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不会汇报工作，还敢拼职场
￥7.99
本书是国内册有关职场汇报的专著，详细分析了职场汇报程序和注意事项，让你不栽跟头智慧经验总结。都是从血淋漓的事实经验总结。
3秒钟看准对方性格
￥4.63
识人难，知人更难，这是不争的事实。要想在生活中把握更多的主动权，那么在短的时间内，看准一个人的性格特征，看清一个人的思考方式，是十分必要的。在与人相处时，能够多一点对他人的了解，将会使我们在做事时减少很多失误，将会使我们赢得更多人的认可，以及更多的成功机会…… 读完这《3秒钟看准对方性格》，你会恍然大悟，那些常常被我们忽略的点点滴滴竟然是那么重要。对照这《3秒钟看准对方性格》，把这些我们平常认为的琐碎的事情归类分析，你会发现原来要了解一个人的性格并不是那么困难——人们无时无刻不在向我们“诉说”着他们的性格特征。
职来职也往：这样进职场，这样巧升职
￥14.99
当今社会，越来越多的人感到工作难找，职场难“混”。确实，求职人数剧增，职场压力增大，这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手，还是正在备战的职场菜鸟，如何找到—份好工作，如何在职场中”混”得有声有色，是每个人都关心的问题。针对这种情况，作者特意编写了本韦：一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。 王裕娟编著的《职来职也往》分为三大部分，从求职前的准备，到面试中的方法及技巧，再到职场中的小窍门及注意事项，客观贴切地对如何求好职、如何在职场中生存作了详细解说。《职来职也往》内容全面、分析到位、涵盖面广，且读起来时尚轻松、语言生动，符合广大读者的心理。希望本书能够对准备求职或已经在职的人们有所帮助。
我们不倦怠
￥19.00
职场中，你是否对工作提不起兴趣，甚至深感厌倦？是否曾因办事效率低下而不能如期完成上司交代的任务？是否面对工作抱着“不主动、不拒绝、不负责”的态度？是否工作时常常感到精疲力竭？是否有点不顺心就容易情绪波动？是否经常妄自菲薄？是否服务质量下降？是否频繁跳槽……如果你的答案是肯定的，那么，说明你正面临职业倦怠的危机。
用感恩的心去工作
￥3.84
一个懂得感恩的人，一定是一个具有良好修养的人，一个真诚待人的人。如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败。感恩是一种能力，更是获得能量与能力的途径。 用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。 请相信：给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心；你的灵魂就会更加纯净！ 本书告诉我们：用感恩的心去工作！感恩是美德也是一种智慧，能成就生命和事业的辉煌！
责任胜于能力
￥19.99
一位哲人说：“一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。”对于个体而言，责任是一个人有所成就的不竭动力；对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展，才能真正凝聚力量、走向未来。 在本书中，编者们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，以及怎样做才是一名有责任感的职场员工。希望广大读者通过阅读本书，掌握职场成功的精髓，成为一名认真负责的员工，进而成就属于自己的一番事业，实现自己更完美的人生。
细节决定成败
￥4.34
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到可以被忽略。可以说，所有的丰功伟绩，都是由细节积累而成的，把小事做精，小事就能成就大事，把细节做透，细节就能成就完美。 我们有理由相信，精细化管理时代已经到来，这是一个细节制胜的时代。现代的竞争已经转变成了细节的竞争，而细节的竞争则成了真正意义上的终和层面的竞争。再精彩的战略，再完美的理念，再远大的目标，再宏伟的蓝图，也必须落实到每个细节的执行上，必须从细节入手，从细节开始，把细节做到位，把小事做实、做透。因为，只有在每一个细节上都用足工夫，企业才能充满活力，铸就辉煌，个人才能塑造形象，立于不败。
