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数字政府:全球建设趋势与中国实践
￥58.00
《数字政府：全球建设趋势与中国实践》是服务我国数字经济建设，为数字中国战略落地和执行提供智力支撑的专业经济读物。数字政府是建设网络强国、数字中国的基础性和先导性工程，是创新政府治理理念和方式、形成数字治理新格局、推国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。本书从全球及我国数字政府改革的最新实践手，研究分析新一轮人工智能发展浪潮、数字中国整体布局下数字政府建设的新趋势、新规律；从中央关于数字政府建设的最新体系框架手，描绘提出各模块的未来发展思路、策略路径；从技术创新这一最活跃、最关键的变量手，总结大数据、人工智能、区块等新兴技术在政府治理中的应用展、制度规则变革，展望数字政府的变革方向。
外向型团队:推动创新和组织成功的关键(原书第2版)
￥45.00
在一个日益复杂和不断变化的世界里，适应性和创造力对企业的成功甚至生存都至关重要。《外 向型团队：推动创新和组织成功的关键》是一本关于团队和协作的经典著作，展示了以外部环境为关 注核心的团队如何推动创新和组织成功。两位作者描述了一个外向型的团队模型，凭借其独特灵活的 成员结构和领导结构，外向型团队不断向外拓展，紧跟市场、技术、文化和竞争对手的变化，提高整 个组织的灵活性和创新性，这个模型在今天具有非凡的意义。作者通过微软、武田和现代艺术博物馆 等组织的新案例和研究，向读者展示了如何建立外向型团队。无论是肩负整个组织管理职责的高层管 理者，还是身处一线的团队成员，以及团队管理相关支持者和服务者，都能体会到本书的重要价值。
乘风破浪的隐藏人物:探秘引发计算机和互联网诞生的女性
￥51.00
在史蒂夫·乔布斯往你手里递个人计算机之前，在拉里·佩奇和谢尔盖·布林对你的给出答案之前，在马克·扎克伯格为你找回消失已久的好友之前，女性凭借其远见卓识，一直在科技创新之路上扮演着先锋角色。但是，她们的作用一直被忽略。本书作者深浅出地讲述了引发计算机和互联网诞生的女性的故事，刷新了我们的认知—当下信息技术的弄潮儿不只是男性，乘风破浪的女性从一始就拥抱了技术。 本书分为3篇共13章，按计算机起源、连、上网这一发展脉络，用生动的语言串联起计算机和互联网的发展史。书里介绍了10多位科技行业先驱，如编写第一个计算机程序的艾达·洛夫莱斯；推动计算程序普及的百折不挠的格蕾丝·霍珀；见证了互联网最初版本诞生的伊丽莎白·费恩勒；创造了世界上最早的社交网络的斯泰茜·霍恩。 本书适合信息技术行业从业者、对科技史感兴趣的读者、想要寻求自我突破的女性、创业者、大学生阅读。
与顾客共舞:一本书讲透顾客访谈
￥45.00
你可能在努力挖掘市场上有哪些未被满足的需求，你可能在考虑产品应该添 加哪个新功能，你可能会好奇为什么顾客会流失，你还可能会纠结如何让更多人 你的产品。你的数据可能既没有给你清晰的答案，又永远不会告诉你为什么。 因此，你需要去访谈顾客，去向顾客学习。然而，糟糕的访谈会产生不准确的信息， 从而将你的业务带向错误的方向。访谈不是聊天，而是一种技能，会与你平时的 谈话有本质的区别。要做好访谈，就需要不断学习和练习。一旦具备专业的顾客 访谈能力，你在回答上述问题时就会取得前所未有的突破。 本书将教你如何以具体、有针对性和有条理的方式，运用同理心和提问技能， 从顾客身上挖掘你和你的竞争对手都没有意识到的机会。顾客会告知过去你从未 发现的事情——有用的、可操作的、能创造价值的事情。从这本书中，你将收获 一个工具箱，里面装满了可重复使用的工作流程和技巧，帮你一次又一次地发现 市场机会、获得豁然大悟的瞬间。 无论你是为设计过程带来真知灼见的设计师，还是希望了解“真实的人们” 如何生活的工程师，抑或是寻求更好的方法来发现新机遇的战略家，或是深知数 据价值的营销人员，即使你从未正式触过你的顾客，本书也将指导你规划和执 行一个成功的顾客访谈过程。
