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被讨厌的勇气:“自我启发之父”阿德勒哲学系列解读(阿德勒心理学容易被误读的24个真相)
￥45.00
本书由同名有声课程经AI音频转文字技术生成，是阿德勒心理学的启蒙读物，为读者打开一扇崭新的大门，以重新认识自我和世界。
用AI轻松搞定投资:你的*个智能投资助手
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在当今科技飞速发展的时代，人工智能（AI）已经悄然走进了我们的生活，更深刻地改变了金融投资的面貌。《AI赋能金融投资：轻松开启智能财富之旅》是一本专为普通投资者量身打造的实用指南，旨在帮助读者快速了解AI在金融投资中的应用，掌握AI赋能投资的基本方法和策略，从而在复杂多变的金融市场中轻松把握财富增长的机会。 本书跳过复杂的理论和冗长的历史背景，直接聚焦于AI技术如何为普通投资者带来实实在在的好处。从如何利用AI工具筛选优质投资标的，到借助智能投顾实现个性化的资产配置；从读懂AI驱动的投资策略，到防范AI投资中的潜在风险，书中内容通俗易懂、简单实用，让读者在轻松阅读中掌握AI赋能金融投资的核心要点。 无论你是投资新手，还是希望借助科技提升投资效率的资深投资者，本书都将是你开启智能财富之旅的绝佳伴侣。通过阅读本书，你将发现，AI不仅是一种技术，更是一种能够助力你实现财富梦想的强大工具。
恰到好处的安慰
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当亲友深陷痛苦时，我们总是急于用言语安慰，却常常不自觉地忽略对方的真实感受，陷入"自以为是"的安慰误区。结果不仅未能缓解对方的痛苦，还适得其反，甚至让彼此的关系渐行渐远...... 我们学过无数知识，却从来没有学过如何安慰他人。这本《恰到好处的安慰》正是一份温暖而有力量的礼物，它以充满创意的表达和绝佳的视觉效果，帮我们卸下安慰他人时的焦虑与无措，学会带着真诚与尊重，去支持和陪伴正在经历疾病、创伤或其他困境的人，*终与他们建立起触及内心深处的真实联结。
企业气候风险管理
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鉴于全球气候变暖导致极端天气、海平面上升和海冰融化等现象的频发，气候变化已成为当前突出的全球性挑战，其对人类社会和经济体系产生的影响也日益加剧。作为全球经济活动的主要参与者，企业不仅是温室气体排放的主要来源之一，其发展也深受气候变化的影响。有效地应对和管理气候风险，将有利于企业实现绿色转型和可持续发展。 本书旨在为企业提供一套兼具系统性和科学性的气候风险管理框架，将理论知识和实际应用相结合，从政策法规、市场变化和企业管理策略等多个角度，深探讨企业应如何识别、评估、减缓、适应气候风险。
定价指南
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新品、重品、旗舰品、长尾品如何定价？ 哪些行业适合动态定价？ 卓越定价的企业有着哪些共性？ 初创期、成长期、成熟期的企业，定价的侧重有何不同？ 对于企业正在或者即将面对的定价难题，作者在书中一一解答。如上所见，本书并不是一本充斥着复杂概念和理论知识的定价教科书，而是一本帮助企业解决定价难题的指南。定价专家杨一安在书中不仅系统介绍了企业不同发展阶段的定价方法，探讨了定价失败与成功的原因，还提供了解决定价难题的工具和技巧，比如KANO模型、定价沙盘等实用工具和四种行为定价技巧。本书帮助企业在竞争激烈的市场中制定有效的定价策略，实现定价的优化和利润zui大化。
管理基本功:成为卓越管理者的十项基础管理技能
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何为管理基本功？它是指那些在日常管理工作中看似简单却至关重要、不可或缺的技能。比如，组织高效的会议，确保信息的有效传递和决策的迅速制定；行深的面试，发掘应聘者的真实能力和潜力；与员工行面谈，激发其工作热情。这些基础工作，正是管理的基石，是我们成为优秀管理者的关键所在。而如今，人们往往过于追求那些高深的管理理念和前沿的管理理论，而忽视了对基本功的培养。这导致很多管理者空有一肚子管理知识，却在实际工作中屡屡碰壁，无法将所学转化为所用。作者吸收麦肯锡、美团、阿里巴巴等优秀企业经验，并基于十余年从事管理工作的经验和思考，将优质技能和工具转化为适用于大多数管理者、各种规模和各种行业企业的基本管理技能。涵盖管理自我、管理任务、管理团队三方面，具体包括：逻辑思维、时间管理、自我认知、目标制定、了解真相、会议组织、工作复盘、人才识别、绩效辅导、团队建设共十项基本功。每章都包括自我测试、价值定位、问题洞察、方法提炼、操作指引和实战案例几部分内容，方便读者评估、理解和实际操作。管理并不神秘，也不复杂，它需要的是对基本功的深刻理解和熟练运用。如果读者将本书作为日常管理工作的指南，相信能更好地应对各种管理挑战，实现关键跃升。
