万本电子书0元读

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59元6本 趣谈管理学
趣谈管理学
李萨
¥18.99
这是一部叙事生动的管理学科普著作,又是一部人物鲜活的文学作品。书中的主人公毅然,是高校管理学专业教师。他热爱学生团队,注重实践教学,时常不顺,却葆有理性;屡遭挫折,仍不失温度;脚踏实地,并拥有远方。全书中的20篇作品,既励志,又有谐趣,内容涵盖管理学中的计划、组织、领导、控制与创新等基本原理和知识点,堪称经济管理领域的“苏菲的世界”。
59元6本 HR员工招聘经典管理案例
HR员工招聘经典管理案例
薛莲
¥29.99
  在当今的商业环境里,变革已经成为新常态。世界在变,经济在变,技术在变,人才需求在变,而不变的依然是“人 才制胜”的竞争法则。   本书从企业招聘的实践角度,全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新人职以及密切关注职后的新人生存状态。一本书,对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细解读。
59元6本 零基础掌握数电发票
零基础掌握数电发票
杨蜀、段勇
¥47.40
本书围绕数电票这一主题,分为五个部分。第一部分介绍数电票的基础知识,包括国家金税工程、数电票的特及实施策略等;第二部分聚焦数电票的使用主体,涵盖纳税端和税务端的关系处理;第三部分讲解数电票的具体操作流程及常见问题;第四部分探讨实现数电票操作的工具平台及问题解决;第五部分分享数电票应用中的实战技巧与问题处理。全书以问答形式呈现,旨在解决纳税人在使用数电票过程中最关心的问题。 本书适合以下人群:从事财务、税务、法务工作的专业人士;企业老板、经营者和管理者;一般纳税人、高收及高净值人群;金融机构、信托机构、财税培训机构、涉税专业服务机构的从业人员;以及其他对财税知识感兴趣的读者。
59元6本 激励的心法
激励的心法
肖南
¥49.95
顶级人力资源专家,高盛、摩根士丹利、摩根大通银行、中金等世界顶级企业的人力管理奠基者肖南重磅力作。 凝练30年顶级投行人资管理经验,深总结顶级企业激励管理模式,构建出一套可持续的激励体系——“一体两翼”激励心法,为追求卓/越的企业提供一套完整的激励管理和绩效考 核的理念、 方法和执行工具。包含: “理念之体”:激励过程胜于结果。 “财务之翼”:五大外驱要素——奖励来源、考核维度、考核方法、成果分配、固薪设计。 “非财务之翼”:三大内驱要素——价值观、“公司一体化“、晋升管理。 从理念、方法、工具3大维度出发,不仅quan方位解析、揭示绩效0-3.0阶段的阶奥秘,更首度、系统揭示帮助中小企业跨越中等规模陷阱,实现超线性增长的底层逻辑。助力中国企业走出人才激励误区,实现逆势增长与持续发展。这套体系不仅可以促初创企业快速成长,还能为企业发展持续提供支持,降低企业未来需要行重大调整的可能性。 无论是中小企业管理者、HR,还是商学院教师,都能从中收获满满。中小企业管理者和HR可以从中学会构建有效的激励机制、识别常见陷阱、提升管理能力;商学院教师则获得丰富教学案例,保证教学的时效性和前瞻性。
以人成事
以人成事
刘昕
¥47.40
本书凝聚了作者20多年来在MBA、EMBA课堂上以及企业中高管培训中讲授的战略性人力资源管理、非人力资源经理的人力资源管理、员工激励、绩效管理等课程的精髓,同时融合了作者为百余家政府机构和企事业单位提供咨询与顾问服务的宝贵经验。书中的内容不仅覆盖了管理的本质和起点、中国式管理的根基、管理没有万灵药等宏观视野,而且深入招聘甄选、授权赋能、薪酬激励、绩效管理等微观细节。 无论是一线管理者、团队负责人、中高层领导者,还是人力资源从业者,都能从本书中获取人力资源管理、员工激励、领导力提升等方面的深刻洞察与实用策略,从而优化管理决策,提升个人管理效能与组织竞争力。
59元6本 改变说话习惯后,我开始被认可
改变说话习惯后,我开始被认可
[韩]崔美英
¥34.95
在职场中,会说话是个人价值的放大器,却常被低估。许多人因“嘴笨”“语无伦次”错失机会,甚至损害信任关系。本书提出,说话习惯直反映一个人的思维模式与自信程度,会影响他人对专业度的判断。尤其在AI时代,人性化的沟通智慧愈发稀缺,精准、有策略的说话习惯成为不可替代的竞争力。本书从实战角度,系统拆解说话的大核心维度: 说话有逻辑,构建金字塔式思维框架。 准确判断形势,将模糊的“察言观色”转化为可操作的策略。 把话说得肯定,发言才会有权威性。 改变吐字发音,提高自己的专业度。 语言是思维的盔甲,每次口,你都是在重塑他人眼中的自己。沟通力并非天赋,而是可复制的竞争力。通过改变微小的说话习惯,每个人都能将语言转化为撬动上司和同事认可的杠杆。
