“玩”出新世界:新消费时代的潮玩经济
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本书围绕近年来迅速崛起的中国原创潮玩IP“LABUBU”,通过梳理其品牌成长路径与背后所依托的产业逻辑,呈现出一个潮玩品牌如何从创意萌芽走向产业化运作的全过程。全书以“LABUBU”这一IP形象为切入点,通过案例化、结构化的方式,分析其成功背后的奥秘,独创性地提出“IP价值四边形”分析框架,从四大维度揭示潮玩IP成功的底层逻辑。进一步地,本书还深入分析了潮玩产业带来的巨大社会经济价值,提出了推动潮玩产业健康发展的建议。通过对LABUBU品牌成长的微观解剖与产业结构的宏观分析,本书不仅为文化创意与潮玩行业提供了一个具体可感的研究样本,也为IP经济、青年文化消费、新消费品牌建设等议题提供了富有启发性的观察视角。
AI力:超级个体与未来组织的诞生
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如果你担心被AI取代,说明你正在和机器比拼“执行力”——这是一场必输的战争。 在这本书里,清华大学李宁教授首次系统阐述了面向未来的“AI力”构建体系。基于《哈佛商业评论》的前沿洞察及对硅谷独角兽Surge AI等案例的深度剖析,本书助你跳出工具思维,重构人机协作的底层逻辑。 ·破除幻觉:不是AI越用越聪明,是你越用越懂它。 ·掌握元能力:创造力、人机沟通能力、判断力和任务解构能力,才是不可替代的护城河。 ·实战FLOW框架:教你管理AI智能体,用自动化数字员工代替重复劳动。 从超级个体到未来组织形态,本书为你提供了一份详尽的AI时代生存地图。
U型进化:AI如何重塑商业模式
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2026年,人工智能已从技术阶段进入深度产业应用阶段,正系统性重塑全球商业生态与竞争格局。本书结合国内外典型案例,围绕人工智能的技术演进与产业影响,提出分析商业模式变迁的系统框架。 作者提出“破坏性创新U型曲线”“生态逃逸”以及“三类连接理论”(标准→平台→算法驱动)三个核心概念,用以解释当前产业变革的内在逻辑。主要讨论以下三方面问题: 一是智能手机生态向新硬件平台的迁移规律,AI眼镜正处于从技术验证到规模应用的转折期,已形成多家头部企业参与的竞争格局; 二是大模型在研发范式(AI for Science)、虚拟空间(世界模型)以及模块化生产体系中的作用,推动商业生态向母机化、虚拟化、模块化方向结构性演进; 三是在算法驱动下,部分中国企业通过供应链重构、品牌价值再定义以及体验方式创新,形成新的竞争优势,典型案例如拼多多、华为智能驾驶、小米跨界实践、蜜雪冰城、瑞幸、泡泡玛特、宜家等。 全书以商业模式演变为主要线索,注重理论与案例结合,力求为企业经营者、行业研究者和政策制定部门提供一个观察人工智能时代产业规律的参考框架。
理解规则:巧用博弈策略实现工作和生活的成功
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本书以博弈论和经济学原理为核心,结合作者自身横跨学界、商界的亲身经历,拆解人生关键场景中的博弈逻辑。全书聚焦求职、购房与卖房、职场晋升、家庭平衡等核心议题,揭示规则背后的权力分配、信息优势、决策逻辑等关键要素,点出传统成功学的局限。作者以通俗案例搭配实证研究,打破 “努力就有回报” 的认知误区,提供可操作的博弈策略:从谈判中的参考点设定、信息不对称应对,到职业选择中的比较优势运用、家庭分工的经济逻辑,帮助读者识别博弈规则、规避认知偏差。本书跳出纯理论框架,直面现实中的不公与障碍,既传递 “看清规则才能赢” 的核心观点,也引导读者在理解规则后,灵活运用策略实现个人目标,实现工作与生活价值zui大化,兼具实用性与思想深度。
极简战略法:从目标穿透到行动
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我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业进入存量竞争与博弈时代,不确定性显著增多。在此形势下,企业对极简战略法的需求日益迫切,其核心期待可归结为“用更低的成本、更快的速度实现战略闭环”。 在深入理解战略管理体系内核的基础上,本书删繁就简,提出简单、易复制、实效强的“极简战略八步法”,融合华为、*、DeepSeek、宇树科技、字节跳动等优秀企业的实践,结合融云北极星公司为二十余万家企业提供的战略及目标管理咨询服务的实践,深入浅出地阐述了各类企业从“战略规划到执行”的一体化路径。同时,本书提供了兼具指导性与实用性的数字化管理工具,让企业的战略及目标管理工作效能翻倍,真正将战略从上到下落到实处。
