万本电子书0元读

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满3件6折 数据资产管理知识体系指南
数据资产管理知识体系指南
国际数据管理协会大中华区 编著
¥70.27
在数字化转型成为必由之路的当下,数据成为关键生产要素,数据资产管理的重要性则不言而喻。随着大数据的广泛应用和数据量的爆发式增长,数据管理作用日益凸显,数据资产化管理和数据驱动决策正逐渐成为组织发展的核心竞争力。本书聚焦于数据资产管理,系统阐述国外数据资产管理理论与我国数据要素理论,为读者奠定坚实的理论基础。书中深入剖析数据资源确权、价值评估、入表、交易等关键环节,提供具体可操作的管理方法。同时,探讨数据资产利益分配机制、运营模式、公共数据授权运营及跨境流通等议题,帮助读者把握数据资产管理的流程与要点。 本书适合政府决策者、企业管理者、数据从业者、律师、资产评估人员,以及金融与财务领域的专业人士(包括财务人员、审计人员等)阅读。
满3件6折 企业文化落地
企业文化落地
黎群
¥55.30
您的企业是否也面临这样的困境: 企业理念挂在墙上,却很难体现在员工实际行动中; 投入大量精力的文化活动,却收效甚微; 在集团文化建设中,经常出现上热、中温、下冷的现象。 企业普遍面临文化如何有效落地的难题。北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长黎群,以其20余年研究积淀,首 创“造场熏陶—实践生长—评价强化”三环节落地模型,匹配中核集团、五粮液、华为、*、腾讯等企业实践的70余个典型案例,为企业提供一套将抽象文化理念转化为具体实践行动的系统解决思路,以及企业文化重在实践生长、管理模式落地企业文化模型、建设专项文化、建设管理团队、集团文化管理模式等文化落地的新观点与新方法,助力企业凝聚人心、塑造品牌、打造穿越周期的核心竞争力。
满3件6折 土豆先生学管理:漫画AI时代新生代管理
土豆先生学管理:漫画AI时代新生代管理
陈志坚
¥55.30
"AI浪潮席卷职场,使管理的情境、对象和工具都在发生巨大的转变,管理者应该如何有效应对呢? 本书以生动的漫画形式,结合AI 时代的管理新趋势,为读者呈现了一位优秀的管理者—土豆先生,在晋升到管理岗位后所面临的一系列真实挑战,以及他一步步成长为优秀管理者的历程。 本书分为七章,涵盖从个人贡献者到管理者的角色转变、员工管理、团队协作、绩效提升、人际交往、AI 在管理中的应用等内容。通过土豆先生的故事,读者将看到管理者在日常工作中可能遇到的种种痛点,如员工懈怠、不服从安排、团队协作不畅、绩效管理难题等,并学习到实用的管理工具和方法,从而快速提升管理能力。 本书通俗易懂,漫画有趣,案例丰富,工具实用,读者可结合“土豆先生”智能体一起运用。无论是刚刚晋升为管理者的“新手村玩家”,还是希望提升管理能力的职场老手,都能从本书中找到适合自己的管理智慧。"
满3件6折 开启转型(典藏版)
开启转型(典藏版)
(美)拉里·博西迪,拉姆·查兰,查尔斯·伯克
¥58.00
