万本电子书0元读

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每满80减40 高盛帝国(下)
高盛帝国(下)
【美】查尔斯·埃利斯
¥23.99
这是一家历经140年的磨难岁月却屹立不倒的公司,   这是一家当今世界上盈利财力雄厚的投资银行!   高盛——即便是在巨鳄遍地的华尔街,它也是耀眼的“明珠”!   作为为高盛提供战略咨询服务超过30年的专家,查尔斯?埃利斯与高盛现任和以前的多位合伙人保持密切联系。在本书中他深入描述了高盛历*重要的时期,并通过揭示那些关键的人和事件来讲述成就高盛今日地位的色彩丰富而且引人入胜的故事。   《高盛帝国》一书充分展现了为高盛播下成功种子的伟大人物:   市面上极少出现投资银行的传记,因为他们并不想让大众知道他们究竟在干什么。直到雷曼破产之前,我们依然对这些掌握金融领域秘密的组织顶礼膜拜,但这一切都过去了……这本记叙高盛曾经流金岁月的传记会让你找寻到一个商业帝国崛起的秘密轨迹。   如果你对美国投资银行的运营模式感兴趣,如果你想了解高盛集团的辉煌历程和未来走向,《高盛帝国》这部书你一定要读。
每满80减40 高盛帝国(上)
高盛帝国(上)
【美】查尔斯·埃利斯
¥24.99
作为为高盛提供战略咨询服务超过30年的专家,查尔斯o埃利斯与高盛现任和以前的多位合伙人保持密切联系。在本书中他深入描述了高盛历*重要的时期,并通过揭示那些关键的人和事件来讲述成就高盛今日地位的色彩丰富而且引人入胜的故事。   《高盛帝国》一书充分展现了为高盛播下成功种子的伟大人物:   西德尼·温伯格--对市场具有高度敏感性;   格斯利维--到将强烈的野性带入日常工作的每一部分;   约翰·怀特黑德--对公司重新定位并书写了高盛以客户服务为导向的团队精神的核心价值;   约翰·温伯格--非常杰出而又极其谦逊;   罗伯特·鲁宾和汉克·保尔森--他们后来担任了美国财政部长;   乔恩·科尔津--后来成为美国新泽西州州长;   劳尔德·布莱克费恩--现任的CEO和董事会主席。……   市面上极少出现投资银行的传记,因为他们并不想让大众知道他们究竟在干什么。直到雷曼破产之前,我们依然对这些掌握金融领域秘密的组织顶礼膜拜,但这一切都过去了……这本记叙高盛曾经流金岁月的传记会让你找寻到一个商业帝国崛起的秘密轨迹。
黄光裕的创业(国美财富帝国)
黄光裕的创业(国美财富帝国)
读书堂
¥2.90
黄光裕,国美集团董事长、总裁,白手起家,经过十几年的浴血打拼,创造了一个不可思议的财富帝国。从一个昔日为人轻视的小商贩,到今天亿万人瞩目的首富,这一路是怎样的机缘与计谋,成就了他的今天?什么又将是他明天前进路上的羁绊?
