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直播就该这么玩
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危机后我国金融衍生产品发展路径选择
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本文共分为五章。章，介绍了金融衍生产品的基本概念、功能、全球*的衍生产品发展概况和特点。第二章，从“产品维度”对商品类、汇率类、权益类商品类、汇率类、权益类、利率类和信用类衍生产品在各国产生的必要条件进行了考察分析，也从“国别维度”考察了几个具有典型意义的发达和发展中国家的衍生产品发展路径，得出交易标的物的价格的波动是衍生产品产生的核心条件之一。第三章，我们较为系统介绍了金融管制的理论，并考察了美国、英国和日本的金融监管体系，初探了管制和创新的关系，得出金融管制的放松也是金融衍生产品推出的核心条件之一。第四章，承接上文，我们认为影响衍生产品推出的有两个重要的变量，即衍生产品对应基础资产价格的波动率和政府对相关领域的管制程度。只有衍生产品对应的基础资产价格波动剧烈且政府对该领域管制宽松的时候，该国的衍生产品市场才能产生。我们分别选取了南华中国商品综合指数、沪深300指数、人民币NDF、FR007（与10年固定利率国债到期收益率的平均值）和不良贷款率代表商品类衍生产品、权益类衍生产品、外汇率衍生产品、利率类衍生产品和信用类衍生产品的基础资产，考察了其波动性。对于金融管制环境，我们采取了专家问卷调查的方式，通过设计表格问卷向上海辖内银行业金融机构、证券公司、期货公司和信托公司的相关专家进行了问卷调查，得出了环境管制程度的相关数据，并根据专家意见，得到了各类衍生产品的发展系数，结合我国经济金融实际情况得到了五大类衍生产品发展的发展路径，即优先发展利率类衍生产品，进一步发展商品和权益类衍生产品，加快发展汇率类衍生产品和信用类衍生产品。第五章我们系统介绍了危机后国际衍生产品监管的新趋势，重点介绍了国际衍生产品监管新趋势中的中央对手方清算机制，从中央对手方的特点、发展历程、国际*发展情况等几个方面全面分析介绍了中央对手方,结合我国实际提出当务之急要加强推进合格中央对手方建设，为发展衍生产品奠定基础，并提出了完善中国CCP机制的建议。
好员工是夸出来的
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怎么才能拥有好员工？招聘固然是一种方法，但这样的好员工却不会忠诚于你——他们能因为某种外在的原因投靠于你，也会因为同样的原因离开你。 有没有别的方法呢？俗话说：“士为知己者死”。如果你能理解你的员工，重视他的价值 ，赏识他，那么他就会为你激发自身的潜力，创造出不菲的成绩，并忠诚于你。这就是“赏识”的力量。 本书就是从赏识教育的观念着手，将管理者培养好员工的方法以事例的方式呈现，再加上科学、精准的分析，让管理者们认识到“ 赏识 ”的重要性，并掌握“赏识”的方法，从而培养出工作有成效且忠诚度极高的好员工
营销科学学报.2009年.第5卷.第4辑：总第18辑
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2009JMS中国营销科学学术年会于10月24日至25日在天津召开。该次年会的主题是“经济环境与市场营销”。该次年会共收到学术论文220篇，宣讲论文100篇，评出优秀论文10篇。
领导学原理：科学与艺术（第三版）
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《领导学原理———科学与艺术》版自圆园园员年出版以来，受到领导学界的关注，一些院校和培训机构也把本书作为研究生、本科生以及专业培训的教材。但是，由于自己学识粗浅，我在版的写作中，对一些未思考清楚的问题没有进行系统的阐述。经过两年多的积累，觉得有必要对版进行修订，使本书更趋于完善。尤其来自学术界和实业界的建议，更加强化了我对本书进行修订的决心与信心。
熊市翻倍绝招——反弹操作技术在实战中的巧用
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中国股市历来牛短熊长，在熊市究竟如何获利？就只能被动空仓吗？本书将告诉你所有答案。书中所介绍的反弹操作方法，如BIAS指标抢反弹、C浪末端抢反弹等等，只要掌握其中的一种，不断地去重复使用，达到天人合一的境界，不断地积小利为大利，那么就会获得成功，财富就会永远在你身边。熊市并非只能碌碌无为，熊市照样可以大有作为。
全国炒股冠军的短线交易秘诀
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短线交易，被许多投资者视为神秘莫测，他们无比向往那一买即涨的境界，但又觉得遥不可及、难以掌握。一买即涨，攫取短线暴利，这些炒股冠军是如何做到的，笔者将在书中为你一一揭秘。 模仿冠军，像冠军一样交易，下一个冠军就是你！
全面风险管理实务操作指南
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本书从企业实务角度，全景式地阐述企业内部控制与风险管理体系建设的流程、方法、工具和技术等。本书核心是告诉企业如何将内控与风险管理融日常经营管理中，如何把内控与风险管理和战略规划结合起来，与经营管理结合起来，使其成为企业重要的基础管理工作，使风险管理文化和理念渗透到企业经营管理的各个环节。
快公司2018年05期创意改变世界
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《快公司》是《FAST COMPANY》的中文版,旨在以其独特的媒体焦点,关注科技创新.伦理经济学,领导阶层及设计领域,为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地酷,,创意的商业视角,科技信息,设计及管理理念.
