万本电子书0元读

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59元6本 华为管理法
华为管理法
雷霖
¥19.99
本书系统解码《华为管理法》的精髓,深入剖析其如何以“以客户为中心”为总纲,构建“以奋斗者为本”的人力资源体系。书中详述了“熵减”与自我批判的组织进化法则,“灰度管理”的领导艺术,“压强原则”的战略执行力,以及流程化组织与“铁三角”的*协同,乃至“不让雷锋吃亏”的价值分配哲学……旨在帮助读者*洞悉华为持续成功的管理之道,启迪实践。
59元6本 新手学炒股一本就够
新手学炒股一本就够
蔡大庆
¥38.00
本书是针对广大新股民朋友投资需求而编写的,主要内容包括股票的基础知识、炒股软件的安装与操作、K线基础、K线交易实战、K线趋势形态分析、分时图超级战法、解读移动平均线与趋势线、技术指标的指导意义、量价关系实战、认识主力、主力的建仓方式与应对策略、主力的试盘手法及特征、辨别主力洗盘手法、抓住拉升行情以及识别主力的出货手法等。本书结构安排合理,内容通俗易懂,是新股民朋友不可或缺的实用参考书。
59元6本 解码中国管理模式⑩:数字化生存与管理重构
解码中国管理模式⑩:数字化生存与管理重构
中国管理模式杰出奖理事会
¥32.00
2017年,"数字经济"首次被写政府工作报告。在云计算、大数据、物联网等新兴技术的驱动下,数据将成为未来企业的核心资产,企业和客户的行为与互动都将变成实时的数据。企业将如何应对这种变化?如何抓住机遇实现创新、差异化和增长?如何以低成本、高效率的方式,利用和优化的数字化技术?2017(第十届)中国管理模式杰出奖调研遴选的目标,就是更好地了解企业在数字经济时代将会面临的机遇和挑战。 华为云:用新技术和新商业模式去应对快速变化的世界 云:云是对外输出好的窗口 亚马逊AWS:赋能企业创新 金蝶云:助力企业数字化转型 摩拜单车:让城市更美好 创客工场:让创造更简单 柔宇科技:"把世界掰弯" 优必选:让机器人走千家万户 亿航智能:让人类像鸟儿一样自由飞翔 万科:财务共享中心实践 舒华:全渠道营销转型实践 东北制药:数字化运营转型实践 烽火通信:人力资源管理转型实践 *金融:科技赋能金融产业 科大讯飞:人工智能产业先行者 欧普照明:拥抱变革,创新增长
59元6本 无审美不营销——微信视觉营销
无审美不营销——微信视觉营销
恒盛杰电商资讯
¥38.00
微信汇聚起的海量人气为营销推广提供了肥沃的土壤,公众平台等助力营销的功能和工具的推出,更是让微信成为大小商家的必争之地。微信视觉营销就是通过视觉设计去促在微信中所行的一系列营销推广活动,终达到营销的目的。本书以视觉营销的理论精髓为主线,以微信公众平台的编辑模式为主要操作环境,分7章对微信视觉营销的理论与实践行了深探讨。第1章简析了微信营销的本质,为后续的学习奠定理论基础。第2章介绍微信平台中的视觉语言,让读者从总体上认识到微信中的哪些版块是可以行视觉设计的,针对它们的设计又是如何促营销推广的。第3章讲解微信视觉营销中的色彩搭配和运用。第4章、第5章讲解如何让文案在外观上吸引人、在内容上动人。第6章讲解各版块中图片的设计规范与要求,让营销活动变得图文并茂。第7章讲解如何通过HTML5页面的视觉设计和版式布局让营销方式变得更加多元化。本书适合微信公众平台运营新手和个人微信号运营者阅读,对有一定经验、想要拓宽思路的营销人员来说也是极具指导意义和实用价值的参考书。
59元6本 买入,持有,富有:一名金牛基金经理的投资之路
买入,持有,富有:一名金牛基金经理的投资之路
张可兴
¥32.00
在投资的道路上,特别是证券投资这条路上,我的的确确触了很多形形色色的投资人群,有刚市的大学生,有对股市又爱又恨、摸爬滚20多年的老股民,有海外华尔街专业的投资机构,有中国*公募私募的基金经理,有掌管上万亿元养老基金的投资经理,也有管理自己上市公司资金的投资主管……几乎每一个人都有一套自己的投资方法,特别是那些在股市上存活下来的人和机构。对于想股市赚钱以及想投资行业的人而言,他们基本上早早晚晚会被市场的主流投资手法所淹没,不论他们一始是否拥有正确的投资观,*终结果都是相似的。很多投资思路和理念可能短期可以赚钱,但是可能无法持续赚钱;还有很多投资理念和思路只能赚一次钱,下一次可能就会输个精光。那么,究竟哪种方法是正确的?哪种思路和方法能够胜任于任何时代、任何股票市场、任何一个国家?我相信聪明的读者看完本书自然会有答案,希望你们能够找到投资正确之路,只要找到了并不断努力,早晚会到达终。如果你走了一条错误的投资之路,那么你无论多么有天赋、多么努力,恐怕也会南辕北辙。祝你们好运!
