它只能是傻干和无价值的死干。 高效能的员工，首先是对结果积极追求的员工。追求结果，应该成为每一个员工的职业精神和工作使命。 《功劳胜于苦劳》是值得广大职场人士借鉴的*教材。
识人的智慧
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识人是一种智慧，管理者不仅需要拥有识别他人的能力，找到ZUI佳人选，还需要合理安排，搭建能够发挥他人能力的舞台。掌握正确的识人管理方法，是建立可靠团队的基础。 本书是人力资源管理专家多年的实践经验总结，他将心理学知识和管理学知识有效结合，通过识人、管人、用人、领人四个维度，逐层递，深浅出地帮助管理者掌握识人的技巧，提升个人管理能力，建立高效团队。