重构医院管理:弗吉尼亚梅森医疗中心如何追求完美的患者体验
￥45.00
本书详尽地描述了弗吉尼亚梅森医疗中心的高质量发展历程，不仅包括发展的方法，还包括发展过程中遇到的困难以及应对的方法。本书讲述了弗吉尼亚梅森医疗中心是如何通过改善一个一个的流程来稳步提高患者医疗安全、医疗质量和运营效率的；如何通过提供特别高质量、最安全的医疗，提高并维持患者和员工满意度，取得发展上的成功的；如何通过一套管理体系来创建以患者为中心的文化，从而以更低的成本为患者提供更好的服务的；如何通过持续的、渐的改善，消除了困扰着医疗行业中许多重要流程的浪费、低效和变异的。本书试图通过分析弗吉尼亚梅森医疗中心的管理方法和策略，来探索一种全新的医疗服务模式新模式，供广大医疗机构管理者参考。
供应链思维:链性、战略和数字化转型
￥51.00
随着数字化时代的到来，供应管理面临着前所未有的变革。本书从数字化转型、数字技术应用等角度，重新定义了供应，介绍了其发展趋势，全面分析了如何运用供应思维统筹数字化转型，从数字系统建设的指导原则到实操路径均有涉及。书中详细探讨了供应七大性，以及交易在其中的关键作用，揭示了供应在企业战略制定与执行中的重要地位。同时，书中强调了供应认知“四段式”的理念，帮助读者（尤其是企业家）对照企业所处阶段，思考企业的发展路径与战略举措。本书注重理论与实践的结合，通过走访企业实地调研，结合中国企业的经营实践行案例分析，引导读者学以致用。这些案例可以帮助读者深了解供应规律在不同场景下的作用，以及如何遵循规律优化供应来提升企业的竞争力。无论是学者还是企业实践者，都能从本书中获得关于供应管理与数字化转型的宝贵知识与实用方法。 本书适用于管理学类专业的学生，也可作为教学和企业培训的参考用书。
混合所有制改革、实体企业金融化与国有资本金融稳定
￥52.00
混合所有制改革、实体企业金融化与国有资本金融稳定
一手不留:餐饮经营实践的心法与干法
￥45.00
一本书解读全球火锅品牌刘一手的经营哲学和实战策略，助力餐饮企业破“四高一低”，持续赢利。 这本书是从全球连锁火锅品牌刘一手的实际经营经验出发，将该品牌的成功秘诀和独到策略毫无保留地分享给读者。刘一手品牌不仅在国内外享有盛誉，更在经营中实现了持续盈利和扩张，成为了全球连锁火锅的代表。通过阅读这本书，读者将深了解刘一手品牌的经营哲学和实战策略，从而为自己的餐饮事业找到突破口。 除了解决经营难题，这本书还着重强调了造世界级品牌餐饮的重要性。在全球化的大背景下，品牌的影响力成为了企业核心竞争力的重要组成部分。书中通过丰富的案例和实战经验，指导读者如何塑造自己的品牌形象，提升品牌价值和影响力。 此外，本书还涵盖了餐饮业的市场趋势、消费者行为分析、产品创新等多个方面。这些内容不仅有助于读者把握市场脉搏，更提供了应对市场变化的策略和工具。 无论是餐饮创业者还是已有一定规模的餐饮企业，都能从中受益匪浅。
李嘉诚经营才略与决策
￥19.99
本书对李嘉诚的经营才略与决策行了全面地系统地阐述。从经营才干、人格魅力、以人为本、营销战略、投资理财、创新经营、合作共赢、稳中求、决断应变这九个做人与经商的领域中，作者结合李嘉诚奋斗成功的实战经历及其生活中的许多事例，加以具体地分析和论述。
