万本电子书0元读

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59元6本 要学就学真华为:从《华为基本法》到华为基本做法
要学就学真华为:从《华为基本法》到华为基本做法
谭长春
¥39.00
《华为基本法》撰写组组长彭剑锋教授作序,《华为基本法》建设发起人谭长春博士深度剖析华为30年 的管理精髓,客观还原了“真华为”作为国际知名企业的成功要素。
59元6本 《合规管理体系 要求及使用指南》标准解读与应用
《合规管理体系 要求及使用指南》标准解读与应用
王益谊等著
¥39.00
合规管理是一个多学科、系统性的工程,是一个庞大的体系。而合规管理体系标准为各类组织实施这个复杂庞大的系统,提供了一套经过实践检验的、相关方协商一致的技术规则。本书阐述的内容兼顾理论性、系统性和可操作性,从GB/T 35770—2022的产生与发展到具体的条文分析,再到标准在合规管理体系建设与实施的应用,尽可能地使读者在了解组织建立、实施、评价、维护和持续改有效的合规管理体系应满足的要求的同时,通过典型的案例,提供了直观的建议和指导,读者可以从中一步明确合规管理体系的内涵及要求。
59元6本 研发流程再造:基于IPD的研发与质量管理实践
研发流程再造:基于IPD的研发与质量管理实践
索胜军著
¥39.00
企业研发管理体系的建设,有一个逐步推的过程,不可能一步到位。每前一步,都需要企业基于所处的发展阶段量身定制优化方案,并通过变革来推行,如此才能真正解决企业的问题。  IPD是一套成熟的、指向业务成功的产品发模式及管理思想,它将市场管理、产品发管理与技术创新管理行融合,通过结构化的流程、基于团队的管理、业务分层管理及异步发,解决了技术创新与产品发效 率的冲突问题和新产品发的市场导向问题。  新产品质量管理需要与研发流程相融合,通过极限左移,构建以预防为主的质量管理体系,以达到提高质量的目的。  企业研发管理体系的良好运行,需要技术 / 产品、客户 / 市场双引擎驱动,并通过复盘来实现二者的协同。
59元6本 数据、模型与决策
数据、模型与决策
袁斌 曹明 孙燕
¥39.00
数据、模型广泛应用于日常生活中的许多领域。在面对海量的数据时, 人们可以借助数据模型分析数据的特征,从而对研究对象进行准确地评估。本书将理论与实际结合,系统地介绍了统计学基础、数据测绘、线性规划模型、整数线性规划等的基本概念、原理和一般方法,并辅以实际生活中的许多精彩的小案例,读之趣味盎然,又让人受益匪浅。本书是作者多年教学经验与科研成果精华的精心总结,可以作为管理者及对数据、模型感兴趣的相关人士、各类机构的参考用书,具有较高的市场价值。
59元6本 职业素养的传统文化智慧
职业素养的传统文化智慧
毕建欣
¥39.00
职业素养是在职业过程中所表现出来的一种综合品质,涵盖各行业领域从业者的职业道德、职业技能、职业行为、职业作风及职业意识等多方面。这种素养是从业者在从事职业活动中所应具备的基本条件和要求,不仅体现从业者的专业能力,更彰显其职业精神与态度。本书基于传统文化中的智慧,结合现代管理实践,探讨中华优秀传统文化对工作者职业素养养成的重要作用和积极意义。改革放以来,我国涌现了一大批如华为、海尔、腾讯、阿里、京东、美的、格力等优秀的企业,在中华优秀传统文化的影响下,他们形成了自己独特的企业文化和管理模式。同时,在其独特的企业文化管理模式中,中华优秀传统文化又为从业者的职业素质积极赋能。
59元6本 道的逻辑:老子思维与企业经营智慧
道的逻辑:老子思维与企业经营智慧
战 伟
¥39.00
在中国传统?化结构中,??的思想处在根基性的位置上,所以,??思想可以让中国传统?化焕发新的活?。《道的逻辑:老子思维与企业经营智慧》是以??的《道德经》思想为理论基础,从??思维的?度,根据现代企业经营与管理的逻辑,对??的思维逻辑加以重新整理,旨在更适?于现代企业经营的场景,使??思想更具有现代化。
