万本电子书0元读

万本电子书0元读

59元6本 特斯拉传:实现不可能
特斯拉传:实现不可能
(新西兰)哈米什·麦肯齐
¥23.99
特斯拉是电动汽车行业的标杆,更被看成一种科技趋势的代表。在产品层面,特斯拉功能完备、设计时尚,深受用户欢迎,发烧友更是遍布全球。商业模式方面,埃隆·马斯克突破传统销售体系,造直营系统,更加贴近用户。营销方面,埃隆·马斯克的个人光环效应以及粉丝的口碑营销,两者相互叠加,实现了一种超越产品之上的强、价值认同。凭借这些优势,特斯拉不断实现着各种看似不可能的事情,启一个新的时代,并直影响着国内电动汽车行业。但另一方面,特斯拉也不断受到量产度、资金缺乏以及其他各种风波的困扰。 本书作者哈米什·麦肯齐受聘为首席撰稿人在特斯拉全职工作,深特斯拉内部采访,基于客观的*视角和丰富的一手资料,深度解读特斯拉立于不败之地的商业模式和舍命狂奔背后的生存哲学。
59元6本 合伙人裂变与股权密码
合伙人裂变与股权密码
王美江
¥40.50
在国家大力倡导创业创新的今天,企业的发展日新月异。合伙人模式与股权激励成了当代企业无法回避的重要问题,因为它们不仅会影响企业的现在,更会决定企业的未来。合伙人模式、合伙人裂变、股权激励、股权融资等,已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。 《合伙人裂变与股权密码》以丰富的合伙人模式、合伙10规则、合伙人裂变、股权设计、股权激励知识与策略,通过无数咨询落地案例的实践与复盘,形成了实用而极具针对性的方法与落地方案。书中的方法落地可行,案例极具代表性,并辅以指示图、表格等工具形象化内容,能帮助读者轻松阅读、快速学习,并做到一看就懂、一懂会用、一用有效。 《合伙人裂变与股权密码》适合创业者、企业经营者、合伙人、股东、股权投资者、律所从业者、企业经营管理研究者等阅读使用。
59元6本 授权:如何激发全员领导力
授权:如何激发全员领导力
(美)L.大卫·马凯特
¥28.99
我们不能用制造问题时的同一思维水平来解决问题。转型所带来的诸多挑战不可能由一个人解决,尤其是居于领导者地位的那个人。 ——阿尔伯特·爱因斯坦(Albert Einstein) 圣塔菲号是一艘攻型核潜艇,武器配备足以摧毁一个中等面积的国家。然而,圣塔菲号无论是技术上、管理上还是士兵的情绪上都处于所属舰队的末端。L.大卫·马凯特船长(作者)临危受命,他要对135位船员的生命安全负责,他的每一个决定都关乎国家的安危。 船长破了传统观念下“领导者—追随者”的领导模式,造了“领导者—领导者”这一全新模式,同时完整记录了船员和组织的变革历程。在船长卸任后的十年间,圣塔菲号依旧保持着优良的操作水平和很高的成员晋升率,其领导模式无疑是留给领导者、员工和组织的宝贵财富。 作者认为,领导力是一种释放人类才智和潜能的艺术。你也许可以通过金钱、职位、权力或胁迫获取某人的支持,但是才智、激情、忠诚和顽强拼搏的精神只能建立在个人意愿的前提下。无论你处于组织系统的哪个位置,你都需要阅读本书。 ·领导者:如何释放下属的热情、才智和能量 ·员工:让上级更放心地将决策权下放 ·组织:优化流程,建立更简单、高效的激励机制 ·政府、企业、学校和家庭:揭示人与人的相处之道,具有普遍性 我们正处于经济和社会发展非常深远的转型期之一,我们的首要工作由工业时代的“控制”转为智能时代的“释放”。我们要启“领导者—领导者”模式,在变化的环境中掌控全局,在转型期逆势生长。
59元6本 人力资源管理
人力资源管理
方振邦 邬定国
¥24.80
本书基于战略性人力资源管理理论,深阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术;按照战略性人力资源管理的三个层面:战略层面、组织层面、职能层面的逻辑框架,系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
59元6本 日立日新:世界500强企业的创新解决方案
日立日新:世界500强企业的创新解决方案
(日)小板桥太郎(Taro Koitabashi)
¥12.00
百年企业步履日渐蹒跚,“不沉巨舰”满身锈迹斑斑,倾覆在即! 六人组临危受命,但是,路在何方? 川村隆、三好崇司、八丁地隆、中西宏明、森和广、高桥直也六人决策组以非常的勇气重构日立决策机制,削减费用、重组产业,以壮士断腕的决心舍弃了拖累企业前的传统产业,形成社会创新事业的大视野。 电视、汽车、电梯、医疗器械、水处理系统、化工材料、挖掘机、起重机、证券、投行、物联网、大数据、AI……一个企业的产业几乎囊括一个城市的方方面面,甚至围绕一个公司形成了一座城市。这就是重生后的日立。 本书解密日立实现“巨象转身”的2000个日夜,将日立变革六人组的鲜活形象立体呈现,告诉你百年世界500强企业屹立不倒的关键所在!
