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要活，要活着奋斗：郁达夫励志文选
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《要活，要活着奋斗》一书，将郁达夫的小品、游记、日记、自传等各类文章作为选辑的对象，在感叹郁达夫游刃而余地驾驭文字能力的同时，也让读者感受到一个性情中带着敏感、孤独、倔强的高傲的灵魂。
一牍一天下：中国古代励志尺牍
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本书选取了我国自西汉至清代的励志尺牍，内容具有较高的思想性和艺术性。作品质朴精简，真实丰富，多为闲话人生、体察世情、传达情谊而作，极富趣味性和可读性，堪称中国文化的瑰宝。
志节者万世之业：孙中山励志文选
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本书选取了孙中山在不同时期的演讲和著述美文，再现了他投身民主革命、为推翻封建帝制、振兴中华民族而不屈不挠的奋斗历程，言论中尽显振奋人心的远大抱负和雄才大略，时至今日，依然会给后人巨大的思想启示和精神力量。阅读它不仅可以领略伟人的人格魅力和风采，同时可以提高我们的精神品质和修养。
孤独与疯狂：梵·高
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《孤独与疯狂》一书，由梵高写给弟弟提奥的信组成。在这些信中，读者可以感受到一个真实的、带有激情与彷徨的天才的灵魂，一个在逆境中坚持自己梦想的画家，一个孤独与疯狂的人。 纵观梵高的一生，不难发现：他的一生到处充满着苦难。他在苦难中成长，在苦难中坚持，在苦难中纠结，也在苦难中进步，终在苦难中成就了只属于他的传奇。这位印象画派的“一代宗师”的一生让所有人都感慨良多，也思绪良多。经历了一辈子痛苦的他，坚持了一辈子的他，临终之前一定对这个世界、对他的梦想，充满了不舍。历史没有让他失望，他一生的坚持让他成为19世纪伟大的画家之一。如果苦难是一望无际的黑夜，那梦想就是划破天空的曙光，坚持就是飞向曙光的一双翅膀。苦难中的坚持总在让人不断接近梦想，在梦想中得到快乐、幸福和永恒。梵高并不孤独，因为有千千万万个和他一样的人在逆境中坚持着自己的梦想，坚持着初的愿望，那是无法抛弃的初心，是人生完美的原点和终点。
家训铸乾坤：中国古代励志家训
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本书囊括了《孝经》《孔子家语》《二十四孝》《颜氏家训》等中国古代励志家训，所选内容皆是前人智慧的结晶和其人生经验的总结，旨在推崇忠孝节义、教导礼义廉耻。内容真实丰富，涉及面广，可读性强，透过文字重现了古人的智慧。其艺术形式独特，皆为胸臆之言，可以陶冶情操，怡悦情志，是值得永久传诵的国学经典。
男儿志兮天下事梁启超励志文选
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本书选取了梁启超具有代表性的41篇励志作品，包括政论、随感和演讲。文章条理清晰，富有激情，对当时的社会产生了较大影响，也会激励今天的读者，从中汲取力量。 ?