认真胜于能力
￥4.34
世上万事怕的就是“认真”二字，伟大的革命导师恩格斯曾经说过：“谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。”*也曾说：“做任何事情怕认真。”无论你在工作中遇到什么困难，只要你拥有了认真这一法宝，就能够战胜它、获得成功。 可见，认真做人、认真做事、认真生活不应该只是一种态度，更应该是做事的品质，应作为目标努力去实践。 企业家成功的秘诀各不相同，有人长于战略，有人善于营销，还有的则抓住了命运伸来的橄榄枝。而著名企业家余彭年从内地到香港去创业，既不会讲英语，也不会讲粤语，经过半个世纪的奋斗造就了余氏企业的摩天大厦，靠的是什么？认真！ 在功成名就之后，余彭年投身慈善事业，成为专职慈善家，做慈善依然很认真。一位曾采访过他的记者这样描述：即便是在深夜的采访，老人依然保持着一贯的认真态度，对自己说过的每个字，他都不断地重复，问记者是否明白他的意思。采访过程中，不断有人找他请示工作，或是小声耳语，他耐心地一一答复众人。采访结束后，他逐一落实相关各项事务，甚至对于通过E-mail发张照片他都一再叮嘱：收到了赶紧给我回个电话，不然我睡不踏实。 虽是笑谈，但他还是让秘书在5分钟后打来确认电话。这种一丝不苟之风在慈善事业中也显露无遗。与大多数国有企业或内地民营企业不同，港资背景的公司在内地进行慈善捐赠时，更注重捐款的后期监管，他们会成立自己的管理团队跟踪资金的运行，而很少选择与内地的慈善机构合作。 余彭年全身心地投入公益活动，“亲自去做、亲自看到、亲自摸到就放心”。这或许会影响效率，但唯因用心，这份关爱才显得特别绵长。 无论是创业还是做慈善，认真的态度一直是余彭年成功的秘诀。“世上无难事、只怕有心人”，这世界不属于有钱人，不属于有权人，只属于有心人。无论什么事情、什么难题，怕认真二字，只要我们用心去做，是无往不胜的。认真的力量，真的是无穷。
迈过心理那些坎儿
￥16.42
由于职场人士压力过大，及对生活现状的不满，十有八九的上班族都会出现这样那样的心理疾病，如自卑心理，炫耀心理……有些人认为这些疾病都是无关紧要的小事，只要不危及健康、不影响正常工作就无足挂齿。其实，心理因素对身体健康甚至生命都能产生重要影响，这种事例在生活中并不鲜见。有很多人的疾病究其原因并不是身体上的问题，而是心理问题所致，所以这样的问题不容小视，为了身体健康，职场人士首先就要解决心理问题，让自己的心灵健康，才能让身体更加健康，以保证工作需要，享受幸福生活。 本书从多重角度，列举职场中的真实案例，并由专家诊断疾病产生根源，开出处方。身在职场，为了家人及自己的健康，幸福，一定不能错过此书。
带着感恩的心工作
￥4.34
带着感恩的心工作》感恩是一种发自内心的生活态度。其实，对生活感恩，就是善待自己，学会生活。 事实上，我们也非常需要感恩，可令人遗憾的是：在现实生活中有些人过着丰衣足食的日子，却抱怨生活不够富裕；面对关爱我们的父母亲人，却抱怨他们太过唠叨；拥有了平静安稳的婚姻，却抱怨生活太平淡，缺少激情；看到别人升迁，便会抱怨命运的不公平…… 我们似乎已经忘却，曾几何时，当我们还在贫困中挣扎时，是那样渴盼能过上温饱的日子，哪怕只有一天，我们也会感恩；当我们在失意的痛苦中徘徊时，是那样渴盼真诚的问候和鼓励，哪怕只有一句，我们也会感恩；当我们跌倒了无力爬起时，是那样渴盼能有人过来搀扶，哪怕只有一下，我们也同样会感恩。
橡皮职员生存智慧
￥6.00
“橡皮人”一词早出自于我国当红作家、著名编剧王朔1986年发表的一篇小说《橡皮人》。这里是借用橡皮反弹力强、顽固的特性，形容那些我行我素、没有神经、没有痛感、没有效率、没有反应、没有梦想、没有激情、没有责任心……整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感，在经年工作压力下渐趋麻木宛如橡皮制成的人。“橡皮人”，这个20多年前由王朔创造的新鲜名词，现在再一次成为网络热词。作为一种社会人格，多年后的今天，橡皮人卷土重来。
