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CEO说:人人都应该像企业家一样思考(典藏版)
￥51.00
你是否注意到，那些世界一流CEO的生意头脑看起来和成功的街头小贩相差无几。这些CEO能够感受到机遇的存在并且利用它们，他们经营的公司年复一年地赢利。经营一家大企业和推车卖水果或者在乡间开一家小店有何不同？在拉姆·查兰看来，其实没有多大差别。 那些伟大的CEO与街头小贩都有着共同的思维方式，他们总是能够透过复杂的表象看到商业本质，化繁为简，抓住企业经营的根本要素即商业智慧。本书揭示了CEO经营公司的商业智慧，从聚焦客户、现金净流入、资本收益率和盈利性增长四要素入手，并结合数字时代新变化，揭示出CEO帮助企业提升效率、持续增长的奥秘。
学习的人生没有衰老:银发时代的智能学习术
￥45.00
本书深入探讨了在人生100年时代背景下，老年人如何通过学习实现充实的第二人生。随着经济繁荣和医学进步，人生100年时代已成现实，60岁后的退休生活变得愈发重要。这一时期不再是传统意义上的“余生”，而是人生中精彩、重要的阶段，值得我们重新审视和规划。 书中指出，尽管许多人认为学习是年轻人的专属，但老年人的学习同样重要且意义非凡。学习不仅能成为生活的意义所在，还能帮助老年人适应新时代，拓展社交圈，解决沟通问题。作者提倡将学习作为老年人生活的中心，强调学习是任何人都可以开始的，且通常不需要大量费用，关键在于转变思维方式，将学习融入日常生活。 书中还特别强调了数字设备在老年人学习中的重要作用。尽管许多老年人对新技术存在抵触情绪，但智能手机等设备能极大地拓展学习的可能性。通过合理利用数字设备，老年人可以轻松获取信息，参与在线学习，甚至与全球各地的人交流互动。此外，生成式AI工具如ChatGPT也为老年人提供了新的学习和交流方式，成为理想的聊天伙伴，帮助他们保持心理和社交的活跃。
公司金融:经济学基础与金融建模(原书第3版)
￥116.00
第二版为读者提供了所有主题的*更新，特别是在新技术或工艺出现的地方，并使学习成果、描述和章末练习适应这十年的新经济现实。关于股息政策、股票回购和资本结构的章节也进行了修订和重构。这些章节包含了大量的新内容和*新的练习。 没有任何一本书能够为从业者或学生提供在财务管理方面取得*成功的不二法门，而且大多数实体都发现，挑战和影响通常来自意想不到的来源和方向。作者试图创建一个实质性的企业财务主题分类法，其中包括现实世界的常识性应用，以及严格的问题和练习，使读者能够测试他们对所涉及的主题的理解。
谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版)
￥58.00
世界百位影响力管理大师之一 埃德加·沙因封笔之作！ 领导力是一种关系 这是埃德加生前*后一部作品，是他与儿子彼得合作的全新作品。沙因在书中更新了对四级关系的描述，并对组织文化进行了*深刻的阐释，书中呈现了科技公司、*、政府以及医院等多个场景案例，提供了“关系图绘制”等体验式学习的工具，旨在帮助你营造相互尊重和信任的工作和生活氛围，在这种氛围中，新的想法可以自由流动，错误可以立即暴露出来，从而得到修正，帮助你实现从个人孤勇到团队协同的转型，更快速、灵活地应对变化的世界。 本书新增了三章内容： 第1章 聚焦领导力的“可操作”定义，强调谦逊领导力是把人们带向“更新更好”的过程。 第2章 提出“谦逊情境力”的概念，在躺平式离职盛行的时代，领导者需要在多种关系模式之间灵活切换。 第5章 重点阐释如何打造“谦逊领导”的文化。
超级智体:企业未来的无限进化
￥64.00
本书围绕“AI时代如何打造超级企业”这一话题，深入探讨了企业未来进化的方向与路径。全书分上中下三篇：上篇“迎接超级智体时代”讲述了企业AI应用的发展现状和未来；中篇“超级智体：人、机器和组织的进化”提出了“超级智体模型”，通过机器智人化、人人智体化和组织共智化的耦合，从协同到融合再到涌现，企业将进化为一种全新的物种——超级智体；下篇“迈向超级智体：企业进化、控制权与挑战”，提出了超级智体的三种雏形，旨在通过培养AI员工、提升人类员工与AI的协同能力、构建企业智慧大脑，实现企业自我学习与无限进化，成为穿越时空的智慧生命体。