人生须自重：黄宗羲励志文选
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本书择取黄宗羲的励志作品，主要从三个方面表现了其励志精神，如下：，经国济世的东林党人精神；第二，慷慨从容的豪杰精神；第三，经天纬地，经世致用的治学精神。读者通过阅读可以提升自我素养，怡悦情志。作者对此进行题解、注释，使读者在学习时更容易掌握。题解通俗易懂，注释中有对生僻字的注音标示。
吻着人生之火：梁遇春励志文选
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《吻着人生之火》所选梁遇春的文章，内容包括人生、价值、艺术追求、对社会的思考，也包括译著和小品文。这些都展现了作者的人生态度。梁遇春的美文不仅仅是文学的，更是思想文化的。透过文字，我们了解的不仅是作家的作品，更能够看到历史、社会的重大变迁。
我爱中国闻一多励志文选
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本书收录了闻一多经典作品，内容包括诗歌、散文和讲演稿，风格炙热浓烈、沉郁顿挫，生动再现了一位民主战士的光辉形象，他那火热、激荡的爱国主义精神永远值得读者学习。
会计核算实账演练
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刘跃娟编著的《会计核算实账演练》全面讲解了会计核算应掌握的知识，包括了会计核算的基础、资产的核算、负债的核算、所有者权益的核算、特殊业务的核算、会计期末工作等七章的内容。《会计核算实账演练》内容丰富、讲解详细、条理清晰，可操作性强。通过本书的阅读可以让你将理论与实际相结合，快速提高工作技能。
人生太短不要明白太晚
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本书是一本集结了亲情、爱情、友情的故事书，同时也是一本融合了人生哲理、人生感悟、人生价值的新型励志鸿篇。整本书以人称“我”的视野，为读者介绍发生在“我”身边的故事，以及“我”对人生的感悟。表面上，它以一个个类似“小故事，大道理”的形式呈现，实际上都是暗藏在读者生活中不可或缺的宝贵的人生经验。虽然每个故事都非常简短，读起来十分浅显易懂，但当你认真地读过这本书，就会发现，人生中许许多多恩怨情仇在读后都会醍醐灌顶般地得到参透，人生短短几十年是有限的，对生活中的道理觉醒得越早，后面幸福的日子就越长，因此，一切事理明白得越早，幸福的到来就不会太晚！作者通过本书讲述的故事，可谓苦口婆心用心良苦。
执行要到位，落实要彻底
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为什么那些算到了小数点的计划后没有实现？大量的企业由于执行和落实不力而失败、亏损，它们在给我们带来惨痛教训的同时，更给我们带来警醒：执行必须彻底，落实必须到位。《执行要到位落实要彻底》通过大量案例，展示了一种执行和落实的有效模式，给员工提供了不拖延、高效的行动指导，同时也为企业提供了一条通往成功的道路。 《执行要到位落实要彻底》通过丰富、经典、精彩的案例，讲述了一种有效的执行和落实模式，给企业提供了一条通往成功的道路。同时，本书给员工提供在具体落实过程中主动、不拖延、高效的行动指导，力求让员工在执行力和落实力方面得到有效提升。本书由沈一飞，李晓萍著。
财务报表分析实战演练
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《财务报表分析实战演练》从各个方面详细地讲 解了财务报表分析的具体知识，包括：认识财务报表 、资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析、 所有者权益变动表分析、财务报表附注分析、财务报 表综合分析和企业财务分析共九章。 ?张志宏编著的《财务报表分析实战演练》分别讲 解了财务工作中遇到的各种税收的具体筹划方法和技 巧，内容全面丰富、讲解详细、条理清晰、难易适度 ，可借鉴性非常强。
别让情绪失控害了你
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本书从情商培养、情绪管理着手，旨在让人们深刻认识焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等负面情绪，将心理产生的消极倾向尽力弱化，维持生活的正常进行。 对于正常人来说，负面情绪是无法完全消除的，一定程度的负面情绪实际上是人类自保的必要措施。因此，本书引导读者正确认识负面情绪的积极意义，不要一味克制；在面临过多的负面情绪时，我们也只需要把负面情绪控制在合理的范围内，控制其消极方面的影响。 比起负面情绪，我们还需要更多地关注正面情绪的培养。想获得美满的人生，必须借助正面情绪的力量。所以，在认识负面情绪的同时，本书还关注正面情绪的培养，以此扩展我们的思维和视野，让我们看到更多、想到更多、创造更多，和我们周围的人更和谐、更亲密；正面情绪会建构帮助我们成功的各项资源，本书的目的，正是帮助读者挖掘这种资源，引导读者领略幸福人生，展现个人价值！
