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人生须自重：黄宗羲励志文选
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本书择取黄宗羲的励志作品，主要从三个方面表现了其励志精神，如下：，经国济世的东林党人精神；第二，慷慨从容的豪杰精神；第三，经天纬地，经世致用的治学精神。读者通过阅读可以提升自我素养，怡悦情志。作者对此进行题解、注释，使读者在学习时更容易掌握。题解通俗易懂，注释中有对生僻字的注音标示。
每个人的幸福都有伤
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什么是幸福？ 为什么女人争取幸福的过程中可能会伤痕累累？ 为争取自己的幸福而受伤，真的有那么可怕吗？ 幸福，是指一个人的状态得到改进而产生喜悦、满足和感恩的心理感受。未必只有锦衣玉食的生活，才叫幸福。 或许，你涉世未深，还需要历练。 或许，你过于爱心泛滥，还缺乏对生活的理性平衡。 或许，你用情太专，却流年不利，害没有遇到一个好男人。 …… 其实，为争取幸福而受伤并不可怕。记得那句歌词“爱要越挫越勇”吗？请牢记，为幸福真心付出却伤痕累累后，你的心智会真正成长起来，当幸福再次来敲门时，显而易见，你将更为睿智、练达地把握住它。
慢慢擦亮自己：做创二代，不当富二代
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二十世纪八九十年代，那些通过创业获得一定的财富以及社会地位的老一辈企业家，他们的子女有着怎样的人生？作为“富二代”的他们选择脱离父辈的原始产业，开始重头做起的创业人生。于是，他们成了以创业前辈为榜样的新一代创业群体——“创二代”。本书以“创二代”为目标群体，致力于让更多渴望立业守业的年轻人通过接受科学系统的训练学习、亲身感受精英环境的熏陶，为日后成为社会领袖和企业接班人奠定根基，肯定了每个年轻人都具有的创业潜质。“播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”书中总结了创二代所要具备的人文素质和精神，并将其形象化，图文并茂，以“树状图”和漫画等形式，遵循规律，表述了什么样的后天培养将对未来领袖气质的形成具有决定性作用，让更多的创二代成为未来社会群体的中坚，成为影响他们一生的力量。
带队伍就是带人心
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作者结合自己数十年的国学研修体悟和企业管理实践，提出了培训界独树一帜的“五行人才理论”，作者认为，经营企业就是经营人心，管理说到底就是管人，管理者应*限度地为企业挑选出攻必克战必胜的将才并用好他们。本书的亮点在于，紧扣“五行”人性题材，要旨在于让管理者从“相马”到“养马”和“司马”进行观点转变，结合五行人才的性格特点，用人所长，制其所短，做好用人、驭人和育人工作，创造出有利于人才发展的大环境，继而生养人才。针对带队伍中存在的很多实际问题，对每一个问题都从国学的“五行”角度提出了系统思路和可行方法，定能启发管理者，帮助团队领导者轻松地打造一支得心应手的忠诚团队。
10～16岁青春期，父母要懂的心理学 第2版
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每一位父母都希望自己能成为孩子的朋友，都希望孩子有什么心里话会*时间告诉自己，可往往事与愿违。其实孩子并不是不愿意向你吐露心声，而是你需要了解孩子心里的想法，才能找到与孩子沟通的恰当方式。10～16岁青春期，父母要懂的心理学 第2版深谙孩子的内心需求，帮父母轻松找到孩子心中秘密的钥匙。通过对孩子内心的探寻，从心理和生理两方面引导孩子走出困惑，走向光明。言简意赅的语句，丰富翔实的案例，令从未涉及过心理学领域的父母一看即懂，一用即会，解除家长的心病，给孩子带来快乐的青春。
爱上自己的工作
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郑一群编著的《爱上自己的工作(企业员工培训教程白金升级版)》详细阐述了如何让自己爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作成就自己的理想和抱负。