快公司2018年06期2018全球商业最具创意人物100
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2018全球商业创意人物100本年度科技,文化,健康等领域鼓舞人心,敢于挑战极限的创新领袖.看奥斯卡影后瑞茜威瑟斯彭,特斯拉首席设计师弗朗茨冯霍兹豪森,东南亚共享用车品牌Grab创始人陈炳耀,漫威巨作《黑豹》艺术指导汉娜比奇勒,以及来自谷歌,Netflix,亚马逊,苹果等的创新代表如何诠释乱世时代的创新与创造力.《快公司》是《FAST COMPANY》的中文版,旨在以其独特的媒体焦点,关注科技创新,伦理经济学,领导阶层及设计领域,为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地酷,,创意的商业视角,科技信息,设计及管理理念.
15天打造爆品
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本书全面聚焦爆品，从爆品思维、爆品战略、爆品运营、爆品传播、爆品推广和爆品营销几大方面，详细地阐述了造爆品的理念、方法和策略。
决胜中层：中层管理者的九项修炼
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中层管理者作为企业中承上启下的枢纽，具有管理和被管理的双重属性，在工作中需要处理上下两方面的关系，这就对其能力有了更高的要求。本书从成为一个优秀的中层管理者需要的能力出发，对中层管理者需要的自控力、胜任力、承担力、沟通力、决策力、执行力、洞察力、驱动力和影响力行了深剖析，讲道理、给方法。本书选择以中层管理者的自我管理为起，到职业能力的锤炼、工作方法的引导，再到自身心态的培养，形成一个较为系统的中层管理者修炼手册。
卓越班组长管理手册(修订本)
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本书作者多年从事班组长工作培训及企业班组长的课程研发，从与班组长触及车间培训的经历中，从办200多次企业班组长训练营的过程中，总结提炼出班组长工作必须注意的几大事项。 本书从班组长的角色定位、生产现场管理、日常工作、目视管理、人员管理、品质管理、订单及生产计划管理、安全管理及生产设备管理等方面做了全方位介绍，内容涵盖了班组长所有的工作内容。是一本车间班组长人手的工具书。
团队复制生产线
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强大的团队精神是一个企业披荆斩棘的战斗力。 本书深刻地剖析了团队建设中的真相，提炼出团队文化体系的精髓，让团队成员为荣誉而战，爆发出强悍的战斗力，把团队造成一支无坚不摧的铁军团队。
沟通力
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"罗杰·费希尔和斯科特·布朗提出的一系列原则、洞见和智慧使其《谈判力》成为全球畅销书。而在本书中，他们进一步扩展了这些概念，提出了一个直接的解决方案，以建立关系，问题出现之始便加以应对。《沟通力》带领你一步步经历发起、谈判和维护持久的关系——无论是在商业和政府机构之中，还是在朋友和亲人之间。 这些步骤包括： ★理性：保持理智和情感的平衡。 ★理解：以他人的眼光看待事物。 ★沟通：作决定前征求和倾听对方的意见。 ★可信度：害人之心不可有，防人之心不可无。 ★说服，而非强制：有话好商量。 ★接受：认真对待与我们有分歧的人。"
跨坎中层:如何打造团结的小团队