高效率工作的9种方法
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如今，一个人光凭着一腔热血苦干、蛮干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒劳。本书从个人职业规划、时间管理、优化工作流程等多个方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有较强的实用性。
播种阳光的人：伦勃朗
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《播种阳光的人》一书，作者约翰凡隆恩从朋友及家庭医生的角度，用朴实无华的文笔，将一个坚持自己的艺术主张、废寝忘食工作、勤奋地用尽全部精力投入到艺术创作中的伦勃朗，客观地呈现在读者面前。
穿过岁月握你的手：林徽因励志文选
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《穿过岁月握你的手》一书所选林徽因的作品，旨在让读者以文字为桥梁，走近和了解一个真实的林徽因，看她在安静中不慌不忙的坚强意志，学她在车马喧嚣的尘世中自如前行的怡然心态。
失传的营销秘诀
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90%的营销人都存在以下状况： 不知如何抓住客户注意力，提升购买欲望，建立信任和提高成交率；或者将送上门的客户“拱手相让”；或者一锤子买卖，老客户慢慢陌生；或者流失了大量潜在客户；或者拒绝学习，导致企业销售额下滑，利润萎缩…… 事实上，每家公司都隐藏着千万无形资产，却在使用错误的策略和方法,扼杀企业的成长和利润！ 面对激烈的竞争、成交率的下滑、信任的危机、公司的倒闭，客户对营销人的误解、厌恶甚至憎恨……如何让营销毫无痕迹，让成交轻松自然？如何快速建立客户信任，杜绝客户拖延购买，消除客户购买风险？如何快速打破僵局？ 本书以营销地图为核心，将对传统营销理念、策略、流程进行革命性改造，那些失传的营销秘诀助你超速成交，让你的产品进入客户内心世界，触摸到顾客购买的“弦”，让你的企业轻松拥有利润倍增的秘密武器。
勇敢追梦
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我们都有自己的人生蓝图。但一旦发现自己向往的道路却为艰难拥挤，我们又该如何继续前行？我们该如何克服障碍并超越他人？ 在这本《中国青年报》专栏精选集中，多丽丝奈斯比特聚焦如何在高度竞争的环境下发展并推动自己不断进步。她结合自己的专业知识和个人经验，提供了一系列有效的成功指导： 语言能力有多重要？ 魅力可以扩展吗？ 如何战胜害羞？ 什么才是一份真正的好工作？ 我们可以走捷径去创新吗？ 为什么有时候表现差却是好事儿？ 如何争取我们的立场？ 本书运用许多中国、欧洲及美国事例，以轻松愉快的风格帮助您在中国及国际公司的竞争中找到您的心仪之路。 ?
李嘉诚的20堂财富课
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他掌控着香港的经济；他一年财富激增6成；他经营世界上*的港口；他享有*地产商和零售商的美誉；他拥有*移动手机运营商的头衔；他被美国《商业周刊》誉为“全球*企业家”；他统领的“和黄”集团被美国《财富》杂志评为“全球赚钱的公司”…… 他能够在自己的领域中频繁地被世界所感知，进而影响行业的未来…… 他，就是李嘉诚！走近张笑恒编著的这本《李嘉诚的20堂财富课》，聆听财富的声音吧！
带队伍就是带人心
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作者结合自己数十年的国学研修体悟和企业管理实践，提出了培训界独树一帜的“五行人才理论”，作者认为，经营企业就是经营人心，管理说到底就是管人，管理者应*限度地为企业挑选出攻必克战必胜的将才并用好他们。本书的亮点在于，紧扣“五行”人性题材，要旨在于让管理者从“相马”到“养马”和“司马”进行观点转变，结合五行人才的性格特点，用人所长，制其所短，做好用人、驭人和育人工作，创造出有利于人才发展的大环境，继而生养人才。针对带队伍中存在的很多实际问题，对每一个问题都从国学的“五行”角度提出了系统思路和可行方法，定能启发管理者，帮助团队领导者轻松地打造一支得心应手的忠诚团队。