59元6本 生而不凡:迈向卓越的10个颠覆性思维
生而不凡:迈向卓越的10个颠覆性思维
(马来西亚)维申·拉克雅礼(Vishen Lakhiani)
¥38.00
糅合了混合计算思维、积分理论、现代精神、化生物学和幽默,作者在本书中提供了拥有卓越之心的10条思维方式,这些思维框架来源于作者的个人经历和他教授过的累计500万个学生,以及与行业大牛满满当当的200个小时的对话,这些行业领袖包括特斯拉的埃隆·马斯克、维京公司创始人理查德·布兰森、《富足》的作者彼得·戴曼迪斯、《超越死亡》的作者肯·威尔伯、美国发明家狄恩·卡门、阿里安娜·赫芬顿、迈克尔·贝克威斯和其他传奇领导人。
59元6本 低欲望社会:人口老龄化的经济危机与破解之道
低欲望社会:人口老龄化的经济危机与破解之道
(日)大前研一
¥25.00
自泡沫经济破裂后,日本了前所未有的长期经济低迷,即“失去的25年”,其根本原因是日本国民对老年生活和未来感到不安,从而消费意愿不高。尽管被寄予厚望的“安倍经济学”推出了各种经济政策,但都未能激活日本经济。这表明传统的经济政策已经无济于事,为了消除目前的状况,政府与个人都必须做出大的调整,作者对此行了分析并给出的解决办法。
59元6本 家族创业
家族创业
(美)弗兰克·霍伊;普拉莫蒂塔·夏尔马
¥31.00
本书从生命周期的视角先后阐述了家族创业基本理论;个人创业生命周期、家族创业生命周期、企业创业生命周期;产品、产业和经济周期;可持续发展与家族企业的资源管理;每个阶段的创业精神以及成功跨越创业生命周期等。本书还融了包括真功夫、国美、万向、李锦记等企业在内的中国家族创业的精彩案例,力求使本书能更好地贴近中国读者的生活和需求。 本书适用于对家族创业问题感兴趣的普通读者。
59元6本 蚁象共舞:新创企业与大企业的联盟管理
蚁象共舞:新创企业与大企业的联盟管理
杰弗里 J·鲁埃尔
¥25.00
  过去十年中,很多创业型组织都经历了各种变革,许多初独自发新市场或提供新产品和服务的小企业也始越来越多地与其他企业行联盟。在很多行业,联盟已经成为标准商业模式的重要组成部分,很多小企业甚至不依靠联盟就无法生存。本书就是为了帮助创业者创建和管理联盟而写的。本书吸收了创业联盟管理的近期理论发展和观,基于创业管理的视角研究创业联盟,提出了对创业者管理联盟更为有效的理论体系。本书特色在于提供了宽广多样、来自各行各业的教学和研究案例,甚至还包括跨国联盟.这些案例可为读者提供联盟管理的*实践。
59元6本 AI赋能企业数字化转型
AI赋能企业数字化转型
常耀斌
¥48.86
在数字经济时代,企业发展要顺势而为,聚焦客户战略,重塑商业模式,感知价值的变化,调整业务战略,实施AI战略,变革团队领导力。数字化转型就是利用AI的决策支持和数据分析能力,评估企业数字资产,制订持续改计划,用AI技术引领业务增长。对于实体企业,要融合数字化技术,提升服务效率,升级产业条,构建智能经济;对于互联网企业,要专注客户体验,构建技术壁垒,构建以技术和产业价值为核心的价值。《AI赋能企业数字化转型》通过经营、营销、运营、产品、技术和组织六大战略规划,集20个知名企业成功转型案例和20多种最前沿的AI理念,以及作者在华为的IPD管理实战,全面阐述经营实践,提炼产品精髓,萃取数字要素,为企业管理者和数字化人员提供借鉴和参考,让战略支撑企业做正确的事,让流程支撑企业正确地做事。
59元6本 韩国商业100年
韩国商业100年
陈润,邢晓凤
¥47.00
