采购与供应管理:有效执行五步法
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如何评估、搜寻与考核激励经销商?如何行采财务预算?如何处理供应与采的博弈关系?这些都是困扰采从业人员的实际问题。想学习采,应该从哪些知识手呢?《采与供应管理:有效执行五步法》按照采周期的顺序,以的五种实战工具为切,围绕这些工具详细介绍相关知识与技能。?《采与供应管理:有效执行五步法》对于采业务一线从业人员和管理人员而言,帮助他们灵活运用这五种重要的采工具——供应市场分析与寻源、供应市场竞争与供应商关系、采预算与企划、采与供应定位分析、供应商绩效考核,从战略、运营、操作三大层面深浅出地学习采与供应的前沿理论知识与工作实践方法。
人力资源管理合规实务操作进阶:风控精解与案例指引
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HR自己的法律顾问:企业人力资源管理法律风险及防范
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本书重梳理企业在劳动用工过程中的法律风险,并通过解读真实案例,总结审判要和实践经验,为HR行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书“附录”部分列举了202项用工法律风险,方便HR在展日常工作时集中查找、一一对照。
轻管理:和90后员工做朋友
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本书是一本关于新生代轻管理方法论,意在帮助管理者解决90后等新生代员工难管理的问题,从90后的性格特点、工作状态开始剖析,有针对性地提出管理方案。 本书分为四个部分,共十四章内容。 部分,主要讲90后的职场现象,从几个生动的案例入手,讲解管理者在管理90后的过程中遇到的困难。 第二部分,讲解管理者的角色定位、游戏化团队的构建、公司制度及工作标准的制订等,让读者了解管理步骤的大方向,从宏观方面学习管理技巧。 第三部分,融入当下时兴的数据分析理论,讲解如何用数据分析法对团队进行量化管理,帮管理者打造更符合90后风格的现代化团队。 第四部分,从细节入手,针对90后管理过程中的具体问题,提出具体的解决方案,包括目标设置、激励方法、培训制度等。 本书通过介绍管理90后的方法和技巧,帮助管理者认识90后,解决与90后员工的分歧问题,从而使90后员工成为公司的中坚力量。
集团公司管理(第二版)
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本书构建了集团公司管理的架构体系,包括集团公司战略与功能定位、管理模式选择、组织结构确定及管理手段与流程设计等内容。在综述集团管理基本概念、模式类型和选择影响因素等理论的基础上,对母子公司治理特别是集团公司如何通过完善子公司治理结构实现对子公司的合法有效管理展探讨,体现了集团管理研究应具有的理论基础;以作者提出的行政型、治理型和管理型三种管理模式为依据,探讨了文化、战略、人力资源、财务、研发、营销和绩效等管理的控制和协同,对集团职能管理的职责权利在集团公司和子公司间行了分解,梳理了主要的工作流程,内容颇具实用价值。该书*版出版后得到读者广泛认可,多次加印。本次修订对*版内容行了完善更新,体现了近年集团理论研究的成果和实践展。 本书可作为高等院校管理类学生特别是EMBA、MBA学员的教材,对集团公司管理人员也有较高的应用价值和参考意义。
董事会:公司治理运作精要
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企业的发展壮大和日趋复杂需要由更正规的组织结构行集中专业化管理。董事会是*重要的一种公司治理机制,董事会管理是连公司治理和公司战略的桥梁。如何明确董事会职责?如何构建和有效运作董事会?如何实现公司治理模式的转型?本书将对此行详细阐释。
企业*运营沙盘模拟实战
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沙盘模拟实战是一种极具真实演练色彩的体验式高端培训课程,是集角色扮演、情景演练、案例分析、专题研讨、行动学习、理论应用、讲师点评等多种教学方法于一体的优秀教学模式,能够起到升级思维、拓展视野、提高能力、发现人才、缓和矛盾的作用。 本书*章是企业战略管理沙盘模拟实战,战略是企业经营管理中*重要的事项之一,涉及企业发展根本性、方向性的问题。第二章是企业经营管理沙盘模拟实战,从时间和空间两个维度训练和提升管理者的系统观、整体观、大局观。第三章到第十二章分别是企业非财务经理的财务管理、企业市场营销与管理、企业*团队建设与群体决策、思维创新-问题分析与解决之道、*时间管理、领导力提升、企业成本管理与控制、执行力提升、战略目标及经营计划的制定与执行、企业跨部门沟通与协作沙盘模拟实战,涉及企业经营管理的各个方面,通过学习,有助于提升管理者的实操能力。
中国古代商道智慧