这本书可以看作《执行》的“前传”。作者发现,管理者们往往是带着全心全意的注意力和火热的激情执行着错误的战略,向着错误的方向飞跑。“执行”之前干什么?答案是:直面现实。没错,这是一本讲怎么“转型”的书,但“直面现实”是“转型”的*关键之处。 “转型”的程序包括四个步骤。1、评估外部现实。2、制定财务目标。3、将外部现实、财务目标与企业的内部活动(战略、运营和人员、组织结构等)联系起来。4、反复矫正。 因此在本书中,您会看到罗伯特·纳德利在美国家居建材零售巨头家得宝、吉姆·麦克纳尼在3M公司、迪克·哈林顿在汤姆森公司、迈克尔·威斯布伦在荷兰皇家航空公司、约瑟夫·图奇在易安信公司以及约翰·钱伯斯在思科公司是如何“直面现实”的。无论他们面临的是危机还是机遇,所有人都通过商业头脑(理解驱动业务的基本要素的艺术)和商业模式思维的结合做出了恰当的改变。
满3件6折 金融科技理论与应用(微课版 第4版)
金融科技理论与应用(微课版 第4版)
周雷 主编
¥42.00
本书根据*新版专业目录和专业教学标准,遵循“项目引领、任务驱动、德技并修、做学合一”的理 念,*介绍了金融科技有关理论与实践。书中具体分为 10 个项目,涵盖金融科技、数字金融、区块链与智能金融、互联网支付与数字人民币、数字普惠金融、互联网银行与开放银行、金融科技信息门户、数字保险与数字证券、金融科技创新监管等业务领域。每个项目根据业务流程由浅入深地设置了若干系统化的任务,并附有导入案例、知识自测题和技能实训模块,同时根据教学重点,融入了素养目标,设计了德技并修模块。本书还对接世界职业院校技能大赛要求和*“1+X”证书制度,设置了综合实训,以帮助读者通过“做中学”来打通学以致用的“*后一公里”,推动“岗课赛证”综合育人。 为提高学习的针对性和便利性,本书配有在线精品课程(慕课)和动态更新的在线试题库,并将精品微课、视频资源、案例链接、资料链接、知识自测题等大量数字化资源以二维码形式嵌入,实现了“随扫”“随学”“随测”,建成了新形态一体化教材,方便了教师开展线上线下混合式教学,同时为读者带来了*的学习体验。 本书既适合作为职业本科、高职高专和应用型本科院校金融相关专业的教材,也适合作为金融科技企业的 培训材料,还可供对金融科技和数字金融感兴趣的人士参考和学习。
满3件6折 内容策划与制作(AI+微课版)
内容策划与制作(AI+微课版)
李淑苹 谢珍君 王国龙 主编
¥32.50
1. 市面上紧缺的新专标新课程教材。 2. 将AIGC融基础知识讲解与操作指导。 3. 项目任务式体例,以内容编辑岗位工作情景贯穿全书。 4. 配套资源丰富,包含PPT、微课视频、课程标准、电子教案、题库。
满3件6折 高利润销售的秘密
高利润销售的秘密
[英]尼克·鲍多克(Nick Baldock)
¥55.30
想知道实现高利润销售的秘诀吗? 这本书将为你揭晓答案。 无论你是初入销售领域的新人,还是拥有多年创业经验的资深从业者,本书都将揭示一个多年来显而易见却常被忽视的真相——即便成功赢得订单,我们仍可能错失本应获得的利润。书中汇集了大量创新理念与实战策略,旨在颠覆你对盈利性销售的传统认知。请记住:销售额是虚假的数据,利润才是生存的根基。 本书将助你: 精准定位目标市场,锁定高价值客户群体 提升转化效率,将客户兴趣快速转化为实际订单 构建差异化价值主张,让企业脱颖而出 跳出价格战泥潭,摆脱低价竞争的恶性循环 专业捍卫定价权,用逻辑支撑价格合理性 深化客户信任,培育长期稳定的忠诚度
满3件6折 天心:松下幸之助的哲学
天心:松下幸之助的哲学
松下幸之助
¥19.99
