未来人类:科技拓展无限可能
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科技革命正以前所未有的势能,推动人类学系统性变革,催生亟待人类审慎研判、协同构建治理规则的全新发展场域。本书立足前沿科技发展大势,聚焦作用于人类本体的各类颠覆性技术并展开系统研判,清晰阐明:未来人类的演化不会出现碳基人类被硅基生命替代的情形,人类文明亦不会走向终结。人类将在三大维度实现根本性跃升:依托硅基技术优化碳基躯体,塑造人机共生共存的新型生命形态;以月球、火星为战略支点,有序开拓星际宜居疆域,筑牢人类文明存续根基;依托脑机接口、人工智能与量子科技迭代发展,持续提升人类意识层级、丰盈精神内核,坚守人之所以为人的本质属性。生命形态优化、生存疆域拓展、精神意识升华三条脉络既独立演进、各有侧重,又深度耦合、彼此赋能,共同构筑开放多元、突破传统边界、兼具科技动能与人性温度的未来人类文明。
管理:精进之道
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这是一本带有新锐先锋气息的管理学图书,管理是一门可以学会和掌握的技艺,而非依赖天赋。如同任何手艺一样,管理是可以通过持续的学习、练习和反思,不断提升技能和水平的过程。欧洲管理泰斗马利克教授结合自己在管理行业30余年的经验,从管理任务、管理工具、管理基本原则等诸多方面,对管理进行了*透彻的阐释,提供了一套系统性的、可遵循的管理方法论和体系。通过掌握这套体系,管理者可以在复杂环境中“精进”自己的管理技能,*终实现预期的目标和结果。作者颠覆性的观点包括:利润*大化的思路对于企业管理不具有实用性,真正有用的恰恰是其对立面——利润的*小化。管理不是地位和权力,管理也不等于公司的业务经营。管理有五个维度:除了向下管理(对员工的管理),还有横向管理(对同级别同事的管理)、向上管理(对老板的管理)、外部管理(对客户和合作者的管理)以及对自己的管理。马利克提出了一个检验管理能力的标准:面对复杂性,你是会更多看到挑战,还是更多看到机会?为广大管理者提升管理技能提供了很好的参考。
创新与企业家精神
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创新是企业家的特有工具。本书是德鲁克留给人类社会的一剂良药,它首次将创新和创业作为有目的和系统的学科来阐述和分析,揭示了创新与创业实践应该是所有企业和机构有组织、有目的、系统化的日常工作;它阐释了企业、公共服务机构,尤其是新创企业,在当今经济中取得成功所需要知道和做的事情。 ·如何寻找创新机会 ·如何系统化地管理创新 ·如何运用创新的原则 ·如何将创新发展为可行的事业 ·采取什么政策和措施使机构成功地孕育出企业家精神 ·如何组织和配备人员创建创业型组织 ·如何成功地将一项创新引入市场并赢得市场 德鲁克在这本经典之作《创新与企业家精神》中一一与我们共同探讨这些问题的答案。
心力管理:以软济硬的智慧
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本书作者在企业管理实践的路上义无返顾地艰辛探索,探寻着从“物本管理”到“人本管理”具体化为“心力管理”的规律和实践方式。本书共分九章。第一章基于“任何管理模式都蕴含着民族文化的内涵”的认知,描述传统文化与黑松林心力管理之间的连,重描述黄桥的历史、人物,由远及近地阐发“传统”在心力管理形成过程中的作用;第二章重描述“刚健有为”的君子人格与优秀企业家之间的关系,结合自身从艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约、勤思好学、刚健有为等特性做了描述,道出了企业家在将优秀传统文化转化为卓越管理力量过程中的作用。第三、四、五章从“以德育人”“以情感人”“以行塑人”角度介绍黑松林“心力管理”结合中华优秀传统文化培养与管理员工,造具有凝聚力、向心力、战斗力的坚强团队。第六章“和谐组织”介绍中华优秀传统文化对和谐管理与和谐组织建设的重要性,以及黑松林和谐团队创建的过程及其对企业成长的支撑作用。第七章“诚信经营”,结合黑松林在营销与客户关系管理方面的故事,介绍黑松林的“心力营销”在商业活动中经营人心,与客户建立长期持续的合作关系。第八章“权变管理”主要介绍心力管理的权变思维,即管理要随着具体情境发生变化,体现了中国式管理的柔性之美。第九章“用心管理,管到心里”是全书的总结,结合案例故事,介绍中华优秀传统文化哺育的“心力管理”在黑松林的企业实践中发挥作用。
