提问的逻辑:如何让别人特别想跟你聊下去
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99%的有效沟通是通过提问实现的 提问有逻辑,才能不动声色驾驭对方 轻松获得沟通主动权,满足你的任何需求
一个优秀销售员的自我修炼
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大师之作,长盛不衰的“销售圣经” 请牢牢记住这一点:你所遇到的每一个问题,都已经被解决过无数遍了。因此,普遍的销售准则是完全值得信赖的。 1%的常识搞定99%的销售 AI时代,销售需要的不仅是技巧,更是素质 只懂技巧,充其量是个“卖货”的;具有专业素质才是专业人士 优秀销售员修炼自我,提升格局的之书
说出灿烂人生:跟著名主持人学沟通
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任何说话的方法,背后都是你看待人和事,甚至是你对待当下生活、工作的态度,不会说话,可能会让你失去很多成功的机会,长期陷在固化的阶层中挣扎。 其实,zui适合你的生存之道,很大程度上决定于你的说话之道。 这是一本著名主持人冯殊先生真心分享的,助你在不同环境,与不同的人高效沟通的智慧之书, 包括在职场中如何跟领导、同事、陌生人、客户沟通;日常生活中如何跟家人沟通;聚会中如何调节气氛;如何利用社交工具扩大人脉;怎样结交自己喜欢的、仰慕的人;如何在语言沟通技巧方面行一些有针对性的练习;怎样练出好声音;如何在临时发言、PPT宣讲、公演讲时让人印象深刻等;如何活学活用历代经典中代代相传的说话之道,等等。 说出灿烂人生、做到灿烂人生,从会说话、说好话、说话好始。
开会是门技术活儿
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本书是一本讲述开会的门道和技巧的通俗实用书,分为“秘诀篇”和“实战篇”。例如: 1. 你知道开会时怎么坐才是正确的吗?开会心理学为你解读会场座位潜规则。 2. 员工读心术帮你时间读懂领导微表情,领会领导的真实意图。 3. 资深职场专家教你完美避开会议陷阱:上司让你替他“背黑锅”,你背还是不背?总有人跟你唱反调,暗中捣鬼,你怎么办? 4. 另附日本、韩国、台湾、欧美知名大企业开会的不传之秘。 ……
你为什么而工作(TED 思想的力量系列)
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【作者简介】巴里·施瓦茨,美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授,被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼之后,西方具影响力的心理学家之一。目前为止,他已出版的书籍达10本,在专业期刊上发表的文章也达百余篇。施瓦茨之前出版的《选择的矛盾:为什么多即是少》被《商业周刊》和《福布斯》杂志评选为年度十大商业图书之一,并且被翻译为25种语言。
表达力:人生情商课
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自信地表达、顺畅地沟通,是一种人生智慧。可喜的是,这种人生智慧可以通过后天的努力得到提升。 本书从倾听力、精准度、简而美等方面介绍了具体可操作的实用方法和技巧,并配以真实的生活案例辅以说明,让更多的人快速掌握沟通技巧,学会说话,提高情商,心地工作和生活。
六度人脉3
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六度人脉实用终结版震撼上市,手把手教你打造完全属于你的关键人脉圈! 中国社会就是个圈子社会,优秀的人都有属于自己的人脉圈子!正如比尔?盖茨是巴菲特的好朋友,马云是史玉柱的好哥们…… 《六度人脉3》讲述人脉里关键的圈子社会,用容易上手的方法,教你如何打造完全属于你的关键人脉圈! 《六度人脉3》是六度人脉系列里重要的一本。《六度人脉1》让你全面了解六度人脉;《六度人脉2》让你全面运用六度人脉,你能掌握几度人脉,决定你以后将有怎样的成就;《六度人脉3》手把手教你打造属于你的关键人脉圈。你的关键人脉圈决定了你的发展,也决定了你的价值!比拓展人脉更重要的是维护与管理好你的关键人脉圈。 随书超值附赠六度人脉钻石手册,让你30天完成大变身,10步教你进入名人俱乐部! ?