慢下来的勇气:不赶时间,也能过好一生的方法
￥45.00
你是这样的吗？待办清单永远划不完，越忙越焦虑，越焦虑越不敢停。 效率专家达蒙·扎哈里亚德斯也曾笃信“效率”是通往成功的*道路。直到有一天，他发现自己变成了一个焦虑、易怒、众叛亲离的人：对家人没耐心，对朋友爱搭不理，连快乐都变得陌生。这本书，正是他付出惨痛代价后写下的答案。 本书系统阐述了为什么要慢下来：改善心理状态、提高工作效率、巩固人际关系、收获喜悦和满足，并提供了10 个可立即上手的慢下来的步骤，每一步都配有简单练习，帮你逐步摆脱“永远不够快”的陷阱。 达蒙还告诉我们一个反直觉的真相：慢下来，效率反而能得到显著提升。 改变是可能的。如果你正被焦虑、疲惫或倦怠困扰，这本书能成为你的转折点。 是时候，慢下来了。
赛博T台:科技重塑万亿时尚产业
￥51.00
智能手机改变了《穿普拉达的女王》揭露的时尚规则，潮流话语权从秀场落入了每个普通人的手中。网红崛起、快时尚席卷，AI将如何接棒，继续颠覆价值3万亿美元的时尚产业? 时尚未来研究者阿曼达·科斯科，通过与百余位行业领袖深度访谈并长期实地追踪，将近年时尚产业与科技应用的一手调研结果拆分、总结为七大核心新兴技术——智能手机、物联网、自动化、空间计算、Web3.0、人工智能与生物技术，为读者清晰描述了这些技术成果:如何改变了时尚行业零售、制造与消费体验，预见了未来发展方向。 新技术在重塑行业的同时，也面临环境、能源与道德的挑战。科斯科在书中直面已产生的问题与挑战，提示了潜在风险，并给出了可行的解决方案。
新三板资本裂变
￥83.97
暂无
看清财务报表的六张面孔
￥58.00
告别枯燥数字，起底财报真相。面对庞杂的财报数据，你是否曾感到无从下手？本书将为你提供一套清晰、*、直击核心的财报分析“通关策略”。本书独创了“三表六面”的深度解读框架：三面“整体观”快速把握三大财务报表的核心脉络与企业全景；三面“细节观”精准洞察关键科目潜在风险与操纵迹象。“三表六面”让你像侦探一样能够识破财务陷阱。无论你是投资新手、企业管理者，还是财务专业人士，你都能够通过本书提供的“定制化阅读路径”和大量真实案例，迅速提升财报解读功力。从此，财报不再是枯燥的数字，而是你洞察企业、规避风险、发现价值的有力工具。
文化图腾:如何把小生意做成长久的品牌
￥51.00
在产品生命周期缩短、营销成本高企、渠道碎片化的当下，无数品牌随潮流速生速死，企业究竟如何穿越周期，实现长久经营？ 刘厂长基于15年品牌咨询实战经验，创新性提出“文化图腾方法论”，为中小品牌和创业者提供了一套扎根文化、构建长期竞争力的系统解决方案。全书以文化图腾为核心，搭建起文化图腾、用户、产品、营销、品牌资产五大核心系统，层层拆解品牌长久发展的底层逻辑：从划分文化生态位、捕获文化图腾，到融入用户部落、洞察深层需求，再到产品图腾化创新、搭建营销剧场、优化关键触点、沉淀品牌资产，形成完整的品牌经营闭环。书中深度融合文化人类学、营销学、行为设计学等多学科视角，结合云鲸、深圳手信、木邻、蜜格丝等多个成功案例，具象化呈现让生意扎根文化，摆脱同质化内卷。 本书既解答了“如何让品牌被认得出、想得起、传得开”的现实问题，又回应了“如何沉淀品牌资产、实现穿越周期增长”的长远诉求。无论是寻求破局的创业者、制定战略的企业管理者，还是深耕一线的市场营销人士、品牌主理人，都能从中获得全新启发，将文化转化为可持续的商业竞争力，让生意真正成长为生命力的长久品牌。
成为AI超级工作者
促销价:￥19.99|￥79.00
在AI 驱动生产力变革的浪潮中，本书聚焦“人”的AI 转型，系统阐释如何从传统工作者转型升级为AI 超级工作者——即通过人机深度协同，驾驭AI 技术实现工作效能与商业价值*大化的AI 人才。 全书重点阐述AI 超级工作者价值创造的3+2 模式：AI 业务重构、AI 知识重构、AI 团队重构，AI 引擎加速、AI 能力加速；升级转型的2 个落地：能力转型的AI 落地、业务场景的AI 落地。本书精心安排的6 个关键场景下的“学-练-用”相结合的7 天训练营，包括AI 提示词、AI 智能体、AI 工作流、AI 知识IP、AI 同事、AI 领导力，已滚动开展近百期，深受学员欢迎。 本书适合作为AI 时代每个工作者转型升级的培训教材，读者对象既包括引领AI 变革的领导者、各级经理人、业务精英等组织进化者，又包括AI 超级个体、知识IP、一人公司等个体跃迁者。 本书是六位一体的“书+AI 课+AI 训练营+AI 智能体平台+IP 社群+AI 轻咨询”整合方案中的重要一环，融理论+ 实践+ 平台为一体，可以为各级组织的AI 人才转型落地实践提供量身定制的解决方案，为我国企业AI 人才转型提供兼具理论深度与实践精度的参考。