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首先恭喜你，成为一名新的中层管理者，跨过了事业腾飞的重要门槛。跨上这个台阶只是始，新中层从小白到优秀要面对和克服诸多“坎”。面对新问题、新挑战，心理和能力上的充分准备和成长，是新中层跨坎的重要保障。 本书从成为一个优秀的中层管理者需要的能力出发，对中层管理者在角色转换、思维转换上可能遇到的困难做了总结，提出可资借鉴的方法；深剖析中层管理者要面对的社交、胜任力、领导力、学习力、执行力方面的障碍，给出典型案例，提供跨坎思路。 管理无坦途，唯有迎难而上； 跨坎有方法，方能步步高升。
中国式合伙人
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本书就是基于“中国式人情合伙”的认知来分析如何让合伙制模式在我国的企业中更好地推行和实施，如何先讲好规则与制度，再去发展成谈情不伤感情的合伙人制度；企业在实行合伙人制度时，如何做才能做到有效激励而不丧失控制权；不同的企业如何采用适合自己的合伙模式，等等问题在本书稿中都行了详尽分析和解读。
人人都是股权架构师
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股权架构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。作为创业合伙人，人人都是股权架构师。本书介绍了合伙人企业股权架构设计应该遵循的原则，怎样有效分配股权比例，如何合理预留股权比例，何选择股权授予模式，以及哪些情形可以取消股权授予等方面的内容，同时也列举和分析了相关案例，旨在说明这六条普适性原则是如何在设计股权架构中发挥作用的。创业者必须运用股权思维去经营企业，具备股权思维是普通创业者鲤鱼跳龙门的好路径，有人有钱，创业就成功了大半。
不会游戏化管理就带不好95后团队
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《牛子厚与中国京剧百年》一书，以大量的文字、图片及大量的档案、资料，向大家介绍了关东巨商牛子厚传奇的一生，他在中国民族资本发展初期的贡献，他对社会和百姓的乐善好施，他的爱国情怀；书中还详细地介绍了牛子厚创办中国京剧科班喜（富）连成科班的过程，喜（富）连成科班的教学理念和方法，这个班的兴衰始末；喜（富）连成科班对中国京剧带来的巨大作用和影响；以及牛家故里对牛子厚精神的传承。还应该说，这本书犹如一部关东清末民初的风情画和半部中国京剧史 。更是一部研究牛子厚个人、清末民国初关东政治、经济及民俗的重要资料，也是了解中国京剧历史和戏曲教育、京剧人物的重要资料。
重塑旅游营销:后疫情时代旅行社门店获客新攻略
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突如其来的新冠疫情，令整个旅游行业陷经营困境，很多旅行社都在谋求转型、研发新品，试图突破经营瓶颈。本书作者针对旅行社的经营特和固有优势，设计了一条获得收的新捷径——线下旅游营销。线下旅游营销基于传统营销理论和方法，聚焦于短时间成交的目标，让旅行社尽快走出困境。
日立日新:世界500强企业的创新解决方案
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百年企业步履日渐蹒跚，“不沉巨舰”满身锈迹斑斑，倾覆在即！ 六人组临危受命，但是，路在何方？ 川村隆、三好崇司、八丁地隆、中西宏明、森和广、高桥直也六人决策组以非常的勇气重构日立决策机制，削减费用、重组产业，以壮士断腕的决心舍弃了拖累企业前的传统产业，形成社会创新事业的大视野。 电视、汽车、电梯、医疗器械、水处理系统、化工材料、挖掘机、起重机、证券、投行、物联网、大数据、AI……一个企业的产业几乎囊括一个城市的方方面面，甚至围绕一个公司形成了一座城市。这就是重生后的日立。 本书解密日立实现“巨象转身”的2000个日夜，将日立变革六人组的鲜活形象立体呈现，告诉你百年世界500强企业屹立不倒的关键所在！