松下幸之助的哲学是松下幸之助人生与经营思想的原,是经营企业,从事各种社会活动的初心,更是他不畏困苦勇夺时代先机实现技术创新和制度创新的秘诀。它是读者学习松下幸之助企业家精神、创新精神和经营理念的书。 本书共五章,包括自然和宇宙、人类、人生、社会和政治,共40小节,松下幸之助围绕着“人应该如何生存,应该如何实现繁荣”这一主题,以人为中心论述了何谓人,人与自然、人与人的关系等基础问题,提出了万物和谐的观,探讨了判断事物的标准以及思维方式。 松下幸之助的哲学是源于实践的,是实用价值的,是具有亚洲特色的哲学思考。他着眼于人的发展,依据自己的人生经历提出了较为完备的世界观、人类观,而且论述了能够解决实际问题的方法。
满3件6折 *和鸣—百年企业的共生密码
*和鸣—百年企业的共生密码
肖瑞;蒲坚
¥68.60
这是一本关于如何摆脱犹豫和拖延,提升行动力的自我掌控指南。为什么生活中有许多事我们明知要去做,却被各种借口束缚手脚?其实,从直觉告诉你要采取行动到大脑阻止你行动,中间存在一个五秒钟的时间差,而这5秒正是改变的关键。 本书的作者梅尔·罗宾斯曾深陷人生低谷,失业、负债80万美元、婚姻危机……直到有一天,一个神奇的方法帮她克服了赖床的困境,甚至重启人生,她将这个方法命名为“5秒法则”。5秒法则是行动心法,5秒内屏蔽感受、直接行动。通过倒数5个数字、制造“发起仪式”,这种心理干预的策略可以将自己从空想中赶出来,用行为的转变推动思维的逆转,夺回对你自己的控制权。
满3件6折 猎人与火种:以数字势能驱动价值涌现
猎人与火种:以数字势能驱动价值涌现
王学武
¥81.00
你手握的是火种,还是燃烧你的烈焰? 70万年前,我们的祖先因驯服火焰而成为万物之灵。今天,我们正面临智能之火的终极审判。本书发出了尖锐的警示:企业和个体正陷入“数字潜能悖论”,坐拥海量数据与智能技术,却因心智操作系统的过时而集体迷航。 这不仅是一本关于数字化转型的书,更是一本关于人类如何在指数级智能浪潮中,重新夺回控制权的系统升级手册;是一部关于生存与演化的数字时代宣言,它不再讨论项目或技术清单,而是将组织视为一个复杂适应系统。本书深度解剖了由七大要素(D.I.G.I.T.A.L.)构成的“火种七法则”,以一套*小完备能力集系统性地武装组织:从数据能力和连接网络,到思维模式和反脆弱性。它指导企业进行一场彻底的“心智代码审查”:如何重写认知来对抗本能、如何设计治理来驾驭混乱、如何将潜能转化为持续的数字势能。未来的竞争不是资源的积累,而是势能的转化效率。 我们生活在被比特与算法重写的世界中,无论是战略决策者还是个体劳动者,其心智、职业与命运都已成为数字进程的一部分。理解数字化,不再是某个技术部门的职责,而是每个个体理解世界运行新逻辑、保障自身有效性的“武装”。企业家、高级管理者、战略规划者、信息技术与数字化转型从业者,以及任何身处数字时代渴望提升心智模式、系统性提升认知的读者都能从本书获得启发。
满3件6折 超越流量:商业模式新洞察
超越流量:商业模式新洞察
余昌远,刘徐伟,祁琦
¥41.40
为什么爱奇艺发展初期连续多年亏损?*与*的核心差异在哪儿?美团到家业务和到店业务在利润上有什么区别?贝壳的平台模式和链家是什么关系?什么是ACN机制?字节跳动一年千亿级广告收入的底层逻辑是什么?大模型相关的业务该如何赚钱?我们应该如何理解大模型的商业模式? 本书回归本质,对商业模式进行原子化拆解,创新地提出了三类商业模式——生产(一元)、传递(二元)和激发(三元),并给出其逻辑图和可量化的经营分析框架,进而完成对商业模式的度量。在理论之外,还通过对16家知名企业的分析和洞察,揭示企业盈利的秘密。我们会发现,在流量变现逻辑的基础之上,一个业务能不能赚钱、能赚多少钱,不仅要看流量规模,更要看其对价值主张的选择及其影响深度。 本书适合互联网行业从业人员、投资行业从业人员、高校学生,以及对商业模式和人工智能感兴趣的其他读者。
