沟通的艺术
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说话、交谈是交际的主要方式,然而,在谈话中做到八面玲珑、魅力无穷并非易事。早在一百多年前,巴莱福特就说过:“不知为何,我发现和人交谈往往不能如愿。不想说的话随口说出去了,想说的却又没有说出来,事后总是沉浸在后悔中。”那么,不善言辞的人如何才能得体地表达自己的想法,成为一个处处受欢迎的人? 本书就是这样一本社交沟通的工具书,它能教会你在不同的时间、地点、场合,对不同的人说出得体的话语,让你的人生从此顺遂很多。
规划你的工作
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每一个工作着的人必须树立这样的观念:不能浑浑噩噩对待工作,因为平凡的工作正是你事业的基础,是你提升人生层次的平台。工作中稀里糊涂、过一天算一天,不仅仅是不敬业那么简单,而是对自己人生的不负责任。 所以,无论你从事的是多么普通的工作,都要认真对待它,都要为它做好规划。 有的人整天忙于工作,却未必是个会工作的人,因为他没能“忙”出让人信服的工作业绩,也没能在工作岗位上充分施展自己的才能、享受到工作带来的成果和快乐;相反,却被工作搞得焦头烂额。一个会工作的人则始终让自己保持良好的工作状态,以出色的表现赢得更为广阔的职业空间。 会工作的人并非在工作中不遇到问题,而是能够恰当地处理这些问题。一个团队把不同性格、不同价值取向的人聚合在一起工作,矛盾、错误、纠纷等会层出不穷,能否以正确的方式和技巧支处理、化解这些问题,是检验一个人会不会工作的重要标准。 有的人持这样的想法:我把工作干好就行了,跟同事以及上下级的关系是次要的。显然,这种想法犯了一个致命的错误:没有一个完全独立的工作,一个企业里各个岗位之间都是相互依存的,如果没有一个和谐的工作关系,整个的工作条就会在你这里断裂。从这个意义上说,能够以和谐的工作关系助推自己的工作的人才称得上一个会工作的人。 总之,工作没有高低贵贱之分,只有做得好坏之别,三百六十行,行行出状元,在社会分工越来越精细的今天,这句老俗话有着更深刻的现实意义:只要认真规划,什么样的工作都能做到极致,做出风采。
圈子决定位子
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为什么圈子能决定位子? 卡耐基说过,人生事业的成功,取决于85%的人际关系和1 5%的专业技能。每个人都很难独自成功,建立或加一个良好的圈子,将对你的一生产生重要的影响。 什么样的圈子重要? 人们常说,生活就是在钻圈子,从一个圈子里出来,又另~个圈子。但在如此众多的圈子里,重要的还是与工作有关的圈子,只有你玩转了这个圈子,才能提升自己的位子。 如何做到通过圈子提高位子? 如果想超越现在的自己,就从现在始扩大你的圈子,积累好你的“关系存折”,扩大你的交际范围。几年后,你会惊讶地发现,在你身边到处都有可以帮助你的专业人士,一个电话、一个短信,就可以帮助你解决在别人看起来非常棘手的问题。
一生三做
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成就一生的学问离不开做人、做局和做事情。做人就是要做一个让大家都拍手叫好的人,从而形成良好的人际关系圈.做局就是要善于谋算自己的每一个计划,像棋手一样精心对待自己走出的每一招.做事情就是要把美好的想法落实到行动上.大胆做出自己的成功局面。
职场心经
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要做职场中的赢家,就必须掌握与领导相处的技巧。在领导面前保持一定的修养,所说的每句话都要经过深思,巧妙地吸引领导的注意力,努力完成领导所交付的任务。下属要做一个聪明的老实人,经过自己的努力成为领导所欣赏的人,赢得领导的信任,并力争成为领导所倚重的得力干将,让你的职场之路越走越顺利!