破产实录
破产实录
读书堂
¥2.90
风雨过后是阳光,我们有理由相信,本书涵盖破产案的成功审结,必将使法制经济、信用经济的理念越来越深入人们的观念中。而有了法制保障的经济建设,也必将使我们的改革开放大业走向更加辉煌灿烂的明天。
每满80减40 走向世界的新英才(2013)
走向世界的新英才(2013)
蓝春
¥11.18
  本书描写了11位已经拿到世界名校录取通知书的高三毕业生,他们初进新英才学校时看上去并没有什么特别,但是经过三年的学习和生活,在老师,家长的陪伴和引导下,他们的潜能被唤醒,他们拥有了自己的人生目标并且奔跑在通往目标的路上。本书通过自述、父母的话、老师的话三个部分反应了孩子在成长过程中的种种问题及解决方案,反应了新英才学校的“爱与创造”的教育新主张。
新概念私营企业人事管理
新概念私营企业人事管理
烨子
¥2.90
企业必须要有科学的组织和管理,才能依法进行一切生产经营活动和参与市场竞争。企业在运行过程中,各种管理问题需要解决,紧急业务需要处理,各种对内对外关系需要协调,这些都离不开企业内部系统化、科学化的管理。
东芝经营之王全译本
东芝经营之王全译本
读书堂
¥2.90
祖先曾是日本战国时代的武士,因战败四处躲匿,后成为横行日本濑户内海的海盗,土光敏夫就诞生在这样一个有血腥味的家庭中。土光敏夫这个武士、海盗后裔,令其祖先做梦也想不到,他会成为超级跨国企业--东芝的总裁,甚至还登上了日本“经团联”的会长宝座。
财务个人管理
财务个人管理
读书堂
¥2.90
资金准备,风险的计算,利润的计算,这些都与财务基础知识搭界,私营企业老板必须学习和掌握一些基本财务管理基础知识。
经营
经营
读书堂
¥2.90
本书从以下内容来阐述,分别为:一 质量管理:企业的生命力、二 生产管理:企业运作的核心、三 战略管理:运筹帷幄之中,决胜千里之外、四 营销管理:“桃李”有言,下自成蹊。
管理的艺术
管理的艺术
读书堂
¥2.90
如今是一个“管理的时代”,钻研经营之道,已经成为任何一个致力于不断拓展业务的管理者的要务。我们都知道,管理是让人头疼的事,不懂管理,就搞不好企业。因为,杂乱无章、工作无序只能导致低效耗时,甚至会毁掉自己的事业。一般来说,管理不好的企业肯定是一个没有效益的企业,也终将会淘汰出局。
管理法则
管理法则
读书堂
¥2.90
如今是一个“管理的时代”,钻研经营之道,已经成为任何一个致力于不断拓展业务的管理者的要务。我们都知道,管理是让人头疼的事,不懂管理,就搞不好企业。因为,杂乱无章、工作无序只能导致低效耗时,甚至会毁掉自己的事业。一般来说,管理不好的企业肯定是一个没有效益的企业,也终将会淘汰出局。
公司法理解与运作
公司法理解与运作
读书堂
¥2.90
这套丛书得以出版,应该感谢广东国际信托投资公司的有关领导和华南理工大学出版社的大力支持,尤其是应该感谢原广东省人大主任罗天为该丛书题词。
管人绝招
管人绝招
读书堂
¥2.90
领导就是“管人者”,下属就是“被管者”如何才能管得有章有法,指挥若定;被管的人心甘情愿,心悦诚服?显然,这里暗藏天机,非一般人所能操作。让你和你的下属更有趣地去工作,潜移默化的形象领导,人人平等,不存偏见,抓住下属的内心情感,不要忘记那些幕后英雄,与下属分享成功。不应区别看人,提升部属的工作热忱。这样不就更好的管理了吗?
管理书系—人事管理
管理书系—人事管理
读书堂
¥2.90
人力资源是现代社会所有资源中宝贵的资源,现在社会的竞争,实质上也就是人才的竞争。管理的灵魂在于人,谁在人力资源管理上抢占了制高点,谁就掌握了致胜的主动权。
管理书系—管理十大秘诀
管理书系—管理十大秘诀
读书堂
¥2.90
管理是一件非常复杂的工作,每个公司都有自己的管理误区,只要心明眼亮,突破了就会成功。对私营公司老板而言,管理是头等大事。或者说把管理如何做得条理清楚,程序明确,上下一致,是管理的重点。
会计业的经营之道
会计业的经营之道
读书堂
¥2.90
一个民族如果没有危机感和进取心这个民族就不会进步,甚至会消亡,同样,中国的职业会计队伍如果没有危机感和进取心也不会有进步,可能也会消亡。形势要求我们的职业会计人员万众一心,同心同德,群策群力地去为中国的会计执业队伍走向世界而奋斗,为中国在国际会计市场应有的位置而奋斗。
悟出管人用人心法
悟出管人用人心法
李建平
¥2.99
当今社会,人力资源的作用已经处于主导地位。然而,要想使人才真正成为企业强有力的后盾,管理者的作用是不可忽视的。本书正是一本如何用人管人的参考书,从六个方面介绍了管人用人的重要心法。对各个层次的管理者来说,本书都有一定的实用性、仿效性或借鉴性。从本书中,您可以轻而易举地学会如何使用人才、管理人才,并能够通过潜移默化的方式将其运用到实践中。
每满80减40 懂激励:不会带团队,你就只能干到死!