满3件6折 货币新秩序:稳定币如何重塑全球金融体系与财富逻辑
货币新秩序:稳定币如何重塑全球金融体系与财富逻辑
杜雨
¥47.00
本书以通俗易懂的笔触,带领读者洞察全球金融体系的深刻变迁。作者从历史脉络入手,剖析了传统货币体系在技术革新、全球化与地缘政治变动中所暴露的局限,如跨境支付低效、汇率波动频繁等问题。正是这些结构性困境,为稳定币的诞生提供了现实土壤。 作者进一步从技术、信用与功能三个维度阐释稳定币的独特本质:它既不完全依赖政府信用背书,也不像比特币脱离现实价值锚定,而是通过与法币挂钩,实现更稳定的价值存储与交易功能。这一特性,也令其影响力远超早期的加密货币,进而引发全球范围的关注。 本书还系统梳理了稳定币如何从实验性项目,逐步渗透至跨境贸易、离岸金融与储备管理等现实场景,并在此过程中重塑国际金融格局。这一进程不仅折射出美元霸权所面临的挑战,也标志着全球货币体系正朝着多极化方向演进。 *后,本书还探讨了稳定币对普通人生活的实际影响——从改变跨境汇款模式,到参与人民币国际化进程,甚至重塑人们的财富观念。这些贴近生活的解读,让复杂的金融逻辑变得可感可知。 本书适合所有关心金融、经济与科技趋势的读者阅读。通过阅读本书,读者将更清晰地理解我们所处的时代,以及正在被书写的未来。
满3件6折 小团队,大力量:高产出小团队打造手册
小团队,大力量:高产出小团队打造手册
陆玉娟
¥45.00
在企业的实际运营中,小团队(15人以下)常常是在战略分解后,直接对业绩负责的团队。小团队的业绩对于企业非常重要,同时,在当下快速变化的工作环境中,小团队也以其灵活、*的特点逐渐成为企业创新的主力军。小团队管理,是企业管理中必须重视的课题。   本书聚焦于构建一套能够显著提升小团队产出的方法体系:高产出小团队实战模型。该体系涵盖三个核心系统:高产出战役指挥系统、高产出尖兵培育系统以及高产出战队锻造系统。内容涵盖找准团队定位、发掘团队潜力、增强团队凝聚力、打造管理者的领导力、沉淀团队智慧等多个方面。这套精心设计的方法体系旨在为小团队管理者提供明确、系统的指导,使小团队管理者能够有条不紊地遵循具体步骤和方法,显著提升团队的整体产出。   本书是为小团队管理者、企业管理者、人力资源从业者以及对小团队管理充满热情的读者量身定制的实战指南。
满3件6折 中小企业财务:从系统思维到管理升级
中小企业财务:从系统思维到管理升级
杨金芳,邹函宸,杨燕芳
¥52.00
本书聚焦中小企业在复杂商业环境中面临的财务挑战,系统阐述战略财务管理的核心理念与落地方法论。以“战略- 执行- 保障”为主线,构建从顶层设计到实操优化的完整框架。第一章剖析中小企业的发展痛,阐明战略财务管理从“账房先生”到“战略伙伴”的角色转型;第二章至第九章分模块深度解析融资策略、预算体系、投资决策、营运资金管理、成本控制、税务分析、税务规划及风险管理等核心议题,结合数字化工具(如ERP、数据分析模型)与实战案例(成功/ 失败经验对比),提供可操作的方法论;第十章总结实施路径,强调组织架构、制度流程、人才文化与技术的协同保障。本书专为处于转型升级关键期的中小企业决策层设计,同时可为财务管理者提供系统化的能力提升方案,帮助企业在VUCA 时代构建“战略穿透力- 运营敏捷度- 风险抵抗力”的新型财务竞争力。通过植“业务财务化、财务战略化”的双向思维,推动财务管理真正成为企业价值增长的永续引擎。