成为可能的自己:摆脱停滞感的自我成长指南
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我们经常被告知，成功的关键在于事业上的步，但为什么当一切似乎都很顺利的时候，我们还会感到如此停滞和不满足呢？成人发展专家马娅·吉基奇解释说，为了发现我们的目标，实现真正的、持久的改变，我们需要超越那些目标狭隘的理念和策略（如改变心态或略微调整行为），转而深内在，关注我们的本能渴望。 吉基奇认为，只有当我们的五个部分同时朝着同一个方向前时，才能发生持续的变化。她介绍了一个叫作“自我之轮”的转变系统——一个简单的五部分计划，与我们自己的五个关键部分相对应：动机、行为、情绪、大脑和身体。通过理解这五个部分的作用机制，你将能够摆脱成功却不幸福的矛盾困境，在自我实现的道路上，收获从内而外的充实与圆满。
金牌面试官之校园招聘:精准识人与*选拔的实操手册
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“选对人”，是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对精准识人、高效选人的需求，如何造“金pai面试官”逐渐成为企业管理者的必修课。 本书聚焦校园招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以来为国企、央企培训的经验，案例真实丰富、涵盖面广，行文生动易懂。 本书涵盖四大核心内容，让读者即学即用： 第一，本书介绍了校园招聘常见的面试方法，让读者对校园招聘有更全面的认识。 第二，本书精选了16个面试场景，借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。 第三，本书精选了10家名企校园招聘的面试评分表，并整理出相应的面试问题库，方便读者借鉴和学习各行业校园招聘的经验。 第四，本书明确了面试官的行为规范，有助于提升面试官的胜任能力，展现面试官的良好风范，从而让求职者对企业产生良好印象。 本书不仅适合参与校园招聘的面试官、人力资源从业者阅读，以提高识人能力和工作效率，更好地降本增效，也适合应届毕业生阅读，以了解企业的关注及面试评分标准，从而提高被录用的概率。
简单的力量:以简驭繁的管理之道
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本书作者主张重回简单原则，让生活变得简单，让企业变得更富有效率。从定位角度，精到论述了企业面临的各类管理问题，既涉及企业使命、领导艺术、组织结构等大的方面，也包括年度预算、定价、营销等日常问题，本书为其提供了正确处理之道，是高绩效管理的行事指南。在本书中，杰克·特劳特和史蒂夫·里夫金为迷失于管理时尚，并诧异为何企业经营状况没有好转的管理者带来现实的希望。全书以直白明晰的语言来阐释思考方法，分析和批判了荒谬的行话，推崇删繁就简的管理之道。
如何找到想做的事(珍藏版)
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经常会有迷茫的年轻人和发展陷瓶颈的中年人找不到人生的方向，他们听说过很多关于“如何确定什么是自己想做的事”的理论，比如：想做的事就是能够一直对之保持激情的事。但在作者八木仁平看来，并非如此。本书是一本“超简单、超有效的自我认知指南”，帮助你拨云驱雾，用自我认知三大法则、五个步骤，快速找到自己，并确立自己的人生目标。在社会更加复杂多元化的当下，本书适用性甚广，不仅有助于帮刚毕业的大学生找到方向，还有助于工作几年想要转行、人到中年遭遇发展瓶颈的成熟职场人找准自身定位，以及那些准备重新踏职场的全职妈妈等非工作、半工作状态的人找到全职工作的热情所在。
连锁门店金牌店长进阶指南
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真正的金牌店长，不仅是门店的管理者，更是品牌终端的商业指挥官。连锁门店是品牌与消费者之间的“最后一公里”。连锁门店店长肩负的不仅是业绩指标，更是一个品牌的形象、一个团队的信念，甚至是一个社区的温度。连锁门店店长的认知和能力是总部战略与终端市场之间的关键转换器，直决定标准化体系能否在动态竞争环境中实现价值落地。网聚资本联合 20 余位行业知名导师、50 多家连锁品牌的实战专家，历经三年的精心磨，写就了这本《连锁门店金牌店长阶指南》。本书深剖析了餐饮、零售、服务三大领域的超百家标杆企业，提炼出一套行之有效的“ STORE 五力模型”——它不仅仅是一套系统化的理论框架，更是一张指引店长在商业竞争中动态作战的地图。