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东方管理学(《哈佛商业评论》微管理系列)
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中国传统的管理思想和五千年历史文明的典故，现在依然常常出现在不同的商业会议和管理场景中。这证明了“东方管理学”在中国商业环境中，依然有着强烈的文化共鸣，是职场人士更愿意接受的案例。 虽然没有既成理论，但我们可以从广义上对这一概念予以描述——东方管理学是以中国传统管理哲学思想为基础，以西方现代管理思想与方法为比较而形成的一种符合中国“以人为本”发展模式的管理学方法和实践。 东方管理智慧的内核究竟是什么？是否适用于现代商业管理实践？如何才能从中受益？本期《哈佛商业评论》微管理系列将从中国、西方管理两种思维角度，探求东方管理学在现代的应用及变化。
麦肯锡奖获奖文章（2013-2015年）（《哈佛商业评论》增刊）(电子杂志)
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麦肯锡公司和《哈佛商业评论》在1959年共同设立麦肯锡年度奖，奖励那些极具开创性和实用性的管理思想。评审团由商界和学术权威组成，评选出每年发表在《哈佛商业评论》上的文章。2017年获得麦肯锡奖的文章是《被严重低估的基础管理》（2017年11月刊），另外两篇入围文章分别是：《资本过剩年代的战略》（2017年3月刊）和《特朗普时代的全球化战略》（2017年7月刊）。
实战复盘第四季·商业巨头们的变革之道(《哈佛商业评论》增刊)
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商业变革早已成为常态。科技进步、经济波动以及全球化，让静态的商业模式已经消亡。现在的企业必须不断转型和创新，甚至是重新思考战略方能应对挑战。一份名为《失控点》的研究报告曾指出，95%的企业在增长率达到某一固定点时，即会停滞不前。面对这样的情况，变革必不可少,对业务经营模式做出根本性调整，从而应对新市场环境带来的挑战。这对于领导者来说，无论是能力还是判断抑或是信心，都是极大的挑战。本期《哈佛商业评论?实战复盘》精选11篇文章，带你了解GE、TCL、力拓集团、英美资源集团等企业是如何熬过变革期，获得更为长远的未来。
规避政治风险：全球化企业必修课(《哈佛商业评论》增刊)
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某些政治风险可能让公司一败涂地的概率很高，所以管理政治风险已经成为了战略要务，面临目前的国际政治环境，所有中国的大型企业都要引以为戒。
特朗普时代的全球化战略——2017年麦肯锡奖文章(《哈佛商业评论》增刊)
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麦肯锡公司和《哈佛商业评论》在1959年共同设立麦肯锡年度奖，奖励那些极具开创性和实用性的管理思想。评审团由商界和学术权威组成，评选出每年发表在《哈佛商业评论》上的文章。2017年获得麦肯锡奖的文章是《被严重低估的基础管理》（2017年11月刊），另外两篇入围文章分别是：《资本过剩年代的战略》（2017年3月刊）和《特朗普时代的全球化战略》（2017年7月刊）。
没有任何借口2(员工提升版)(全两册)
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本书以员工经常遇到的15种借口为突破口、深入分析，提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。
职场人士高效学习手册(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
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很多人误以为学习的能力取决于智力。但越来越多研究表明，会学习的人是后天培养的，不是天生的。通过刻意地练习、使用特定的方法来提升学习能力，我们都能更快、更有效地获得专业知识。简而言之，借助更有效的方法，我们都可以让自己变得更好。 马塞尔·维恩曼（Marcel Veenman）就在研究中发现，在学习新知识的时候，学习方法有可能比天生的智力更为重要，所以勤于思考的人比智商超群的人表现得更好。
成大事的九种心态
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要成大事，绝非易事，但也并非高不可攀，就看你以什么心态入世，抱定怎样的决心。正所谓大器有大成，小材有小就。九种心态不是空洞的说教，而是理论与实际相结合，真正深入细致的分析，以起到拨云见日的作用。从“积极向上的心态、勤勉谦恭的心态、诚实守信的心态、敢于挑战的心态、善于合作的心态、知足平衡的心态、乐观豁达的心态、宽厚容人的心态；永远自信的心态”这九个方面阐述了能成大事的九种心态，读懂这九种心态，必能成就一番大事业。
民生大计：新中国经济战线的第一大战役