麦肯锡工作法:个人竞争力提升50%的7堂课
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“麦肯锡人”总带着闪耀的光环,但他们在这家全球*管理咨询公司的平均工作年限仅是3~5年。为何他们从麦肯锡毕业后,还能活跃于各个行业,取得非凡的成绩? 原因就在于麦肯锡独特的工作法,7堂课让员工的竞争力大大提升,并且终生受用。 麦肯锡资深培训师大嶋祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密武器:麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法,还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》,让你不进麦肯锡也能变成优秀的“麦肯锡人”,在团队中脱颖而出!
好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题
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怎么说,才能让人眼前一亮,迅速吸引面试官的注意力? 怎么说,才能让你与众不同,轻松赢得面试官的加分? 怎么说,才能保持自我,不被面试官牵着鼻子走? 怎么说,才能引发共鸣,把话说到面试官的心坎上? 怎么说,才能巧妙绕开面试官设置的“陷阱”和“雷区”? 作为一名资深HR工作者,作者结合多年面试招聘经验,以面试实录的形式呈现了100道必问、常见、易出错的面试问题,辅以鞭辟入里的分析和一针见血的解读,并给出了让人拍案叫绝的精彩回答,以期求职者避开面试误区,成功应聘心仪的企业和职位。 如果你自身条件足够优秀却在面试中屡屡折戟,如果你因某些方面存在短板而在求职过程中屡屡碰壁,如果你想换个更好的平台来迎接挑战、拥抱未来,《好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题》将助你实现梦想,读完《好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题》后,面试将不再是你求职的障碍,而是你展示自己的舞台。
别让不好意思害了你(套装共3册)
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这是一本有关心理的书,一本有关生活的书,一本有关工作的书,一本有关成长的书,一本有关自主精神的书,同时,这还是一本有趣的书,因为它会帮助我们发现身边的一些有趣的事件,阅读本书后,你再看工作和生活中很多常见的事情,都意味深远,很有趣味。
根据性格找工作:性格与职业*佳匹配黄金手册
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剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业*匹配黄金手册)》采用了著名的MBTI自我评核的性格 问卷,通过《根据性格找工作(性格与职业*匹配 黄金手册)》测试你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格,这样才可以真正认识到那 些自己被隐藏已久的知 识和技能,从而挖掘自己的潜在意识,并找到与性格相符的职业。
初入职场ABC——毕业生如何迈好职业生涯第一步
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本书4章19节由浅到深,循序渐地对高校毕业生行阶指导。通过初职场、自我认知、职业认知、生涯机会评估和生涯设计来行职业生涯规划的训练;通过写好简历、面试技巧和职体验来完成求职的准备工作;通过职场礼仪、沟通、时间表情管理、职场谈薪理财等方面来行职场能力的提升;通过压力、情绪的管理来正确引导高校毕业生职场心理问题。本书可供应届高校毕业生和职场新人参考学习。
师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密
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本书以应届毕业生的视角,对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题,也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己,也帮助读者客观地面对企业。
渐行渐美:听怡彤老师聊职场
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《渐行渐美:听怡彤老师聊职场》通过主人公“怡彤”初入职场,历经坎坷与磨砺,终成长为职业经理人的经历,与读者分享了其职场个人定位与规划、工作方法与技巧、修炼与晋升、面对工作与生活乐观积极向上的态度等,在字里行间感受正能量的传播。作者用朴素亲切的语言一一讲解,辅以积极心理学知识,帮助读者学习与提升。这是写给所有年轻人的高效修炼书。