如果你是一位新手店长（从0到1），本书将为你提供一套全面而细致的生存指南：店长的五项核心能力+与每种能力配套的实战清单+监控运营状态的重要工具+丰富的培训案例、资料、技巧。如果你是一位在连锁门店管理领域摸爬滚多年的资深管理者（从1到100），本书将为你启一扇通往新境界的大门：优化门店运营效率+找到自身管理的瓶颈与不足+拓展新的市场领域+创新突破路径。如果你是一位怀揣梦想、致力于造连锁品牌的创始人，本书将帮你构建一套揭示“万店连锁”底层密码的，科学、高效、可复制的管理系统，确保每一家门店保持高水准的运营状态，为品牌的快速扩张提供强有力的支撑。
决策黑带:决策高手的修习路径
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本书从决策的场景出发，介绍优化决策的不同方面，包括的主题包括：合理的决策框架，数据优化决策的方法，决策过程中的博弈思维和系统思维，以及如何影响他人的决策。本书特点在于给读者一个完整的决策思考和行动的知识框架，同时从每个决策场景出发，帮助读者做出优化决策的改变。
学会反思:通过反思提升洞察力、创造力和领导力
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我们都希望能抽出一些时间，反思一下自己的目标和决定，但因身处各种任务、会议、决定和责任的旋涡中，我们很少*会停下来。畅销书作者，哈佛商学院教授小约瑟夫·巴达拉克认为，人们并非需要长时间的独处和宁静才能反思。事实上，反思可以在忙碌生活的间隙进行，这些“碎片化反思”可以帮助人们了解自己的感受，从不同的角度看待问题，关注真正重要的事情，提升工作和生活的质量。巴达拉克教授花了约两年时间研究“反思”，阅读了大量与反思有关的经典文献和名人日记（某种意义上是一种凝结状态的反思），访谈了百余位管理者和专业人士，终于整理出这本简洁凝练、充满智慧的实用指南。阅读本书，有助于让反思成为我们工作和生活中的积极力量。
爆款:小红书从起号到变现
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在新媒体备受瞩目的今天，小红书作为一个在中文互联网占据独特位置的平台是不可忽视的。小红书在十年的时间里，做成了中国的头部UGC内容社区。更好地理解平台，才能更好地拿到结果。本书脱胎于小报童的连载专栏《小红书运营手册》，截止本书出版前是小报童平台GMV*的专栏，曾获得多个产品专家、从业者倾情推荐，口碑极佳。 本书则是作者梦珂对专栏内容的*、系统梳理，在专栏碎片化表达的基础上，增添了更多体系化内容和案例，主要为读者提供了三种价值： *，以较小负担启动一项副业的可能性。作者认为，所有的职场人都应该尽快拥有一个自己的“产品”，例如一个账号或是一个持续更新的共享文档，先让这个产品跑起来，形成微型商业闭环，拿到做到“工资之外，先赚一块”的正反馈，而这“一块”，就可以先从小红书起步。第二，这应该是一份事业，*起码是一个生意，是一件具体的事情，而不是大厂那种做AB实验看数据的“产品”。第三，这应该是广大读者为自己倾力打造的社交名片。在移动互联网如此发达的时代，尽快让自己的作品在网络上曝光，多多展示自己，才会为自己创造无限可能。 简而言之，本书是一部可以帮助读者在小红书上*获得正反馈的指南。作为一个已经被互联网时刻包裹的新时代人类，尽快“玩转新平台，也是生活中快乐的重要来源，它能帮我们不断找到新的平衡，既能学到知识，又能赚到钱。
数据时代的推断陷阱
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《数据时代的推断陷阱》侧重从具体应用问题和现实数据出发来促使读者深层次考虑如何获得有效数据，如何进行统计展示与分析，如何完成统计推断，如何构筑数据和答案之间的重要关联。本书强化读者对数据时代量化分析的理解力，并在拓展读者知识面和视野的同时，启发其辩证思维能力和独立思考能力以及发现问题、分析问题、解决问题的综合素质。
AI 优先:面向未来的企业和品牌行动指南
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“如今营销人员需要依靠广告公司、策略师和创意专业人士来完成的工作，其中 95% 都能由人工智能轻松、迅速地处理，而且几乎无需成本。并且人工智能很可能能够针对真实的或模拟的客户焦点小组来测试创意，这都不是问题。” 听到这番惊人的言论后，两位作者开启了探索之旅，想要弄清楚向人工智能优先的世界过渡究竟意味着什么。你会听到一众科技界的权威人士与作者分享他们的看法，分享他们对向新现实过渡的思考。
学习的人生没有衰老:银发时代的智能学习术
