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供应链增值
￥34.03
在服务全球化这一大背景下，传统供应链正在朝着全球一体化供应链的方向发展，这一新模式强化了供应链合作伙伴之间的战略合作，使企业内部以及跨越整个商业生态系统的信息共享程度显著增强。供应链管理的核心理念在新的经济背景下得到了新的诠释，其价值放大作用日渐凸显。 供应链增值体现在多方面，比如降低成本、增加利润、提升产品质量或服务水平、提高供应链运作效率、加快供应链对市场的反应速度、降低供应链风险、减少库存、使信息更及时准确等。 本书从物流增值、商流增值、资金流增值、信息流增值等多方面深入探讨供应链管理的协同效应和平台运作模式，并辅以大量案例，对于希望谋求供应链增值的企业来说，很有借鉴意义。
世界经济论纲——典型与非典型发展道路研究
￥47.22
世界经济学是一门变化很快的学科，《世界经济论纲：典型与非典型发展道路研究》是在当今中国已经深度进入全球经济时对世界经济的全新观察。本书有以下特点： ，以产业革命的进程为核心线索，力图找出世界经济以及各大国国民经济的发展规律。书中多次讨论了中国30年实践与西方道路的特殊之处，也多次论及世界经济的普遍规律问题，对经济社会发展的典型道路问题提出了新的思考。 第二，对产业结构的变迁以及与产业结构变迁相关的城市化、国际分工进行了较系统的分析，并对传统的理论提出了修正，指出了三次产业划分的缺陷，论及了当前产业变动、贸易结构的新动向。 第三，将世界经济变迁、国际经济秩序与国际关系体系联系起来加以整体分析。 第四，把世界经济研究的起点扩展到1500年以前，并从世界经济发展的角度提出了世界文明的单线与多线发展问题，突破了以往世界经济的研究范围。 第五，将经济学中的宏、微观机制的理论概念融入到第二次世界大战后的世界经济发展的史实叙述之中。 第六，将中国30年的高速成长放在世界经济长周期的大背景下加以研究。 本书是一本介于学术著作和教学辅导之间的书，可以作为高等院校国际关系类本科和研究生的学习参考用书。
《劳动合同法》对劳动力市场效率的影响研究
￥21.00
《<劳动合同法>：对劳动力市场效率的影响研究》研究分析了西方主要市场经济国家就业保护法的严格性，以及就业保护法对雇用关系稳定性、劳动力成本和劳动力市场绩效的影响，立足中国劳动关系发展的现实需要，分析了我国劳动合同法在立法和实践中所遇到的主要问题，调查研究了劳动合同法对企业招聘雇用、用工模式、用工成本以及劳动力流动的影响，对劳动合同法实施的潜在收益和成本进行了理论探索。
商业银行票据经营
￥35.40
要通过怎样的调试才能使商业银行这台构造精密的机器在运作中其盈利性、安全性、流动性达到*化和*化呢？就这个问题，国内很多股份制商业银行在拓展票据业务和主动经营等方面进行了多年积极的探索。 《商业银行经营管理丛书：商业银行票据经营（第2版）》针对以上问题从如下方面做了深入研究和透彻分析：商业银行票据经营生态、票据经营的理念、票据战略与实现保障、票据的发行业务、票据的买入与卖出业务等一系列操作以及商业银行票据经营中的风险与规避措施和办法。同时，《商业银行经营管理丛书：商业银行票据经营（第2版）》对我国近年来的20个票据大案进行了深入剖析，并总结了有关的经营警示。 《商业银行经营管理丛书：商业银行票据经营（第2版）》适用于各类商业银行（包括城市、农村信用社）的各级票据业务经营管理者，财务、市场营销、资金信贷等专业人员，以及高校师生阅读；不仅可用作商业银行各层次有关专业人员的培训教材，还可作为金融院校相关专业教师和学生的辅助教材或参考读物。
竞争力财务经济学：企业价值、资本与竞争力分析
￥34.80
