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领导预期控制管理术
￥19.99
身处内卷漩涡的现代职场人，你是否总被失控的KPI追赶？本书提出革命性视角：真正的效率革命不在拼命加班，而在精准管理上级期待。通过独创的“向上管理-预期控制-能量调配”三角模型，揭示聪明工作的核心法则，助你在资源博弈中化压力为推力，用*小精力杠杆撬动*大价值，赢得*从容的职场自由。这并非教人偷懒，而是教你夺回工作主导权的生存艺术。
一本书读懂《非暴力沟通》
￥19.99
《非暴力沟通》由马歇尔?卢森堡博士所著，旨在帮助人们避免语言暴力，实现情意相通的和谐沟通。人们常因习惯用评价代替观察、用指责掩盖需求，而在无意识中互相伤害。非暴力沟通基于对人类基本需求的洞察，由观察、感受、需求、请求四要素构成。能将对抗性对话转化为协作性交流，让沟通回归理性轨道，有效解决矛盾。同时，本书还介绍了搭建高情商沟通框架的方法，提醒人们警惕“伪非暴力沟通”误区，并指导普通人将非暴力沟通融入日常生活，通过建立自我觉察、换位思考等方式，收获更顺畅的人际关系，实现自我成长。
怎样做一个能说会道的人
￥19.99
在现代社会，我们比以往任何时候都更需要“能说会道”。它不仅仅指口若悬河、滔滔不绝，更是一种将思想清晰、有力、有温度地表达出来，并与他人有效链接的能力。无论是职场面试、团队协作、商务谈判，还是日常交流、情感维系、公开演讲，语言都是我们*重要的工具。你的语言，塑造着你在他人心中的形象，影响着你的职业发展，甚至决定着你的个人幸福。
不内卷你能比别人干得更好
￥19.90
是什么时候起，我们成了一个内卷社会？商场上内卷，职场上内卷，甚至在生活中也内卷！似乎我们只有比别人投入更多的时间，更多的成本，才能在竞争中脱颖而出。本书告诉你——真正懂工作、会工作的人不需要！本书一开头就定了位——“用好你的八小时，那足够了”。为什么如此说呢，因为我们的“二十四小时思考”，使得所有的工作变得有数、有谱、有序、有趣、有意义、有动力。“八小时工作，二十四小时思考”不是一种严格的时间定义，而是一种职业心态，也是一种职业素养。它的核心就基于两点：主动性和责任感。而要调正自己的心态，培养自己的素养，我们又必须首先解决两个问题：我们为什么工作？我们要思考什么？搞不清这两个问题，我们就不可能有工作的主动性和责任感，也就不可能做好工作。而解决了这两个问题的人，就从一般的“人手”进步到了卓越的“人才”阶段了。在一个组织内，做事务工作的“人手”是随时可以被取代、替换、裁撤的，而“人才”是具备创造性的，他们是组织存在和发展的基石，不会被动摇。杜琪峰的电影中有一句台词：古惑仔不用脑，一辈子都是古惑仔。我们也可以套用：打工人不用脑，一辈子就只能打工，而且是打低端的工。
HR教你做团队沟通:没点情商,怎么带团队
￥32.99
团队沟通是一门值得终身学习的艺术。人在职场，不管是在什么阶段、什么部门，担任什么职务，总免不了与人沟通。不懂团队沟通的人，可能会误解他人的意图，做出不当的回应，产生不必要的摩擦，而影响工作氛围。相反，擅于团队沟通的人，在工作中总能理解对方的想法，做出适当的反馈，拉近彼此间的关系，实现双赢。本书作者为资深HR，针对40个职场高频的沟通困惑，通过7种主要的沟通策略、90个心理学原理，衍生出150个团队沟通落地方案。相信读者在读完本书后，能对团队沟通的底层逻辑更为清晰，并能运用多样化的团队沟通方式，达成目的，为职业生涯发展下坚实的基础。
超效沟通:高情商沟通的50种方法
￥20.99
俗话说：“一句话能把人说笑，一句话也能把人说跳。”由此可见，说一口好听的话是多么重要。现代社会人际关系复杂，社会交往活动频繁，无论做什么事情都需要用言语去沟通。会说话的人，随口一说就能让人感觉如沐春风，暖人心脾；而不会说话的人，哪怕是经过再三斟酌，一句话出口，也会让人如坠冰窟、寒凉透骨。 本书通过大量经典的成功实例，从展示、引导、倾听、反馈、赞美等方面，阐释了人们日常生活中的沟通技巧，教会大家如何利用这些技巧和原理提高自己的说话水平，而改变命运，获得事业和生活上的成功。
基石冲刺:如何2天10步完成爆款产品设计
￥48.00
本书基于作者在参与一些全球成功初创公司启动项目时获得的一手经验，展示了他们如何利用“基石冲刺”法，协助谷歌等大型企业以及Slack、蓝瓶咖啡等初创公司，在新产品或新项目研发的初期，迅速验证它究竟是走在正确的方向上，还是偏离了轨道。 通过“基石冲刺”法，作者提供了一套务实的操作流程，帮助项目管理者学会如何通过10个步骤，跳过漫长的头脑风暴，提前模拟客户真实需求与反馈，将灵感迅速落地。帮助他们将6个月的项目启动工作时间压缩进10小时，在2天内以正确的方式启动项目、做出精准的决策，迅速找到让产品或项目契合市场的正确路径。