59元6本 薪酬激励与绩效考核:*赋能管理,实现人效倍增,提升企业核心竞争力
薪酬激励与绩效考核:*赋能管理,实现人效倍增,提升企业核心竞争力
岳文赫 著
¥56.00
本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改等内容。本书图文并茂、语言通俗易懂,适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。
59元6本 知识的进化
知识的进化
[英]西蒙·温切斯特(Simon Winchester)
¥65.95
一部详尽的人类知识化简史,从古代智慧到现代魔法! 本书详尽地考察了人类从古到今是如何获取、保存和传递知识的。为此,作者首先考察了“知识”这个概念,着讨论了儿童的教育;旨在存储知识的各种发明——百科全书、图书馆、博物馆等;分发信息的各种方式,如图书、照片、电视、互联网;操纵信息的各种方式,包括宣传和公关;帮助人处理知识的手段,如计算机、GPS和人工智能。 全书为我们展示了一幅灿烂的知识画卷,揭示了技术持续改变人类生活与思维的历史程。 一部思索AI时代人类知识的价值与未来的前瞻之作! 知识传播媒介在现代的发展引出了两个问题。其一,现在知识如此容易获取,我们动脑思考的需要突然受到了明显且日益严重的威胁。其二,即时获取的知识可能根本不值得获取,因为没有人知道这些知识是否真实,或者这些知识是否遭到了当今知识保管者的操控或歪曲。 在作者如万花筒般的叙述之下,本书提出了一个压倒一切的关注——思考未来。在这个知识唾手可得的新世界里,知识的价值究竟是什么?如果如果机器能够替我们获取一切知识,为我们行思考,那么请问——我们还有必要存在吗?
入门到高手——企业会计流程与财税处理
入门到高手——企业会计流程与财税处理
栾庆忠
¥65.80
本书力求“化复杂为简单,化专业为通俗”,揭示与众不同的会计学习方法和操作技巧,帮助您游刃有余地应对各种会计工作,轻松自如地应对会计领域的各项挑战!全书在框架结构和讲述方法上突破了一般财税图书的固有模式,创新地采用“、线、面”的写作思路。 全书以业务完备且极具代表性的工业企业为例,内容涵盖一般企业日常经营管理可能涉及的各类财税业务。依据《小企业会计准则》与最新的税收法规编写而成,并将二者融财税实战情境。 本书通俗易懂、易于实践,具有很强的实用性和可操作性,针对会计人员普遍干到棘手的疑难问题,给读者分享可以快速理解并扎实掌握的诀窍。认真学习这本实战派财税著作,您能够系统掌握企业会计核算流程、日常会计与税务处理、财务报表编制、纳税申报等财税技能,快速成为业务精通、技能娴熟的财务人员,使您在日常会计与税务操作中驾轻就熟。
30天精读MBA:世界知名商学院12门课程精华(第六版)
30天精读MBA:世界知名商学院12门课程精华(第六版)
[英]科林·巴罗
¥62.30
紧跟当下商业发展潮流,助力掌握知名商学院MBA课程精华 《30天精读MBA:世界知名商学院12门课程精华(第六版)》囊括商业法、经济学、财务、营销学和战略等12门核心课程,助您快速了解来自全球知名商学院的最新理论动态和教学内容。本书介绍了多种工具和技巧,助您成功把握商机,实现商业计划。 本书新增了许多商业概念,使您紧跟当前的发展潮流。本书在讲解概念或工具时还引用了汤姆兄弟、蛇王啤酒、阿迪达斯、亨氏、福特、宜家、壳牌、脸书、谷歌等大企业的独到商业见解,并提供与时俱的案例分析。 本书所列举的工具实用性很强,您可以利用这些工具达成以下学习目标: ·了解一些生命力旺盛的品牌如何在困难重重的情况下发展壮大,其中特别关注它们在发展中国家经营的企业; ·了解在当今的全球商界和金融市场中商业形态与商业理念发生何种转变; ·重新认识并掌握经营管理、组织行为、财务与会计等方面的最新工具和技巧。 本书还收集了几百条可供查阅的学习资源,通过全球知名教授的讲解,读者能一步巩固所学知识。由此,您不仅能学习MBA的基础内容,还能拓宽思路,增强自信,从而在职场和商场中脱颖而出。
59元6本 主角(当主角,拿大头!广告鬼才金枪大叔狂野新作!让自己值钱,是更好的商业模式!)