企业高质量发展170种融资模式
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本书概括了目前国内企业融资的170种模式,每种模式具体包括业务特、操作模式、案例剖析等,是企业,尤其是中小企业展融资业务的指导手册。全书共15章,重阐述170余种企业融资模式及实操案例,包括历史演变、分类、特征、流程、案例、实操,关键控制、效益测算、投资审核要等。本书汇集了政府部门、专家学者、银行家和企业家实操与研究成果,通过解读全球最新融资方法、融资途径、操作流程、融资技巧、选择策略与案例,为企业家、党政干部、学者提供了系统、前瞻、专业的辅导与操作指南。 出版说明
包装的力量
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随着消费品市场新品牌、新产品不断涌现,企业之间的竞争越来越激烈,企业对产品包装设计工作愈发重视。但是,包装设计工作不仅仅是做出好看的、美的设计,它需要将产品与消费者的使用需求和需求匹配起来,还需要帮助企业实现产品销售。本书站在企业商业模式的基础上,从市场营销战略与战术、产品创新、销售渠道终端、市场竞争状况、美学流行趋势等视角出发,多维度地审视包装设计;并总结出一套商业包装的设计原则与方法,以期帮助企业管理者、市场营销人员与包装设计人员找到一条商业包装设计的正确路径,让包装真正成为助力产品销售的利器。
超级智体:企业未来的无限进化
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本书围绕“AI时代如何打造超级企业”这一话题,深入探讨了企业未来进化的方向与路径。全书分上中下三篇:上篇“迎接超级智体时代”讲述了企业AI应用的发展现状和未来;中篇“超级智体:人、机器和组织的进化”提出了“超级智体模型”,通过机器智人化、人人智体化和组织共智化的耦合,从协同到融合再到涌现,企业将进化为一种全新的物种——超级智体;下篇“迈向超级智体:企业进化、控制权与挑战”,提出了超级智体的三种雏形,旨在通过培养AI员工、提升人类员工与AI的协同能力、构建企业智慧大脑,实现企业自我学习与无限进化,成为穿越时空的智慧生命体。
第四代研发:知识、技术和创新的管理
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本书深入解析研发从传统模式向第四代范式的演进历程,以翔实的数据与案例揭示其在应对复 杂商业生态中的核心价值。面对策略断层、市场研究滞后、组织僵化等现实挑战,构建“竞争架 构——组织能力——知识管理”三维框架,系统探讨策略、创新与研发的动态协同。通过非连续性 市场的客户价值定义、隐性知识与显性知识的融合管理、持续性与颠覆性创新的平衡等关键议题, 为读者呈现完整的创新业务流程体系。书中摒弃说教,以近百幅逻辑图表及跨行业案例(如英特尔 投资决策、惠普组织重构)引导读者自主构建解决方案,尤其聚焦企业在转型中的战略盲点。 本书兼具理论深度与实践导向,是研发管理者、战略决策者及产品开发者的指南,更为处 于变革转型期的中国企业家提供破局思路,助力在革新浪潮中抢占先机。
品牌组合战略(典藏版)
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在商业品牌架构日益复杂的今天,企业面临的挑战不只是管理品牌,更是打造有利 于企业长期发展的品牌组合战略。本书展示了如何构建能够支持整体的企业战略并创造具有相关性、差异性、活力和清晰度的品牌组合战略。以品牌组合战略图为框架,戴维·阿克借助对戴尔、迪士尼、微软、索尼等著名品牌的案例研究,厘清了品牌间的战略关系,展现了品牌组合战略理论的实际应用。本书超越了一般性的品牌管理理论,为企业决策者提供了一套完整的品牌组合战略思维体系和实用工具,帮助企业在复杂的市场环境中实现品牌价值。
幸福固锝:中国式管理与新商业文明的探索
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作者对苏州固锝电子股份有限公司“家文化”幸福企业建设进行了多年调研,认为苏州固锝家文化建设模式改变了企业与员工的关系,改变了企业与社会的关系;改变了企业与自然的关系。本书讲述了苏州固锝家文化、幸福企业建设的实践及其文化理论内涵,同时也阐述了作者在固锝实践模式基础上以中国式管理与中国新工商业文明建设为宗旨的理论构建。全书用比较通俗的文字,展示和释解了苏州固锝新模式的内涵和文化道理,以供其他企业参考借鉴。