职场思维导图:创造*思考力的必修课
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本书以提升职场核心竞争力——思维力为目标,为职场人士提供了一套实用的思维导图工具和策略。这些工具和策略旨在帮助读者在各种高频工作场景中快速提升思维效率和工作表现。书中的每一个思维导图模板都经过了精心的设计,易于读者理解和应用,使读者能够迅速掌握并立即投实践。读者可以根据自己的时间和需求,选择碎片化学习或体系化学习。无论是快速检索特定场景的解决方案,还是系统性地深学习思维导图的构建和应用,本书都能满足不同读者的学习偏好。本书适合所有行业的脑力工作者,无论你是初职场的新人,还是寻求自我提升的资深职场人士,都能通过本书的学习和实践,显著提高思维能力和工作效率。
重新定义战略:高绩效管理者的七种能力
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本书聚焦战略落地,为管理者提供可复制的系统实战指南。作者提出“战略落地领导力”核心框架,揭示企业成功的四大要素(华木等式),阐述高绩效管理者需要具备的定战略、造土壤、定战役、搭班子、定目标、造团队、拿结果七种能力,涵盖从战略制定到执行复盘的全过程。融合微软、阿里巴巴、华为等案例,解析文化、战略、组织、人才与客户价值的关系,将战略从理论转化为可执行的实战地图,从洞察客户价值到应对瞬时竞争,提供可操作的工具与方法,助力管理者在不确定时代驱动组织持续增长。
管理者手册:五步教你从组建团队到击败对手
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本书总结了卓越管理者都应该掌握的五项基本技能:组建团队、提升效率、管理绩效、寻求建议、追求品质和利润,并将每项基本技能分解成可以轻松、快速学习的小技巧,比如如何招到*优秀的人?如何做好绩效评估?对于表现差的员工,如何促使其改进?如何进行离职面谈?如何成功组织会议?如何以质量驱动利润增长?等等。书中涵盖了几乎所有类型的组织,是高管、董事会成员和其他对显著提高领导能力和激发员工忠诚度感兴趣的商业领袖的读本。
智能组织:数据与AI重塑的组织管理
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在当今数据驱动的时代,本书深探讨了数据和人工智能如何重塑组织管理。作者详细讨论了数据驱动在人才选拔和评估及组织网络分析中的应用,提供了谷歌、字节跳动等企业的成功案例,展示了数据驱动如何提升组织效率与创新能力。作者还提出了平衡技术赋能与人文关怀的必要性,从而更好地实现智能组织的构建。本书对数据驱动的管理的阐述系统而全面,结合了前沿的人工智能技术,旨在为决策者和管理者提供一种全新的管理思维方式,在快速变化的商业环境中,造智能化、前瞻性的管理体系。
问道全球1
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本书深探讨了全球不同国家和地区的经济发展、社会文化特及未来趋势。它以实地考察和深度访谈为基础,通过对中东、日本、美国、墨西哥、越南和印度尼西亚这些国家和地区的详细剖析,为读者呈现了一个多元而丰富的全球画卷。书中不仅关注经济数据和市场趋势,更注重文化内涵和社会价值观的差异,以及这些因素如何相互作用影响一个国家或地区的发展路径。全书分为几个部分,“问道中东”探讨了中东市场激烈的竞争以及对本土化的深刻理解,“问道日本”分析了日本的经济模式、社会现象以及对中国发展的启示,“问道美国”聚焦于美国的科技发展以及对中国发展的借鉴意义,“问道墨西哥”讨论了墨西哥的经济现状、中国企业的机遇与挑战,“问道越南”和“问道印度尼西亚”则深研究了当地的经济、文化以及中国企业的投资机会。书中不仅提供了丰富的实地考察资料和深的分析见解,还通过比较中国创业者在不同国家和地区的成功经验及面临的挑战,为读者提供了宝贵的启示。
ETF配置全球指南