本书全面回顾和剖析韩国商业发展历程,通过丰富的历史资料和生动的企业家故事,讲述了韩国从20世纪初至21世纪初这100年间商业领域的变迁与成就。 本书不仅涵盖了韩国在农业、工业、重工业、汽车制造业、电子通讯、互联网等多个重要产业的成长历程,还特别关注了三星、LG、现代汽车等知名企业的兴起与发展,以及它们如何在全球市场中取得领先地位。书中详细描述了韩国企业家们如何在国家动荡不安的历史背景下,凭借着顽强的意志和创新精神,带领企业克服重重困难,实现了惊人的经济增长和社会变革。 此外,本书还探讨了韩国企业家精神的本质,分析了这种精神是如何在国家发展和企业崛起中扮演关键角色的。通过对韩国商业历史的深度挖掘,本书为读者提供了宝贵的经验和启示,不仅有助于理解韩国的成功模式,也为其他国家和地区提供了可借鉴的发展路径。
59元6本 连锁:持续成功的四项修炼
连锁:持续成功的四项修炼
王奋
¥63.90
连锁企业如何在成长过程中突破瓶颈限制,实现向伟大企业的飞跃? 本书作者深耕连锁行业十数年躬身局为各行各业的连锁企业提供专业服务,尤其在两家知名连锁企业海底捞和红缨教育中亲自“操刀”实践与企业家们同呼吸、共命运,共同探索出连锁及类连锁企业生存与发展的关键之道。 本书紧紧围绕连锁企业经营管理的四个本质问题--连锁的本质、复制的本质、服务的本质、创新的本质,从理论到实践,行了深且有见地的探讨。书中观鲜明,问题剖析透彻深刻,所举案例生动鲜活。 这不仅是一部深研究连锁企业的力作,更是一部指导企业实践和组织管理的实战修炼宝典。
59元6本 轻松合并财务报表:原理、过程与Excel实战  第2版
轻松合并财务报表:原理、过程与Excel实战 第2版
宋明月
¥63.90
作者是一直工作在一线的财务人员,有着丰富的合并财务报表实战经验。 本书先用易于理解的简单事例,对合并财务报表的原理、合并结果的利好与利空行讲解并验证,着从贴近实务的角度,对合并工作底稿设计、合并辅助资料的提供、常规类合并抵销项目与特殊类合并抵销项目如何编制抵销分录行详细讲解,同时用简单的案例演示合并财务报表的编制过程,让你对合并报表实务有初步的了解。zui后用三个综合案例,模拟实务工作中非上市公司合并范围增加、跨年连续编制、合并范围减少,以及上市公司的合并、同一控制下合并等各种场景,编制合并财务报表。 书中共有87张大型实战图表,有独创的抵销分录列表,有标准化抵销分录模板,还有适用性很强的合并工作底稿,手把手教你如何用Excel做好合并报表工作。合并抵销分录的标准化,降低了合并工作难度。独创的合并未分配利润调节表,则可以验证跨年的合并抵销是否充分。作者还贴心提示实务工作中容易遇到的难题及对策。本书中的表格和合并财务报表的编制方法,可直用于工作实务。
59元6本 人才盘点:创建人才驱动型组织  第3版
人才盘点:创建人才驱动型组织 第3版
李常仓;姜英男
¥51.00
在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国取得国家竞争优势的关键,也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,还需要建立完善的人才管理体系。人才盘是整个人才管理体系中的连器和驱动轮。它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想等一大批全球优秀企业的zui佳实践。在第3版中,作者结合近5年的咨询实践,对组织盘、人才盘体系等内容行了补充;增加了如何好人才盘会等内容;增加了越秀地产的人才盘实践案例。本书为《人才盘》的第3版,是禾思咨询10年来在人才盘领域实践经验的总结,侧重介绍建设强有力的组织与人才管理机制,突出组织盘。第3版重新梳理了人才盘的体系,定义了潜力的评价指标体系,梳理了从战略到组织盘到人才盘再到人才战略(选用育留)的体系,并且站在CHO的角度,探讨了如何通过人才盘撬动组织变革、借势建设强有力的组织。希望本书的出版能助力中国企业人才盘实践的步,从而推动企业高质量发展。
59元6本 职场跨越:从默默无闻到不可替代