主角(当主角,拿大头!广告鬼才金枪大叔狂野新作!让自己值钱,是更好的商业模式!)
金枪大叔
¥59.80
《主角》是广告界鬼才金枪大叔个人品牌造力作,倾注了他二十多年来的营销智慧和实战经验。全书以10大个人品牌造指南为骨架,辅以145条价值心法,深浅出地剖析了如何在大众心中树立独特且鲜明的个人品牌,助你一战成名。 金枪大叔,这位中国广告界的传奇人物,成功策划了众多耳熟能详的广告案例,如BOSS直聘、铂爵旅拍等众多家喻户晓的广告案例。在本书重,他不仅分享了成功秘诀,更向读者传达了全新的营销理念:不用学定位,不用找对标,只需挖掘人类情感的共通命题,运用好个人的喜怒哀乐、七情六欲,就能扩大影响力,动人心。 《主角》是一部创业者的充电宝,年轻人的起盘金砖,教你如何在人心里做出品牌!在自己的山,唱自己的歌!
59元6本 人才梯队战略: 赋能企业从量变到质变的人才培养方案
人才梯队战略: 赋能企业从量变到质变的人才培养方案
张莽
¥23.00
在当今商业竞争中,人才是企业决胜的关键。本书正是一本助力企业打造卓越人才梯队的实战手册。作者凭借多年企业管理经验,提出以“迭代思维”为核心的人才培养体系,强调通过持续优化人才结构,推动企业从量变到质变的跨越。 书中系统梳理了人才梯队建设的关键环节,涵盖人才成长通道、层级画像、搭建模型、团队精英迭代以及企业文化的升级等。创新性地提出“责任胜任力模型”,结合数字化工具,帮助企业精准识别和培养人才,提升团队整体效能。同时,书中结合华为、星巴克等知名企业案例,深入剖析人才战略的成功实践,为读者提供直观借鉴。 本书不仅为管理者提供了实用的方法论,还针对人才迭代的内在与外在阻碍,提出了破局之道,助力员工实现自我成长,为企业创造更大价值。无论是企业管理者、人力资源从业者,还是职场人士,都能从本书中汲取智慧,找到适合自身发展的路径。这是一本兼具理论深度与实践价值的佳作,值得每一位关注人才发展的读者研读。
59元6本 物业目视化管理与5S推行手册
物业目视化管理与5S推行手册
滕宝红 主编
¥47.88
物业目视化管理与5S推行活动主要体现在规章制度、工作标准、操作规程、应急预案、现场管理标准、物业管理标识设置、合理使用各类工具用具等方面,目的是使物业工作人员提高职业素养、遵守工作规范,了解作业现场存在的安全隐患及各类工具用具的使用状态,让工作更加透明、直观,为社区营造良好的生活与工作氛围。 本书针对物业目视化管理与5S推行活动的内容提供了多个实操范本,帮助物业工作人员更好地掌握目视化管理和5S推行活动的操作步骤,了解整理、整顿、清扫、清洁和素养的推行标准,并对照标准检验自己的工作成效。
董事高管责任保险:理论研究与中国实践
董事高管责任保险:理论研究与中国实践
胡国柳,胡珺,赵阳,宛晴
¥55.20
董事高管责任保险:理论研究与中国实践(管理学文库)
59元6本 新质增长:OKR本土实战手册
新质增长:OKR本土实战手册
镜子教练 著
¥35.90
当前社会面临的不是一场技术的革命,也不是一场软件、速度的革命,而是一场观念上的革命。 ——彼得·德鲁克 当今时代,追求新质增长已成为企业发展的关键方向。团队领导仅凭出色的业务能力,已不足以应对日常工作的挑战。他们还需要点亮团队的内在智慧,激发团队的内在能量,提升激励人心的个人影响力,从而带领团队在新质增长的道路上稳步前行。 在过去的十余年间,本土企业通过不断试错、集体验证,探索出了一条适合本土企业的、轻而有效的OKR落地之路,为企业的新质增长提供了有力支撑。基于本土实践者的集体智慧,本书从“提升认知”出发,进而探究OKR“有效落地”的举措,提供团队“加速进化”的策略,旨在帮助团队理解OKR如何有效落地,把握正确的方向,利用每个阶段的业务突破以有效支撑整体战略的达成,加速个人领导力的提升及团队的进化,打造灵活应变的团队,助力企业实现新质增长。
