2019年一级建造师《建设工程项目管理》过关必做1500题(含历年真题)
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2020年现代汉语考点归纳及典型题(含考研真题)详解
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南京航空航天大学外国语学院357英语翻译基础[专业硕士]历年考研真题及详解
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考研数学(三)历年真题与模拟试题详解
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2019年注册公用设备工程师(给水排水)《专业基础考试》过关必做1000题(含历年真题)
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2018年清华大学社会科学学院851西方经济学考研真题与模拟试题详解
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中国科学院考博英语历年真题及详解
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2020年二级注册建筑师《法律、法规、经济与施工》过关必做1000题(含历年真题)
¥40.00
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余志远《英语国家概况》(2015年版)配套题库(含考研真题)
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2020年全国职称俄语等级考试A级题库【历年真题+章节题库+模拟试题】
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2020年环境影响评价工程师《环境影响评价技术方法》历年真题与模拟试题详解
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2019年一级造价工程师《建设工程造价案例分析(土木建筑工程、安装工程)》过关必做习题集
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李秀林《辩证唯物主义和历史唯物主义原理》(第5版)笔记和考研真题详解
¥40.00
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2020年一级注册建筑师《建筑材料与构造》历年真题与模拟试题详解
¥40.00
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信息系统项目管理师考试试题分类精解(第5版)
¥40.05
本书由希赛教育软考学院组织编写,作为计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中的信息系 统项目管理师级别考试的辅导与培训教材。本书根据*的信息系统项目管理师考试大纲,对历年考试 试题行了分析和总结,对考试大纲规定的内容有重地行了细化和深化。对于论文试题,书中给出 了试题的解答方法,并提供了论文的写作知识、常见问题,以及解决办法。 考生可通过阅读本书掌握考试大纲规定的知识、考试重和难,熟悉考试方法、试题形式、试 题的深度和广度、考试内容的分布,以及解答问题的方法和技巧。 本书适合作为信息系统项目管理师考试的冲刺复习图书,也可作为系统集成项目管理工程师和信息 系统监理师考试的参考书籍。
2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法+中级会计实务+财务管理
¥40.50
《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》是以新版《中级会计专业技术资格考试大纲》为依据,在多年研究该考试命题特及解题方法的基础上编写而成的。 《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》的“考纲分析与应试策略”,对新版考试大纲做了深的解读与分析,并总结、提炼了考试重,同时提供全面的复习、应试策略。为了方便考生学习,本书按照中级会计资格的考试科目分为3个部分行讲解。“*部分 经济法”共9章内容,其中前8章严格按照“经济法”科目的考试大纲,以“考分析 考精讲 典型例题”的模式对各考行讲解,每节后还提供了“本节考回顾与总结一览表”和“真题演练”板块,总结该节的相关考,并提供近几年的考试真题,供考生实战演练;第9章为“经济法”科目跨章节的简答题和综合题讲解与练习。“第二部分 中级会计实务”共23章内容,其中前22章严格按照“中级会计实务”科目的考试大纲,对各考行细致讲解,其讲解方式与“*部分 经济法”完全相同;第23章为“中级会计实务”科目跨章节的计算分析题和综合题的讲解与练习。