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近三年,我国ETF规模迅速增长。2024年末,ETF总规模突破3.7万亿元,越来越多的投资者选择ETF,而非场外主动基金。然而,目前国内书店中针对ETF的专业著作几乎空白。尽管有一两本译著或编著,但这些也主要是资料性内容的介绍,面向广大投资者系统科普和介绍ETF交易策略与方法的书籍仍是空白。 本书针对A股市场的特点,提出了“长线看趋势,中线看波段,短线看情绪”的核心交易策略和方法,旨在帮助广大投资者在A股市场进行专业交易,从ETF的入门到精通,实现三年十倍收益(即每月收益6.65%),稳步实现财富增长。这实际上是ETF长线价值投资理念的深化和拓展。书中还通过大量图表,使ETF的高级交易方法和策略通俗易懂,实用有效。
创业家族:中国家族企业传承路径
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本书作者是国内zui大的二代企业家组织的联合发起人,10多年来长期担任家族企业顾问并深度介入家族传承实务,兼具理论研究高度与一手实务经验。全书聚焦中国家族企业传承难题,把家族企业传承的重心从企业转向了家族,以“创业家族”为全新视角,系统构建家族传承体系,并提供切实可行的传承方法和实操工具。本书第1章从家族企业传承的问题切入,剖析国内家族企业的传承困局及思维误区;第2章直接破题,给出解题思路,即从家族企业发展成创业家族;然后用9章内容从多个角度来证明解题思路,包括文化、制度、关系、人才培养、企业创新和转型、财富传承、公益和未来展望等多维度的破局之策,并结合诸多案例,展示从家族企业向创业家族的转型路径,旨在为家族企业的经营者和相关专业人士提供可借鉴的家族传承解决方案,实现从家族企业到创业家族的跃迁。
物价之谜:通胀与通缩的逻辑
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为什么只有日本通缩会慢性化?慢性通缩为何突然结束,通胀开始?异次元宽松为何失败?通胀和通缩为何是坏事? ·日本的慢性通缩是现代经济学的一大谜题。 ·通缩与通胀的统一理论是什么? ·掌握关键的人们对通胀的预期。 ·传统的经济学常识已不再成立。 ·从蛮力到顺势。植田和日本银行政策的大幅变化。 ·预计日本银行的政策利率将在2027年底超过2%。 ·日本银行应该供应人们所希望的所有货币。 日本的通缩和通胀充满了许多谜团。超越传统经济学的常识,用大胆的假设解读日本经济的谜题。
小微企业贷后管理技术
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本书主要面向银行及其他金融机构的信贷条线工作人员,聚焦贷后管理工作,帮助解决存量贷款客户的风险预警问题。内容主要适用于公司贷款、小微贷款业务,也可作为个人经营性贷款的参考。 全书核心内容分三部分:一是贷后检查的开展方法,详解具体操作流程;二是贷后检查中的风险预警信号识别,按风险严重程度划分不同预警级别;三是风险预警信号发现后的处置方式,提供切实可行的办法。 本书实用性强。*,内容源自实践,作者从实际工作中总结提炼,并用大量案例讲解知识点;第二,大部分内容经过作者线下课堂讲授,结合互动反馈多次优化,学员认可度高;第三,方法直击实际工作需求,拿来就能用,无过多理论探讨,适合一线信贷人员使用。
杭州六小龙启示录
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·梁文锋如何管理企业、组织人才? ·“杭州六小龙”的创始人一半出自浙大,原因何在? ·梁文锋如何从浙大“学霸”中脱颖而出? ·非“学霸”出身的王兴兴,如何实现事业逆袭? ·杭州六小龙”的创始人有哪些共同特质? ·阿里、吉利与“杭州六小龙”有怎样的内在联系? ·是什么吸引《黑神话》团队、强脑科技、群核科技落户杭州? ·很多城市都重视营商环境,杭州何以成为佼佼者? ·城市和企业如何用好国家科技创新生态? 个人、家庭、学校、企业和城市都能从书中汲取成长的智慧。适合全民轻松阅读。
卓有成效的领导者:8项核心技能帮你从优秀到卓越(典藏版)
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伟大的领导者是天生的吗?领导者仅仅依靠个人魅力和强硬个性,就足以应对如今数字化时代的商业挑战吗?在全球领导力大师拉姆·查兰看来,伟大的领导者不是天生的,而是后天炼就的!他坚信,通过在实践中不断积累经验、学习和反思,任何人都可能成为卓越的领导者,缔造企业的辉煌。在本书中,作者通过解析通用电气、惠普、杜邦、IBM、戴尔电脑、福特汽车等众多世界500强企业的经典案例,给未来的卓越领导者传授了八项的管理技能。只有拥有了这些技能,领导者才能让企业在新的竞争环境中立于不败之地。