科学招选:十倍级提升组织招选能力
￥48.30
企业招人、留人为何越来越难？ 如何避免“招错人”的巨额成本？ 企业如何吸引顶 尖人才加入？ 招选应由谁主导？如何形成科学的招选体系？ 在如今竞争激烈的商业环境中，“选人”被许多企业归为人力资源部门的职能模块，却鲜少被视为一号位的战略核心工作。然而，“人错了，一切都错了”，选错人，企业将付出惨重代价。 企业招人难、留人更难的根源，不在于市场缺人，而在于缺乏一套科学的招选系统。这本书基于数百家企业案例，提炼出一套“五星上将”模型—以画布、画图、画像、广招、慎选五大模块为框架，从源头到终端，系统破解企业的人才困局。 书中配有岗位画像、面试评估、录用决策等实操工具，并逐一拆解招聘中常见的认知偏差与操作漏洞，助力企业一号位将人才决策从“凭感觉”升级为“靠系统”，真正实现组织10倍级增长。
创新创业基础:AI赋能的实践教程
￥29.90
本书基于数智时代背景，围绕创业过程和新兴创业实践介绍创新创业相关内容，旨在帮助读者了解创新创业理论与实践的前沿进展，提升读者胜任数智时代创业的素养与能力。全书共10章，包括创新创业概论、成为创业者、识别创业机会、开发创业产品、整合创业资源、制定创业计划、创立企业并推动其成长、社会创业、数字创业、人工智能与创新创业。 本书既可作为高等院校创新创业相关课程的教材，也可作为教职人员的参考书，还可供创业者及有志于创业的社会人士使用。
通向未来:金融如何塑造我们的社会
￥35.90
本书以“金融如何塑造社会”为主线，从金融的底层逻辑出发，重新解析了法律、道德、艺术与教育等社会议题。作者指出，金融并不只是衡量金钱和投资收益的技术工具，更是一套关于时间、风险、信用、契约和资源配置的社会机制。本书通过大量现实案例，解释了信用与契约如何支撑现代社会，法律规则如何影响金融市场运行，金融又如何与艺术等社会生活领域发生联系，等等。本书旨在帮助读者跳出狭义金融视角，看懂广义金融与日常生活和社会运行之间的联系，在复杂变化的时代中建立更清醒的判断力。本书适合对金融、经济及社会运行机制感兴趣的大众读者阅读，也适合高校学生、青年职场人和希望从多维视角来理解金融的读者阅读。
AI时代的体验设计巨变:双螺旋共创模式实战手册
￥47.90
本书系统探讨人工智能时代智能体体验设计的理论框架与实践方法。从人工智能的发展历程切入，深入阐述智能体的定义、核心特征及L1至L5分级体系，剖析从图形用户界面到多模态交互的范式转变。书中提出交互设计与用户体验“双螺旋共创”模型，以及显性意图与隐性意图协同的设计范式，构建涵盖场景解构、端口适配、人设构建、主动服务的完整设计策略；在此基础上，系统梳理智能体的设计准则、唤醒方式、界面形态、对话设计等交互规范，并建立多维度的体验评估体系；结合前沿案例，展望个性化设计、生成式用户界面、多模态自然交互、多智能体协作等未来趋势。 本书兼具理论深度与实操价值，为智能体产品的设计决策提供了系统方法论，适合人工智能产品经理、体验设计师、交互设计研究者及智能体应用开发者阅读。
零基础AI财税实战神器
￥42.00
本书详解大模型与AI智能体在财税领域的落地方法，破解流程低效、业财协同差等工作难题。全书分三大部分：*部分区分豆包等大模型与OpenClaw（龙虾）、WorkBuddy等智能体的核心差异，讲解工具选型逻辑，剖析智能体数据安全隐患，强调财税工作人工复核的必要性。第二部分实测豆包、柠檬云财务软件、AlgForce Ai等工具，围绕票据识别、自动制单、流水对账、一键报税、数据可视化五大高频场景实操，厘清进项抵扣规则，对比各类软件优劣，提供可直接复用的AI操作方案。第三部分讲解财税智能体无代码搭建、知识库配置，覆盖20类财税落地场景，演示全流程自动记账、税务风险诊断、跨部门协同等实操流程。
