万本电子书0元读

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换个角度看问题:高效经理人创意思考技能培训与自修教程
换个角度看问题:高效经理人创意思考技能培训与自修教程
孙健敏,宁健
¥6.12
当前在管理界,一个很有意义的争论就是“管理究竟是技术还是艺术”?我认为,管理首先是技术,然后才是艺术。说管理是技术,是因为管理有具体的方法和技巧;说管理是艺术,是因为这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。就如同弹钢琴,在学习钢琴的时候,是没有什么艺术可言的,都是具体的技术细节,包括手指的力度、指法、双手的协调、认识五线谱等,都是具体的技术和方法,只有把这些具体的技术和方法掌握到一定程度后,才能够将其进行组合,运用自己的方式去表现它们,这时候才谈得上艺术。绘画也好,音乐也罢,都是这个道理。没有技术的艺术虽然不能说不是艺术,但至少是盲目的艺术。管理亦然。
财务骗术大曝光
财务骗术大曝光
陈丽华,范婷莹
¥6.17
  在财务造假、利用骗术赢得投资者信任方面,中国上市公司的假账丑闻可谓前仆后继、连绵不绝。本书通过三部分,曝光了当前的主要骗术手段:   财务骗术招招揭秘:通过对会计的分解,从资产、负债、所有者权益、成本费用、利润五个方面全面分析和总结了我国一般企业和上市公司的财务骗术以及其特点,并用大量的案例解释了财务假账的操作方法。   财务骗术真相曝光:通过曝光近些年,特别是2000年后上市公司造假层出不穷时期的著名案例,解读了这些企业财务造假和舞弊的行为和方法。   财务骗术见招拆招:通过向财务报表使用者传递如何解读财务报表,重点关注报表哪些信息,如何识破假的财务数字,以此提高财务报表信息使用者、特别是企业投资决策者、股市分析人员、个别炒股人员识别假账的能力,为广大读者的经济决策保驾护航。
费曼学习法(让输入驱动输出,用输出倒逼输入)
费曼学习法(让输入驱动输出,用输出倒逼输入)
尹红心;李伟
¥6.18
享誉全球的诺贝尔奖得主、天才物理学家、纳米技术之父、量子电动力学的创始人费曼,除精通多门语言外,在音乐方面的造诣也颇深。之所以能在众多领域取得举世瞩目的伟大成就,是因为他有一套独特的学习法,是当之无愧的学习大师。 费曼学习法的核心,是把复杂的知识简单化,以教代学,让输出倒逼输。它对输出思维极其推崇,认为输出就是*强大的学习力,能不卡壳复述学习内容,才是学全;它对简化思维格外重视,强调找出问题的要害,把复杂的知识简单化,认为把高深的知识用平实的话说出来,才是学透。 这不只是一种学习方法,更是一种思维方式。学霸都在用!