59元6本 怎样决定大事
怎样决定大事
【英】劳伦斯·艾莉森 【英】尼尔·肖特兰
¥49.95
在焦虑的时代,做1%的清醒者 是选薪资、职业光环?还是选生活质量? 是继续在舒适区里温水煮青蛙?还是破釜沉舟追逐梦想? 是结束一段食之无味的婚姻?还是在将就中耗尽余生? 高考志愿 转行 裸辞 副业 婚姻困局 子女规划...... 人生1%的关键抉择,需要的不是「正确方案」 而是「清醒行动」的勇气与能力 从ji端场景的决策实战中,找到日常困境的解决灵感 在《怎样决定大事》中,劳伦斯·艾莉森和尼尔·肖特兰向我们展示了他们超过20年以来帮助军官、士兵、警察、消防员、医生和其他高风险环境中的专业人员在危机时刻做出艰难决定的决策技巧,以及这些决策技巧应该如何应用于普通人的日常生活,无论是决定受一份新工作、选择一段婚姻,还是在职业生涯中改变职业、结束一段关系、环游世界、搬家到地球另一端的国家。 从理性分析,到情感、心理和时机的把握,多方面提升决策能力 本书将基于针对决策技巧的研究、访谈和观察,帮助您识别并退良好决策的敌人——恐惧、拖延和回避,使您能够做出影响人生的zui重要的1%选择。《怎样决定大事》简单易懂,具有很强的互动性,将引导您完成决策过程中的每一步,当下一次处于人生的十字路口时,您将能够充满信心地选择自己要走的路。
原则(全新增订版)
原则(全新增订版)
[美]瑞·达利欧
¥96.60
在这本书中,全球知名投资家、企业家,对冲基金巨头桥水公司创始人瑞·达利欧详细阐述了他在成功经营桥水公司的过程中所奉行的一套原则。他认为这些原则是他一生中学到的最重要的东西,也希望他的这些原则能帮助读者形成自己的原则、达成自己的人生日标。 瑞·达利欧认为,桥水及其个人的成功源于他所奉行的一套原则,而他将自己用一生经验总结的工作、生活与人生智慧都写在了这本《原则》当中。达利欧相信,原则是根本性的真理,每个人都可以通过构建并在反思中不断优化自己的原则取得成功。这本书阐述了达利欧原则的两大基石——极度求真、极度透明,并阐述了以此为基础的诸多处世之道。书中500多条原则将帮助我们保持放心态,看清现实,正确评价自己和他人,造强大的团队,从容面对决策。 该书自出版以来,成为备受瞩口的超级畅销书,不仅影响了金融投资圈,更启迪了数百万读者的人生。《原则》(增订升级版)行了全新升级,并增补了达利欧专为中国读者设计的内容。他从目标、认知、关系等多个维度为读者提供了真诚的忠告写指导,帮助读者在快速变化的现实世界中应对挑战,步深刻认识自我,持续化和成长。
59元6本 新全球化企业的未来
新全球化企业的未来
翁怡诺
¥59.95
弘章投资创始合伙人、消费领域20年资深观察家翁怡诺重磅力作。继《新零售的未来》和《新品牌的未来》后,翁怡诺从20年深耕消费领域的研究和洞察出发,顺应全球化趋势,推出全新力作《新全球化企业的未来》。 全/面解读“新全球化”趋势,一本书掌握中国企业出海bi备信息,一站式补足中国企业家对新兴市场的信息差。翁怡诺在书中宗明义地提出了“新全球化”的概念,对全球各新兴市场国家按照区域逻辑行了体系性的介绍,系统性梳理新兴市场的产业和投资机遇,从国别分析到产业透视,从企业案例到投资机会,助你深了解东南亚、中东、非洲蕴含着的工业化、城镇化、人口红利等发展机遇,及出海当地必须了解的发展现状、政策导向、当地优劣势与机会、构建起对潜力巨大的新兴市场形成初步的认知。 