AI+短视频营销与运营(智能伴学版)
￥33.60
随着AI技术影响力的不断提升，越来越多的企业、品牌或个人借助AI从事短视频营销与运营，以提升营销与运营效率。本书深度融入AI，*介绍AI助力短视频营销与运营的相关知识，包括AI+短视频营销与运营基础、AI驱动短视频账号运营规划、AI辅助短视频内容策划、AI优化短视频拍摄与剪辑、AI加速短视频营销与推广、AI助力短视频流量变现落地、AI赋能短视频数据分析与效果优化，*后还通过综合实训帮助读者巩固并提升AI与短视频营销与运营的相关技能。 本书既可以作为高等职业院校新媒体、市场营销、市场运营、短视频创作等相关课程的教材，也可供短视频相关的从业者参考使用。
为什么团队越管越没活力
￥49.95
为什么流程越来越细，团队却越来越沉默？为什么管理者投入了更多精力，员工反而越来越依赖指令？为什么制度、考核、审批都很完善，组织依然缺少主动性和创造力？ 密歇根大学罗斯商学院荣休教授，积极组织学奠基人罗伯特·奎恩在《为什么团队越管越没活力》中指出，许多组织真正面临的问题藏在管理者习以为常的“认知地图”里。传统管理习惯强调等级、控制、稳定、专业分工和奖惩机制，它们维持了组织的正常运转，也可能逐渐压缩员工自主行动的空间。当管理者只会用控制解决问题，组织便容易陷入一种看似井然有序、实际活力不断流失的状态。 奎恩提出了“积极组织”的概念：在这样的组织中，人们能够在工作中蓬勃发展，并持续创造超越预期的成果。积极组织依然需要效率、规则和稳定，同时能够容纳成长、自组织、创新、内在驱动、真诚关系和全情投入。真正优秀的领导者能够同时理解传统管理与积极管理两套逻辑，在看似矛盾的要求之间找到新的可能性。 为了实现这种转变，奎恩进一步提出构建积极组织的5大杠杆：构建共同目标，让员工真正认同自己正在做的事；开启真诚交流，让组织中的真实信息能够自由流动；洞察可能性，看见自己和他人尚未释放的潜能；拥抱共同利益，让决策超越个人和部门利益；相信涌现，让新的力量可以从组织的任何层级生长出来。 《为什么团队越管越没活力》*终追问的是一个很实际的问题：管理者究竟要怎样做，才能让一个依赖命令和控制的团队，逐渐拥有主动承担、真诚协作、自我更新的能力？奎恩给出的答案，是重新理解领导力，也重新理解人本身蕴藏的潜力。
为什么使命才能激活组织
￥54.95
在很多企业里，“使命”很容易变成墙上的一句话：人人都知道，公司却依旧靠KPI、奖金、监督和层层管控来推动。为什么真正的使命如此稀缺？它真的能带来商业价值吗？ 积极组织学之父、密歇根大学罗斯商学院荣休教授罗伯特·奎恩与金融学家安詹·塔科尔从管理学与经济学两个视角出发，提出了一个颇具挑战性的发现：传统经济学往往把员工视为追求自身利益的“代理人”，于是企业不断强化契约、激励和监督；真实的更高使命却能改变管理者与员工之间的深层关系，让人们愿意主动承担责任、超越岗位要求，为共同利益投入更多精力。 这里的“更高使命”指向企业希望为社会、客户和利益相关者创造的更大价值，并真正进入战略、投资、用人和日常决策。全书前半部分解释使命为什么能够激发内在动机、增强信任与协作，并创造长期经济价值；后半部分给出打造使命驱动型组织的8步流程：设想理想组织、发现真实使命、检验使命真实性、让使命成为决策的“仲裁者”、建立学习型氛围、激活中层管理者、让员工与使命产生个人连接，以及发挥“积极能量传播者”的作用。书中结合西南航空、毕马威、DTE能源等企业案例，展示使命怎样真正进入组织基层，并转化为员工敬业度、组织韧性与长期绩效。使命真正发挥作用的时刻，是企业愿意为了它做出艰难选择的时刻。