满3件6折 管理的首要任务
管理的首要任务
刘大勇
¥51.00
这是一本为小微企业管理者量身打造的实用管理书。它来源于作者长期深耕于义乌电商与制造业咨询一线,了解了上百家企业的真实困境与成长故事。小微企业的老板每天都要面对员工流动、组织效率低下、业务增长乏力等现实挑战。本书以“首要任务”为核心思想,系统地回答了小微企业经营中*本质的问题:管理者的时间和精力应该优先投入哪里?书中既有目标管理、人才管理、薪酬绩效管理、增长逻辑等系统性框架,又有电商公司、工厂、工贸一体型企业的具体案例,可以帮助读者在复杂的事务中厘清主次,找到突破口。 ??无论是刚起步的创业者,还是正在带领数十乃至上百人团队的小微企业的老板或管理者,都能在书中找到贴近现实的情况,提升认知、改善管理,推动企业更健康地成长。
满3件6折 可持续发展:从ESG到影响力投资的转变
可持续发展:从ESG到影响力投资的转变
(美)特伦斯·基利(Terrence Keeley)
¥51.00
商业和金融应该在我们这个时代发挥更大的作用吗?环境、社会和治理(ESG)投资的支持者认为,使用环境、社会和治理的金融策略可以帮助扭转失控的碳排放,促进社会均衡发展。在本书中,作者对环境、社会和治理的金融策略进行了分析,指出许多倡导者对其能实现的目标过于乐观了——对环境、社会和治理产生积极作用的公司不一定会系统性地产生巨大的经济回报。*重要的是,商业和金融不可能单独消除社会弊病。社会监管机构、公共政策、公民和社会都必须发挥具体的、互补的作用,以塑造我们想要的未来。作者在书中提出了较为*的解决方案,并指出这将促进可持续的增长。作者建议将资本从一些指数化产品中重新分配到具有更多可证实的社会和环境效益的新兴战略类别,为社会和环境问题提出了实用的、可操作的解决方案。本书适合对投资和ESG相关领域感兴趣的读者阅读。
满3件6折 茅台是怎样酿成的
茅台是怎样酿成的
汪中求
¥45.00
本书介绍了茅台酒的百年发展史。从早期的民间自酿自饮,到稍有规模的“烧坊”制作,再到为茅台斩获百年荣耀的“成义烧房”“荣太和烧房”,直到使茅台酒成为经典的茅台酒厂。 茅台酒之所以能成为国酒,仰仗着得天独厚的地理环境,独特的制造工艺,以及色彩浓郁的人文传承。全世界只有区区的15.03平方公里产区能够出产茅台酒,从而成就了茅台酒的神奇;数代茅台人的心灵手巧,凝结成茅台酒精益求精的独特工艺;薪火相传的人文光辉,培育了茅台人对国酒的赤胆忠诚。 茅台酒的品质,也是茅台酒成为国酒的保障。茅台人几十年如一日严格把控茅台酒的质量,把一瓶酒做到天下无敌。几代茅台人坚守传统工艺,在技术革新的不断冲突中,不忘初心,砥砺奋,终成就了令人痴迷的53°,成就了茅台在白酒行业的地位。 在新时代茅台酒华丽转身,大步跨市场,彻底完成市场化转型,走出深深的河谷。大转型并非突如其来,而是茅台人多年市场化艰辛努力的结果。本书后从企业的发展规律手,探索茅台的未来发展前景。提出下一个百年的“世纪之问”,探索茅台未来可能面临的一些重大问题。
满3件6折 科技产品营销基本法
科技产品营销基本法