成本核算会计项目化教程
成本核算会计项目化教程
庾慧阳
¥6.20
  《全国高等职业教育财会类规划教材·工学结合项目化系列:成本核算会计项目化教程》共分10个项目,主要内容包括:认知产品生产工艺流程和成本、认知成本核算岗位工作、工业企业要素费用的核算、辅助生产费用的核算、制造费用的核算、损失性费用的核算、完工产品和在产品成本的计算、品种法的运用、分批法的应用和分步法的运用。为便于学习,针对具体教学项目,设置情景资料,安排对应任务,并在学习之后完成任务实施。为巩固教学效果,每个项目后面还设有项目总结和知识拓展。《全国高等职业教育财会类规划教材·工学结合项目化系列:成本核算会计项目化教程》既可作为高等职业教育财会专业教材使用,也可供企业和社会人士参考使用。
第15集 用好专家资源,立足中国,全球下注(此商品为视频课程)
第15集 用好专家资源,立足中国,全球下注(此商品为视频课程)
郑锦桥
¥6.22
中国创富一代和高净值人群常常面临如下情况: 1.缺少财富管理经验,很少有人做过家族财富管理顶层设计 2.独生子女比例大,传承成功率低;事业压力大、危机感强、生活幸福感低,与发达国家富有人群差距较大 3.资产管理的自我管理意识强,委托专业机构管理意识差,经常陷入非法集资、消费返利、非法理财产品、非法外汇交易、数字货币、原始股等不同类型的金融陷阱,使资产大幅缩水。 郑锦桥老师的《家族办公室及全球资产配置》从家族办公室的顶层设计,资产配置与规划, 家族文化与代际传承,全球资产配置四大模块,提供一套高净值人群从生意到生活的财富管理系统服务方案。 【您将收获】 1.如何让你的资产高端保险 2.如何进行海外资产配置 3.如何进行PE股权配置 4.立体化、全周期的财富管理体系,规避各种风险 【适合学习】 1.创富一代 2.高净值人群 17.需要资产管理的个人或者企业
柳传志的经营管理哲学:柳传志给创业者的商业智慧课
柳传志的经营管理哲学:柳传志给创业者的商业智慧课
李永
¥6.24
他是一个不屈不挠、卓越的企业家,还是一个具备高度整合能力的投资者;他亲手打造出多个上市企业,创造了富可敌国的财富,他率领中国PC行业坐上世界的把交椅;他让联想事业走向腾飞、业务遍及全球,他亲手培养了多个领域的一流人才和接班人。本书全面、系统、条理地阐述了联想创始人柳传志先生的经营理念、管理智慧和领导艺术。书中,不仅有对柳传志先生创业与管理事迹的翔实叙述,更有对其中理论的精辟总结。全书体系结构的安排上,逻辑层次清晰,从而便于理解;案例选用典型,不仅帮助读者比较全面地了解柳传志先生的创业与企业管理经历,还能有助于读者紧密结合自身实践、从而举一反三;每节中的“关键句”设置,便于读者时间捕捉到核心信息。   阅读柳传志,阅读联想,体味改革开放后代中国民营企业家杰出代表的经营管理智慧!
高效做事12招
高效做事12招
李石柱
¥6.28
在当今信息社会飞速发展、就业压力日益增大、职场人才流动加速的时代,如何抓住机遇、提升效率、创造效益,获得职业的成长与事业的成功?这应该是每位身处职场中的人们都在思考的问题。日常工作生活中我们经常看到,同样的事情不同的人运用不同的方式方法去做,投的时间和成本会有很大的差异,效果也会大相径庭。高效的做事方法就是让人以适当的投获得*的成效、以*小的成本获得*的产出,达到事半功倍的效果。只有掌握了高效做事的创新型思维方法,养成高效做事的行为习惯,才能从容应对工作和生活中遇到的诸多问题。源于实践回归实践是本书的宗旨所在。它从总结日常工作和生活中存在的一些现象和问题出发,又回归到如何解决这些问题本身;它没有大而统之的说理,也没有高屋建瓴的评述,只是笔者通过自己的日常观察、滴感悟,从不同的思维角度提出问题,述事说理,寓理于事,把零散的尚不系统的解决问题的方法具体化。应该说,如何高效做事并没有统一的答案,这里只求给人一种思考,提供“方寸之法”,以便于大家更好地拓自己的职场之路走向成功的人生。
小团队管理的7个方法(全图解落地版)
小团队管理的7个方法(全图解落地版)
任康磊
¥6.30