Python程序设计项目教程
￥42.00
本书采用项目式教程形式编写，体现职业教育产教融合特色，按照项目描述、项目分析、知识与技能储备、项目实施、项目总结和思考与练习的思路行设计。本书选取的14个项目均源于生活、面向生产实践，包含同心圆的绘制、身体质量指数的计算、空气质量指数的计算、百鸡问题的解决、敏感词替换、校园歌手大赛评分、诗歌的规范输出、校友通讯录、社团名单统计等，旨在培养学生对优秀传统文化的感悟、对校园文化的热爱，帮助学生加强身体保健与环境保护意识，树立信息安全、财产安全、生命安全等安全观念。本书由浅深，内容丰富，既可作为高等职业院校计算机类专业教材，也可作为相关技术人员的Python学习参考用书。
简单致富2
促销价:￥24.99|￥69.00
全书围绕“简单致富之路”的核心策略展开：量入为出、避免债务、将结余资金长期投入低成本的宽基指数基金，讲述了从储蓄、控制消费、投资到应对市场波动的方法，包括如何运用“4%法则”规划退休提取策略，以及“精简型FIRE”“奢华型FIRE”等不同实现路径。 书中的案例涵盖应对债务、保持高储蓄率、抵御消费升级诱惑、坚持定投、处理家庭财务关系等具体场景。无论起点高低、身处何地，只要遵循简单、持久、低成本的指数化投资策略，并保持行为上的一致性，财务独立并非遥不可及。 本书既是对《简单致富》一书理念的实践注解，也是一本鼓舞人心的行动指南，旨在让读者看到：财务自由是一条每个普通人都可以通过理性规划走上的道路。
需求预测和库存计划:一个实践者的角度 第2版
￥58.00
面对企业新品计划极度不准、老品计划不能精细算的普遍挑战，本书围绕众多的案例，用常用的预测模型来有效预测随机波动、趋势和季节性，力求做到精益求精；用德尔菲法有效应对高度不确定性，争取避免大错特错；用库存计划设定合理的安全库存，并用设立再订货等方法，解决大批量、小批量的产品如何规划的问题。鉴于绝大多数企业都没有计划软件，书中所有案例都在Excel中完成。需要说明的是，本书不是一本关于预测方法论的书，而是为实践者量身造的应用之书，目标读者为计划经理、供应总监和一线计划人员。
被讨厌的勇气:“自我启发之父”阿德勒哲学系列解读(阿德勒心理学容易被误读的24个真相)
￥45.00
本书由同名有声课程经AI音频转文字技术生成，是阿德勒心理学的启蒙读物，为读者打开一扇崭新的大门，以重新认识自我和世界。
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
￥58.00
本书以企业数智化转型为核心，按“为何转、如何转、向何去”的逻辑分三篇系统展开介绍。上篇剖析数智化转型的时代背景，阐释数字经济本质、数字化与数智化的内涵，解读AI I技术对企业商业模式与运营的驱动作用，构建合规、战略目标、组织和人才等七大核心理论体系，并梳理云计算、大数据、物联网等新基建的支撑价值。中篇聚焦转型落地方法，指导企业开展政策解读与市场调研，提供转型蓝图绘制、路径规划、架构搭建、平台选择的具体方法，涵盖转型交付管控、持续优化策略，并提供了政府、公安、交通、制造、零售等多个行业融合案例。下篇展望未来，探讨AI I技术引领的经济提升与产业应用趋势，聚焦中国式数字经济发展，预判农业、工业元宇宙、金融、智慧城市等领域的数智化前景。全书兼具理论深度与实践指导性，为企业规避边缘化风险、实现数智化升级提供*指引。
低空经济:绘就万亿产业蓝图的立体构建
￥58.00
