新世经投机者
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中盘商,是指那些在市场上从事买卖双方介绍交易并以此获取佣金的中间人。它处于独立的中介地位,他本身不占有商品,而是利用自己的本领和能力以及广泛的社会联系独有的供销渠道,为交易双方穿针引线,撮合交易。在市场活动中,他的信息灵通,办事快捷,服务周到,具有很大的灵活性和独到之处,对交易的完成起了有大的促进作用。
职来职也往:这样进职场,这样巧升职
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当今社会,越来越多的人感到工作难找,职场难“混”。确实,求职人数剧增,职场压力增大,这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手,还是正在备战的职场菜鸟,如何找到—份好工作,如何在职场中”混”得有声有色,是每个人都关心的问题。针对这种情况,作者特意编写了本韦:一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。 王裕娟编著的《职来职也往》分为三大部分,从求职前的准备,到面试中的方法及技巧,再到职场中的小窍门及注意事项,客观贴切地对如何求好职、如何在职场中生存作了详细解说。《职来职也往》内容全面、分析到位、涵盖面广,且读起来时尚轻松、语言生动,符合广大读者的心理。希望本书能够对准备求职或已经在职的人们有所帮助。
走向就业
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根据*的统计,大学本科毕业生待业人数年年增长:2001年是34万人,2002年是37万人,2003年是52万人,2004年是69万人,2005年达到了79万。而2006年,全国高校毕业生预计总人数将达到413万,就业率是多少,待业人数又是多少,令人关注……
走向奴役之路
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本书作者弗里德里克·A·哈耶克(Hayek)生于奥地利维也纳,是奥地利裔英国经济学家,新自由主义的代表人物。1944年这部著作的出版很快惊动了经济学界,而且很快引发了一场迄今为止仍然令广泛的阶层感兴趣的辩论,唤醒了所有不同流派的知识分子。本书在很大程度上致力于分析市场经济的衰落,其大部分篇幅集中于一种历史的“时代精神分析”。这一分析不仅是对当时现状的总体描述,而且植根于一种主要针对19世纪面貌的较长距离的历史透视。哈耶克把这一历史发展理解为人们在走下坡路。
职场生涯男女有别
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现代化的脚步在加快,分工也进一步细致科学,男女本就有区别,在办公室里,就应该注重男女有别,不仅是工作上有别,而且在为人处世、待人接物等方面注意。本书就是从上述方面一一阐述,读来生动有趣。
职场潜规则
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“金领”是高科技发展的产物,是企业发展走向信息化,现代化的一个重要标志。金领是一个划分标准明确的社会群体。他们穿灰色行政套装,拎笔记本电脑,飘淡淡的香水味,脸上洋溢着自信的微笑,出入豪华写字楼、高档商务会所和五星级酒店。作为城市主要的动力阶层,金领正以脉脉温情的情调和优雅的品位,取代小资成为今天的时尚代言人。
职场上下级
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说,毫无社会工作经验,为人处事难免跌跌撞撞,还欠修炼。其实在工作中,重要的就是同事关系,如果处不好,就很难与他们通力合作,把工作做好。而与同事相处,也是有技巧的,掌握了这些技巧,就会让你得到大家的认可和喜爱,更好地铺垫你的职场之路。
职场生存
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说,毫无社会工作经验,为人处事难免跌跌撞撞,还欠修炼。其实在工作中,重要的就是同事关系,如果处不好,就很难与他们通力合作,把工作做好。而与同事相处,也是有技巧的,掌握了这些技巧,就会让你得到大家的认可和喜爱,更好地铺垫你的职场之路。
职场生涯,赞美不可少
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一句好话三冬暖、退一步海阔天空、领导的赞美是“金口玉言”、恭敬不如从命、同事的赞美是“润滑剂”赞美客户,手段老板的口才,口才的老板兼听则明,偏听则暗说“不”是赞美的孪生兄弟、打人打脸,说话到点“激励”是一支强心剂、忠言逆耳利于行、获取他人赞美的条件、光说不做非君子、用人不疑,疑人不用与人方便,自己方便求同存异,化敌为友哪种人不会得到他人的赞美如何识别虚假的赞美等这都可以作为你们在职场工作的人来参考对你们是很有帮助的。
职场书丛—金领一族
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“金领”是高科技发展的产物,是企业发展走向信息化,现代化的一个重要标志。金领是一个划分标准明确的社会群体。他们穿灰色行政套装,拎笔记本电脑,飘淡淡的香水味,脸上洋溢着自信的微笑,出入豪华写字楼、高档商务会所和五星级酒店。作为城市主要的动力阶层,金领正以脉脉温情的情调和优雅的品位,取代小资成为今天的时尚代言人。
时代赋予的人生
