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![南京航空航天大学外国语学院357英语翻译基础[专业硕士]历年考研真题及详解](https://platform-permanent.ddimg.cn/pt-media-info-soa-resource/digital/product/88/72/1901138872_ii_cover.jpg?version=623ab01a-bee6-4398-b402-767bd011a7a6)
南京航空航天大学外国语学院357英语翻译基础[专业硕士]历年考研真题及详解
￥40.00
南京航空航天大学外国语学院357英语翻译基础[专业硕士]历年考研真题及详解
社会工作法规与政策(中级)2012-2018年真题详解
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社会工作法规与政策（中级）2012-2018年真题详解》收录了2012—2018年全国社会工作职业水平考试《社会工作法规与政策（中级）》全部历年真题，共7套试卷，从参考答案、答案解析两个部分，对历年真题行全方位解析，可以有效帮助考生把握考命题趋势，掌握命题金科玉律，紧跟名师解题思路，学习完美答题技巧。
宋涛《政治经济学教程》（第12版）笔记和课后习题详解
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2020年现代汉语考点归纳及典型题（含考研真题）详解
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企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解
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2019年注册公用设备工程师（给水排水）《专业基础考试》过关必做1000题（含历年真题）
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2019年一级注册消防工程师《消防安全技术综合能力》过关必做1200题
￥40.00
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2020年环境影响评价工程师《环境影响评价技术方法》历年真题与模拟试题详解
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2020年全国职称俄语等级考试A级题库【历年真题＋章节题库＋模拟试题】
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2020年二级注册建筑师《法律、法规、经济与施工》过关必做1000题（含历年真题）
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余志远《英语国家概况》（2015年版）配套题库（含考研真题）
￥40.00
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信息系统项目管理师考试试题分类精解(第5版)
￥40.05
本书由希赛教育软考学院组织编写，作为计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中的信息系 统项目管理师级别考试的辅导与培训教材。本书根据*的信息系统项目管理师考试大纲，对历年考试 试题行了分析和总结，对考试大纲规定的内容有重地行了细化和深化。对于论文试题，书中给出 了试题的解答方法，并提供了论文的写作知识、常见问题，以及解决办法。 考生可通过阅读本书掌握考试大纲规定的知识、考试重和难，熟悉考试方法、试题形式、试 题的深度和广度、考试内容的分布，以及解答问题的方法和技巧。 本书适合作为信息系统项目管理师考试的冲刺复习图书，也可作为系统集成项目管理工程师和信息 系统监理师考试的参考书籍。
读懂孩子的世界:父母和网络少年的27堂成长沟通课
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很多父母一方面认同互联网社会是未来社会的发展趋势，孩子需要触各种新的媒介，另一方面又忍不住担心孩子因为上网耽误学习。家长们内心的这种矛盾和焦虑，很多时候源于他们对青少年网络生活缺乏了解，同时对有效地引导孩子使用网络缺乏自信。孩子为何沉迷于虚拟的网络世界？这与亲子关系有何关联？收手机、断网真的是解决问题的有效手段吗？面对父母关心的问题，孩子为何避而不谈？家长应该如何控制自己的情绪？本书从心理咨询的视角，层层解读网络少年的内心世界，教你用平等、科学的对话，引导孩子合理地使用网络，帮助孩子形成良好的品格，守护孩子健康成长。
2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法+中级会计实务+财务管理
￥40.50
《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》是以新版《中级会计专业技术资格考试大纲》为依据，在多年研究该考试命题特及解题方法的基础上编写而成的。 《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》的“考纲分析与应试策略”，对新版考试大纲做了深的解读与分析，并总结、提炼了考试重，同时提供全面的复习、应试策略。为了方便考生学习，本书按照中级会计资格的考试科目分为3个部分行讲解。“*部分 经济法”共9章内容，其中前8章严格按照“经济法”科目的考试大纲，以“考分析 考精讲 典型例题”的模式对各考行讲解，每节后还提供了“本节考回顾与总结一览表”和“真题演练”板块，总结该节的相关考，并提供近几年的考试真题，供考生实战演练；第9章为“经济法”科目跨章节的简答题和综合题讲解与练习。“第二部分 中级会计实务”共23章内容，其中前22章严格按照“中级会计实务”科目的考试大纲，对各考行细致讲解，其讲解方式与“*部分 经济法”完全相同；第23章为“中级会计实务”科目跨章节的计算分析题和综合题的讲解与练习。