为什么人会拒绝改变
￥54.95
在《为什么人会拒绝改变》中，奎恩提出了尖锐判断：当原有模式无法适应新的环境，个人和组织*终都会面对同一道选择题——深层变革，或者慢性死亡。 我们熟悉的渐进式变革通常有明确目标、既定步骤，也保留退路；深层变革则意味着离开熟悉的轨道，放下过去赖以成功的经验，以新的思维和行为方式进入未知。它伴随着风险、失控和恐惧，也因此格外容易被拒绝。积极组织学之父、密歇根大学罗斯商学院荣休教授奎恩把这个过程比作一场“英雄之旅”：一个人需要走出旧角色，重新认识自己与组织，建立新的完整感，在不确定中寻找愿景，并承担行动的代价。 全书由个人一路写到组织。奎恩讨论了人为什么害怕改变，为什么忙碌会成为逃避真正问题的方式，为什么旧经验会变成“成功陷阱”，为什么个人能力过强也可能成为团队的障碍；同时进一步追问：中层怎样撬动组织变革？领导者怎样面对被集体回避的问题？愿景如何真正获得承诺？一个人的行动，又怎样产生改变整个组织的涟漪效应？ 贯穿全书的一条主线是：组织变革始于个人变革。当管理者总想着改变员工、改变制度、改变组织时，奎恩要求领导者先把问题转向自己。真正能够推动深层变革的人，需要摆脱受害者心态和对安全感的依赖，敢于进入未知、承担风险，在“边前进，边架桥”的过程中成为内驱型领导者。支撑这种领导力的是一个人面对压力和不确定性时依然愿意为正确之事负责的“道德力量”。 这本书写给所有身处变化之中，却发现自己或组织“知道该变，却始终变不动”的人。它试图回答的，是组织管理中一个极难绕开的问题：当旧经验已经带不动未来，我们怎样获得放下过去、重新出发的勇气？
缠论操盘技术分析入门与实战技法精解
￥42.00
本书以缠论为核心，从K线、分型等基本概念入手，系统讲解笔、线段、中枢的核心定义，阐释背驰及三类买卖点判断等实战逻辑，融入均线、MACD等指标的应用，并通过A股案例，将理论工具转化为可操作的策略。本书旨在为投资者搭建从理论到实战的桥梁，帮助投资者厘清学习误区，建立客观的走势分解思维，进而定位买卖时机，在复杂的市场中构建属于自己的完整交易系统。本书适合具有一定投资经验的人士阅读使用。
用小红书做点小生意:AI时代的爆款变现指南
￥42.00
本书围绕小红书平台的内容创作与商业变现路径展开，结合AI工具的应用方法，系统梳理普通人从0到1完成账号起号与商业变现的关键路径。全书依托平台实际运行逻辑，从赛道选择与红利识别入手，逐步展开人设构建、选题策划与爆款内容生产方法，并进一步延伸至封面与标题等视觉表达优化策略，*终落脚于搜索流量获取与商业转化路径的构建。在具体方法层面，本书通过案例拆解，列出了可复制的实操步骤，帮助读者提升内容生产效率与流量获取能力，同时借助AI工具提高创作效率，实现更*的内容迭代与商业转化。本书适合新媒体运营从业者、内容创作者、自媒体新手及希望通过小红书实现副业变现的普通读者阅读使用。
财富滚雪球就这么简单(口袋版)
￥23.90
不会理财比没钱更危险！ 本书拋开晦涩难懂的金融术语，从复利的底层逻辑讲起，教你用低风险工具打牢根基；再通过轻创业、副业增收、低风险投资等，使钱真正“生”出钱来；更针对经济波动，提供了防止资金流失的有效策略。本书从防守到增值，一步步带你把“零钱”滚成“小金山”。 本书专为渴望赚钱的读者打造。