“第三部分 财务管理”共11章内容,其中前10章严格按照“财务管理”科目的考试大纲,对各考行细致讲解,其讲解方式也与“*部分 经济法”的完全相同;第11章为“财务管理”科目跨章节的综合题讲解与练习。 《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》配套的题库版全真模拟练习系统中提供“考试指南”“章节练习”“题型精练”“历年真题”“模拟考场”“错题重做”等内容。其中,“模拟考场”提供无纸化模拟考试系统,并具有随机组卷、限时答题的功能,帮助考生熟悉无纸化考试环境和命题类型,掌握命题规律,提高解题技能。此外,本系统有光盘版、网站版和微信版3种学习方式,考生可按需选用1种或多种。 《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》适用于报考全国会计专业技术资格考试中级资格的考生使用,也可作为中职、高职院校会计专业的教学辅导书或相关培训班教材。
兴趣电商
¥40.80
以抖音为首的兴趣电商崛起后,新一代电商消费者逐渐实现了从"需求物”到"兴趣物”的转变,兴趣电商红利迅速爆发,行业格局的变化令众多商家和品牌跃跃欲试又不得其法。 本书分析对比了兴趣电商与其他电商模式的异同,从视频制作、人设造、平台运营、流量整合、团队建设等角度,手把手带领读者在兴趣电商浪潮中站稳脚跟。 通过大量经典的抖音电商案例,展示了当前一批富有经验的传统电商人为电商转型做出的尝试、努力与成果,对于当前市场下的兴趣电商实操具备很有价值的借鉴意义。
数字化时代的HR实战宝典
¥40.80
本书是一本HR阶教程,意在帮助HR练就纵观全局的视野,为企业创造更高的价值。本书分为三个部分:部分破HR传统思维,重塑新观念。帮助HR跳出束缚与限制,扩展视角,看清所处困境与改变的机遇。第二部分从HR所处内部与外部环境手分析,内有员工需求与人才发展,外有用工管理与风险,将不同视角下HR需要做的事罗列清晰,层层递,用详细的案例剖析在创新思维、战略思维、效率思维、财务视角下优秀的HR应如何应对。第三部分总结新时代、新环境下HR新的挑战并给予梳理,给出指导意见。本书从企业经营、管理、财务分析的角度手,填补了HR知识盲区,传授给HR职场发展之道,帮助HR适应新时代的职责,更好地完成升维化。
员工特质与工作绩效的关系——基于成就目标取向理论-计划行为理论模型
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本书分析了员工特质对其价值取向的影响,而影响组织认同感;同时阐述了员工的工作满意度和组织认同感的中介作用,以及工作自主性和工作态度对工作绩效的影响,以期为组织行为学理论研究和社会实践提供一些启示。本书研究的核心是在成就目标取向理论-计划行为理论模型的基础上,深探讨员工的人格特质、成就动机方向、主观观念等因素将如何对工作绩效产生影响。本书的研究致力于理解并解析工作环境层面的因素及雇员自身层面的各类因素如何共同塑造工作效能,并一步揭示这些因素交叉影响的作用机制及其产生的边界条件,以期为企业提供人力资源管理政策制定的科学依据和有效参考。
左手老板,右手人力——让中小企业人力资源管理策略落地
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中小企业人力资源管理具有特殊性,如何正确理解、选择各种人力资源管理技术、工具和方法、如何展人力资源管理工作,需要中小企业领导者提升思维,做出正确决定和判断。本书立足中小企业人力资源管理,培养企业领导者需要具备的人力资源管理意识,全面中小企业人力资源管理所应当遵循的普适规律和通用原则,提供权威人力资源领域需要的工具方法和模型,让人力资源部门掌握工具学会落实,从观念上厘清,从落实上做文章。
第一资本:新兴公司何以引领市场
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你能从世界上成功的公司身上学到什么?Capital One 的故事将帮助您了解和采用竞争策略、工作场所文化和日常业务实践,这些都使一家不太可能的信用卡初创公司彻底改变了信贷行业。在从事信用卡业务 25 年后,资本已在全球钱包中赢得一席之地。当公司的两位年轻创始人始个性化信贷时,金融界认为他们疯了……直到很明显他们不是。在银行业工作的理查德·费尔班克和奈杰尔·莫里斯看到,信用卡公司采用的一刀切的标准正在让大笔资金留在桌面上。他们破解了密码,想出了如何通过提供个性化设计、信用额度和奖励来定制信用卡体验,彻底改变了信用卡行业的运作方式。通过资本的故事,您将了解到:如何识别市场中的蓝海红海中如何寻找新出口如何确定人们想要什么以及如何让他们得到它。以及如何利用将改变人们生活方式的营销活动。

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