中国企业的“三环”管理
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本书的核心内容是作者在大亚湾核电站和阳江核电站工作时,在企业管理实践活动中,结合国有企业的特,充分吸收中国传统文化中的治理思想,创造出的一个有关企业执行力的CDE(概念—维度—要素)模型,并在中国12家核电企业行的实证研究。企业管理实践中所碰到的任何问题,都可以通过对变量行操作化定义的方式,得到一个使变量的抽象度逐步下降的三环模型;通过该三环模型的具体运用,可以有效地解决企业日常管理中所碰到的大多数问题。
统计套利(珍藏版)
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如何通过股指期货和股票联动,利用市场暂时的失灵,获得无风险收益,是很多人的想法。如果想长期获得收益,需要通读本书,理解统计套利的精髓。 本书作者具有多年运作统计套利对冲基金的管理经验,通过阅读本书,你可以探究统计套利的真正含义,了解统计套利的发展历程。更重要的是,在明了统计套利的运作方式和获利机理后,敏锐的投资者可以借此在金融市场中捕捉获利的机会。 ·匹配交易的基本原理; ·重要的时间序列模型,从基本的加权移动平均模型,到复杂的动态因子分析模型; ·爆米花理论、反转理论、突变理论等; ·统计套利15年的历程。
企业家中国文化修身
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《企业家中国文化修身》旨在给企业家朋友及热爱中国文化的各界朋友提供一个*理解中国文化的知识图谱。该书以历史回溯的方式,以纵、横兼容的方式厘清中华文脉,从而帮助本书的阅读者建立起自己的中国文化知识库和中国文化消化吸收机制,从而在此后的人生阅历中,以自己的生命进程自然丰富自己的中国文化认知,成君子,成大人,达则兼济天下,穷则独善其身,进退自如!
货币金融学(原书第4版)
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是美国著名经济学家哈伯德教授和奥布莱恩教授合作而成的一本金融教科书。全书从金融市场、金融机构、货币政策、金融体系和宏观经济等几个方面,结合金融危机后现代金融体系的发展变化和目前面临的困境对整个货币金融体系行了分析。本书主要有如下特: (1)理论与实践相结合。作者作为曾在美国联邦政府部门和大型金融机构担任要职的知名大学的教授,对金融理论、政策和实践均有深刻的理解和认识。 (2)结构体系安排合理。在每章的头作者都安排了一个小故事或案例引出本章的内容,并在正文中加大量“理论联系实际”和“政策透视专栏”,提高读者对所学理论的理解和应用。 (3)配有大量练习题。在每章末均提供了大量的练习题和应用题,供读者巩固和检验所学内容。
关键创新:驱动企业增长的方法论
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本书内容基于知名管理学者张永军老师20多年来在创新创业和企业成长领域的研究、高管培训经验,以及作为科技领域连续创业者的实践经验。书中系统探讨企业如何通过创新驱动可持续增长,分为上、下两篇。上篇聚焦“企业创新增长”,从战略层面解析创新如何推动企业实现中短期业绩提升与长生命周期进化,提出“创新×增长”的双螺旋进化法则,并深入分析创新引擎、进化曲线及关键动能,结合华为、小米等案例,帮助企业构建系统化的增长路径。下篇聚焦“关键创新方法”,将创新作为一门系统化学科,阐述其底层逻辑、动态模型及创新能力提升要素,强调创新并非依赖偶然灵感,而是有组织、有步骤的科学实践。同时,本书特别关注AI技术对创新流程的加速作用,指导企业如何借助AI赋能,在变革中保持竞争优势。全书融合理论与实践,为企业管理者提供一套可落地、可持续的创新增长方法论。
《论语》中的管理学: 范式的视角
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本书在内容上主要由三个部分组成。*部分是对《论语》中一些章节的管理学解读。希望借助《论语》部分章节的具体内容,对儒家管理思想及其范式特点做一个深入、具体的介绍,加深读者对儒家管理思想的理解。第二部分重在解释《论语》相关篇章的含义,纠正管理学界对于传统儒家文化的一些误解,为“接着传统文化讲本土管理学”进一步扫清思想上的障碍。第三部分为延伸阅读,由笔者先前的两篇文章组成。