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自1949年10月1日中华人民共和国成立至今，新中同已走过了60年的风雨历程。历史是一面镜子，我们可以从多视角、多侧面对其进行解读。然而有一点是可以肯定的，那就是，半个多世纪以来，在中国共产党的领导下，中国的政治、经济、军事、外交、文化、教育、科技、社会、民生等领域，都发生了深刻的变化，中国人民站起来了，中华民族已屹立于世界民族之林。
情商决定成败
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了解情商：叩开情商神秘之门 激发潜能：提高自己的创造力 开发情商：用高智商提高情商 培养情商：从自己身上下工夫 人际交往：情商是洞察力 游刃职场：高情商者吃得开 情商行动：用情商提高行动力 幸福人生是卓越情商的杰作
可爱的诅咒
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本书是写给圣母型人格的心理自助手册。作者雅基马森是英国心理学会会员、心理治疗师，也曾是一名深受“可爱诅咒的圣母”，在这里她将分享自己以及咨询者们自我治疗和心灵成长的故事。
别忘你也曾野心勃勃
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《别忘你也曾野心勃勃》收录了詹姆斯·阿图彻的精华文章，在本书中，作者回答了“为什么我们永远无法在格子间里实现自己的梦想？”这个问题，鼓励读者实践他所推崇的“每日修炼”（DailyPractice），强化自己的肉体、情景、心理和精神四个层面，从而实现自我，过上“幸福、多金、有梦想”的生活。
犹太人做人与经商的智慧全集
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犹太人乐观自信、幽默开朗、待人真诚热情、懂得感恩、信守承诺，杜绝贪婪、吝啬和嫉妒、虚荣，并且善于不断提高和完善自己，犹太人独特的魅力闪耀着人性的光芒。犹太人的智慧集中体现在生存环境、为人处世、家庭生活、商业经营等领域。《犹太人做人经商的智慧全集》分为人处世、生活教育、商业经营三部分来展现犹太人的智慧，让更多的读者探索、学习。
成为作家——编剧创作五讲
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本书以电影作为案例，从自己的创作经验出发，分别从什么是好故事？、好故事从什么地方开始？、激烈的矛盾冲突设置等方面讲述了如何写好一个故事，成为一个好的作家。
雪球专刊314期——我眼中的基金投顾
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内容简介 自2019年10月25日，首批5家基金投顾试点获批以来，基金投顾业务不断放开。在短短不到三年时间内，全市场获取基金投顾牌照的机构就已达60家，可见监管想要发展投顾业务的决心。根据证监会的定义，基金投顾是指接受客户委托，按照合同约定向客户提供证券投资基金以及中国证监会认可的其他投资产品的投资建议，辅助客户做出投资决策或者按规定代理客户办理交易申请的经营性活动。也就是说，基金投顾服务可以分为三个部分： 1、为客户提供投资建议； 2、辅助客户做出投资决策； 3、代理客户进行交易。 一句话总结：“代理投资”即为“投”，“投资建议”和“辅助客户”则是“顾”。 可是投顾产品雷声大雨点小，在市场上的存在感一直比较低，很多投资者也对于投顾产品比较茫然，并不了解他的真正价值所在。在雪球，有很多基金创作者对基金投顾有长期关注和深入理解。 本期雪球专刊选取8篇好文，希望对你了解和投资基金投顾有所帮助。 目录 关于《雪球专刊》 内容概要 章节介绍 1. 一文读懂基金投顾的投资价值 2. 基金投顾三部曲 3. 基金投顾的远大前程. 蓬勃的现状与不足 4. 为什么现在又建议别买基金→买基金投顾了? 5. 我反过来向我的投顾们解释基金投顾是什么 6. 一文读懂基金投顾和FOF的区别 7. 从27只投顾产品里，选出4只表现优秀的组合 8. 选择基金投顾时千万别踩这些坑
雪球专刊312期——新锐基金经理怎么选
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内容简介 近年来，基金行业业绩分化，一批担任基金经理职业年限不长的基金经理涌现，大放异彩，被称为新锐基金经理。 数据显示，主动权益基金近一年表现前10的产品中，有6只产品的基金经理担任基金经理年限不足2年，如万家宏观择时多策略的黄海、建信潜力新蓝筹的周智硕、信澳周期动力的李淑彦。上述新锐基金经理今年业绩也均实现正回报。 本期雪球专刊选取9篇好文，分析球友们关注的新锐基金经理和他们的代表作品。 目录 关于《雪球专刊》 内容概要 章节介绍 1. 建信火山哥陶灿X郭荆璞：下半年怎么投？ 2. 许之彦&九龙十三姨：下半年资产配置展望 3. 盛丰衍来了，聊透量化投资！ 4. 田汉卿：基本面量化——陌上花已开，归来正当时 5. 景顺长城杨锐文：科技的崛起与消费的复苏 6. 鹏华基金闫思倩：新能源板块下半年思考与展望 7. 钟赟×痛快舒畅：成长股布局能手 新能源你买了吗？ 8. 周寒颖：风口浪尖的中概股未来走向何处？ 9. 易方达范冰：全球视角寻路港股 10. 南方基金骆帅：基金经理手把手教你选股