“第三部分 财务管理”共11章内容，其中前10章严格按照“财务管理”科目的考试大纲，对各考行细致讲解，其讲解方式也与“*部分 经济法”的完全相同；第11章为“财务管理”科目跨章节的综合题讲解与练习。 《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》配套的题库版全真模拟练习系统中提供“考试指南”“章节练习”“题型精练”“历年真题”“模拟考场”“错题重做”等内容。其中，“模拟考场”提供无纸化模拟考试系统，并具有随机组卷、限时答题的功能，帮助考生熟悉无纸化考试环境和命题类型，掌握命题规律，提高解题技能。此外，本系统有光盘版、网站版和微信版3种学习方式，考生可按需选用1种或多种。 《2018年全国会计专业技术资格考试中级会计资格一本通——经济法 中级会计实务 财务管理》适用于报考全国会计专业技术资格考试中级资格的考生使用，也可作为中职、高职院校会计专业的教学辅导书或相关培训班教材。
华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践
￥40.80
本书用 10 章篇幅，系统阐述了华为的人才管理理念，人才标准管理，人才规划管理， 人才选拨机制，用机会牵引人才冲锋，训战结合的人才培养，人才激励与留人管理，继任计 划与人才转身，反对怠惰，防止熵死，全面构建人才生态等内容，旨在通过梳理较为翔实 而系统的华为管理案例，帮助读者理解人才管理过程中一些关键的原则与导向，并以华为的 成功实践为企业提供管理思路，帮助企业管理者坚定管理信心，实现人才管理系统性的战略 落地。
兴趣电商
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以抖音为首的兴趣电商崛起后，新一代电商消费者逐渐实现了从"需求物”到"兴趣物”的转变，兴趣电商红利迅速爆发，行业格局的变化令众多商家和品牌跃跃欲试又不得其法。 本书分析对比了兴趣电商与其他电商模式的异同，从视频制作、人设造、平台运营、流量整合、团队建设等角度，手把手带领读者在兴趣电商浪潮中站稳脚跟。 通过大量经典的抖音电商案例，展示了当前一批富有经验的传统电商人为电商转型做出的尝试、努力与成果，对于当前市场下的兴趣电商实操具备很有价值的借鉴意义。
第一资本:新兴公司何以引领市场
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你能从世界上成功的公司身上学到什么？Capital One 的故事将帮助您了解和采用竞争策略、工作场所文化和日常业务实践，这些都使一家不太可能的信用卡初创公司彻底改变了信贷行业。在从事信用卡业务 25 年后，资本已在全球钱包中赢得一席之地。当公司的两位年轻创始人始个性化信贷时，金融界认为他们疯了……直到很明显他们不是。在银行业工作的理查德·费尔班克和奈杰尔·莫里斯看到，信用卡公司采用的一刀切的标准正在让大笔资金留在桌面上。他们破解了密码，想出了如何通过提供个性化设计、信用额度和奖励来定制信用卡体验，彻底改变了信用卡行业的运作方式。通过资本的故事，您将了解到：如何识别市场中的蓝海红海中如何寻找新出口如何确定人们想要什么以及如何让他们得到它。以及如何利用将改变人们生活方式的营销活动。
漫威:失败的漫画出版商何以成为好莱坞超级英雄
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一部极简漫威影业的发展史漫威公司从破产到重整旗鼓，如何利用超级IP起死回生企业经营和企业业务两条线如何区分《蜘蛛侠》《钢铁侠》《x战警》等经典形象的这本书是漫画历史和商业洞察力的完美结合，捕捉到了漫威的喧嚣和胜利的精神。从马丁?古德曼领导下的公司起源到“男人”斯坦?李和“国王”杰克?柯比的后起之秀，再到凯文?费奇领导下的电影取得巨大成功，这本书探讨了漫威的韧性和对人才IP造的商业成功。作为一个成年人，我发现这本书是关于漫威品牌的引人胜的研究，并且为企业家和员工提供了很多额外阅读。我能够在一天内完成这本书。作为一名父亲，我喜欢我 11 岁的儿子能够在两天内读完这本书的事实，并发现这是对他喜欢的公司之一的一种引人胜且内容丰富的看法。如果您是任何类型的漫威粉丝，那么这就是您可能会发现的全面的公司历史，作者尊重漫威及其粉丝。如果您是商业领袖，这是一项关于成长、成功以及化失败为胜利的鼓舞人心的研究。强烈推荐，在我们当前充满不确定性的商业环境中，漫威的故事是我们都可以学习的。
走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式
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不要考核下属，要激活他们。去考核式绩效管理，让你业绩倍增。目前的绩效考核存在各种陷阱和误区，管理者应停止单纯考核下属，同时，要加强对下属绩效和团队绩效的管理。这是一本会颠覆你很多对于考核的看法，帮你驱除表象的迷雾，看透绩效的本质。"摧毁过去”虽然过瘾，却并非本书的*终目的，"建设未来”才是。告诉别人过去的做法是错的简单，告诉别人未来应该怎么做不简单。本书真正要说是，如果我们不考核下属，那么正确的做法是什么。我相信，"破旧”和"立新”，只有双管齐下，事方可成。去考核式绩效管理，才是企业绩效管理的未来。
左手老板,右手人力——让中小企业人力资源管理策略落地
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中小企业人力资源管理具有特殊性，如何正确理解、选择各种人力资源管理技术、工具和方法、如何展人力资源管理工作，需要中小企业领导者提升思维，做出正确决定和判断。本书立足中小企业人力资源管理，培养企业领导者需要具备的人力资源管理意识，全面中小企业人力资源管理所应当遵循的普适规律和通用原则，提供权威人力资源领域需要的工具方法和模型，让人力资源部门掌握工具学会落实，从观念上厘清，从落实上做文章。
薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计
￥40.80
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