59元6本 精打细算出效益:新型精益计件制薪酬实用手册
精打细算出效益:新型精益计件制薪酬实用手册
李文明
¥39.00
本书是一本有关计件工资方法论的专业图书。一直以来,“用*少的人,干*多的活,领*高的工资”是企业家的普遍追求。但是迄今为止,多数的计件工资方案或其他工具、方法未能帮助企业持续实现这个目标。如何基于变化及时匹配“*少的人”,成为企业*头痛的问题。本书以集体人均效率为载体,紧紧围绕人工成本这个关键要素,构建出以“四条线”(正常线、低效线、*线、警报线)为基本逻辑框架的计件工资管理体系;本书以案例为线索,一步步阐述“四条线”产生的过程和各参数之间的逻辑关系,以及对成本的影响力。中间适时穿插相关原理、原则和测算数据,尽可能做到生动形象、深入浅出。本书的方法论来自企业沉淀了近十年的真实案例,在经多次改版升级后,得到企业的实际验证,是一套科学的、人性的、智能的、具有持续力的工资管理体系。
59元6本 现代科学城建设与发展理论
现代科学城建设与发展理论
杨辉 祁明亮 许保光 李宏 等
¥39.00
本书聚焦我国科学城建设缺乏系统理论的痛点,将科学城视为多子系统耦合共生的复杂系统,搭建“目标-功能-结构-要素”系统分析框架;同时梳理全球科学城典型案例,归纳出战略驱动型、设施驱动型、多方协同型、市场驱动型四类发展模式,为科学城规划建设提供差异化路径参考。此外,书中构建覆盖科学城全生命周期的理论工具体系,包括科学城选址指标体系与城市就业引力场模型、定位与战略目标制定的“旋转木马模型”、产业布局优化的产业选择评价模型,以及科学城创新能力评价模型与综合评价模型,形成覆盖“选址—定位—运行—评价”全链条的理论工具与实践指南。?本书既为科研工作者提供现代科学城研究的理论框架,也为科学城建设者提供科学决策的理论依据,助力我国科学城建设迈向规范化、科学化。?
59元6本 文化距离与跨国并购企业技术创新
文化距离与跨国并购企业技术创新
贾妮莎
¥39.00
本书研究成果具有重要的理论贡献与实践价值。理论上,构建完整的文化距离影响跨国并企业技术创新的理论框架,丰富完善国际商务领域相关研究体系。实践上,为政策制定者和企业管理者提供科学务实的指导:政策制定者可据此完善法规,搭建文化服务体系,营造有利外部环境;企业管理者可在并前行充分文化评估,制定合理整合策略,并后有效管理文化冲突,提升创新绩效。
59元6本 国潮崛起整合者
国潮崛起整合者
陈齐杰
¥39.00
本书旨在深入探究国潮发展的内在逻辑与运行规律,*剖析国潮崛起过程中整合者所发挥的关键作用。一方面,通过回溯国潮的发展历程——从早期传统文化的觉醒与萌芽,到互联网时代下国货品牌的创新探索,再到如今政策推动下的*繁荣,厘清其演进脉络;另一方面,通过对众多代表性国潮企业/品牌案例的深度分析,总结其在文化价值挖掘、产品设计创新、营销推广策略及商业模式探索等方面的成败得失,提炼出国潮发展的有效路径和方法。
59元6本 当HR遇见AI——用人工智能重新定义人力资源管理
当HR遇见AI——用人工智能重新定义人力资源管理
王崇良 黄秋钧 著
¥39.00
随着人工智能在人力资源领域的应用,人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特,很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验,改变了人力资源从业者传统的工作方式,为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。 人工智能(Artificial Intelligence,AI)是研发、模拟和扩展人类智能的新科学。本书作者多年来在企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作,积累了丰富的实战经验,他在书中概述了人工智能在人力资源管理工作中的应用场景,详述了人工智能在招聘与职、人力成本预算、人才发展、员工离职预测、组织分析、敏捷绩效与薪酬福利等细分领域的使用技巧,以及百度公司、阿里巴巴公司和腾讯公司等的实际操作案例。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、企业数字化项目负责人、企业数字系统负责人和对人工智能、机器学习等感兴趣的读者阅读。