团队氛围不和谐?总觉得自己的下属不好?下属总是不能“保质保量”“又快又好”地完成工作?很多都不了了之?下属工作不积极?老员工不学习、不上?…… 管人的目的,是经过不同个体的手,完成集体想做的事。如何解决上述问题,激发员工的主观能动性是多数管理者面临的难题。本书的作者积累了十余年管理经验,其阐述的小团队管理的7个方法几乎涵盖了团队管理的各个方面,以实际场景和应对策略为背景,介绍了小团队管理者在实施管理的过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。 《小团队管理的7个方法 全图解落地版》分为10章,主要内容包括识人和用人的方法、工作安排的方法、有效沟通的方法、高效会的方法、团队激励的方法、适时的方法、下属培养的方法、销售型团队管理的方法、研发型团队管理的方法和生产型团队管理的方法。采取全图解与对话的形式,通俗易懂,工具和方法丰富,贴近实战,尤其适合团队管理者、中层管理者、项目管理者、创业者、管理咨询师、各级人力资源管理从业人员、管理类相关专业在校生以及其他对带团队感兴趣的人员阅读、使用。
带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法
带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法
施伟德
¥6.34
  《带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。《带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,讲述了大量激励的实例及激励方法。《带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法(精华版)》为中基层管理者和中小企业主给出了15大激励方向、99个具体激励员工的方法,使其能够在管理实践中*限度调动团队成员的积极性,成就有战斗力的团队。
管理就是管欲望,带团队就是带信心
管理就是管欲望,带团队就是带信心
刘川
¥6.39
管理说到底就是管人性,管人性说到底就是管欲望。管理工作就是对欲望的激励、梳理和制约。管理之所以很难,就在于每一个人的欲望都不同,欲望的取向与大小也不一样。作为管理者,重要的工作是通过对欲望的开发、认识和激励抓住员工的心。管理者要想使自己的团队团结一致,高效运转,就要调动起团队成员的自信心和积极性,就要让团队成员在能够培植自我激励、自我估价与自信的气氛中工作。
新编Excel在财务中的应用
新编Excel在财务中的应用
李爱红,于运会
¥6.50
本书详细介绍了如何利用Excel解决企业会计核算和财务管理的问题,内容涵盖Excel在账务处理、薪资管理、销存管理、固定资产管理、财务报告分析以及筹资投资分析和财务预测等方面的应用。本书案例典型,操作步骤明晰,内容精练,语言简洁,不仅可以作为高职高专财经类专业的教材,也可作为以培养应用型人才为目标的普通本科院校的教材,还可以作为企业行短期培训的用书,同时可作为财务人员或管理人员行会计核算和管理的参考手册。
中小企业出纳实务(第2版)
中小企业出纳实务(第2版)
杨雄
¥6.50
  根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部研究制定并于2011年6月发布的《中小企业划型标准规定》,我国的中小企业达到企业总数的99%以上。从目前高职高专院校毕业生的就业方向来看,他们面向的主要是一些小企业,且有相当一部分毕业生从事出纳工作。在充分理解《中华人民共和国会计法》、《小企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《中华人民共和国票据法》、《中国人民银行关于调整票据、结算凭证种类和格式的通知》等法律法规的基础上,编者结合长期会计实践和教学经验编写了本书。
精准做事
精准做事
陈西著
¥6.50
一个人的做事的方法,决定了一个人做事的优劣和做事的成败。要想在人生这个大舞台上安身立命,扬名立万,就需要在做事上有独到的技巧和方法,这些诀窍总结起来就是“精准”。人生的成功看似艰难神秘,其实本质上都大可归纳为:精准 些许运气=成功。做事“精准”,是指做事到位。具体到生活工作中就包括:创造能力到位、协调能力到位、策划能力到位、执行能力到位等。
项目管理实用全书
项目管理实用全书