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《中国古代商道智慧》旨在梳理中国古代圣贤哲思与贤商名贾经营智慧,叩问古今商业变迁逻辑。全书共四章,*章追溯中国古代商贾缘起,阐述古代商业文明雏形、商的本质特性及古代商道核心内涵;第二章聚焦以儒家为主的传统义利观,兼及司马迁的义利思想,阐释 “义以生利” 原则与孔、孟、荀、司马迁的义利主张;第三章阐述 “商贾富国” 理念,以管仲富国观念为核心,还提及《周礼》中商贾作用与儒家理财思想;第四章介绍范蠡、子贡等古代巨商富贾及相关商帮与信用票据。本书面向商业管理者、研究者、基层从业者及传统文化爱好者,为当代人提供借鉴,彰显商业底色与根基。
企业内训师是怎样炼成的
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本书是作者基于实践的经验总结,包括20年以上的一线培训经验和10年以上的TTT课程以及项目经验。由于经验来自实践,因此本书的故事和案例丰富有趣,提供的方法论长期亲测有效。本书分别从企业培训基础性概念、内训师如何培养、内训课程发的原则和步骤、内训课程交付的原则和步骤、内训师的辅导展阐述,旨在提升培训师授课技能,为企业培育选拔一批优秀的企业内训师。
西贝CEO工作日记
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本书精心挑选了作者在2020年9月至2024年10月担任西贝餐饮集团首席运营官(COO)和首席执行官(CEO)期间所撰写的数百篇工作日记。这些日记以一位核心高管的独特视角,真实地记录了西贝这家拥有37年创业历史、成功穿越多个经济周期的餐饮行业领军品牌,在产品研发、市场营销、人才管理、薪酬分配等多个方面的理念、策略和具体操作方法。本书的目的是为了传递西贝人所珍视的核心价值观,以及西贝超越单纯追求利润的企业理念。西贝将“成就人”作为其事业发展的核心理论,秉承“把爱传出去,把利分下去”的原则,致力于激发员工的善意和潜能,探索一条企业共创共享、持续发展、生生不息的道路。
五维铸就大业——道德法术势与基业长青的智慧
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本书立足于中华优秀传统文化的智慧经典《道德经》,针对企业家自身成长与企业基业长青的现实需求,按照道、德、法、术、势五个维度,对建设企业组织以及促进个人成长的智慧进行了深入透彻的阐释,并结合实例,对一些实际方法进行了生动的讲解和展示,非常方便读者学以致用。
孝风德雨润菜乡
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本书从乡村振兴、立德树人、孝德传家、基层治理、文化强企五个方面出发,全面系统地梳理了寿光传承弘扬中华优秀传统文化的思路、成果及典型案例。这些思路、成果及典型案例既是县域层面对中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的实践探索,也是对以中华优秀传统文化赋能经济社会高质量发展的经验总结,更是对千百年寿光文脉的续传承、发扬光大,是利国利民的好事善事。弘扬中华优秀传统文化的热潮在寿光菜乡大地持续奔涌,孝老爱亲、向上向善、爱家爱国的文明风尚持续汇聚,成为寿光不断爬坡过坎、扛旗争优的精神所在、力量所在。
危机管理的传统智慧
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本书共分为十讲,第一讲主要比较东西方研究或文化思维,后面九讲体现了不同类型的品牌危机管理,有内因造成的,比如企业家负面行为、产品质量缺陷、揭穿假洋品牌身份、直播带货操作;也有外因造成的,比如消费者伤害、外群体威胁、品牌丑闻溢出;还有内外因同时造成的,比如定价失误后的薅羊毛行为。每一讲的结构基本上还是遵循学术论文的思路,从问题提出到研究结论,只是没有实证量化的内容,这是科学研究的部分,同时也融先贤智慧的解读,体现思想文化的升华,科学和思想的结合才是研究过程及结论的完整诠释。
中国谈判智慧
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尽管本书的核心在于深入挖掘中华优秀传统文化中的谈判智慧,但并不希望局限于纯粹的理论探讨。相反,笔者致力于将传统智慧与企业管理和日常生活紧密结合,使其在现代社会中焕发新的活力。中华优秀传统文化中的谈判智慧*终需要在企业经营和人们的日常行为中得以体现和验证。基于上述认识,本书既争取做到书中的阐释都有切实的理论支撑、有理有据,也注重通俗表达,帮助读者跨越时空的限制,轻松感受到古今的谈判智慧。同时,笔者认为,理论必须源于实践和体悟,只有真正经历过、思考过、内化过的内容,才会被写入书中。这样不仅知其然,也知其所以然,才可能引发读者的共鸣和认同。真正的智慧是能够在实践中得到验证和应用的,是能够引导人们超越自我、实现成长的。本书无意成为高深的专著,而是希望提供给广大读者在谈判实践中能够参考和借鉴的实用资源,因此力求语言通俗易懂,避免过多使用专业或复杂的术语。同时,笔者也力求通过生动的案例和典故来阐述观点,使读者在轻松愉快的氛围中感受到谈判桌上的智慧魅力。
组织环境的和谐管理:基于生态位的研究
