万本电子书0元读

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每满100减50 智慧变革:世界500强企业数智化转型密码
智慧变革:世界500强企业数智化转型密码
李洋
¥52.80
《智慧变革》凝聚了作者近20年来在多家世界500强企业和多个行业领导数字化转型的经验和心得,聚焦于数字经济时代下的数字化转型,针对数字经济的发展、数字化转型的基本定义和常识、数字化转型的战略与战术设计、数字化组织与文化建设、数据治理与数据资产管理、以元宇宙为代表的数字化技术、云原生、数智化安全能力框架、三大行业的世界500强企业数字化实践案例、“李洋十二条”数字化转型“避坑”指南等行了全面、系统的分析。《智慧变革》理论结合实际,旨在为数字化转型的从业者尤其是企业高管提供易上手、便借鉴的实践指南,可作为集团企业高管(CEO、CIO、CDO等)的转型工具书,也可作为有志于数字化领域人士的参考书。
每满100减50 永远没有舒适区:华为HR奋斗生涯手记
永远没有舒适区:华为HR奋斗生涯手记
悦笙
¥35.40
本书作者作为一位在华为有十年工作经验的资深HR人员,不仅有华为人力资源管理各环节的实操经验,也在工作中触走访了大量华为员工,了解其所思所想。本书对华为管理政策与员工表现两个方面的分析相互呼应,以此来向读者展示一个立体的华为奋斗者文化。在华为,“奋斗”不仅仅是一句振奋人心的口号,也是深骨髓的信仰。这种信仰不仅贯穿于其人力资源政策的各个方面,也在实际工作中深到每个员工的内心。在本书中,作者深分析了每一项华为人力资源管理设计的背后所蕴含的对业务实际问题的分析和总结,生动展现了华为如何把员工转化为奋斗者,让人们不仅看到华为人力资源管理的表象,也能了解其内在逻辑。
每满100减50 宝妈副业变现: 育儿赚钱两不误
宝妈副业变现: 育儿赚钱两不误
赵曌
¥39.00
本书专为宝妈造,让宝妈可通过造自我IP和团队建设实现个人成长,并得到可观的副业变现。 在口碑营销时代,大家商品不再局限于通过广告,更多是通过身边的朋友推荐或者博主的体验来辅助消费决策。亲子教育社群运营这个行业也是在快速增长的一个行业,本书从宝妈的内在财富、个人IP、活动运营、用户和社群运营、社群销售和种草、团队运营这六个方面,逐步阐述宝妈出单变现的方法和路径。并配合大量的实战案例让大家更易理解和操作。
每满100减50 增长的逻辑:新消费时代机遇
增长的逻辑:新消费时代机遇
熊时实
¥47.40
新消费与传统消费,过去几年间成为消费品企业暗自比较、站队的两大阵营——"新消费”品牌认为自己受到年轻人群的簇拥,更能代表未来,但又在资本泡沫的助推下膨胀过快,当潮水褪去后,网红却无法长红;而"传统消费”品牌认为自己的渠道基础深厚,供应掌控能力强,更有综合竞争力,但产品和品牌面临老化、乏力的处境,而被生猛的新对手迅速赶超,无翻身之力……你方唱罢,我方登场,在交替发展中,消费品企业的业务增长、管理增长,以及资本增长,是否有理可循、有体系可依呢?本书正试图给出这样的答案。
每满100减50 2021—2022年中国工业发展质量蓝皮书
2021—2022年中国工业发展质量蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥130.80
本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕我国工业经济当前的重、热、难问题行研究,特别是对制造业高质量发展过程中面临的机遇与挑战行深度分析,构建了成熟的指标体系。 全书围绕“工业高质量发展”,遵循新发展理念,紧密结合制造强国建设的主要目标,充分吸纳“供给侧结构性改革”对工业经济发展的新要求,全面剖析了工业发展质量的内涵,明确了构建评价体系的基本原则和主要思路,并在往年评价体系的基础上,对一些指标行了适时调整,对全国和各省(市、自治区)的工业发展质量,以及工业主要行业发展质量行了评价。 本书旨在推动我国工业经济高质量发展,可供相关人士参考阅读。
每满100减50 2021—2022年中国制造业区域发展蓝皮书
2021—2022年中国制造业区域发展蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥148.80
