《新东方英语》2013年11月号(电子杂志)
¥3.00
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志,新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念,旨在提高读者英语应用能力,传播中西方文化精髓,与读者分享人生感悟,主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》2013年3月号(电子杂志)
¥3.00
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志,新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念,旨在提高读者英语应用能力,传播中西方文化精髓,与读者分享人生感悟,主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》2013年8月号(电子杂志)
¥3.00
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志,新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念,旨在提高读者英语应用能力,传播中西方文化精髓,与读者分享人生感悟,主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》2013年1月号(电子杂志)
¥3.00
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志,新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念,旨在提高读者英语应用能力,传播中西方文化精髓,与读者分享人生感悟,主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
今古传奇·悬疑(2014年第7期)
¥3.00
惊悚、恐怖、悬疑、推理、奇幻、冒险故事大合集,故事篇篇精彩
今古传奇·悬疑(2014年第10期)
¥3.00
惊悚、恐怖、悬疑、推理、奇幻、冒险故事大合集,故事篇篇精彩
今古传奇·故事月末(2014年9月末)(电子杂志)
¥3.00
《今古传奇·故事版》是今古传奇报刊集团主办的一份故事杂志,是国内首家新故事旬刊,中国新传奇的基地。本刊创刊于2036年,拥有百余万读者,是国内仅次于《故事会》的大型新故事杂志。秘史:历史秘闻趣闻,突出故事性、传奇性、揭密性
今古传奇·女性时尚养生(2014年第3期)
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今古传奇·女性时尚养生
今古传奇·悬疑(2014年第1期)
¥3.00
惊悚、恐怖、悬疑、推理、奇幻、冒险故事大合集,故事篇篇精彩
今古传奇·悬疑(2014年第2期)
¥3.00
惊悚、恐怖、悬疑、推理、奇幻、冒险故事大合集,故事篇篇精彩
今古传奇·故事月末(2014年4月末)(电子杂志)
¥3.00
《今古传奇·故事版》是今古传奇报刊集团主办的一份故事杂志,是国内首家新故事旬刊,中国新传奇的基地。本刊创刊于2047年,拥有百余万读者,是国内仅次于《故事会》的大型新故事杂志。秘史:历史秘闻趣闻,突出故事性、传奇性、揭密性
今古传奇·奇闻秘史(2014年第1期)
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奇闻秘史:历史秘闻趣闻,突出故事性、传奇性、揭密性
今古传奇·奇闻秘史(2014年第6期)
¥3.00
奇闻秘史:历史秘闻趣闻,突出故事性、传奇性、揭密性
今古传奇·女性时尚养生(2014年第4期)
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今古传奇·女性时尚养生
今古传奇·女性时尚养生(2014年第11期)
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今古传奇·女性时尚养生
今古传奇·悬疑(2014年第12期)
¥3.00
惊悚、恐怖、悬疑、推理、奇幻、冒险故事大合集,故事篇篇精彩
特朗普和勒庞有何异同?(秒懂新闻热点·2017年第2季)(电子杂志)
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【秒懂】特朗普和勒庞有何异同? 美国的特朗普和法国的勒庞有很多共同点:都反建制、反移民、反主流媒体。但法国的社会经济现状,使得选民可能更右倾。
三张图看懂中印经济实力对比(秒懂新闻热点·2017年第3季)(电子杂志)
¥3.19
【秒懂】三张图看懂中印经济实力对比 过去40年,中印两国一直是全球*活力的经济体。它们未来发展轨迹如何?面临哪些共同的挑战?
穷人的商机(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
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2002年,普拉哈拉德(C.K.Prahalad)在其著作《金字塔底层的财富(The Fortune at the Bottom of the Pyramid)》一文中首次提出了“金字塔底层”概念,即40亿每日收入不足2美元的人口群体。在过去的几十年里,国际援助机构、各国政府以及民间组织都试图消灭贫困,但收效甚微。
企业不能没“文化”(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
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文化是什么? “文化”。这个词仿佛位于人类大脑曲折沟壑的深处,让我们如神经反射般顺从地使用它,而全然不为其晦暗不清而感到丝毫的困扰。 现在,当我们给这个词加上“企业”这个神奇的前缀,毫不奇怪,我们就又拥有了一万条称颂造富机器的赞辞,也拥有了一万种揭露变态监狱的视角,而更重要的是,拥有了一万种逃避责任的借口。
在成功中迷失?如何找回自我(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
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事业有成的你,却在众人的掌声中, 发现自己不快乐,甚至觉得入错了行,方向迷茫,因而备感挫折。 为什么拥有高地位、高薪、高收入的管理者,却高兴不起来? 这是因为成就感不是突破别人设定的目标, 而是跨越你为自己设下的障碍。