本文分为上、中、下三篇，共计12章内容。上篇力图通过对价值理论的研究、对企业竞争力系统的研究夯实竞争力财务的理论基础。中篇着重探讨在竞争力这个维度下，对财务的基础理论可以产生什么样的与原来不同的认识，可以形成哪些新的理解或观点。下篇则是围绕竞争力财务的运作对如何通过企业财务资源的优化配置培育、增强与发挥其竞争力系统的几个重要方面进行分析。
新概念私营企业人事管理
￥2.90
企业必须要有科学的组织和管理，才能依法进行一切生产经营活动和参与市场竞争。企业在运行过程中，各种管理问题需要解决，紧急业务需要处理，各种对内对外关系需要协调，这些都离不开企业内部系统化、科学化的管理。
张瑞敏的哈佛讲坛上企业家“ 人”
￥2.90
海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。1949年1月生于青岛。“文革”中属“老三届”，接父亲班当了工人。历任班组长、车间主任、厂长、家电公司副经理。1984年受命，接手青岛电冰箱厂，在琴岛利勃海尔、琴岛海尔，至今海尔共17年，与员工共同缔造了今日海尔集团。每天在公司工作12小时以上，无节假日。出差常选在周四，充分利用双休日办事，周一准时回公司上班，擅单人出行。有写日记的习惯，爱读书、善用书，写得一手好文章，逻辑严谨。座右铭是：“做大事，不做大官”。
职场进化论
￥2.90
如果你正在求职或者打算跳槽，这是一本你无论如何不应错过的著作，否则你将错过：了解如自己这般杰出的优秀人才为何屡屡在求职场上铩羽而归的原因;洞悉现存求职体系薄弱内幕的良机;走出求职误区的可能;领会有效的求职思路和方法的机会……如果你阅读了此书，你至少将了解：现有的求职系统是过时而低效的，如果你首先求助了它，会毫无疑问地成为这一陈腐体系的牺牲品;简历、招聘广告、职业介绍所和猎头公司，它们所起的作用远比你以为的要小得多，甚至遍布陷阱;其实有效的求职途径唾手可得，你甚至可以不用投寄一份简历就可以找到理想的工作;人们高估了互联网在求职中的作用，实际上它的失败率是96%……
职场人生
￥2.90
职场，从来都不会是风平浪静的，其间蕴藏着无数风险玄机。对于80后的职场新人MM来说，要想在暗潮汹涌的职场中屹立不倒，必须做好充分准备，悉心规划。不然空有一腔热情，没准儿会撞一头包！本书是*实用性的职场OL生活手册，教你获得职场打拼的生存智慧，探索属于自己的纵横职场的成功之道。只要你了解自己并充满自信，你将逐步成长为左右逢源的职场达人，魅力无限的职场超女，甚至人人敬仰的职场女王！
职场心态
￥2.90
各行各业的人都必须要面对工作中的种种难题以及遭遇方方面面的压力，如果面对这些令人头痛的难题，你丧气投降，那么成就将与你无缘。相反，如果你能够迎难而上，用无畏的精神、坚强的毅力与正确的方法把这些难题一一化解，那么工作中你就会如鱼得水。要想不做工作中的逃兵而成为职场上的常胜将军，你还需要练就的一套基本功就是——调整好自己的心态，只有拥有良好的心态才能让你有面对困难、解决困难的勇气，也才能够更加快乐地去工作并取得成功。
职场智慧
￥2.90
职场就如人生的剧场，永远在上演人间的喜怒哀乐，在你不经意之间，即便是你单薄得不能再单薄的职场经历中，也会有很多的故事。身处职场中，或经历或听闻，总是有一些令人扼腕的事情在发生：功劳被人冒领，同事落井下石，成功卫冕“替罪羊”？自己反省后，总觉得是怀才不遇，未见伯乐。
职业生涯规划指南
￥2.90
职业生涯，指的是一个人从职业学习开始到职业劳动后结束这一生的职业工作经历过程。“职业生涯规划”，是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，因此，对职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。
做事故事
￥2.90