59元6本 赋能型组织:未来组织不是管理,而是赋能
赋能型组织:未来组织不是管理,而是赋能
周朝林
¥14.65
      过去的200年里,组织创新经历了三次革命,即工业革命带来的技术创新、生产力革命带来的科学创新以及管理革命带来的知识创新,而组织的功能重心也从管理转向激励。       赋能这个词用在管理学中,是指是企业由上而下地释放权力,尤其是员工们自主工作的权力,从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化,*限度发挥个人才智和潜能。       本书从赋能组织的基本概念引,重讲述了赋能组织的权力分配、HR管理、领导力、赋能型组织、赋能型团队、赋能型员工,用通俗易懂的语言行阐述,易于理解和学习。        在所有的管理创新中,重还是赋能型组织变革与人才机制创新,赋能型组织是时代赋予的组织形式,认真学习并加以实践,定然能给企业带来益处。
59元6本 全面物料质量管理
全面物料质量管理
苏铁军
¥21.90
  《全面物料质量管理》来自于企业成功实践的总结和提炼,详细描述了“全面物料质量管理”的框架和内容,分为技术工具篇、管理流程篇、支持平台篇3篇,包括物料基础数据管理、采策略管理、物料优选管理、物料变更管理、备用资源建设、物料可靠应用、研发物料管理;新增物料选型认证、供应商选择和认证、供应商质量保证、来料检验质量控制、供应商绩效管理、物料不良处理和纠正预防;物料质量管理的组织架构、流程优化和评价指标,物料质量人员管理和职业发展,信息技术在物料质量管理中的应用等。   《全面物料质量管理》结合49个实际案例行讲解,为想提高物料质量水平的企业管理者以及物料质量管理领域的从业者提供了非常有价值的工作指南,也可以作为高等院校质量管理、可靠性工程、物流及供应管理相关专业的教学参考书。
59元6本 创业破局:转败为胜的必修法则
创业破局:转败为胜的必修法则
周超,刘欢
¥19.99
创业是一条多么迷人的旖旎之路,但路上却又布满了荆棘坎坷。 我们总结了太多成功人士的经验,发现他们的成功有偶然也有必然,成功的经验固然值得学习,但在普通人创业的道路上难免会有一些死穴,如果绕不就永远与成功无缘。随着草根逆袭时代的到来,大家现在更愿意窥得一些失败的经历,从这些小人物的身上借鉴一些经验和教训。 本书讲述了十几个创业人员失败的案例,看似不同的人、不同的情境、不同的故事,却可以从中找出很多相通的规律,破这些死穴,便可以绕一些陷阱。本选题所选的每一个案例中的人都是作者在这么多年的企业管理和培训中遇到的和触到的,作者经过观察和体会,总结出这些失败背后的深层原因,分享出来以使大家能少走一些弯路。*终能够在创业的道路上越走越顺!
59元6本 无边界组织
无边界组织
Ron Ashkenas, Dave Ulrich, Todd Jick, St
¥29.90
在《无边界组织》中,四位曾经帮助杰克?韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家,为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织:深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程;六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度;四种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径。领导无边界组织,需要采纳的新领导方法。《无边界组织》对传统管理体系的核心,包括它的一切壁垒、边界和限制发起了猛攻。书中充满了实用的行动建议,它们对任何规模的企业都会非常有帮助。? ?