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本书深入探讨了在人生100年时代背景下，老年人如何通过学习实现充实的第二人生。随着经济繁荣和医学进步，人生100年时代已成现实，60岁后的退休生活变得愈发重要。这一时期不再是传统意义上的“余生”，而是人生中精彩、重要的阶段，值得我们重新审视和规划。 书中指出，尽管许多人认为学习是年轻人的专属，但老年人的学习同样重要且意义非凡。学习不仅能成为生活的意义所在，还能帮助老年人适应新时代，拓展社交圈，解决沟通问题。作者提倡将学习作为老年人生活的中心，强调学习是任何人都可以开始的，且通常不需要大量费用，关键在于转变思维方式，将学习融入日常生活。 书中还特别强调了数字设备在老年人学习中的重要作用。尽管许多老年人对新技术存在抵触情绪，但智能手机等设备能极大地拓展学习的可能性。通过合理利用数字设备，老年人可以轻松获取信息，参与在线学习，甚至与全球各地的人交流互动。此外，生成式AI工具如ChatGPT也为老年人提供了新的学习和交流方式，成为理想的聊天伙伴，帮助他们保持心理和社交的活跃。
慢下来的勇气:不赶时间,也能过好一生的方法
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你是这样的吗？待办清单永远划不完，越忙越焦虑，越焦虑越不敢停。 效率专家达蒙·扎哈里亚德斯也曾笃信“效率”是通往成功的*道路。直到有一天，他发现自己变成了一个焦虑、易怒、众叛亲离的人：对家人没耐心，对朋友爱搭不理，连快乐都变得陌生。这本书，正是他付出惨痛代价后写下的答案。 本书系统阐述了为什么要慢下来：改善心理状态、提高工作效率、巩固人际关系、收获喜悦和满足，并提供了10 个可立即上手的慢下来的步骤，每一步都配有简单练习，帮你逐步摆脱“永远不够快”的陷阱。 达蒙还告诉我们一个反直觉的真相：慢下来，效率反而能得到显著提升。 改变是可能的。如果你正被焦虑、疲惫或倦怠困扰，这本书能成为你的转折点。 是时候，慢下来了。
吃掉那只青蛙:博恩·崔西的*时间管理法则(原书第4版)
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面对拖延顽疾与“忙而无功”的困境，本书以“吃青蛙”这一生动比喻，直击核心问题，为读者提供了一套成为*能人士的破局方案。书中萃取21条黄金法则，构建了简洁有力的行动体系，涵盖明确目标、计划周详、运用80/20法则锁定关键任务、通过ABCDE法厘清优先级、聚焦“三要事”等实用方法，帮助你将时间和精力投入高价值领域。本书语言精练、步骤清晰，每章均附有行动指南，兼具理论性与实操性。它已被译成54种语言，全球销量逾400万册，影响了无数人的命运。无论你是学子、职场新人、管理者，还是寻求工作与生活平衡的奋斗者，阅读并实践此书，不仅能实现效率飙升与事业进阶，更能收获掌控生活的自信与从容，zui终拥有*、幸福、美满的人生。
番茄工作法:享誉全球的时间管理系统
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番茄工作法是简单易行的时间管理工具，由弗朗西斯科.西里洛于1992年创立。 使用番茄工作法需准备的工具：一个番茄计时器，三张表格。 使用番茄工作法需遵守的规则：其一，一个番茄时间共30分钟，25分钟工作,5分钟休息；其二，一个番茄时间是不可分割的；其三，每4个番茄时间后，停止工作，进行一次较长时间的休息，大约15到30分钟；其四，完成一个任务，划掉一个。 番茄工作法的精髓：1.一次只做一件事，保持专注；2.按照轻重缓急程度分解目标任务，*完成；3.做完一件划掉一件，增加成就感，避免半途而废；4.整理杂乱无序的工作事项，克服拖延症；5.持续性改善时间管理能力，让优秀成为一种习惯。 番茄工作法可以帮助我们轻松地提高自己的时间管理能力，让每一项任务的结果都能达到预期。
小赢心法:慢慢变好的进化指南
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本书作者曾是美国国家橄榄球联盟（NFL）教练，后来成为领导力顾问和作家。本书提出了一种鼓舞人心的方法，通过积累小赢来实现你*雄心勃勃的目标。作者分享了他对利用“小赢”力量的见解——适度的、可管理的成功，共同为重大的胜利铺平道路。罗伯茨熟练地引导读者通过识别和积累这些小赢的过程，为在生活的各个方面持续满足、实现和幸福提供了实用的剧本。从专业成长到个人健康和人际关系，这本书展示了如何通过一点点的成功来实现长期目标。这本富有洞察力的指南还解决了经常阻碍进步的心理障碍，为读者提供了增强自我对话的策略，并专注于实现*终目标的可实现步骤。这是一本经理、高管、专业人士、运动员和任何想要释放自己真正潜力的人的书。改变你的生活，一次一个小的胜利。