王京刚
¥6.52
  随着信息时代的来临和高新技术的迅速发展,项目管理作为专业化管理职业越来越融入到社会生活中。不断出现的规模宏大、结构复杂的项目,对管理者的要求也越来越高。如何增强自身能力,适应工作需要,成为项目管理者们迫切需要解决的问题。本书针对这一现状,系统构建了项目管理的知识体系,多方面展示了项目管理的实用技术和方法、工具、表单等,避免繁复的理论和不必要的背景介绍,着重对实践工作的指导作用,是项目管理者日常工作不可或缺的重要而且实用的工具书。
高成长餐饮店经营管理手法与操作要点
高成长餐饮店经营管理手法与操作要点
孙旭宏
¥6.52
  在餐饮店管理过程中,一个环节出错就会让管理者感到非常棘手。本书涵盖餐饮管理的采购、厨房管理、财务管理、员工管理、营销、战略管理、菜单、服务、卫生九大环节,对各个环节存在的、难以解决的问题进行了总结和归纳,分析具体的原因,提出详尽的解决办法,并提出了一套切实可行的方案,每个环节后列举了在此环节中表现突出的优秀餐饮品牌,如东来顺、海底捞等,并分析了它们的成功之道,希望对餐饮店管理者们通过学习,能够快速打造一家属于自己的高成长餐饮店。
工作无小事
工作无小事
杨海,成杰
¥6.59
老子说:“天下难事,必作于易;天下大势,必作于细。”作为一名普通人,我们在日常工作中,经常都是重复地做着一些小事。可是,在工作中,却没有任何一件事情小到可以被抛弃,也没有任何一个细节细到应该被忽略。
旺铺赚钱术3:店铺员工工资、福利管理手册
旺铺赚钱术3:店铺员工工资、福利管理手册
黄孟丽
¥6.63
  本书围绕店铺经营中店铺薪酬管理的意义、店铺薪酬体系的建立、薪酬分配的技巧、用好分配制度、店铺薪酬分配的作用等内容进行了详细的阐述和剖析。本书从现实情况出发注重实用性,能带给店铺经营者以新颖、系统、科学的薪酬理念,并用众多的实例告诉读者,零售业终端经营有一个重要规则——只有分得好,才能卖得好。
项目化——秘书综合实训
项目化——秘书综合实训
宋湘绮,刘伟
¥6.75
本书通过对秘书专业所学知识及技能的分析、梳理,并结合秘书职业技能鉴定和有关要求,选取了企业秘书16项主要职业活动作为综合实训项目。每一项目通过课堂教学实战及课后自主演练实现,后设立考评以实现目标。此外,本书内容还拓展至秘书工作技巧及与之相关的交叉能力,力图培养出满足社会需求的复合型职业化秘书人才。   本书既可以作为秘书专业实践训练的教学用书,也可以用于企事业单位秘书职业能力培训,还可作为秘书人员工作参考学习资料。
麦肯锡效率手册
麦肯锡效率手册
(日)伊贺泰代
¥6.75
本书分析了工作中应当如何限度节约精力和获取结果,并为企业提供了培养员工、改革员工工作方式的方向。 本书在人才招聘、工作分配、培训和职业规划、资料文件制作乃至会议流程等各方面向企业提出了详细而富有实践性的操作准则,为员工提供了高效工作的指南。
决胜终端:服装店的精细化管理实战81讲
决胜终端:服装店的精细化管理实战81讲
丁兆领
¥6.79
  衣、食、住、行人生四件大事以衣为首,由此可见服装行业的广阔前景。但也正因为如此,致使服装店开遍了大街小巷,给从事这一行业的店主们带来了巨大的竞争压力,早已经过了单纯凭借经验就能维持自身发展的时期,精细化管理越来越成为开一家服装旺店的。   为此,本书将典型情景、权威诊断、实用指导融为81堂实战课,全方位为每一个想要开家服装旺店的读者解读服装店管理的整个流程,从店面到商品,从促销到管理,从服务到其他方方面面,分析每一个细节,手把手教你规避误区,成功开一家旺店!   虽然要经营好一家服装店并不是一件容易的事情,但是这本书无论是理论还是实操都会给读者带来很大的指导作用,是一本全面而实用的,拿过来就能用的服装店管理秘籍。
管人100问
管人100问
陈东升
¥6.79
《管人100问》用问答的方式实打实地告诉你现代“员工管理”所应注意的种种问题,比如与员工签订劳动合同时应注意什么问题,一个新员工进入你的公司开始,从天你该对他/她说什么话,怎样给他/她安排工作和任务,怎样对他/她进行绩效考核,怎样奖励和惩罚,绩效考核与薪酬管理中有哪些技巧,他/她离职时怎样处理,应注意哪些劳动法规问题,等等。通过以上这些环节,本书为你勾画出一幅清晰的“管人”蓝图。