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本书从以下内容阐述,分别为:章 创业新世代的来临、第二章 百姓创业:自己给自己造饭碗、第三章 创业培训一:创业的开始、第四章 创业培训二:创办企业的战略分析、第五章 创业培训三:经营思想培训、第六章 创业培训四:营销管理培训、第七章 企业培养五:如保进行人力资源管理、第八章 创业培训六:企业文化和团队管理、第九章 创业培训七:财务管理培训、第十章 创业培训备忘:创业宝典。
笑傲办公室
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办公室是个水比较深的地方,里面有来自五湖四海、不同层次的人,在这种复杂的人群里,如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间,踌躇满志,期待着老板的赏识,试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个,确切地说是你周围的每个人都在这样想,但每个人又要装作并不在意,于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情,处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
运筹帷幄—交际篇
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交际秘笈告诉我们如何在网络交际,中吃馅饼与防陷阱,培养良好的社交心理状态,塑造得体的社交形象,提高自身的社交修养,编织长袖善舞的关系网,快速沟通有诀窍,赞誉之言讲究多。
运筹职场
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在社会交往中始终保持旺盛的精力,饱满的热情,大方自然的精神,是优化个人形象的重要因素。与人交往,神采奕奕,精力充沛,显得富有自信力,便能激发对方的交往热情,活跃交往氛围。有容天下之量,尽显绅士风度,我们怎样做社交场上的活跃人物,什么样的人物受企业青睐,领导者要善于知己。
运营企业——领导者篇
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领导者不是看守人。他们必须有目标、有理想,明白自己往哪里去——不管你是领导十万大军的战术空军司令,或者只是领导十多个人的一支球队或非正式的小团体。假如你没有理想和目标,你就不会有成就,你领导的那些人也不会有。正如(圣经)上所说的:“无远见者必亡。”
怎样具有协调能力
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综合阐述了如何,提高你的凝聚力,内容丰富多彩、结构严谨、语言生动、幽默、易懂、可读性强,区别于其它科教类书籍,可使人读后受益非浅。
征服他人艺术
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作为领导者,要做到言出必行,指挥若定,必须保持一定威严。让下属滋生敬畏之心,才会使你威风凛凛,在千军万马冲锋陷阵中指挥自如,命出法随。
为你自己工作
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工作中,我们每个人都应该认真地思考一下这个问题:我到底是在为谁工作?从表面上看,我们是在为公司工作,为老板工作,实际上,我们更是在为自己工作,为我们自己的梦想工作,为我们自己的美好明天工作!
为自己工作
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在我们周围,经常可以看到这样一些人:他们受到过良好的教育、才华横溢,在公司却长期得不到提升。他们缺乏独立创业的勇气,也不愿意自我反省,养成了一种吹毛求疵、抱怨和批评的恶习,根本无法独立自发地做任何事,只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。在他们看来,敬业是老板剥削员工的手段,忠诚是管理者愚弄下属的工具。他们在精神上与公司格格不入,也无法真正从工作中受益。
做最好的执行者
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本书兼具实用性和指导性。书中的每一个细节都来源于众多优秀员工实际工作经验的总结和提炼,并精选了大量经典、实用的案例,理论联系实际,对一般员工在实际工作中遇到的各种棘手问题都提供了具体的、可供操作性的解决方法和技巧。本书将帮助你成为一个优秀的执行者,助你尽快迈上一个新台阶,实现自己的人生飞跃。
做个老板放心的好员工
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时间不够用,拖延症严重,想要忙而不乱?无法在团队中发挥一己之长,参与感不强?工作无激情,看不到自己的价值,得不到老板的信任?如果上述问题你全中,并且还被别的问题所困扰,如果你只是为了工作而工作,那你还没有体会到工作的真谛,还在通往让老板放心的好员工之路中徘徊不前。“授人以鱼,不如授人以渔”,作者林伟贤就是授你以“渔”的人,“手把手”教你如何成长为一名让老板放心的好员工,树立自己的“品牌”。《做个老板放心的好员工》亲切地告诉你深刻的道理,让你从均衡人生目标、自我增值、提升竞争优势、时间管理、团队合作等方面出发,发现并提升自己的价值,教你如何破茧成蝶。

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