懂激励:不会带团队,你就只能干到死!
赵伟
¥15.20
  MBA商学院受欢迎的团队激励课程!   中国畅销的团队管理书专家赵伟为您打造冠军团队的激励全方案!   继《不会带团队,你就只能干到死》前两季连续成为受欢迎的团队管理图书后,应百万读者要求,赵伟推出《不会带团队,你就只能干到死》系列第三季:激励篇!   本书为你讲透通用电气、丰田、苹果、微软等全球500强企业都在运用的“聚人心”激励法则,及其在中国企业的落地运用。这也是目前市面上全面的激励法则,读完本书你将了解“激励”在管理上的各种运用。包括公司价值观与激励制度的建立,各类员工的激励点与激励方法,领导在激励机制中的定位,激励的禁区,如何通过制度、福利、语言、活动、形式达到激励的目的,让你的团队更有凝聚力、更高效!
转向:位置为王时代下的企业制胜法则
转向:位置为王时代下的企业制胜法则
王靖飞
¥7.84
  在本书的各个章节中,“概念转向”是概念营销的节点,强调企业在战略上应该将市场需求趋势转化为产品项目开发,并在营销过程中利用说服与促销,唤起消费者对新产品的期待;“标准转向”旨在说明标准的权威性,强调“得标准者得市场”,指出企业参与制定品类标准具有重要的现实意义;“原材料转向”强调了资源对企业生产发展的重要性,展现了企业在原料基地争夺战中的风采;“产品线转向”描述了企业为扩充产品组合的策划与实施过程,表明产品线的延伸无论是加长还是拓宽,都足以构成企业发展壮大的前提;“利润转向”是品牌战略的节点,强调品牌,利润第二,验证了低利润企业通过打造品牌可以实现再生的理念;“定价权转向”揭示出一个企业自主定价能力的提升,对于达到业绩成长目的,又不丧失市场份额的重要意义;“媒介转向”是广告营销节点,展现了企业的传播渠道及其营销方式,强调企业坚持传播创新,以利持久发展;“通路转向”是渠道营销节点,企业要给产品寻找好渠道并及时抢占位置;“划区转向”是区域营销节点,显示出区域营销“经济、抢眼、有效、可控”的特点;“客户体验转向”是服务营销的节点,反映了企业的人性化思想,指出企业在售前、售中、售后的长链客户体验中,只有积极打造自己的服务体系,才能赢得口碑。 ?
每满80减40 高德管理精粹(套装共2册)
高德管理精粹(套装共2册)
高德
¥16.98
管理的终目的,是实现企业的目标,将业务越做越大,实现良性的与稳固的运转。如何实现这个目的呢?很管用的方法就是管好人。你把人管好,企业的事情就做成了;人管不好,事情也就做不成。这个道理很简单,但执行起来很难,因为管人——这种驾驭优秀人才的能力实在是一项特殊的本领。大凡成功的老板和部门主管,他们大都擅长管人而不仅仅是管事。通过《管理就是管人》,读者可以学习并且让自己逐步拥有这种卓越的技能,服务于自己的管理。 在《不会做计划怎么做管理》中,高德为我们阐释了由他独创的全新的“管理行动体系”,目的在于帮助每一名管理者建立高效的工作机制,革新自己的观念。作者也为我们介绍了大量的世界五百强企业的中高端案例,用通俗易懂的方式对计划和管理的关系进行了不同领域的分析、总结,并介绍了大量的实战方法。对大企业、大团队、大部门与小企业、小团队和小部门的差异之处,操作的对比,作者也进行了细致的分析,不同层级的管理者都可从书中学到宝贵的经验。
产业集群创新生态系统的构建及其治理研究
产业集群创新生态系统的构建及其治理研究
颜永才
¥7.71
创新能力不足是我国产业集群升级的*瓶颈,如何围绕完善创新链来构建良好的创新生态系统是提高产业集群创新能力的重要路径。本文旨在从生态学的视角来揭 示产业集群创新生态系统的结构及其进化机制,并探索其地方网络治理机制,以期为提高产业集群的创新能力和治理能力提供借鉴参考。