为中国企业家二次创业提供深度出海路线图,助力中国企业家造就全球性“新巨人”企业。聚焦东南亚、南亚、中东、非洲20家产业巨头的一手实战成功案例,涵盖了零售、餐饮、消费品等多个领域,深度剖析这些企业在新兴市场中取得成功的策略和模式。视角独特、实操案例丰富,为中国企业提供快速对标优秀企业发展路径的启示。 无论你是资金雄厚的大企业管理者,还是寻求出海业务拓展的中型企业管理者,或是对海外新兴市场充满好奇的小企业主和管理者,本书都能为你提供清晰的出海布局和策略指导,明确目的地、路径和模式,全方位了解海外新兴市场的发展和投资机遇,助力您在全球市场中建立长期赋能体系。
企业成长的逻辑——从组织活力到基业长青
企业成长的逻辑——从组织活力到基业长青
欧阳杰,李凤
¥41.40
在当今复杂多变的环境下,企业亟需新的组织发展理念来指导经营管理实践。本书试图构建人工智能时代的组织理论框架,从而帮助企业中高层管理者更好地理解组织机理。 书中深刻剖析组织的本质,探讨组织能力、组织动力、组织活力、组织文化等核心要素及其相互联系,揭示组织持续成长的内在逻辑,指引企业激发组织活力,推动组织不断演和发展,从而源源不断地为企业输送成长的动能。书中将决定企业成败的规律总结为企业成功方程式,探讨该成功方程式中各组成要素的测量方法及应用,并围绕这一规律重讲述企业变革方法,帮助企业成功实现提升战略转型。
59元6本 给企业的桌游战略课
给企业的桌游战略课
路江涌
¥39.50
在充满不确定性的商业世界里,企业经营者常常面临艰难抉择。如何在瞬息万变的市场中找准方向、提升团队战斗力?路江涌教授的这本书,将桌游与企业管理巧妙结合,带来一场别生面的战略思维盛宴。 书中精选12款经典桌游,每月一个主题,系统训练战略思维。从《巫师牌》的“见终局、揽全局、知时局、应变局”,到《圣家族大教堂》的情景规划,每款游戏都是一个微型商业战场。读者在游戏推演中,不仅能锻炼战略判断力,还能在轻松氛围里凝聚团队共识,让战略制定变得不再枯燥。 路教授凭借深厚的管理学背景和对桌游的热爱,将晦涩的战略理论转化为生动的游戏实践。无论你是企业高管,还是团队骨干,都能在书中找到实用的战略工具,提升决策能力,激发团队创造力。 阅读本书,你将收获: 如何在不确定性中找到确定性,把握商业机遇。 如何通过桌游模拟实战,低成本试错,优化战略决策。 如何在团队中形成战略共识,提升组织活力和执行力。 这不仅是一本管理学书籍,更是一本激发创造力、提升团队协作的实战指南。翻这本书,用桌游启你的战略思维之旅,让企业在复杂棋局中找到胜利之路!
59元6本 领导即疗愈:做有温度的领导者
领导即疗愈:做有温度的领导者
[英]尼古拉斯·扬尼
¥29.50
面对变革加速的时代,仅凭目标与管控的传统领导模式已显疲态,难以激发团队深层潜能与应对复杂局面。本书则为你呈现一种全新的、更具韧性和连力的领导方式——“疗愈型领导者”。 这不仅是一种方法,更是一种领导智慧的跃迁。它将引导你: 从冰冷的“执行者”蜕变为温暖的“疗愈者”,真正走团队内心,建立深度信任。 整合理性分析与情绪直觉,提升决策智慧,做出更富远见与人性的选择。 在组织中营造信任、安全与归属感,释放团队的无限潜能与创造力,驱动持续成长。 本书不是空洞的理论,而是一位富有实践经验的领导者的真诚分享。它将引导你关注被传统领导力忽视的关键要素——情绪、直觉和身体感知,助你成为一位更有温度、更有力量、更能真正赋能团队的领导者。