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组织生态学理论是研究组织在特定环境中生存、发展和演变规律的学科,它将组织视为生态系统中的一个组成部分,强调组织与环境之间的相互作用和适应性。组织生态学理论还提出了“生态位”的概念,生态位是指组织在生态系统中所处的位置和角色,它反映了组织在资源获取、市场竞争和环境适应方面的独特优势和能力。组织通过选择和塑造适合自身的生态位,可以更好地适应环境变化,提高生存和发展的机会。和谐管理的内涵强调了组织与其所在环境之间的协调和平衡。这种管理方式认为,企业不仅仅是一个独立的经济实体,还是社会和自然环境的一部分,其行为和目标应当与外部环境相协调。本书借鉴中国传统文化的哲学思想,从组织的环境管理概念开发、中国传统哲学思想在组织环境管理中的作用、组织的环境和谐管理的企业应用等方面探索组织如何构建和谐稳健的环境关系。
中华德学与现代经营
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本书从“德”的学理定义手,介绍作为价值逻辑、功能逻辑的德学判断原理、原则及其因果律,指出德学拥有贯通诸学术领域的第一性原理和完备的定性判断逻辑原则。该体系作为中华哲思的顶层理论建构,可以用于定位中西各种哲学思想成果,对于个人生存发展、家庭和睦、社会步等都具有广泛且高曕的决策参考意义。本书包含以下内容:德学的实践理性学理意义;德学的经营视野;德学学理体系;管理学方法论的德学内涵;德学学理视域下的经营者修养;德学问答选;两篇作者认为比较重要的相关学术论文,两篇本科生用德学视野做的作业(分别为针对科学研究问题和律法构建问题的应用),以及两篇本科生的德学课程学习感悟和收获。
调查研究的古今智慧
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尽管我国古人并未明确提出“调查研究”的概念,然而古代的先贤们在行重大决策时,都极为重视调查研究工作,他们积累的诸多宝贵经验和管理智慧,广泛散布于众多国学典籍之中。本书以解读经典语录的方式,围绕“调查研究”主题,从调查研究的重要性、如何做好调查研究、如何在调查的基础上做好研究等五个方面,结合国学经典著作《孙子兵法》《吕氏春秋》等中先贤智慧,分成二十个章节展。每小篇文章以“原文 解析”板块呈现,形式新颖,体例清晰,语言简朴易懂,将国学经典与现代企业管理理念相结合,充分阐释了调查研究的古今智慧。
仁爱赋能基层治理
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本书以“仁爱赋能基层治理”为主题,分为爱的春天(萌生)、爱的夏天(滋长)、爱的秋天(收获)、爱的冬天(储藏)四个篇章,通过讲述故事的方式,展现基层工作者多年来将中华优秀传统文化全周期、全时段、*融入基层社会治理、化解家庭婚姻矛盾、保护未成年人健康成长等场景,唤醒更多民众的仁爱心,缓解人与社会、人与人、人与自身的矛盾冲突,有效提升家庭和社会的黏合度与信任度,增强民众的获得感、幸福感和安全感,呈现中华优秀传统文化的能量,破译人生的智慧密码。
精英管理:三阶能力提升
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《精英管理:三阶能力提升》是一本集理论与实践、智慧与经验于一体的管理指南,它不仅提供了丰富的理论知识,更注重实践应用和管理者实战技能的提升。通过阅读本书,管理者将能够系统地掌握管理的核心技能,提升自身的综合素质,为企业的发展做出更大的贡献。相信广大管理者能在管理之路上不断探索、创新,通过启充满挑战与机遇的管理之旅,不断提升自己的管理能力,为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
智慧应急场景管理
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《智慧应急场景管理》是北京邮电大学“十四五”规划教材(第三批),该书在规划和编写过程中,始终以剖析多元“应急场景”为主线,以“数据感知、交互信息、洞察分析、智能决策”为智慧逻辑,强调智能技术赋能传统应急管理经验式、粗放化的应急场景管理范式,向科学化、精准化和智能化转变,实现智慧应急场景管理的理念,强调以多元应急场景管理实际问题为导向,提升实际操作能力和解决实际问题能力。智慧应急场景管理是一个多学科交叉的复杂智能化系统,具有多元主体的泛在网络特征。
制造业国内价值链嵌入对全球价值链地位攀升的影响研究
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对于作为我国经济社会发展支柱性产业的制造业,其国内价值链嵌入情况如何?制造业全球价值链地位攀升是否受国内价值链嵌入的影响?具体有哪些影响?其作用机理和路径是什么?聚焦上述问题展开思考和探索是本书研究的主要出发点。一方面,要充分利用制造业国内价值链嵌入带动的区域间人力资本、技术等创新型高端要素流动和中间产品贸易产生的技术溢出效应,助推全球价值链地位攀升;另一方面,各区域需破除限制高端要素流动的体制和机制障碍,依托国家提出的大城市群和市场一体化战略,强化区域间的互动和融合,开展制造业价值链协同创新,推动制造业技术创新、技术进步。

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