职场跨越:从默默无闻到不可替代
胡浩
¥45.00
许多工作几年的职场人,在遇到个人发展问题时,总是习惯于“向外求解”,抱怨工作机会不公平、大环境不好、人际关系差······不可否认,一些问题的确现实存在,但真正解决问题的办法其实是我们自己的“内在修炼”。资深管理咨询专家胡浩老师认为,在职场中,真正需要追求的不是在目前所在的单位或岗位上获得升职加薪的机会,而是不断提升我们的个人价值、锻造个人品牌。《职场跨越》一书,通过认知突破、提升个人价值的15种实际做法和个人价值的5种能力修炼三个篇章,搭配案例和练习,系统化介绍突破个人发展瓶颈的价值型做法,帮助每个陷迷茫期的职场人获得跨越式发展的能力,步良性循环的发展轨道。
59元6本 四轮驱动:中国汽车产业的数智化创新之路
四轮驱动:中国汽车产业的数智化创新之路
(美)方跃 (中)周频 (中)崔洪波
¥58.00
客户、产品、运营、生态四轮驱动,助力汽车产业驶向换道赛车的数智化创新之路。全书分为上、中、下三篇。上篇,产学融合:汽车产业价值创造演变的探索;中篇,四轮驱动:从传统价值到数字与智能生态;下篇,中国汽车:面向世界,往未来,三篇内容以聚焦汽车企业面临的真问题为出发,通过五步法定义真问题,与企业共创解题新模式,构建引领汽车产业数智化转型的全新框架“四轮驱动价值模型”,从客户、产品、运营、生态四个价值维度,为汽车产业的数智化转型提供高效的决策支持。全书立足全球视野下中国汽车产业的本土实践,凝聚行业资深实践者与优秀学者的跨界智慧,将管理理论与企业实践充分融合,在深度剖析行业实践案例的基础上,围绕汽车企业应该如何适应数智化时代的新变化,探索AI赋能下中国汽车产业的高质量发展之路。
59元6本 直播电商平台运营(微课版 第2版)
直播电商平台运营(微课版 第2版)
韦亚洲 施颖钰 胡咏雪 主编
¥32.50
直播电商通过拓展新人群、营造新场景、挖掘新需求、扩展新品类、推广新品牌,现已成为刺激内需、拉动经济的重要抓手。本书紧紧围绕当前国内直播电商行业的发展现状与趋势,系统地讲解了直播电商平台运营的策略、工具与方法。本书共分为8章,主要内容包括直播电商概述、直播活动的筹备、直播活动的执行与后期管理、淘宝直播运营、抖音直播运营、快手直播运营、视频号直播运营和小红书直播运营。 本书适合作为高等院校电子商务、市场营销等专业的教材,也适合电商卖家、直播机构、直播运营与管理的相关人员,以及想直播电商行业的人员阅读。
59元6本 向世界*好的医院学领导力
向世界*好的医院学领导力
(美) 理查德·温特斯
¥49.95
妙佑医疗国际——六年蝉联世界排名·第㈠医疗机构,全美规模zui大、设备zui先的综合性医疗体系。截至2022年,妙佑医疗国际拥有76000名员工,包括7300多名医生和临床住院医师,以及超过66000名专职医疗人员。 这里每天都在产生世界上zui聪明的领/导/者都会束手无策的困局——顶/尖医生的竞争、医疗法律法规的约束、劳动力需求的失衡、科学技术的光速迭代、患者变幻莫测的需求、阴晴不定的医患关系……在这里工作,哪怕只是一名主治医生,也需要调动各方力量、运用集体智慧、擅用领导力才能解决每一次诊疗挑战;在这里担任领/导/者,更称得上是“宇宙/级终/ji挑战”。 这样一个庞杂的巨型组织,面临着诸多棘手、困难、情绪化的难题,它是如何做到高/效有序运作的?妙佑医疗国际医院联盟领导力发展总监理查德·温特斯首/次公全球医疗航母妙佑医疗国际的管理与领导力秘籍,并为每一位读者给出解决框架与方案,帮助您成为更高/效的组织领/导者与管理者,并且特别适用于医疗、科技、生物、工程、建筑等行业的高管及领/导者。 在当代企业的管理实务中,管理者的领导力遇到了很多新的挑战。管理者们要在不断变化、复杂的工作环境中前,管理经验非常丰富的人也可能在这种变化中遇到诸多困境。