创意天才的蝴蝶思考术
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你有没有过因为想不出好的创意睡不着觉? 你有没有被领导要求用更创新的方式完成工作? 你在职业生涯中有没有遇到过创新瓶颈期? …… 突破性灵感可以拯救你! 很多人认为,突破性灵感是自发的,无法解释、不可预知;也有人认为,突破性灵感可遇不可求,无迹可寻。斯坦福大学创业中心创新领导总监奥利维娅·卡巴恩经过多年研究发现:每个人都能通过训练获得突破性灵感! 突破性灵感就像蝴蝶,可能会沿着一条不可预知的路径飞翔,但如果我们织起了一张合适的网,就有可能捕捉到它们,这整个过程就是“蝴蝶思考术”。《创意天才的蝴蝶思考术》会给你提供一个框架和一系列工具,提高你获得突破性灵感的概率。 奥利维娅详细阐述了蝴蝶思考术的5个阶段、3大障碍,并提供了3大超级工具和14个突破练习。按照本书的一系列指导行练习,你将突破障碍,通向突破性灵感的大门。这些突破性灵感能够改变你的事业、生活、身心健康、学习效率以及对这个世界甚至对自己的看法。你的创新思维能力将以指数级增长,从而实现脱胎换骨般的成长。
高效沟通:如何让沟通精准有效
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在这个信息高度发达的时代,沟通构成了社会生活的主要内容,也决定了个人生活与发展的空间。很多问题也随之而来:家人间的隔阂、朋友间的争吵、面对领导的尴尬、同事间的合作不畅、客户的不信任……由于时代的变化,生活、工作速度不断加快,以往的沟通方式已经不能满足现代人的沟通需要,迅速而有效的沟通才是解决现下问题的良方,人们对于高效沟通的需求也越来越大。 本书对沟通做了比较细致的剖析和介绍,对高效沟通的技巧和方法行了重讲解,使人们对沟通功能、沟通模式的认识更加全面、深刻。书中还列举了很多现实生活中的例子,有效地将现实和理论结合起来,可以使人们更好地理解沟通,掌握高效沟通的方式。
赢在职场无定势
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本书从职场上经常碰到的常识性、基础性的六十八个方面入手,对许多人都深信无疑、流传甚广的观点提出质疑,从多角度、多方位、多层次、多手段去考虑和提出问题,并注重讲道理,从理论和实践两方面进行论证和解释,突破书本定势,突破经验定势,突破视角定势,突破方向定势,突破维度定势,力求从另一个方向、新的视角去分析这些观点的局限性甚至是错误性,并提出自己的观点,提出解决问题的方法。
做一个刚刚好的自己:你的善良必须有点锋芒
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本书告诉我们,真正的善良从来不是一味地忍让与付出,在善良、真诚、宽容的基础上,我们还应该明白“水流不腐,人活不输”的道理。它教我们抛呆板的做人思维和处世方式,让我们凭着自己的智慧和胆识,掌握做事的分寸,学会智慧灵活地待人物。
突出力
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你现在需要的,是强化自己的人际突出能力,否则你无法扭转“怀才不遇”的局面。本书立足于人际交往的实际,从社交败因、人设重塑、关系强化、有效社交四大层次手,为你深解析塑造突出人际形象的关键和重要法则,这些法则将改变你思考人脉的固有方式,让你以一种前所未有的战略眼光,通过持续地改变生活中看似不经意的行为,获得更有价值的人脉关系。
我们不倦怠
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职场中,你是否对工作提不起兴趣,甚至深感厌倦?是否曾因办事效率低下而不能如期完成上司交代的任务?是否面对工作抱着“不主动、不拒绝、不负责”的态度?是否工作时常常感到精疲力竭?是否有点不顺心就容易情绪波动?是否经常妄自菲薄?是否服务质量下降?是否频繁跳槽……如果你的答案是肯定的,那么,说明你正面临职业倦怠的危机。
职业性向测验与职业选择
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本书主要对四类读者具有重要的现实指导意义和参考价值:一是广大初、高中毕业生本人、学生家长和学校教师,特别是每年参加高等学校和职业院校入学或升学考试后的志愿和专业填报,以及未来的职业选择;二是各类高等学校或职业院校学生面向职场的专业选择和课程选修,以及学生毕业时的择业、就业或创业抉择;三是不同社会背景成年人的职业选择;四是不同用人单位人才招聘与管理者。因此,本书可以广泛地应用于初、高中学生、大学生的教育升学,职业选择、就业或创业咨询,也可用于用人单位的人才招聘、选拔、使用和管理,促进社会人力资源管理效益的化。