59元6本 认知管理
认知管理
陈春花著
¥39.00
变化意味着什么? 这些变化发生在哪些领域? 其中*重要的变化是什么? 它们各自都有什么含义? 面对这些变化,我们需要改变的是什么? 需要学习与更新的又是什么…… 陈春花教授带领大家用心去感受这些变化,并体味其中可探寻与总结的内容,在不确定中寻求确定性。 本书分为四个部分:认知基础管理、认知自我管理、认知数字化时代管理和认知当下与未来。只有不受限于自己的知识与经验,拓展边界,跨界学习,才有可能跟上数字化时代的变化,拥有新理念、新认知,拥有纳变化、融合差异的能力。
59元6本 关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第3版)
关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第3版)
(美)戴维·帕门特(David Parmenter)
¥39.00
本书是现代企业人力资源管理实务***之书,KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的重要一环,经过十二多年的实践与总结,作者第三次修订此书,提供了大量KPI指标发和应用的实用工具。 本书包括如下内容: 关键绩效指标的7个特 发和运用关键绩效指标的6步骤模型 确立有效的绩效评价指标的工具箱 KPI资源工具库,包括图表、流程和调查问卷 绩效评估报告模板 如何领导和推介绩效考核的变革 200多个绩效评价指标样本 为咨询顾问准备的资源库 阻碍企业步的有关绩效评价指标的思维误区 绩效工资不应该运用关键绩效指标的原因 理解绩效评价指标阴暗面的重要性
59元6本 元宇宙之数字原理
元宇宙之数字原理
钱志新
¥39.00
元宇宙是数字新文明,代表人类的未来。元宇宙中充满着数字,要从数字原理上认知元宇宙,深刻阐明元宇宙之真谛。本书有三大特:一是揭示元宇宙的“道”,从本质上认知元宇宙。二是系统阐述元宇宙的生态体系,主要是技术体系、经济体系和社会体系。三是对元宇宙研究的大集成。
59元6本 数字经济对创新要素配置的作用机制研究—— 基于研发要素视角
数字经济对创新要素配置的作用机制研究—— 基于研发要素视角
陶长琪 丁 煜
¥39.00
明确数字经济与创新要素配置的内在作用机制是当今时代背景下优化创新要素配置的关键。本书从数字经济与创新要素配置耦合协调发展的测度、数字经济发展提升研发投水平的作用机制、数据要素提升研发产出质量的作用机制、数字经济发展改善研发效率的作用机制等几个方面,对数字经济与创新要素配置的相关研究做出有益补充与拓展,所得的研究结论能够为企业依据自身的特,在数字经济发展浪潮中合理地选择创新要素配置的优化路径提供借鉴。
59元6本 中国企业基金会发展图景:现状与前行
中国企业基金会发展图景:现状与前行
王忠平 李颖丹
¥39.00
本书以总报告为核心,通过客观数据分析研判中国企业基金会的发展现状,挖掘发展中涌现的亮成果,剖析当前面临的发展难题,并依据现状和问题给出一步发展的参考性建议。同时,本书还对国内外企业基金会的发展理论行了文献梳理,以期展示国际、国内不同的发展脉络,捋清企业基金会的发展模式与特,为中国企业基金会的一步发展提供理论支撑。最后,本书还收录了十三家企业基金会的发展案例,旨在通过分享典型经验,激发行业观察与思考,从而推动企业基金会实现更快更好的发展。
