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一生三策
￥16.00
不一样的人生策略，造就不一样的人生历程和人生成就。一个人不能浑浑噩噩地过日子，不能靠误打误撞寻求成功，而应该在步入社会之初就确立明确的人生目标，并制定出能实现目标，实施使自己的人生价值*化的人生策略。一策求突破、二策能方圆、三策谋生存，《一生三策》对这人生三策作了详细的阐述。有策略地活着，才能活得明白，活得精彩。 一策求突破 没有谁命中注定穷困一生或富甲天下、一事无成或成就斐然，关键在于你采取了什么样的人生策略。在涉及人生方向的重大抉择上敢冒风险,是寻求人生突破的上策之选，因为只有在一次次的突破中，事业、生活层次才会不断跃升。 二策能方圆 即使没有超人一等的胆气和才气。并不意味着无所作为，方圆有道，化繁为简的处世技巧也可以使人成为一个能够左右自己和周围人的能人，以处世之道打造人生照样让你收获颇丰。 三策谋生存 解决个人的生存问题是一个人的*需求，对于大多数人而言，策略仍然日疋满足这个*需求的有力保障。一个人要想活得有尊严，拥有足够的物质和精神生活，必须以主动的人生策略指导自己，以务实的生存之道解决遇到的每一个问题。
谁说你懂说话办事
促销价:￥3.99|￥5.00
说话要有说话的智慧，办事要有办事的技巧。说话与办事的能力不是天生的，而是靠后天学来的。只有那些说话得体、办事得当的人，才能在工作和生活中左右逢源、八面玲珑、顺风顺水。 一个人的做人方式会在说话和办事的过程中得到体现，而说话和办事中的细节与态度也能折射出做人的风格。说话不能没有技巧，办事必须讲究门道。说话办事是一门学问，更是一门艺术。只有会说话，才能获得你成事的通行证。 本书以实践为蓝本，经过提炼列出了说话办事中的取舍之道，具有极强的实用性。要想得窥说话办事的门径，并对自己的人生有所助益，须以一生的努力去体会，去学习。
说得恰到好处
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在社会生活的方方面面，都离不说话。怎样提升自己的说话技巧，怎样通过说话来达到自己预期的目的，怎样让自己在不同的场合说出合适的话来，怎样让自己能够跟不同的人都很好地交道等等，已经越来越多成为当代人考虑的问题。说话能力的高低*可以决定一个人取得成就的大小和快慢。本书从不同方面，引用大量生动事例，精辟论述了说话说得恰到好处的方法，帮助你掌握说话诀窍，早日获得成功。
说话的方圆艺术
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定律一：嘴上能方是因为心里有方。说话能方才能消人气焰，摆脱纠缠，让他脸上挂不住，脚下站不稳。“方”表现为咄咄逼人的嘴皮子功夫，但它的底气是心中有方——高人一筹的见识和气度。 定律二：找到圆心好画圆。说话能圆的表现是左右逢源、滴水不漏，是能上能下通融达变，它的圆心就在一个“通”字上。“通”是说话以圆的目的，也是它的手段，一只脚占稳了这个圆心，另一只脚才能画出一个密不透风的圆。 定律三：方圆之间无泾渭。说话的方与圆可以分来讲，但不可分来用。方圆是一个整体，圆中有方，方中有圆；无圆则无方，无方则无圆。人际关系的复杂性决定了说话不可能以一种一成不变的方式达到效果。懂得方圆合一的道理，你会发现自己的说话本事已到了“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的化境。
算道与胜局
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大家知道，天下事并非皆可手到擒来，更多的是需要与之不断地“较劲”，才能有所成。因此，你所掌握的算道多少，往往起决定性的作用——善用之，则无坚不摧；不善用之，则百试不灵。那么，又如何运用算道呢？这正是本书关心的一个重要问题。为此，全书分析了许多有关“算道”的类型，可供大家参考： 一、攻算：不仅强调攻，而且着重防守。在攻防之间取得平衡，以求决定性胜局。舍去攻与守任何一方，都是违背胜道的。 二、巧算：指用智力算清自己究竟该走哪一步，又不该走哪一步。无巧则必疏，疏则必败，更谈不上什么大胜了。 三、谋算：以智行事。世上之大事，皆出于一个“谋”字。无谋不成局，无谋不成器。学会以谋布局，则能减少许多不必要的“硬伤”。 四、细算：“无细则败”，这是显而易见的道理。因此细算是你做事胜负的秘诀。什么叫细算？即能把自己面临的大小局势分割成块，逐个盘算。 五、绕算：是指该不硬碰的就闪。绕可通，通则胜。大凡做事，不如此则为浅簿之举。 你在思考这些算道时，不要仅从理论上去简单把握，应当把它们落实到实战中，在实战中把它们发挥到淋漓尽致的程度，才是真正的胜手。为此，本书又结合中国古代许多在“算道”方面极富经验的成功者——例如苏秦、孙膑、刘邦、曹操、刘备、刘渊、赵匡胤、成吉思汗、耶律楚材、朱元璋、雍正、乾隆、刘墉、曾国藩、胡雪岩、李鸿章，多角度、多层次地加以分析和深化，目的就是把这些“算道”对于实战的作用，全盘托出，对你有所启示。
一生三做
￥16.00
成就一生的学问离不开做人、做局和做事情。做人就是要做一个让大家都拍手叫好的人，从而形成良好的人际关系圈.做局就是要善于谋算自己的每一个计划，像棋手一样精心对待自己走出的每一招.做事情就是要把美好的想法落实到行动上.大胆做出自己的成功局面。
做人要内敛，做事要方圆
促销价:￥3.99|￥5.00
英国大文豪毛姆曾说：“富者能忍保家，贫者能忍免辱，父子能忍慈孝，兄弟能忍义笃，朋友能忍情长，夫妻能忍和睦。”这道出的其实就是一种内敛做人的修养和方圆处世的智慧。 在人生的道路上，我们要想获得成功，就要把握内敛与方圆的要旨，经受住人生的各种历练和时代的考验，必须具备能承受挫折、失败、痛苦和寂寞的心理素质。 内敛与方圆，正是一个人支撑竞争精神的支柱，不论遇到什么困苦，你终能伸屈自如、化危为安。
就这样说服你