59元6本 人力资源成本管控
人力资源成本管控
任康磊
¥31.50
企业管理的核心是人,“人”不赢利,企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础,对人力资源成本的含义、构成、如何行有效管控等几方面行了详细阐述,并将人力资源成本管控的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的成本管控。 《人力资源成本管控》分为10章,内容包括对人力资源成本的认识和分析,如何在顶层设计、机构岗位、灵活用工、招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、借力用人、人才保留、法律风险等各个层面管控人力资源成本。 《人力资源成本管控》案例丰富,模板齐全,通俗易懂,实操性强,特别适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的学生以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读使用。
59元6本 教练式销售:给你一个团队,你该这么带
教练式销售:给你一个团队,你该这么带
许芝平
¥22.50
《教练式销售 给你一个团队 你该这么带》重介绍如何运用NLP技术的相关理论、技巧及工具对销售团队行有效管理,旨在帮助销售团队管理者带出一支高绩效的销售团队。《教练式销售 给你一个团队 你该这么带》从教练技术解读以及团队教练能力模型切,首先重塑销售团队管理者的管理理念,而从心智、沟通、销售、绩效和员工成长5个方面详细阐述带出一支高绩效团队的技巧和方法,为销售团队管理者提供实用、有效的帮助。
59元6本 县域综合物流体系建设路径研究——以新疆若羌县为例
县域综合物流体系建设路径研究——以新疆若羌县为例
阿布都伟力·买合普拉
¥44.00
本书分为基础理论篇和实践案例篇两大部分。*部分在介绍县域经济概念和特点的基础上,分别介绍了县域物流的概念及理论基础,县域综合物流体系的概念、建设要求和目标,县域物流发展的宏观背景形势,并介绍了县域综合物流体系的建设路径。第二部分以新疆若羌县为案例进行分析,首先介绍了若羌县的经济地理情况,然后分析了若羌县综合物流体系的建设现状、面临的形势,以及建设目标和重点建设任务,在此基础上,提出若羌县综合物流体系建设保障框架。
59元6本 金融控股公司经营管理
金融控股公司经营管理
易卫民
¥39.00
金融控股公司是我国新兴的一类特殊金融牌照。2020年9月,国务院发布《关于实施金融控股公司准管理的决定》,授权中国人民银行对金融控股公司展市场准管理。2023年3月,我国展金融监管体制改革,将金融控股公司监管职责纳新成立的国家金融监督管理总局。金融控股公司规模大、业态多,是金融行业的“集大成者”,在金融综合化经营浪潮下,是我国造具有国际竞争力的金融企业的希望所在;同时,金融控股公司业态关联度高、风险外溢性强,具有一定的系统重要性,影响着金融稳定,既具有经济属性,又具有社会属性。面对全面监管要求,金融控股公司经营管理错综复杂,监管部门多,合规成本较高,在条条框框中探索出一条可以持续向前走的路极为不易。推动金融控股公司规范经营和发展是一个系统工程,对从业者是一个极大的挑战。本书试图解读金融控股公司、理解金融控股公司,在内容上涵盖金融控股公司合规管理、公司治理、风险管理、协同创新、关联交易、资本管理等重方面,“一眼”看规范经营,“一眼”看高质量发展,在经营操作层面分析对金融控股公司的具体要求,以从业者的角度提供一本工具书,方便查找专业工作的解决方案,以期为行业的规范发展提供助力,为“金融强国”建设贡献智慧。
59元6本 企业人才管理章程
企业人才管理章程
张诗信 王学敏
¥39.00
《企业人才管理章程》是指导和规范公司人力资源管理工作而制定的纲领性文件。文件基于四大背景因素,包括公司发展需求、劳资关系变化、中国式人才管理模式的探索,以及AI时代的挑战,明确了华通在人力资源管理方面的基本理念、梦想、逻辑和文化、组织发展原则、职级体系、招聘任用、激励政策、绩效管理、人才培养、人才保留和裁员等全面内容。文件强调员工是公司财富,以“成就员工”为基本理念,倡导建立高远的事业梦想、严密的业务逻辑和有向心力的组织文化,以激发员工潜能,实现公司和员工的双赢。同时,文件详细规定了人才管理的各项政策、流程和标准,为华通的可持续发展提供了坚实的人力资源保障。
59元6本 董事会与公司治理(第四版):理论与操作
董事会与公司治理(第四版):理论与操作
仲继银
¥39.00