地方高质量发展50种融资模式
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当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,各地区加快转变经济发展方式,深贯彻新发展理念,积极探索具有地方特色的高质量发展道路。 地方经济发展离不融资的支撑,探索符合时代要求和地方实际的融资方式是实现地方高质量发展面临的重要课题。地方政府和国有企业单位需积极探索创新融资模式,优化融资结构,推动地方经济高质量发展。 《地方高质量发展50种融资模式》是在《政府融资50种模式及操作案例》2014年第一版、2019年第二版的基础上修订完善而成,整合汇集了近年前瞻、权威、系统的融资政策、融资模式与经典案例,详细介绍每种融资模式的品种特以及操作流程,并附有案例剖析,内容详实,具有较强的操作性,为推动地方各级党政干部探索金融创新模式提供了有益的思路和借鉴。 该书共51章,近25万字,每册定价80元,于2023年6月由中国金融出版社出版。
无限游戏:可持续范式的商业未来
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在这个充满不确定性的时代,企业如何跳出“成功即陷阱”的魔咒,实现穿越周期的永续增长?《无限游戏:可持续范式的商业未来》给出了答案:从“有限游戏”的存量厮杀,转向“无限游戏”的增量创造。本书深度剖析了困住企业的认知、资源与组织三大壁垒,并以安踏集团等企业的实战案例,系统阐述了以“动态效率”为引擎、驱动企业持续进化的完整行动路线图。无论您的企业正面临转型瓶颈、创新乏力还是增长焦虑,这本书都将为您提供一套经过验证的实战系统,助您在变革中成为游戏规则的定义者。本书特别适合追求基业长青的企业家、寻求第二增长曲线或面临转型困境的管理者,以及渴望在资源约束下破局的创业者阅读,帮助您在复杂环境中突破增长瓶颈,带领团队成为行业规则的定义者。
高绩效教练(原书第5版·典藏版)
¥64.00
教练技术是顺应了知识经济时代对领导和管理的呼声,集现代心理学、神经科学和领导力研究之大成,应运而生、乘势而上发展起来的一种管理技能。本书以GROW教练模型,即目标(goal)、现状(reality)、选择(option)、意愿(will)作为教练逻辑,引用职场及运动场上的例子,清晰阐述了教练的理念和技巧。
基于传统人性论的管理学
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人是管理的核心要素。人的思想和行为都是建立人性的基础之上的。只有充分认识人性,了解人人都有的普遍特性和规律,才能深刻地理解和解读具体个体的思想和行为,继而才能真正理解组织管理活动。本书在对传统人性论行深研究的基础上,构建了一个三层次的动态人性论模型。然后详细分析了模型中生性层次的主要内容和结构要素,提出了人性发展的动力机制,梳理了从人性到管理的逻辑条。在此基础上,本书从中国传统文化的视角出发,结合当代相关研究成果,依次探讨了个体管理(包括心的管理、身的管理、德行管理、才能管理四个方面)、人伦管理、人脉管理、群体管理和组织管理等管理思想。期望本书的研究有助于加快中国特色管理学学科体系、学术体系、话语体系的构建。
人本管理会计
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本书溯源中国传统理财思想,解读何谓理财,将“以人为本”的文化基因注现代管理会计体系,通过解构“物本管理会计”的异化现象,研究以“人的全面发展”为价值核心的人本管理会计。 全书以WSR系统方法论为研究框架,在“物理”层以中国传统理财思想和中国管理会计为基,重构管理会计的工具理性,在“事理”层以企业伦理创新管理会计工具箱,在“人理”层以中国式现代化人本会计观构建“和文化”企业伦理体系,将“致中和”思想转化为可操作的管理控制系统。以案例为根,深度解析华为、海尔、福耀、胖东来、方太等传统文化在财务管理方面的本土实践,验证理论的有效性。理论上创新,辟人本管理会计新境界,为构建中国自主会计知识体系提供理论支撑;方法论上突破,创具有中国哲学特色的管理会计研究路径,为数字经济时代的管理会计变革提供中国方案。

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