雪球专刊311期——2022雪球基金直播节(基金经理篇)
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内容简介 2022年上半年，A股市场持续动荡，上证指数甚至一度跌破2900点。在内外投资环境日渐复杂的背景下，投资者的悲观情绪愈加浓厚。进入5-6月市场开始逐步好转，创业板指自低点反弹超过25%，不管是新能源等成长赛道还是大金融等价值龙头都有轮动上涨。受益于大盘震荡回升，千余只主动权益基金快速收复失地。尤其聚焦新能源、先进制造等领域的赛道类基金成为反弹“急先锋”，一批基金斩获50%以上的反弹收益。 市场情绪动荡期，是投资者*好的“增肌期”，在崎岖跌宕的山路上，稳健的行走姿势尤为重要。今年的雪球基金直播节以“震荡市下的投资机遇”为主题，邀请知名基金经理和公募投资达人共话市场，畅聊未来。 本期雪球专刊精选10篇基金经理直播文字回顾，希望对你投资基金有所帮助。 目录 关于《雪球专刊》 内容概要 章节介绍 1. 建信火山哥陶灿X郭荆璞：下半年怎么投？ 2. 许之彦&九龙十三姨：下半年资产配置展望 3. 盛丰衍来了，聊透量化投资！ 4. 田汉卿：基本面量化——陌上花已开，归来正当时 5. 景顺长城杨锐文：科技的崛起与消费的复苏 6. 鹏华基金闫思倩：新能源板块下半年思考与展望 7. 钟赟×痛快舒畅：成长股布局能手 新能源你买了吗？ 8. 周寒颖：风口浪尖的中概股未来走向何处？ 9. 易方达范冰：全球视角寻路港股 10. 南方基金骆帅：基金经理手把手教你选股
鼓起勇气，开始整理
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日本整理收纳咨询师佐原美和，从事整理收纳领域二十余年，有感于众多学员面临的“难以付诸实践”之现状，从“自我启发之父”——阿德勒的心理学说中寻找答案，创了一套独特的“勇气”整理法。 忙得没时间整理？不舍得扔东西？想整理却提不起干劲？乱一才有生活感？根据阿德勒心理学的分析，这些都是你为“不整理”寻找的借口！ 与其对脏乱的原因追根究底，不如明确整理的目的与目标——“想造随时随地都能待客人的家”“不在找东西上浪费时间”，利于行动。与其用“有没有在用”“喜不喜欢”为丢弃的判断标准，不如用“能否产生积极作用”来自省，留下“正能量”。与其让整理破坏家庭关系，不如因整理亲近家人，配合作业…… 本书运用阿德勒心理学，带你分析内心世界，理顺思路，鼓起整理的勇气。更囊括衣服、书籍、纪念品、照片、名片、客厅、厨房、衣柜、鞋柜、儿童房的整理收纳诀窍，另附明确整理类型的心理小测试，直面自己内心想法的“小功课”环节。从理论到实践，从内心到生活，帮你一一解决整理难题。 我们无法改变过去，改变他人。能改变的只有自己和未来。
没有任何借口（10周年纪念版）
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在美国西军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。 “没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
内向者沟通圣经(世界500强正在实践的口碑之作，经典4P法引爆内向者的领导潜力，教你如何在外向者主导的世界轻松突围！)
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不敢说“不”，长期超负荷工作，却得不到关注？商业交际中，别人总能谈笑风生，你却感到疲于应付？会议上，害怕发言，紧张到结结巴巴？喜欢安静，却被别人误解为“懦弱”？…… 如果你有以上问题，那么，你就是一个内向者，这本书就是为你量身定做的。毋庸讳言，外向者主导着职场，你若不敢破自己内心的枷锁，很有可能成为一个职场隐形人。其实，内向者并非一无是处，调查显示，超过四成的商业领袖都是内向型人格，其中不乏巴菲特、比尔·盖茨这样的精英，内向者的优势一儿也不比外向者逊色。那么，作为内向者的你怎样才能发挥自身优势，逆袭职场呢？翻本书，被誉为“内向型人格之王”的作者，为内向者量身造了简单易行的“4p”法——Preparation（准备）、Presence（展示）、Push（推动）、Practice（练习）。 通过这四个步骤，你将发掘出自身的优势，获取“安静的力量”，轻松搞定职场中的种种难题，让你的职场身价翻三番。
冯仑：我的风马牛哲学
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《冯仑：我的风马牛哲学》是一本经济管理书，同时也是一本创业教辅书。本书从冯仑的创业经营实践出发，以万通为依托，向人们讲述了他在风云变幻的地产界缔造的传奇。书中针对许多关键问题，从企业文化、制度建设、领导者职能、品牌战略、投资之道、人际关系、政商关系、企业困境和社会责任等方面进行了阐述和总结。与此同时，作者结合当前的经济热点和现实中的诸多问题，进行了更深层次的挖掘，将冯仑的思想阐释得深入浅出、淋漓尽致。?