59元6本 高质量发展推进浙江“两个先行”的路径研究
高质量发展推进浙江“两个先行”的路径研究
王立军
¥39.00
本书围绕高质量发展推浙江“两个先行”这一主题展研究。第一篇为理论研究,分析了高质量发展的内涵,浙江经济发展的演历程,以及国内外高质量发展经验。第二篇为路径研究,从高水平创新型省份建设、新型工业化与制造强省、数字经济与培育未来产业、“地瓜经济”与放新格局、乡村振兴与高水平城乡一体化等方面分析浙江高质量发展的路径。第三篇为案例研究,分析了杭州市滨江区创新驱动高质量发展、慈溪市制造业高质量发展和泰顺县以生态大搬迁助力共同富裕推高质量发展的经验。
59元6本 今天,我只做自己
今天,我只做自己
懿 婵
¥39.00
本书通过“漫画 文字”的形式,描述了现代人的生活状态,焦虑、空虚、匮乏等,让读者感同身受,找到共鸣,觉得自己并不是一个人,在呈现生活现状的同时,作者又不失时机地给出温柔而合理的建议:我们该如何调整心态,如何改变认知,以便让自己走出情绪的阴霾,活出属于自己的人生。本书希望通过一幅幅治愈温馨的漫画,给焦虑的现代人以心灵慰藉,带给人们直面生活的勇气,可以说这是一本人类自愈指南。本书绘画构图饱满,画风清新,富有想象力,令人印象深刻;文字简练质朴,充满哲思。
59元6本 金融地理结构、国际贸易与技术进步研究
金融地理结构、国际贸易与技术进步研究
金友森
¥39.00
本书侧重于立足银行分支机构空间布局体系日益完善的现实背景,试图将金融地理学引异质性企业理论和内生经济增长理论的分析框架中,系统研究金融供给的地理结构对企业出口贸易与技术创新行为的影响效应及其内在机制。本书首先从地理距离视角出发刻画中国的金融地理结构,利用高德地图放平台测算了中国的银企距离,在此基础上实证研究银企距离对企业出口行为和出口贸易转型升级的影响。然后,从地理密度视角出发重新界定中国的金融地理结构,实证分析银行密度对企业创新水平和创新持续时间的影响。最后,从外资银行视角出发理解中国的金融地理结构,厘清中国银行业对外放政策的演变逻辑,而探究外资银行对企业全要素生产率的影响。
59元6本 中国投资的增长与调控
中国投资的增长与调控
刘立峰
¥39.00
本书是国家发展改革委员会投资所资深研究员,投资专家刘立峰博士撰写的一部新中国投资问题的专著。本书以通过历史与现实相结合、理论与实践相结合、史料分析和数据分析相结合的方式,系统深分析研究国民经济恢复时期、建立社会主义工业化初步基础时期、建立完整的工业体系时期、以社会主义现代化建设为中心时期、以及全面建设社会主义现代化国家时期的投资增长、投资方向、投资主体、投资决策、投资方式、融资渠道、投资管理和调控,对新中国前70多年投资行系统总结,为新时期我国投资的高质量发展提供有益借鉴。刘立峰,在国家发展和改革委员会宏观经济研究院任研究员、博士生导师、新世纪百千万人才工程国家级人选等。。
59元6本 股权架构设计:法律、税务及30个实用场景
股权架构设计:法律、税务及30个实用场景
陶丽洁 张 超 曹一坤
¥39.00
本书是资深律师运用理论知识,结合现行法律法规(尤其是2023年新修订的公司法),对多年从事企业股权法律服务的知识与经验积累行梳理与总结。本书先从法律、税务两个方面对与股权架构设计相关的背景知识、设计方法以及涉税问题行阐述,再给出30个股权架构设计的应用场景,便于读者加强对理论知识和方法论的理解和运用,具有很强的操作性和应用性。本书不仅有助于法律专业人士提升对股权架构设计业务的认识,展相关法律业务,也有助于企业管理人员在企业发展过程中把握股权架构调整的方向和方法,利用股权这一工具提高公司的治理水平,行股权融资和投资,激励员工,以有效推动企业快速、健康成长,并预防公司发展壮大后的法律风险。