管理成就生活(原书第2版)
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如今很多人都不得不应对管理工作。区别正确与错误以及好与坏的管理能力将决定每一个社会组织的效率、商业竞争力和大多数人的生活质量。这是一本非常有用的书,能够帮助你区别什么是正确的管理,什么是错误的管理,以及什么是好的管理,什么是差的管理。本书包含可以用于所有组织的管理知识和工具,提出了对各个职位的要求,同时提倡一种健康的工作方式:不管处在什么职位,人人都要讲管理,出效率,过好生活。
麦肯锡*沟通
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麦肯锡作为常年稳居世界排名*的*咨询公司,在过去近百年的发展历史上培养了无数优秀人才,享有“企业高管摇篮”的美誉,其工作方法也因饱经市场验证而在过去几十年广受欢迎。然而遗憾的是,国内目前几乎没有适合年轻一代的相关书籍,因此我们特别推出了一套促进个人成长的“麦肯锡成长练习生”系列丛书。丛书共分三册,分别对应着麦肯锡三套经典的工作方法,分别是解决问题,*沟通(即本书内容)和选择决策。 本书围绕沟通3要素——逻辑、表达、情绪依次展开,向读者介绍了从*基本的倾听到*复杂的沟通场景的完整沟通逻辑,逐步把“金字塔原理”等麦肯锡*实用的沟通方法用场景化、游戏化的方式带给读者,让读者可以从事中学、从练中思考,从而融会贯通。 本书图文并茂,用大量插画绘制了多种职场沟通场景,帮助读者一目了然地学习和应用;还设定了许多练习、思考环节,让读者能够跟随作者的指引,一步步把学到的知识加入自己的思考,消化成自己的理解,*终达成“*沟通”的成果;文末还有汇总全书理论模型的“附录”,让读者快速复习全书内容。
当财务遇见AI
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AI时代 财务工作是怎样的图景? 财务人员将去向何方? 作者以应收账款自动化管理、智能报销助手为例,详解了重复性工作如何实现“自动化+智能化+共享服务”。同时展现了大模型、OCR、RPA、区块链等技术的落地应用,以及各类机器人在财务工作各环节的应用实例。此外,作者还分享了其公司智能无人财务办公室、智能财务工厂的建设实践和心得。 本书旨在帮助财务人员从数据搬运工升级为数据科学家、财务BP与战略领导,让财务部门从成本中心变身为价值创造中心。 亮点内容包括: 财务流程“自动化+智能化+共享服务” 智能报销助手 合同审核机器人 智能问答机器人 数据分析机器人 智能无人财务办公室 区块链
新手做审计:任务、干法和效率提升工具
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这是一本由执业十余年的注册会计师编写的实用工具书,致力于帮助审计新手快速掌握核心技能、提升审计成效,早日独当一面,成为优秀审计师。作者结合自身实务经验,深度讲解审计程序、逻辑与证据,涵盖如何发现审计问题、掌握编制底稿技巧、提升效率以及构建审计思维等关键内容,内容通俗易懂、即学即用。本书结构清晰,注重实操,包含超100个真实审计场景,并提供了Excel及Word格式的审计工具包,内含工作底稿模板等资源,读者下载后可动手练习,真正实现 “学得会、用得上”。
不慌:进退皆向前
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不是只有直线上升才叫成长,蓄力、转弯、暂停,都是向前。 借低谷蓄力,为自己松绑。 深度生存:告别盲目攀登的焦虑 职场不是轨道,而是生态系统。当你不再执着于“*正确的路”,所有的方向都变得开阔起来。 积极防御:能过好低谷就能过好人生 跌落“鲸鱼之腹”并不可怕,可怕的是丧失了对现实的掌控。在低谷中“拐大弯”,化危机为高光。 认知升维:拒绝“好员工”陷阱 把自己当成一家公司来经营。当你跨越“被动执行”的思想边界,才能成为个人发展的主人。

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