成事的时间管理法
￥49.80
懂得时间管理是成功的关键。本书融合13种经典的时间管理方法，以及10位商业领袖、管理大师的实战经验，从任务规划到效率提升，从理论到落地，帮你构建科学的时间管理体系。无论你是职场人士、学生还是创业者，都能从本书中汲取养分，学会管理时间，提升做事效率，将碎片时间转化为成长动力，开启*、成功之旅。
职场痛痒,以事为鉴
￥15.80
本书浓缩了一位职场人多年的经验与思考，内容涉及个人职业生涯的方方面面，从步入职场前的规划和选择，到职场中可能会面临的难题与困难，以及人到中年时常常会掉入的职场瓶颈，还有作为一位企业管理者应该注意的方方面面。职场中的新手、老人、管理者、企业，无论是针对个人能力提升还是内在思维锻炼，在本书中都能找到相应的启发和借鉴。
*培训从入门到精通:让人人都会做培训
￥38.99
本书主要看: 一、知识图谱与HR培训管理完美结合 本书涵盖培训全视角价值、培训需求、培训计划、组织实施、效果评估、培训技术方法、软硬件资源与职工教育经费预决算、培训制度与供应商管理、内训师人才培养、核心人才队伍培养实践、数智化时代下培训业务发展策略等内容，全周期、多维度解析培训业务实践经验，让读者能够轻松理解和掌握培训管理的精髓。 二、先理念与实践经验完美结合 本书结合作者丰富的管理实践经验和实战获奖案例，凝练出很多先理念和实战技巧，包含详细推人才培养项目实践案例图表与工具方法、A1 培训的探索、管理过程中的感悟与智慧经验等，让读者系统学习培训管理的知识与经验，“学中干、干中学”，助力HR同行综合能力提升。 三、科学体系与人才培养完美结合 本书以岗位知识图谱为基础，构建整体人才培养体系将“五·四·一”人才队伍培养管理体系(“五”为系统培训需求调查与分析、计划方案设计与制订、精益化与混合式组织实施、多维度效果评估、培训工作复盘与总结；“四为培训的四大资源体系，即课程、讲师、软硬件资源与职工教育经费预算；“一”为制度保障，以“1 N”式配套制教育经费预决算;度推培训业务发展)应用于人才培养与管理中，让读者活学活用、信手拈来，助力企业管理者达成战略目标，实现企业新质生产力转型成功。 四、职场HR同行与资深管理者完美结合 此书将贴合实际的管理经验、应用场景、实战工具分享给读者，助力HR及培训同行、资深管理者等快速握未来职场密钥，助力个人职业生涯快速阶，提升个人综合能力，实现个人与企业双赢。
打工人升职加薪书（套装共15册）
￥99.99
打工人每天起早贪黑，谁不希望早点升职加薪呢。然而当代的职场，晋升快的并不是那些埋头肯干的人。到底怎样的人才能在职场中越走越顺，怎样的打工者才能获得升职加薪呢？这套专门为打工人策划的升职加薪***书共有15册，其中包括了决胜职场的方方面面那些事儿。比如当你单打独斗时需要注意些什么，而在团队合作中又有哪些潜规则？怎样跟上级沟通，怎样学会识别小人，怎样让工作做到位，让业绩不断提升，让个人的影响力不断扩大……翻开这套书，不管你是职场小白，还是已有一定资历的职场精英，都能从中获得启发。不要认为没有功劳也有苦劳，只要熬年头就能升职加薪，如果做不到让领导满意，哪怕再苦再累也是枉然。聪明的打工人不要再埋头苦干了，找到正确的方法才能事半功倍。时常翻翻这些书，你将获益匪浅。
玩转职场你应该了解的那些事（套装共12册）
￥99.99
无论你是刚走出校园的职场新人，还是已在职场打拼若干年的职场老手，更应该了解一些玩转职场的常识或是潜规则。 本套书精选12本书，讲述了怎样才能在职场中游刃有余的秘密。从如何择业开始，到怎样更好地完成工作；从怎样跟领导沟通，到如何自我增值……这些职场人应该懂得的规则会让你对自己的工作不再感到难熬。 对职场中人来说，平庸者害怕问题，总是找借口逃避问题； 优秀者则把问题当做机遇，积极地寻找解决问题的方法，将问题转化为成功的机会。 都说一把钥匙只能开一把锁，而一个问题却可以有多种解决方法。要想成为职场中的成功者，在遇到问题时就不能逃避，应该勇敢面对，勤于思考，寻找方法，努力创新。只要心态不滑坡，方法总比问题多。 其中到底蕴藏着怎样的奥妙，翻开《方法总比问题多》，或许你就能找到答案。 这是一套实用性极强的书。不管你现在处在职场中的哪个阶段，都有必要收藏一套，时常翻阅。既能获得启迪和指引，又能开阔胸襟，从容面对职场。