许多人在做事时，开始比较谨慎，过不了多久，就松懈下来了；有的人对大事、难事比较谨慎，对小事、容易事就疏忽了。生活中不是常常有因忽略小事而酿成大祸的惨痛教训吗？到了困难的事情面前一筹莫展，还不是在容易事前疏忽而导致的吗？因此，要把事情做成，就必须十分谨慎。
成就一生的秘密
￥2.90
《秘密》初版在在美国上市，单月销量即破200万册、5个月销量破660万册，至今销量超800万册，创下了美国出版史的纪录。《今日美国》、《纽约时报》、《旧金山纪事报》、《华尔街日报》、《出版人周刊》、《书选》、亚马逊网络书店等均名列畅销榜首名。目前该书全球热销已超2000万册，已成为“当下全球畅销书籍”。
推销口才
￥2.90
推销是世界上困难的工作之一，但也是造就世界超级富豪的行业。竞争激烈时如何改善赢得商业机会的可能性呢？一种方法是提高您推销商品的口才。只要你拥有无往不利的推销口才，推销也就成了一件非常简单的事情。
交友口才
￥2.90
人生在世，主观上追求什么，就能从根本上决定一生的命运。追求功名利禄的人，整天考虑的是他人对自己如何如何评论，必然活得累。自觉追求淡然恬静的人，自然是荣辱毁誉不上心，按照自己的原则做人，做个古人所说的："没事汉，清闲人"……
当身体还剩下四分之一时
￥2.00
当身体还剩下四分之一时，一个人还能做什么？死或者生；或许，生不如死。可他，站起来了，用四分之一的身体创造了生命的百分百。他会用凳子走路；他会几乎所有游泳姿势；他会单手驾驶摩托车；他会单手操控电脑；他会生活自理；他会靠写作为生…… 人如果突破了极限，四分之一是可以挑战百分百的。因为，我坚故我在。记得有位大家说过，人的潜能是无限大。我们仅仅是发挥了不到百分之五的潜能而已。如果说们可以百分百的努力，那么，我的四分之一至少可以把人的潜能发挥到百分之二十五。哦，天大的数字，让人激动的数字。朋友，难道你有理由说不吗？
珍贵的礼物（上）
￥2.00
当你的孩子是个婴儿时，你所记得的，是你对自己创造出的堪称完美奇迹的作品，感到不可思议的敬畏。你记得你有大量的时间去传授你所有的智慧和知识。你认为你的孩子将会接受你所有的忠告而少犯错误，将会比孩提时代的你聪明许多。你多希望你的孩子快快长大。
败中求胜——我的创业之路
￥2.00
一个从小镇到小城，从小城到省城，从省城到京城的人！
成就精英：优秀员工格守的8种行动准则
￥3.42
聪明的人会像信仰上帝一样信仰自己的职业，像热爱生命一样热爱自己的工作。既然只有工作才能带给我们一切，为什么不尽力呢？当然，光靠忠诚、主动、踏实等敬业精神还远远不够，我们还需要执行力，需要完成任务的学问，终目的自然离不开*限度地创造价值：、利润！利润，是任何一家在市场中生存发展的公司的根本目的，是公司老总和所有员工的共同目标。作为员工，一定要为公司创造财富，而且要把为公司创造财富当作神圣的天职，当成自己不可推卸的光荣使命！只有这样的人，对自己的职业和工作赋予了神圣感和使命感，那才是真正上升到敬业的高度。这样的人，才称得上“公司精英”。 货真价实的公司精英从来不摆架子，从来不倚老卖老，“低调做人、踏实做事”是他们的行动准则；“行胜于言、精益求精”是他们的信条。
世界500强企业 用人之道
￥2.00
“世界500强”，是人们对美国《财富》杂志每年评选的“全球*五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。荣登“世界500强”排行榜，是无数搏击于商海中的英雄梦寐以求的目标。为了实现这个目标，他们殚精竭虑，夜以继日，有的甚至耗费了毕生心血。 作为企业管理咨询人员，我们多年来一直潜心研究“世界500强”企业成功之道。回顾这些优秀企业的历程，我们会发现：虽然他们所走过的道路各不相同，但在某些方面具有惊人的相似之处——