钱多多财会手册：写好财务可行性报告的41个秘诀
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财务可行性报告的写作同其他的工作报告一样，并非难如登天，而是有一定的规律可以遵循，有一定的技巧可以运用的。《钱多多财会手册：写好财务可行性报告的41个秘诀》从务实角度出发，以新颖性、实用性、可操作性为原则，在“写作提要”部分介绍财务可行性报告写作时的基本注意事项以及写作技巧，并以专业、实用的范例为指导，致力于打造符合读者切实需求的财务可行性报告范本。
一生的忠告
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查斯特菲尔德伯爵在他的儿子菲利 普·斯坦霍普未成年时就开始给他写 信。在这些信中，他把自己宝贵的人生 经验和处世感悟，通过深情的教诲和极 富文学魅力的灵动笔触毫无保留地告诉 儿子，并在学识、品格、仪表、交 际、事业、生活等方面提出了极其宝 贵的人生忠告。在父亲的教导下，菲 利普。斯坦霍普终成了英国杰出的 外交家。 ?两个多世纪以来，查斯特菲尔德伯 爵写给儿子的信风靡欧洲务国，成为西 方家庭教育的典范，《一生的忠告(黄金版)(精)》也 因此被誉为 “培养杰出青少年、造就*秀男子 汉的经典教科书”。《一生的忠告(黄金版)(精)》这 些忠告对任何 人，尤其是对青年人来说，具有重要的 借鉴价值和教育意义。
好礼仪成就好未来
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本书是为现代职场人士量身定做的礼仪书，书中介绍了商务礼仪、职场礼仪、社交礼仪、用餐礼仪、涉外礼仪等在内的诸多礼仪。一个人是否懂礼，决定了人们对他的看法，从而影响着他的未来。因此，我们不但要着装得体、仪表端庄、举止文明，还要注意在各种场合的礼仪。唯有这样，我们才能获得事业的成功。
宽心的人生幸福课
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《宽心的人生幸福课》由梁建明编著。 《宽心的人生幸福课》简介： 宽心是一种境界。心宽一点，烦恼就会少一些；心宽一点，快乐就会多一些；心宽一点，日子就会顺一些；心宽一点，成就就会多一些。无论你在哪里，在做什么，要往哪里去，都请你记住：在生活的沙漠中，总会有一片绿洲等你去发现，总会有一些花朵在为你绽放。在创造的同时不要迷失自我，在寻找自身价值的同时拥有一颗轻盈的心，让心灵充实，让精神丰厚，让生命飞扬。
有一种智慧叫舍得
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《有一种智慧叫舍得(全新修订版)》主要讲述了，人生就该在难过的时候大声哭泣，高兴的时候放声歌唱。简简单单生活，筒简单单做人，在舍与得、收与放之间找到乐趣，就能每时每刻感悟到何为幸福。这种舍与得的人生大智慧，对于现代社会繁忙劳碌的人来说，是亟需铭记在心的。有鉴于此，《有一种智慧叫舍得(全新修订版)》将舍与得的人生智慧概括凝练地总结出来，以舍得和放下为基点，内容涉及心态、性格、选择、婚恋、职场等方方面面。行文清新优美，语言细腻睿智。相信每一篇小短文都会如同涓涓细流、丝丝清风般涌入你的心扉。让你在喧嚣尘世中收获一颗淡定的心，同时得到情感的释放和心灵的升华，聆听人世间美妙的乐章。
魔鬼管理：高效领导力法则
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展开本书，你会逐步走进一个铁腕领导的世界。这些领导要做的并不是保持士气，而是打破士气；他们要做的不是赢得尊重，而是渴求尊重；他们感兴趣的不是权力，而是使用权力。铁腕领导者的世界里充斥着血腥，警钟长鸣，当然有时也会妙趣横生。在这本书中，你将从一个完全不同的角度学*力。
优秀员工自控力修炼