[美]玛蒂娜·劳琴科(Martina Lauchengco)
¥59.95
本书系统定义“产品营销”这门让好产品被看见、被懂得、被热爱的学问。作者基于30年硅谷实战,提炼出被苹果、微软、奈飞验证过的底层心法,直面科技企业“有产品无市场”的困境。 这不是一本泛泛而谈的营销创意集。它将产品营销拆解为4大核心角色:代言人、战略家、叙事者、布道者,并为每个角色配上一整套拿来即用的硬核工具——从对齐团队的PGTM画布,到检验故事的CAST模型。每个工具都来自千亿级市场的实战检验,让战略不再飘在天上。 全书分为五大部分,基础框架厘清4大核心角色;关键职责详解如何与产品、销售、营销团队协同作战;战略工具提供从技术采用曲线到定价策略的完整武器库;信息传递策略教你锻造直击灵魂的产品故事;领导力篇章则揭示如何在不同阶段搭建高绩效产品营销团队。
满3件6折 新品牌突围的7种武器:从0干到10亿
新品牌突围的7种武器:从0干到10亿
李东锦、李南松
¥48.30
"这是一本专为创业者量身定制的创业突围指南。 在消费低迷、增长变缓的现实背景下,参与无休止的内卷游戏绝非上策。本书引导创业者尽早从惨烈的正面竞争当中脱身,并给出了简单而有效的品牌突围策略:找准突破口,集中火力击穿。 全书分上下两部分,共七章:前三章探讨如何洞悉市场,找到精准的市场突破口,开辟一个能打胜仗的战场;后四章则主要从营销视角出发,阐述如何集中资源和创意,迅速打开市场,占领地盘。 每一章不仅提供了丰富的理论支持和实战策略,而且通过大量的案例剖析,让读者能轻松理解并付诸行动。无论是初创公司,还是正在寻求新增长点的成熟企业,相信都能从这本书中获得宝贵的创业灵感。"
满3件6折 人生定位:特劳特教你营销自己(平装版)
人生定位:特劳特教你营销自己(平装版)
(美) 艾·里斯(Al Ries)杰克·特劳特(Jack Trout)
¥38.00
人生*大的冒险,不是不是孤注一掷地改变世界, 而是在关键时刻,改变你选择骑得那匹马。 当你被困在“应该选择稳定工作还是追逐梦想”的十字路口; 当你怀疑“努力是否被看见”; 当你把99%的努力都消耗在了错误的方向上; 当你面临学历贬值、职场瓶颈、社交内卷…… 作者用轻松幽默的语言撕开“努力即成功”的伪命题,教你将商业战略思维注入人生选择,抓住智慧、资源和机遇。 这不是一本教你如何“变得更好”的书, 而是一本重新定义“成功方程式”的破局指南。
满3件6折 自驱型团队养成手册
自驱型团队养成手册
丹尼尔 · 科伊尔 Daniel Coyle
¥39.95
组织文化常被视为企业ZUI重要的资产之一,却也是ZUI难落地的管理课题。许多公司拥有完善的价值观与理念,但在日常工作中,团队依然可能各自为战、协作低效,真正具备高凝聚力与高安全感的组织始终稀缺。 《自驱型团队养成手册》给出了一个直接的答案:文化来自一系列具体而持续的行为,它存在于团队每天的互动方式之中。 作者丹尼尔·科伊尔,畅销书《一万小时天才理论》作者,长期研究高绩效团队。他通过对皮克斯、新西兰全黑橄榄球队、美国海豹突击队等组织的深入调研,总结出文化的核心结构:安全感、脆弱性与使命感,并提炼出60条简明、可操作的行动建议,帮助团队逐步建立信任与协作。 这60条行动既适用于管理者,也适用于普通成员,让任何人都可以从一次对话或一次会议开始,对团队产生影响。随着行为的改变,文化也会逐渐生长,团队由此形成持续向前的内在动力。