促销价:￥2.99|￥16.35
本书是一本结合销售实践和*心理学研究成果的实用工具书，对销售人员在销售的过程中的不同阶段，消费者的不同心理以及销售人员应该怎么去面对客户等方面都作了详细的介绍，对销售人员的工作有着很强的指导作用。教你掌握客户的性格类型、洞察客户的心理需求、突破客户的心理防线、解除客户的心理包袱、赢得客户的心理认同。
品位决定你的地位
￥16.00
品位是一种生活态度，也是一种无形的智慧和财富。品位是一张通行证，它引领你呼吸时尚的空气，触摸流行的脉搏，融入与你气味相投的社交圈子。
每一天都有效率
￥16.00
讲述青年心理学的目的是为了运用青年心理学的知识更好地为培养和指导青年服务。青年心理学对于青年的教育和成长的作用日益明显，应用范围正在不断扩展。相信通过青年心理学知识的普及，有助于青年们更好地按科学规律行自我修养和心理素质的培养，从而促身心健康发展。主要包括青年的青春、求学、恋爱、婚姻、处世、就业、发展等心理方面的重要问题，并就这些问题行了清晰而全面地解析，对存在的心理问题阐明了实用的调适方法，以帮助广大青年克服各种心理障碍，获得健康和谐的*心理状态，并创灿烂而辉煌的人生！
职场减压微心理
￥16.00
讲述青年心理学的目的是为了运用青年心理学的知识更好地为培养和指导青年服务。青年心理学对于青年的教育和成长的作用日益明显，应用范围正在不断扩展。相信通过青年心理学知识的普及，有助于青年们更好地按科学规律行自我修养和心理素质的培养，从而促身心健康发展。主要包括青年的青春、求学、恋爱、婚姻、处世、就业、发展等心理方面的重要问题，并就这些问题行了清晰而全面地解析，对存在的心理问题阐明了实用的调适方法，以帮助广大青年克服各种心理障碍，获得健康和谐的*心理状态，并创灿烂而辉煌的人生！
营销从心理开始
￥16.00
《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
只要我们恋情不移
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本书内容包括了有得着一颗女人的心亦不难、只愿我俩永远不要有隔膜、我们所祈求的真爱、投向君温柔之怀抱、为什么你还没有信来、希望图然有、我是不能不哭了等内容。
永远也不会忘记
￥16.00
本书内容包括了有春天秋天冬天、我的爱的、我是全心全意地忠于您、给自己片刻的乐趣、永远也不会忘记等内容。
和谐大行天下
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
企业要有向心力
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和谐型团队法则
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
合作的巨大力量
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
让社交成就好未来
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本套作品阐述了各种成功心理学原理，介绍了心理学关键概念，希望读者运用自我意识和批判思维来考察自己的梦想、价值、兴趣、技能、需要、认同、自尊和人际关系等，并设置了一个人成功愿景为基础的各种目标，还设计了旨在帮助读者理解这些原理、概念并将之应用于生活的大量创造性的练习。 《微表情心理学》给你一双识人的慧眼，一把度人的尺子，以便你从体态上辨认他人性格，从谈吐中推断他人的修养，从习惯中观察他人的心机，从细微处洞悉他人的气质...... 《微动作心理学》揭示隐藏在面部表情和肢体动作背后的微妙心理活动，帮助你更好地了解他人的内心活动和真是想法，以便你营造良好的人际关系。 《人际交往心理学》懂得人际交往心理学，你就可以有意识、有目的地寻找和采用必要方式和途径，协调各方面的人际关系，而获得生活、学习和工作等方面的成功。 《人性的弱》本书是世界成功学*书，戴尔·卡内基成功学教育全书之一，是世界上zuichang销、zui经典、zui实用的为人处世指南。 《九型人格》九型人格包括完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。它是一门关于性格的精神学问，是认识自我的工具，是人际交往的必胜法宝。
社交要留心眼
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本套作品阐述了各种成功心理学原理，介绍了心理学关键概念，希望读者运用自我意识和批判思维来考察自己的梦想、价值、兴趣、技能、需要、认同、自尊和人际关系等，并设置了一个人成功愿景为基础的各种目标，还设计了旨在帮助读者理解这些原理、概念并将之应用于生活的大量创造性的练习。 《微表情心理学》给你一双识人的慧眼，一把度人的尺子，以便你从体态上辨认他人性格，从谈吐中推断他人的修养，从习惯中观察他人的心机，从细微处洞悉他人的气质...... 《微动作心理学》揭示隐藏在面部表情和肢体动作背后的微妙心理活动，帮助你更好地了解他人的内心活动和真是想法，以便你营造良好的人际关系。 《人际交往心理学》懂得人际交往心理学，你就可以有意识、有目的地寻找和采用必要方式和途径，协调各方面的人际关系，而获得生活、学习和工作等方面的成功。 《人性的弱》本书是世界成功学*书，戴尔·卡内基成功学教育全书之一，是世界上zuichang销、zui经典、zui实用的为人处世指南。 《九型人格》九型人格包括完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。它是一门关于性格的精神学问，是认识自我的工具，是人际交往的必胜法宝。
销售的心理大道
￥16.00
《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