为你自己工作
￥3.46
工作中，我们每个人都应该认真地思考一下这个问题：我到底是在为谁工作？从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作，实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！
做个老板放心的好员工
￥15.00
时间不够用，拖延症严重，想要忙而不乱？无法在团队中发挥一己之长，参与感不强？工作无激情，看不到自己的价值，得不到老板的信任？如果上述问题你全中，并且还被别的问题所困扰，如果你只是为了工作而工作，那你还没有体会到工作的真谛，还在通往让老板放心的好员工之路中徘徊不前。“授人以鱼，不如授人以渔”，作者林伟贤就是授你以“渔”的人，“手把手”教你如何成长为一名让老板放心的好员工，树立自己的“品牌”。《做个老板放心的好员工》亲切地告诉你深刻的道理，让你从均衡人生目标、自我增值、提升竞争优势、时间管理、团队合作等方面出发，发现并提升自己的价值，教你如何破茧成蝶。
世界成功企业推荐的感恩课
￥6.99
职场上，领导喜欢忠诚的员工。只有忠诚的员工才会把工作做到位，让企业满意，领导放心，积极影响其他的人。忠诚源于感恩，员工因感恩而对企业忠诚，感恩可以促使企业的发展，凝聚人心，同时使员工自身获得好的发展机会。感恩始于强烈的责任意识，对所做工作的恪尽职守、兢兢业业，始于换位思考、思利及人、同心同德的精神。感恩是富有智慧的，同时它也是成功的秘密。感恩会引领我们进入一个全新的境界，也是一种独立自主的完善。感恩是身在职场的素质，感恩是正能量，是内心强大的表现。感恩的心态是良好的心态、积极的心态。拥有感恩的心态，你才可能在职场驾轻就熟，终晋职加薪，得到领导的赏识。感恩是一种智慧，让你目光如炬，慧眼识珠。感恩是一种风度，让你的心胸不在狭隘，变得豁达。感恩是一种激情，让你信心满满，无远弗届。感恩真好，感恩让生活充满爱，让工作永远快乐无限，让职场不再是枯燥焦灼的竞技场，而是良性晋升的平台。员工需要感恩，企业悦纳感恩。
别让社交和机会误了你
￥8.72
重视社交，首先要从滴小事手造全新的社交形象，要锤炼良好的社交心态。把握和谐的社交策略是处世的命脉，对自己整个职业生涯和生活都大有助益。 不让机会错过，首先要锤炼好做事的本领。重视每一次社交，掌握好每一次机会，人生便得到一次质量提升的转机。 本书教你掌握正确的社交技巧，是启机会之门的金钥匙。
1001种奖励员工的方法(全新版)
￥9.22
“干得不错！”一句简单的鼓励，可能激发员工努力工作的无限热情。与金钱相比，不花钱的激励往往更有效果，因为每一个人都希望自己的价值被他人认可。然而遗憾的是，大多数管理者会忽略认同和奖励的力量。除了升职和加薪之外，他们对于奖励和认同的其他方法一无所知，这正是许多公司人力资源管理中的关键症结所在。 鲍勃·纳尔逊的《1001种奖励员工的方法》包含了无数个激励不同类型员工的建议和方法，涵盖了正式和非正式的奖励体系。如果你没有足够预算来对员工进行金钱上的奖励，那么这里有许多低成本的、极富创意的奖励方法。有了《1001种奖励员工的方法》这本书，所有的员工都将变得优秀起来。
老板和你想的不一样
￥9.26
作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪，可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念，有做职员时接受的不抱怨的理念，还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念，更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之，从获得创业成功、体现人生价值的角度看，拥有一个引导自己进步的好老板，比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念！因为如果你没有“富爸爸”，那你就别无选择，只能下定决心，努力创业。 因此，在工作和创业的历程中，明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密！
