如何找份好工作:成功就业的11条法则
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随着企业用人制度的不断改革和教育制度的不断完善,求职难现象越发明显了。许多求职者感叹“求职难,难于上青天”,怎样才能使求职化难为易呢?本书给求职者提供11条法则和许多锦囊妙计。这11条法则,是求职过程中需要掌握的要点内容,书中逐一对其详加说明,用朴实的话语、生动的事例,揭开求职的神秘面纱,给读者带来豁然开朗的感受,轻松改变“求职难,难于上青天”的现象。
执行胜过一切
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本书在阐述“高效执行”时,运用五个部分,从影响执行力的多个方面,如观念、方法、考核与奖惩、人才的选拔和人用等等,来告诉人们怎样执行更到位,这样做到“方方面面圆满”。这是执行到位的境界,这意味着执行无懈可击,并且没有任何“副作用”。只有执行才能让人们得到“面包”和“牛奶”。
高效率工作的9种方法
¥7.84
如今,一个人光凭着一腔热血苦干、蛮干是行不通的,如果不能高效地工作,付出再多的努力也是徒劳。本书从个人职业规划、时间管理、优化工作流程等多个方面提出行之有效的提高工作效率的方法,具有较强的实用性。
还你一颗清宁的心:和工作压力说再见
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心理学研究表明,适度的压力可以让我 们更积极地应对生活,但是若压力过大会让 人产生焦虑、头痛、失眠、注意力不集中、 易怒等情绪,甚至使身心受到严重的损害。 事实上。我们的压力主要来源于工作中的竞 争、人际关系的处理、家庭生活的矛盾,甚 至与我们的性格密切相关。只有找对了压力 的源头。我们才能对症找出改善的方法。韩宜中、李 丽编著的《还你一颗清宁的心:和工作压力说再见》 通过专业的心理测试,可以帮助你快速找 出问题的症结,并且能系统地帮你认识压力 的本质,掌握正确的减压方法,卸下心灵的 包袱。此外,《还你一颗清宁的心:和工作压力说再 见》中选取了大量的真实案例, 并辅以专业的心理咨询意见,适合心理自助 式阅读。
开会开不好,怎么做公司领导(全两册)
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会议是每一个职场人必须经历的活动,任何人都无法逃避。本书会改变读者对会议的错误观念,形成对会议客观、公平和正确的认知,掌握开会的技巧和方法,让这本书能成为你好的会议指南,不仅能解决你的“会议综合症”,还能赋予你对会议的一种全新感受,从此以后将不再惧怕开会、善于开会、甚至爱上开会,成为“开会达人”,让开会成为你职场进步和事业有成的阶梯。
社交禮儀
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學齡前幼兒的可塑性很高,是培養良好習慣的關鍵時期,只要合理地引導和訓練,孩子就會養成良好的習慣。
工作就是解决问题
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哈佛大学的一份调查研究显示:不论何种行业的企业,对员工和主管解决问题的能力要求,远远高于对其他能力的要求。松下幸之助也曾说:“工作就是不断发现问题,分析问题,终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这番话道出了工作的真谛。
工作就是责任
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本书兼具可读性和可操作性,无论对于企业员工,还是管理人员,都有很好的指导作用,是一本培养责任意识的指导手册,是一本造就优秀员工的职场箴言,是一本把握成功先机的之书!
为你自己工作
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工作中,我们每个人都应该认真地思考一下这个问题:我到底是在为谁工作?从表面上看,我们是在为公司工作,为老板工作,实际上,我们更是在为自己工作,为我们自己的梦想工作,为我们自己的美好明天工作!
为自己工作
¥25.99
在我们周围,经常可以看到这样一些人:他们受到过良好的教育、才华横溢,在公司却长期得不到提升。他们缺乏独立创业的勇气,也不愿意自我反省,养成了一种吹毛求疵、抱怨和批评的恶习,根本无法独立自发地做任何事,只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。在他们看来,敬业是老板剥削员工的手段,忠诚是管理者愚弄下属的工具。他们在精神上与公司格格不入,也无法真正从工作中受益。
细节决定成败
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在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃,没有任何一个细节,细到可以被忽略。可以说,所有的丰功伟绩,都是由细节积累而成的,把小事做精,小事就能成就大事,把细节做透,细节就能成就完美。 我们有理由相信,精细化管理时代已经到来,这是一个细节制胜的时代。现代的竞争已经转变成了细节的竞争,而细节的竞争则成了真正意义上的终和层面的竞争。再精彩的战略,再完美的理念,再远大的目标,再宏伟的蓝图,也必须落实到每个细节的执行上,必须从细节入手,从细节开始,把细节做到位,把小事做实、做透。因为,只有在每一个细节上都用足工夫,企业才能充满活力,铸就辉煌,个人才能塑造形象,立于不败。
求职
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中国成功入世,让你面临新机遇,迎接新挑战!