本书分为综合篇、东部篇、中部篇、西部篇、东北篇和计划单列市篇六大部分,对2021年我国(不含港澳台地区)区域制造业发展情况行了全面描述,对2022年推动制造业高质量发展行了展望。综合篇分析了中国制造业整体发展情况及面临的问题,评估了全国各省(直辖市、自治区)的制造业发展协调度,并深剖析了四大板块和重区域制造业的发展情况。东部篇、中部篇、西部篇、东北篇和计划单列市篇分析了各省(自治区、直辖市)制造业发展概况,以及各地推动制造业转型升级、绿色发展、两化融合、协同创新、产业集聚等方面的典型做法、实施成效及成功经验,并提出了2022年推动制造业高质量发展的思路与举措。
每满100减50 2021—2022年中国工业技术创新发展及制造业创新中心建设蓝皮书
2021—2022年中国工业技术创新发展及制造业创新中心建设蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥148.80
2022年,数字经济、信息技术将赋能工业经济加快转型升级,工业技术创新领域不断出新出彩,制造业创新中心建设逐步深推,这将助力我国实现创新驱动经济高质量发展。本书详细客观地分析了我国工业技术创新的展、动向和未来趋势,系统地介绍了我国制造业创新中心的建设背景、建设要求和建设展。希冀通过本书,读者可以了解我国工业技术创新发展及制造业创新中心建设工程的基本概貌、取得的成效及美好前景。
每满100减50 培训运营全景图:企业培训体系建设与运营解决方案
培训运营全景图:企业培训体系建设与运营解决方案
孙科柳;黄丹;等
¥47.40
企业培训作为现代人力资源管理的重要方面,是企业保持和提升竞争力的一项有效措施。本书共分为企业培训组织规划与建设、基于战略的培训体系构建、培训需求与计划管理、人才标准与发展规划、赋能项目与课程开发、培训项目组织与实施、培训效果评估与转化、师资体系建设与管理、企业培训组织数字化转型、平台运营与持续发展10个章节,详细介绍了培训体系建设与培训运营方面的操作方法及配套应用工具,让读者全视角了解培训相关理论、实践和智慧。
每满100减50 大客户营销增长策略:破解业绩增长瓶颈,释放可持续增长潜能
大客户营销增长策略:破解业绩增长瓶颈,释放可持续增长潜能
易斌
¥46.80
这是一本帮助企业解决销售运营粗放低效、销售培训效果无法落地、销售变革项目难见成效、销售人才培养缓慢等问题,提升企业销售认知的实战指导书。本书基于企业在销售管理体系建设与变革升级方面存在的真实关键问题,围绕销售方法与销售管理体系的重要概念、实践及常遇到的业务挑战,具体从“道”的层面分析业务挑战背后的真实原因,从“术”的层面提供解决问题的思路和实践方法。本书从营销理念、销售方法、营销策略、管理方法、人才选育5个模块55个主题行全方位论述,每个主题都基于真实场景问题,提出解决思路。
每满100减50 二级建造师水利水电工程管理与实务高频考题
二级建造师水利水电工程管理与实务高频考题
建造师执业资格考试研究组
¥15.00
本书是由建造师执业资格考试研究组依据*新考试大纲,深入研究并剖析历年考题的出题规律精心编写而成的高频考点题集。书稿内容共分为三部分,分别是水利水电工程技术、水利水电工程项目施工管理、水利水电工程项目施工相关法规与标准。全书精编具有针对性、专项性的章节高频考点同步习题,帮助读者*地逐一击破每个章节的重难点,其难度与真题相当。每章配备有详尽的名师解析,通过对题目深入浅出的剖析,帮助考生在解疑答惑的基础上强化知识储备,加深对题目的理解及反思。
每满100减50 财富增长:从0到1000万的财富自由手册
财富增长:从0到1000万的财富自由手册
王朝薇
¥41.40
本书是写给中国新中产人群的投资理财科普书,是知名财富导师、“北大财富女神”王朝薇的全新力作。王朝薇的“北大女神的财富实战课”曾火爆全网,2 个月内课程播放量突破 1000 万次。本书立足 10 余年来为明星、企业家定制私人财富方案的实践,延续爆款课程通俗有趣、实用温暖的风格,梳理剥离出一套关于财富自由的核心要素、增长模型和实现路径。本书结合学员的真实案例行分析,逻辑严谨、专业扎实,加上清新有趣的文风、一目了然的图表,旨在手把手引领读者从 0 启个 100 万元、个 1000 万元的财富增长之路。