本书是由中国社会科学院经济研究所研究员仲继银撰写的一部关于董事会与公司治理的专著。本书专注于公司治理层面的理论与体系。作者近二十年来,专心于董事会问题的研究,是这一领域里为数不多的几位专家之一。本书从董事会与股东价值创造始,详尽阐述了董事会的基本机制、类型、战略性董事会的构建及职责发挥、董事会与执行层的关系、各相关委员会的构成及职责、董事会会议与绩效评估、员工与股东、机构投资者与董事会等涉及现代企业公司治理的重要问题。兼容中外,条分缕析,是一部相当实用的公司治理方面的工具书。
董事会与公司治理(第四版):演进与案例
董事会与公司治理(第四版):演进与案例
仲继银
¥250.00
本书是由中国社会科学院经济研究所研究员仲继银撰写的一部关于董事会与公司治理的专著。本书专注于公司治理层面的理论与体系。作者近二十年来,专心于董事会问题的研究,是这一领域里为数不多的几位专家之一。本书从董事会与股东价值创造始,详尽阐述了董事会的基本机制、类型、战略性董事会的构建及职责发挥、董事会与执行层的关系、各相关委员会的构成及职责、董事会会议与绩效评估、员工与股东、机构投资者与董事会等涉及现代企业公司治理的重要问题。兼容中外,条分缕析,是一部相当实用的公司治理方面的工具书。
59元6本 我在通用汽车的岁月
我在通用汽车的岁月
[美]斯隆
¥24.50
管理大师彼得•德鲁克早已记不清他曾经向多少人推荐过此书了;世界首富比尔•盖茨仍然坚称本书是所能读到的*好的商业著作;《商业周刊》把它放在“*书架”的*名;《财富》杂志则把它列为CEO书。 本书在1963年首次面市时,就立刻成为超级畅销书。从那时起,直到现在,它就一直被当做管理者的手册来使用,并被喜爱它的人视为“管理训练”的*好著作。这是一个其他商业人士所无法讲述的故事——它是在一个巨大产业中半个世纪的领导经历的结晶,是对许多戏剧性事件以及创造性的起因经营深刻洞察的结晶。 《我在通用汽车的岁月》对通用汽车诸如计划、战略、持续经营、财务成长以及领导等企业基本的管理政策和战略概念的早期创新和发展行了详细的描述。
59元6本 供应链金融资本配置研究
供应链金融资本配置研究
陈 梅
¥49.00
实体经济是金融的根基,金融是实体经济的血脉,为实体经济服务是金融的立业之本,金融要服务实体经济,根本要求就是有效发挥金融资源配置的作用。供应金融成为当前我国中小企业突破融资困境的主要方法,也是供应管理和财务金融领域学术研究的热。本书通过对理论和实证的深研究,探讨供应金融为核心企业带来的资本配置效应和资本配置方式,研究了供应票据和供应金融平台,同时也分析了供应金融的理论和现实基础,对企业具有一定的借鉴意义。
59元6本 中国上市公司不当行为问题研究
中国上市公司不当行为问题研究
王爱萍
¥42.50
本书致力于构建研究上市公司不当行为影响因素的统一逻辑和框架,对该问题行系统认识和全面把握。首先,本书综合梳理了前人研究成果,深剖析了不同理论的内涵,并将其整合为适于研究中国问题的新理论框架;其次,本书结合理论重要性和中国现实需要,详细分析了经济政策不确定性、地方法治环境、企业社会责任披露、管理层过度自信四个因素与上市公司不当行为的关系;最后,本书针对如何有效地防范上市公司不当行为提出相应的政策建议。
59元6本 *注册制与企业上市合规之路
*注册制与企业上市合规之路
高 慧
¥44.00
中国的多层次资本市场体系的构建经历了一个漫长的政策性监管时代。中国的改革正在经历前所未有的大变局,中小企业如雨后春笋般生长出来,它们迫切需要和上市公司一样同台竞技,平等参与。 每一个中小企业都有一个资本梦。但是,资本梦工厂,既有天使,也有恶魔。中国资本市场的历次变革,在激荡中前行,有热潮,也有低潮,但是,我们依然相信选择做时间的朋友,在长期主义之路上,与伟大格局观的企业家同行,必然会发现有价值的公司。 全面注册制诞生在中国企业创新创业的新时代,为中小企业,特别是坚定创新创业的专精特新企业资本市场了一扇大门。     本书共分15个章节,从法律法规角度对企业上市的合规行系统说明,有利于企业准备上市资料和文件。
59元6本 河南省县域经济运行分析报告(上册)
河南省县域经济运行分析报告(上册)
耿明斋 周立 张国骁 赵岩 等
¥39.00
本套书主要通过梳理河南省巩义、新密、襄城、临颍、舞阳等30个县及县级市2008年以来的宏观统计数据,结合各地公发布的经济社会信息资料,从总体经济运行、产业经济运行、财政收支状况、居民收变化、固定资产投资、社会消费水平、人口规模、公共服务等方面分析各县(市)经济社会发展运行情况,基于各县(市)的优劣势分析县域经济运行水平、特等,再结合实践的基础上为各县(市)今后的发展提出有针对性的对策建议。