现代人的职业现状
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在中国,白领人本来不是什么新词。但就21世纪人们对职业市场的前卫性理解,白领人业已成了如今高级求职者所羡慕不已的一种热门职位。眼下企业家追聘谋士为企业创收之风正方兴未艾,白领人正是在这种时期体现价值的一种职位标识。
现代生活须居安思危
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本书分为四章,分别为:章 污染与健康、第二章 饮食与健康、第三章 环境荷尔蒙与健康、第四章 性病与健康。
现代生活中的A级赞美艺术
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古语说得好,人之所言,一言九鼎。然而,赞美之辞又是人言之中之重也。一句赞美的话可以让成功人士百尺竿头、更进一步,也可以让悲观低落的人恍然猛醒奋起直追;一句赞美的话可以让你心中的爱人,乐开了怀,进而慢慢投入你的“天罗地网”,也可以让你失去的恋人淡淡一笑,表示一生之慰。
笑傲办公室
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办公室是个水比较深的地方,里面有来自五湖四海、不同层次的人,在这种复杂的人群里,如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间,踌躇满志,期待着老板的赏识,试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个,确切地说是你周围的每个人都在这样想,但每个人又要装作并不在意,于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情,处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
认真胜于能力
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世上万事怕的就是“认真”二字,伟大的革命导师恩格斯曾经说过:“谁肯认真地工作,谁就能做出许多成绩,就能超群出众。”*也曾说:“做任何事情怕认真。”无论你在工作中遇到什么困难,只要你拥有了认真这一法宝,就能够战胜它、获得成功。 可见,认真做人、认真做事、认真生活不应该只是一种态度,更应该是做事的品质,应作为目标努力去实践。 企业家成功的秘诀各不相同,有人长于战略,有人善于营销,还有的则抓住了命运伸来的橄榄枝。而著名企业家余彭年从内地到香港去创业,既不会讲英语,也不会讲粤语,经过半个世纪的奋斗造就了余氏企业的摩天大厦,靠的是什么?认真! 在功成名就之后,余彭年投身慈善事业,成为专职慈善家,做慈善依然很认真。一位曾采访过他的记者这样描述:即便是在深夜的采访,老人依然保持着一贯的认真态度,对自己说过的每个字,他都不断地重复,问记者是否明白他的意思。采访过程中,不断有人找他请示工作,或是小声耳语,他耐心地一一答复众人。采访结束后,他逐一落实相关各项事务,甚至对于通过E-mail发张照片他都一再叮嘱:收到了赶紧给我回个电话,不然我睡不踏实。 虽是笑谈,但他还是让秘书在5分钟后打来确认电话。这种一丝不苟之风在慈善事业中也显露无遗。与大多数国有企业或内地民营企业不同,港资背景的公司在内地进行慈善捐赠时,更注重捐款的后期监管,他们会成立自己的管理团队跟踪资金的运行,而很少选择与内地的慈善机构合作。 余彭年全身心地投入公益活动,“亲自去做、亲自看到、亲自摸到就放心”。这或许会影响效率,但唯因用心,这份关爱才显得特别绵长。 无论是创业还是做慈善,认真的态度一直是余彭年成功的秘诀。“世上无难事、只怕有心人”,这世界不属于有钱人,不属于有权人,只属于有心人。无论什么事情、什么难题,怕认真二字,只要我们用心去做,是无往不胜的。认真的力量,真的是无穷。
有效激励你的员工
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奖励的目的,是激励人的精神,激发人的内在动力。我们在进行有形的、特别在物质奖励时,就应该使这些奖金、奖品、奖状等带上更为浓重的理性、感情色彩,使奖励增值增效,求得更为深刻、广泛的效果。
做最好的执行者
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本书兼具实用性和指导性。书中的每一个细节都来源于众多优秀员工实际工作经验的总结和提炼,并精选了大量经典、实用的案例,理论联系实际,对一般员工在实际工作中遇到的各种棘手问题都提供了具体的、可供操作性的解决方法和技巧。本书将帮助你成为一个优秀的执行者,助你尽快迈上一个新台阶,实现自己的人生飞跃。
用感恩的心去工作
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一个懂得感恩的人,一定是一个具有良好修养的人,一个真诚待人的人。如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携;如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用;如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育失败。感恩是一种能力,更是获得能量与能力的途径。 用感恩的心去工作,你就不会产生抱怨;用感恩的心去工作,你就不会感到乏味;用感恩的心去工作,你不会在困难面前退缩;用感恩的心去工作,你会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作,你在受到批评时就不会感到委屈;用感恩的心去工作,你才能真正做到严以律己宽以待人。 请相信:给你磨练的人,就是给你恩惠的人;给你痛苦的人,就是给你快乐的人;给你批评的人,就是给你成长的人;给你失落的人,就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心,你的生命就会充满温馨;长存一颗感恩的心;你的灵魂就会更加纯净! 本书告诉我们:用感恩的心去工作!感恩是美德也是一种智慧,能成就生命和事业的辉煌!
责任胜于能力
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一位哲人说:“一个人可以清贫,可以不伟大,但不可以没有责任感。”对于个体而言,责任是一个人有所成就的不竭动力;对于组织而言,只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值,这个组织才能持续发展,才能真正凝聚力量、走向未来。 在本书中,编者们结合员工的工作实际,用大量生动翔实的材料和案例,详细阐述了责任的重要性,以及怎样做才是一名有责任感的职场员工。希望广大读者通过阅读本书,掌握职场成功的精髓,成为一名认真负责的员工,进而成就属于自己的一番事业,实现自己更完美的人生。

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