而这本书会在你面对新的棘手的组织挑战时,帮你成为领导力超群的管理者。 在这本书中,妙佑医疗国际的专业医师、执行教练和妙佑医疗国际网络领导力发展总监理查德温·特斯博士分享了妙佑医疗国际成功的管理经验,出/色的管理策略。 本书一共十三章,分为三大部分。第(一)至第四章是第(一)部分,带管理者破认识局限,重新定位自己的管理。本书的第五至第十二章是第(二)部分,分享了妙佑医疗国际出/色的管理方法和技巧。第十三章是第三部分,带管理者学会灵活拓领导方法。 本书认为,有能力的领导不是创造自己的追随者,而是创造领/导者。虽然一个管理者可能拥有做出快速决策的专业知识和权威,但更厉害的管理者往往需要更加审慎、以团队为中/心的视野,纳不同的观。
59元6本 智能新物种
智能新物种
[美] 凯特·达林(Kate Darling)
¥59.95
机器人伦理学杰出专家凯特·达林基于人类与动物的历史,对机器人与人类的关系行了大胆、乐观的探索,从我们与动物互动的方式中获得灵感,探索如何与机器人建立各种各样的关系,这可能是让机器人技术发挥作用的未来的关键。 我们经常下意识地把机器人比作人类,把人工智能比作人类的智能。这种比较限制了我们的想象力,是时候重新审视机器人了。凯特·达林跳出思考人与机器人关系的传统“怪圈”,认为机器人可以成为我们的伙伴。 改变将机器人视为未来潜在竞争对手的思维,用人与动物的关系审视人与机器人的关系。像对待动物一样对待机器人,反而能让它们更好地为我们服务。如果我们将动物融工作、交通、军事甚至家庭的历史,将会使机器人乃至人工智能的程取得突破性的展。 本书对我们的技术未来和等待我们的伦理困境行了深刻的原创性分析,解释了对机器的处理如何能够揭示对我们自己的历史、我们自己的系统以及我们如何相互联系的新理解——不仅是与非人类,也包括彼此。
利润为王:有效削减成本的经营战略
利润为王:有效削减成本的经营战略
[日]远藤昌矢
¥48.30
这是一本帮助企业正向削减成本、提升盈利能力的书籍。 疫情后的世界,国际形势的诸多不稳定因素,企业的经营业绩普遍受到了较大影响。面对这样的困难时期,企业往往想到采取彻底的对策如出售固定资产或大幅裁员等,以保证现金流。但作者认为这并不是正向的成本优化方式,应对复杂的商业环境的同时,更不能以牺牲对未来投资和发展为代价。 作者基于对超过2000家企业的咨询服务经验,指出企业在日常经营中需要关注“间材料成本”,即除去直材料成本之外的经营成本,建立完善的成本控制体系,通过彻底检视经营成本,降低盈亏平衡。与此同时,提炼出影响正向削减成本的因素,总结有效方法和步骤,有效指导企业建立盈利体制,活得更久、活得更好。
59元6本 企业内功
企业内功
张昆明
¥30.00
本书从企业经营管理的实践出发,尊重常识,注重实效,全力打造“战、组、人、财、运”的企业内功心法。“战”是指企业战略,从商业向善出发,形成企业发展理念,实施企业战略管理,保障企业行稳致远。“组”是指组织体系,打造统筹规划、软硬结合、内外兼修的企业组织,支撑企业战略落地。“人”是指人力资源,实施人才开发,创新激励机制,提升组织效能,赋能企业价值创造。“财”是指财税管理,深化业财融合,优化资源配置,防控财税风险,实现企业价值*大化。“运”是指精益运营,持续改善企业价值链,做到降本、增效、提质,创造客户价值,提升企业市场竞争力。 在企业内功中,“战”是中心、“组”做支撑、“人”为赋能、“财”配资源、“运”创价值,这些构成企业内功心法的精髓,环环相扣、相辅相成、自成体系。不管企业规模大小,处于何种发展阶段,都要紧紧围绕企业战略、组织体系、人力资源、财税管理、精益运营五大核心内容,深度思考、潜心修炼、日益精进。赋能企业价值创造,推动企业提升竞争力、构建确定性,获得企业持续成功的金钥匙。