购物车
个人中心
蠃家
￥2.90
女人事业
￥2.90
《菜根谭》是明代万历年间问世的一部奇书
清华论文
￥2.90
营业员英语
￥2.90
成功社交的100法则
￥2.90
促销与整合营销
￥2.90
作为生产商，当前需要考虑的，是如何帮助消费者做出一个符合自己需求并使自己快乐的选择，这就需要生产商与消费者之间建立一种平心静气、求真务实的沟通，而本书就是这种有效沟通的实施与衡量的全面展示。作为一位声名卓著的教授、更是广告界和市场营销方面的杰出专家，本书融合了他三十多年的潜心研究和商界磨砺之所得，以其翔实的资料、丰富的内涵、敏锐的触点、简明且富有时代气息的表述，为所有学习与研究这一专题的师生、今天从营销人员起步而迈向明天的营销经理们以及正在制定营销战略的管理者准备了一套精美而又实用的工具。
打造营销利器
￥2.90
客户服务管理人员在各企业从事市场前沿的管理工作。目前国内大专院校并无客户服务管理专业，也没有专门机构或单位对各户服务管理人员进行系统培训。客服工作只是作为营销的一个环节而存在。客服部门既是后续服务的支持部门，又是体验过滤部门。客服工作适合那些理性思维能力强、自我管理能力强的人来承担。
大话西部（1）
￥2.90
洛杉矶湖人队。1948年加入NBA，主场斯台普斯球馆。作为NBA历史悠久的王朝球队，洛杉矶湖人主场斯台普斯球馆位于菲格瑞尔大街1111E。看一下这些球衣号码和名字吧。13号：维尔特-张伯伦；22号：埃金-贝勒；25号：盖尔-古德里奇；32号：“魔术师”约翰逊；33号：卡利姆-阿卜杜-贾巴尔；42号：詹姆斯-沃西；44号：杰里-韦斯特；哪一位不是名人堂球员？哪一位不是耳熟能详？包括湖人队已经去世的解说员切克-赫恩，都被人们称为“湖人之声”。80年代的“show time”，让湖人不可一世。2000——2002年的三连冠，让科比，奥尼尔闻名遐迩。我*的球队——天使之城的湖人队！
大学生的心灵家园
￥2.90
我们深切地感受到：美、好的还是校园。校园很纯，纯得使许多丑陋无处藏身；校园很真，真得人人都愿意将自己美好、动人、可爱的一面展示出来。
大学生就业面面观
￥2.90
用人单位淡化专业且重视能力，定能选拔适合的人才。你充满自信且积极竞争，定能找到适合的岗位，世纪之初就业新趋势：就业率下降，考研、参军、出国增多。在这世纪之初的美好季节，大学生们又该是怎样一种心态？他们的前景如何？他们又该何去何从呢？就业的心酸，就业的形势，让我喜让我忧，本科生大专生专业不对口，用人单位太挑剔，挑了专业挑名牌。
代理遍全球
￥2.90
2001年11月10日，中国正式入世。这意味着：中国的WTO时代终于到来，一场新的世纪革命已经来临。WTO成员的贸易额目前已占世界贸易总额的90%以上。中国和WTO各成员之间的贸易额亦占中国进出口总额的90%左右，这就迫切需要一个国际性经济贸易组织来协调中国同世界各国的经济贸易关系，以便建立互惠的和非歧视的多边经济贸易关系。
代理的时代契机
￥2.90
商务代理已成为了当今世界的一种愈演愈烈的行业。在加入WTO后，商务代理会有更新的发展，代“遍”全球已成为商务代理业的走向。但商务代理究竟是个什么样子，也许还有许多人不是十分清楚。
当代热门职业指南
￥2.90
随着我国入世后促使社会竞争日趋加剧，如今的校园内外开始流行各种证书考试，从计算机、外语到会计考、政府公务员、海关报关员、律考。一时间，“证书”已成为个人某种才能的象征，有人戏称21世纪已进入了“炽热化考证”时代。
回忆。也许是幸福的
￥2.90
我以为，我跟你之间的爱，会延续到很久。
会学习的人才能成功
￥2.90
以诚待人，是中华民族的传统美德，讲信义又是为千百年来正义之人所赞赏的诚信，已成为做人的准则之一。
活出自己的人格魅力来
￥2.90
生命在于运动。无论是生理的需要还是精神上的要求，人只有在不停地运动变化之中才能感受到生命的存在。人也只有在不断地学习之中，才能获得前进的动力。人类社会总是向前运行的，人也因此只有不停地前进、求索，方可在社会上生存下去。好学，多学，不断地汲取知识的力量，会帮助你走向美好的生活。
活得精彩
￥2.90
人的一生，只不过是一本书，傻瓜们走马观花似地随手翻阅它，聪明人则用心阅读它。因为，他们知道这本书只能读一次，而没有机会去重新阅读。
激活中国的21个人
￥2.90
本书从以下内容阐述，分别为：篇 工商巨子、第二篇 知识英雄。
激励别人，激励自己
￥2.90
本书分为三章，分别为：章一般原则、第二章体恤员工、第三章男人和女人之间，互激互励。
激励出效率
￥2.90
激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
激励的学问
￥2.90
激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