每满100减50 工业互联网平台理论架构、评价方法与应用实践
工业互联网平台理论架构、评价方法与应用实践
李君;周勇
¥60.00
暂无
每满100减50 世界互联网发展报告2022
世界互联网发展报告2022
中国网络空间研究院
¥118.80
本书客观地反映了2022 年度世界互联网发展现状和趋势,系统总结了世界主要国家和地区互联网发展情况,深度分析了互联网重领域的发展新情况、新动态、新趋势;内容涵盖信息基础设施、信息技术、数字经济、数字政府、互联网媒体、网络安全、网络法治、网络空间国际治理8个方面。本书延续了此前世界互联网发展指数指标体系,对部分指标项行了优化,对各大洲重国家和地区的互联网发展情况行了综合评价,以期更好地展示各国互联网发展实力和发展特,更加全面、准确、客观地反映世界互联网发展整体态势。 本书汇聚了全球互联网领域研究成果,内容全面、重突出、资料翔实,对政府管理部门、互联网企业、科研机构、高校等互联网领域从业人员全面了解和掌握世界互联网发展情况具有重要参考价值。
每满100减50 战“疫”装备——应对新冠肺炎疫情的新技术和新装备
战“疫”装备——应对新冠肺炎疫情的新技术和新装备
华信研究院
¥61.60
暂无
每满100减50 成也薪酬   败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效
成也薪酬 败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效
舒瀚霆
¥46.80
本书从老板的角度研究薪酬问题,分析老板应该学习薪酬的 “道”——薪酬的策略和方法; “法”——承载薪酬的人性和道理。真正解决老板关于薪酬的困惑,如何从顶层设计薪酬,会发薪酬和多发薪酬一样重要。1. 薪酬的八字方针:从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度,为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。2. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系,帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。3. 从人性的角度设计四维薪酬:岗位薪酬,能力薪酬,绩效薪酬,战略薪酬。4.做好薪酬管理,包含薪酬诊断,薪酬预算以及建立薪酬管理制度。老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对,人力再去把事做对——做正确的薪酬设计,这样的薪酬才能成事。
每满100减50 耦合协调视角下技术创新与标准化的作用机理研究
耦合协调视角下技术创新与标准化的作用机理研究
杨静;周立军
¥35.94
暂无
每满100减50 亲子活动共成长:家长能力(小学高年级)
亲子活动共成长:家长能力(小学高年级)
王治芳
¥23.40
暂无
每满100减50 亲子活动共成长:家长能力(幼儿园)
亲子活动共成长:家长能力(幼儿园)
王治芳
¥23.40
暂无
每满100减50 企业安全出海:用文化和制度打造合规安全网
企业安全出海:用文化和制度打造合规安全网
张军华
¥52.80
如何从企业的文化价值观手,将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优势。落脚到建立企业文化优势,从领导、文化、制度到人才等不同方面加强企业的管理能力。本书从企业文化的建设出发,对组织提出清晰的期望,建立严格的合规制度,对员工行严格的教育和培训,出现问题时及时果断地处理,以确保公司的文化价值观和合规标准得到贯彻,从避免企业因为合规问题而陷不必要的麻烦用大量实例,以宝洁,强生,巴塔哥尼亚,IBM,谷歌及沃尔玛等世界一流企业作为例子,深浅出地阐述了如何应对在各个领域的合规问题。帮助中国起也走出去,活下来,建成世界知名企业。
每满100减50 零成本数字化营销:私域+直播
零成本数字化营销:私域+直播
周原
¥43.20
暂无
每满100减50 亲子活动共成长:家长能力(初中)
亲子活动共成长:家长能力(初中)
王治芳
¥23.40
暂无