本书厘清了低空经济的概念，介绍了国内外低空经济前沿的发展情况，创新地提出适合我国低空经济发展的“点—线—面”立体框架，并从市场、产业、基 础设施和园区规划角度剖析了如何更好地发展低空经济，为读者梳理出清晰的发展路线图。 本书共分为 7 章：第 1 章解释了为什么低空经济是新“蓝海”，并提出适合我国构建和实施低空经济的“点—线—面”立体框架；第 2 章介绍了国内外低空经济的发展情况，重点介绍了我国的政策支持和发展概况；第 3 章介绍了“点—线—面”框架的建设任务；第 4 ～ 6 章从市场、产业、基础设施和园区（企业、产业、资本）角度介绍了如何赋能和发展低空经济；第 7 章畅想了低空经济未来的发展形态。 本书理论和应用兼备，适合低空经济相关企业和技术型企业的管理者，关注产学研的企业家，研究机构研究人员、学者，产业投资人，政策相关制定者参考 阅读。
关键任务:新任管理者的行动指南
￥45.00
人力资源管理并非仅是人力资源部门的职责，用人部门管理者才是人力资源管理的*责任人，因此，用人部门管理者不仅要具备相应的人力资源管理理念，更要掌握一定的人力资源管理技能和技巧，本书从新任管理者的视角出发，结合实际工作场景，按照人力资源职能模块进行划分，以全新的角度解读人力资源管理的“选、用、育、留”全流程、本书旨在帮助新任管理者提升人力资源管理水平，使其能够更好地应对团队管理中的各种挑战，从而真正成为高绩效团队的缔造者和组织者，推动团队和组织的持续发展。
生态型组织的战略制定与动态发展
￥83.00
本书从生态型组织的概念内涵出发，关注组织生态战略制定与系统治理，对基于多主体交互的价值共创、协同演化、动态迭代等内容展论述，并聚焦数字技术赋能下的生态型组织协同机理与能力整合、重构路径；选取海尔“人单合一”“群合约”等典型生态战略，以及小米生态圈到“人车家全生态”的全新生态战略升级作为案例，获取了相应管理启示；最后梳理了生态型组织面对的系统治理、需求转变以及技术变革等难题，并探索性提出数字赋能生态型组织发展的新范式，包括数字平台搭建、数字化能力构建以及价值共创机制优化等。期望本书为生态型组织和商业生态系统等领域的战略研究者以及高校学生拓展学习提供参考与借鉴。
数字时代的量子组织:Web3.0赋能管理变革
￥58.00
本书是一部融合前沿管理理念与数字技术的实践指南。作者基于对企业转型的困惑，从量子力学中汲取创新灵感，将“量子管理”与区块技术结合，为组织变革提供全新解法。在数字技术加速迭代的当下，传统管理模式难以为继，本书通过晨星、海尔等企业案例揭示：量子思维倡导的“自我管理”与“共同繁荣”理念，能有效应对技术变革带来的不确定性。作者创新性提出群合约组织模型，结合Web3.0 技术的去中心化、分布式协作特征，构建适应数字经济的管理范式。书中深剖析以太坊等标杆案例，并解读上海数交所、中远海运等企业的本土化实践，展现量子管理在组织架构、商业生态中的实践路径。全书不仅剖析管理哲学，更呈现从理论到工具的完整实践方案，助力企业在数字时代实现组织革新与可持续发展，为企业主、管理者及创新者提供破局思考与行动指南。
“中国100城”城市创新生态指数报告 2025
￥63.90
《“中国100城”城市创新生态指数报告（2025）》是由苏州创新生态研究院施琴芬博士牵头，联合清华大学陈劲教授团队、中国科学院科技战略咨询研究院、国务院发展研究中心等机构近百位专家，在连续八年深入研究后推出的第六份年度权威报告。 报告旨在破解当前城市发展“卷资源、卷政策”的同质化困境，指出构建具有独特属性的创新生态才是城市高质量发展的“基因密码”和“破卷密钥”。报告以党的二十大报告精神和习近平总书记关于“形成乔木参天、灌木茁壮、苗木葱郁的创新生态”重要论述为根本遵循，通过科学、系统的评估体系，对中国主要城市进行创新“体检”。 报告核心内容包括： 权威排名：发布2025年度“中国100城”创新生态综合指数排名，以及“创新主体”、“创新协同”、“创新环境”三大维度及八大细分指标（规模、投入、产出、平台、互动、国际合作、投资环境、生活环境）的前二十强城市分析。 深度洞察：不仅呈现数据结果，更深入分析各城市在创新生态建设中的优势、短板及独特路径，揭示从“创新孤岛”迈向“区域锚点”的生态培育策略。 系统方法论：完整公开了由“主体—协同—环境”三维度构成的指标体系、指标解释、数据来源及计算模型，兼具学术严谨性与实践指导性。 本报告是城市管理者、政策制定者、产业规划者、企业战略家以及相关研究人员的必备工具书，为理解和推动城市创新生态建设提供了不可或缺的数据支撑与决策参考。