职业生涯规划
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21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪,经济全球化的持续深化,科学技术的突飞猛进,生活方式的不断变革,给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。职业生涯规划是当代人力资源管理体系的重要组成部分和崭新的发展方向,由于我国市场经济发展过程中,人力资源市场尚不完整,随着我国经济体制改革逐步向纵深发展,职业生涯规划出现了许多亟待解决的问题。《职业生涯规划》将紧紧围绕职业生涯周期、规划以及职业生涯开发和管理展开理论与实践方面的阐述,系统介绍职业生涯规划的相关理论知识,为个人的职业生涯规划和组织职业生涯管理提供方法与策略。《职业生涯规划》适合高等院校相关专业师生阅读并适用于各类组织机构的人力资源管理人员。
不懂责任,你一文不值:在老板眼里,责任永远胜于能力
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几乎所有的优秀企业都非常强调责任的重要性。“责任”是基本的职业准则和商业准则,一个人的能力再强,如果没有责任心,他的能力将无法在工作在体现。因此在老板的眼里,责任是评估一个员工的法则。 责任决定能力,责任催发能力。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。 这是一本所有工作中人都不容错过的书,是现代成功企业培养员工职业精神和企业文化理念的参考用书,是一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的之书。
交对朋友,事就成了
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交朋友、建圈子、办成事与人脉维护的运用指南! 中国畅销的人脉圣经《六度人脉》作者李维文*作品! 在本书中,内容全面升级,轻理论重实战,有生动的案例与切实可行的做法。搞定客户、搞定领导、搞定同事、搞定熟人与陌生人,一个都不少。同时,作者还以“大视野小事情”的角度分析了成功者的人脉格局,让读者通过一定的方法与设计,使自己成为优秀的、每时每刻都可以吸引“有效人脉”的人。
FBI教你10秒钟打动人心
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从肢体到语言,从读心到攻心,FBI将帮助你打赢人际交往中的心理战。当你洞悉了打动人心的奥秘,就意味着你拥有了无穷无尽的资本,能瞬间赢得好感、获取支持、化解敌意、成功说服他人…… 和FBI一样成为精准快速打动人心的高手,你就能在职场和生活中左右逢源。
新道德经——人生务必遵循的25个辩证法则
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善待别人,就是善待自己;成就别人也就是在成就自己;生活中,我们除要正视自身的存在外,还非常需要且非常必要与他人建立良好的人际关系。
看到就业新趋势了吗
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本书从以下内容阐述,分别为:章 培训行动四:出国挣“美元”、第二章 培训行动五:再就业培训、第三章 培训行动六:如何在就业中维护自我权益、第四章 培训行动七:让你成为就业高手、第五章 职业生涯的设计与策划、第六章 培训行动备忘:就业宝典选编。
经典管人艺术
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管人能力是领导者不可缺少的能力,美国著名的企业管理专家詹姆斯·哈伯雷说:“管人之法,以服众为本。”领导者若要服众,就要有高人一等的素质,令人信服的手段,严格管理的制度和不可动摇的原则。
就业—学生篇
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本书从以下内容阐述,分别为:章 权威谈就业、第二章 就业形势:让我欢喜让我忧、第三章 酸甜苦辣说就业。
前端就业
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本书分为五章,分别为:章入世的双重影响、第二章培训行动二:就业市场前景分析、第三章培训行动一:观念培训、第四章培训行动三:如何到外企就业(上)、第五章培训行动三:如何到外企就业(下)。
求职
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中国成功入世,让你面临新机遇,迎接新挑战!
就业新动向
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经济全球化将是21世纪愈演愈烈的大趋势,其动力是追求*的利润,其核心是竞争,经营战略的竞争,技术创新的竞争,当然更少不了人才的竞争,随着中国改革开放的深入和加入世界,贸易组织,相信越来越多的外国公司将谋求在中国立足,在世界上这个*的潜在市场求发展。外资企业涌入同,为我们带来了发展所需的资金、先进的技术和管理经验、不同的观念,还有我们感受深的、教量可观的就业机会。进入外企去学习先进的管理技能,去积累经营的经验,去将自己学到的知识付之实践,或简简单单去谋生,已经并将继续成为很多人的选择。
你能让人振作起来吗
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性,也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢?这就要了解下属的心态,了解下属什么时候才能有工作激情。
人之上升
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《人之上升》(又译《科学进化史》)。此片讲述的不是孤立的科学,而是科学在人类文明背景下的进化,以及二者如何相互影响,内容广博、激动人心,播放后引起巨大反响,与另一部讲述西方文史明的电视片《文明》(《Civilization》)并称BBC历史节目的两大经典。
如何步入白领的行列
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本书内容翔实,资料*,真正做到一册在手,百证无忧!
教你看交际旋涡
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本书从以下内容阐述,分别为:章 辩论中的圈套应用、第二章 交际中的厚黑兵法、第三章 求人、用人、管人谋略大全、第四章 说服人的登顶之术。
口才与沟通
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共同生活在社会中,人与人之间难免要交往、协调,在此过程中,如何做人,做一个受欢迎、受尊敬的高尚之人,是世人都在思考、奋斗的目的。因此,有效的沟通培训,不仅是一门高深的学问,还可使人在复杂的社会中正确对待各种人、事,从而使彼此的沟通更完美。

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