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张志武编著的《优秀员工自控力修炼》通过不同的角度对自控力进行层层剖析，让你更加全面了解自控力的特点，引用生动的案例，数你如何修炼自控力。只要循此方法付出实践，你的自控力一定会得到极大的提升，你的未来将会更加精彩。
遇见快乐的自己
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本书是一张寻找快乐的藏宝图，它将帮你拨开心头被烦恼笼罩的阴云，引导你挖掘出心底快乐的宝藏，让你无论是面对竞争激烈的职场，还是面对琐碎的生活，都能从容面对。快乐随心。
管好自己一切从自己开始
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人们总是希望控制别人、控制环境、控制事态的发展，却不希望自己被别人控制。但是，让世界改变的法则却是：你只有先改变自己，才能改变别人；只有先做好自己，才能影响身边的世界。 作者希望通过这本书帮助那些处在惶惑中的人们，掌握职场的节奏，踏实地走出自己独特的成长轨迹，并提供了切实可行的方法和思考，从自我到无我，从自私到无私，从平凡到榜样，从结果到成果，从当局到格局，从承担到成全，从心境到静心，从优秀到卓越，给现在处于奋斗中的朋友们一些正能量。同时，作者对自我管理和团队管理之间的深层问题进行了探讨，也把这些和养生结合起来，成为增加职场能量的别样智慧。
社会企业家的七个角色
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如何自我修行领导魅力，培养并留住企业核心人才？ 如何利用“思想”武器，让企业成为竞争中的强者？ 如何成为真正的领袖，让思想引领企业前行？ 如何架构企业的文化、股份、商业模式，创造*价值？ 如何在决策中避免损失，让企业更快速有效地决策？ 如何做好双向激励，引发团队做出更大贡献？ 如何运用社会力量，传递正能量，成就伟大事业？ 答案只有一个：扮演好社会企业家的七个角色。 企业要想创造价值，需要靠团队，而团队需要企业家的带领！当一般的企业家以利润来评估经营成效时，社会企业家则以企业责任、行业责任和社会责任为己任，为建设一个更好的社会而努力，从而拥有了巨大的商业机会和逆势增长的可能。 本书配合同名光盘，由总裁*教练姜岚昕老师为您揭秘如何成为社会企业家的大道玄机，助推您的企业产生革命性的增长，造福更多的生命，也让我们的生命变得更有价值与意义！
时代的灵魂：莎士比亚
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《时代的灵魂》一书，作者为法国浪漫主义作家雨果，他将莎士比亚放在历史的长河中进行剖析，充分肯定了莎士比亚的戏剧创作，行文洒脱奔放，语言热情恣意，感情色彩浓厚。
谁叫灵雨洒空山：许地山励志文选
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本书选取了许地山具有代表性的励志作品，包括抒情小说、叙事散文和杂论。主要表达了他对生活的认识，对人生的态度。语言洒脱，比喻巧妙，想象丰富，构思奇特，读来别有风味。
一谏一风节：中国古代励志谏言
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本书遴选中国古代的励志谏言，将谏臣满怀风骨和气节的形象展示给了读者，也让读者看到了其胸怀天下的气度。所选作品题材广泛，内涵丰富，可读性强，皆是前人的智慧之言，方便读者阅读和学习。
最温柔的刀锋：瞿秋白励志文选
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《温柔的刀锋》所选文章，包括散文、杂文及文论等，使读者在阅读过程中体味一个真实的瞿秋白，以及他的思想和个人所处的历史年代的伟大变迁。
打造高效能员工
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战略是企业成败的关键，企业文化是企业的核心竞争力。创新能强企，战略能强企，企业文化也能强企，这三者之间一定存在某种被人忽视了的联系，将三者联系在一起的就是“行为”，企业的成败归根结蒂取决于企业行为。本书剖析了企业文化的真正内涵，为人们提供一个建设企业文化的更为系统、更为有效的方法。