FBI教你破解身体语言(白金升级版)
￥9.26
你在职场上的专业表现或许不俗，但为什么离终极的成功总差临门一脚?其实很多时候，“身体语言”透露出的弦外之音，以及“情境”的制造，才是达成目标的关键，只是我们经常忽略了，或是还没有看懂! 乔·纳瓦罗根据长达25年的FBI工作经验和担任公司顾问遇到的真实案例撰写此书，书中告诉你该如何看穿老板、同事和客户身体语言暗藏的玄机，让你出色地运用非言语智慧，去解读心理及影响他人。
10天打造强大气场
￥11.94
人人都在培养强大气场，追求成功，但成功的人却是少数，有宏大气场的人也并不是随处可见。 很多人都在思考究竟自己与成功者的差距在什么地方，是天赋？是头脑？是家境？或是运气？其实这些都是成功的要素。我们光顾思考了，对于自己的行为，也没怎么在意。对于成败，常常归结于自己运气不佳，而从来不去考虑为什么会失败。可是仔细想想，我们和成功者只有很小的差距，这点小小的差距来源于自己平时的行为气场。 古今中外，大凡是走向成功的各界人士，之所以能站在成功的*，是因为他们都拥有良好的气场，而良好的气场不仅赋予了他们热情洋溢的生活方式，而且赋予了他们积极进取的工作态度。一个人的气场，不仅影响一个人的工作、生活、事业，甚至影响他的一生乃至生命。
快乐工作获得幸福生活
￥11.57
★本书告诉我们幸福是什么，怎样实现更快乐地工作，把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。 ★工作是我们人生的一部分，而实现幸福人生是我们每个人的终极追求，本书以简单、通俗的话语，称得上是实用的幸福活法指南。 ★一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展，越来越多的企业家认识到，员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此，越来越多的企业加入这一运动中。 ★幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福，你就是幸福。身为普通人，幸福如此，身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福，是每个员工实现自我价值的直接的体现。
规划你的工作
促销价:￥4.99|￥5.00
每一个工作着的人必须树立这样的观念：不能浑浑噩噩对待工作，因为平凡的工作正是你事业的基础，是你提升人生层次的平台。工作中稀里糊涂、过一天算一天，不仅仅是不敬业那么简单，而是对自己人生的不负责任。 所以，无论你从事的是多么普通的工作，都要认真对待它，都要为它做好规划。 有的人整天忙于工作，却未必是个会工作的人，因为他没能“忙”出让人信服的工作业绩，也没能在工作岗位上充分施展自己的才能、享受到工作带来的成果和快乐；相反，却被工作搞得焦头烂额。一个会工作的人则始终让自己保持良好的工作状态，以出色的表现赢得更为广阔的职业空间。 会工作的人并非在工作中不遇到问题，而是能够恰当地处理这些问题。一个团队把不同性格、不同价值取向的人聚合在一起工作，矛盾、错误、纠纷等会层出不穷，能否以正确的方式和技巧支处理、化解这些问题，是检验一个人会不会工作的重要标准。 有的人持这样的想法：我把工作干好就行了，跟同事以及上下级的关系是次要的。显然，这种想法犯了一个致命的错误：没有一个完全独立的工作，一个企业里各个岗位之间都是相互依存的，如果没有一个和谐的工作关系，整个的工作条就会在你这里断裂。从这个意义上说，能够以和谐的工作关系助推自己的工作的人才称得上一个会工作的人。 总之，工作没有高低贵贱之分，只有做得好坏之别，三百六十行，行行出状元，在社会分工越来越精细的今天，这句老俗话有着更深刻的现实意义：只要认真规划，什么样的工作都能做到极致，做出风采。
