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异象之超自然的力量
￥3.48
当令人匪夷所思的神秘事件层出不穷时，人们开始好奇——奇怪的石阵、阴森的古宅、频繁上演的失踪事件、无法逾越的死亡地带……太多的事情让人大惑不解。于是，出现了与亡灵对话的“神灵”，拥有神奇预言能力的爱德加?凯西。他们用催眠来探知科学，用占卜来预测吉凶，让人们打开上帝的神秘之匣，感受超自然的无限魅力。
寻宝之旅
￥2.90
在世界历史中有着无数的知识宝藏可以挖掘，对于孩子来说，这是一笔巨大的财富，让家长们共同帮助孩子来把这笔财富利用好。让孩子拥有一个美好的未来，让他们在将来能更好地把这笔巨大的财富发扬光大。
彩色图解十万个为什么
￥14.65
乔楚主编的《彩色图解十万个为什么》精选了实用、有趣、渎者感兴趣的800多个问题，内容涵盖天文、地理、动物、植物、数理化、霹事、交通、历史：文化、艺术、体育等方面，以“为什么”的形式提出问题，用通俗生动的语言，深入浅出地予以巧妙回答，将抽象、深奥、枯燥的科学知识形象而浅显地阐释出来，并增补了近年来备领域出现的新成果。另外，本书还设置了知识链接栏目，或对专业术语进行通俗解释，或是实用性较强的提示说明，或是为与之相关的故事传说，或是对相关知识的补充延伸，既创造了愉悦的阅读氛围，又充实了对“为什么”的解答。同时，配有1000余幅精美的彩色图片，或为生活中的实景照，或为简笔手绘图，或为原理展示图，或为结构清晰、解释详尽的分解图，与文字相辅相成，可以激发读者的学习兴趣，并拓展其想象空间，使他们能够在充满趣味的阅读中；轻松扩大知识面，提高智力。加上科学的体例、新颖的版式和先进的装帧设计，全力打造学习自然和人文科学知识的理想读本，带领读者步入轻松、有趣、绚烂的彩色读书之旅，在知识的海洋里遨游。
呼吸大自然
￥398.00
回想起来，还有很多令我向往的地方没有涉足，也许是我永远做不完的摄影梦，这份永远不可能了却的心愿，可能成为我今后业余生活的追求。希望这本画册能留下我摄影的足迹、留下我人生的感悟。借着大自然四季的轮回、借着相机观看世界，观看从我身边匆匆离去的美景，呼吸着大自然，感受着活在地球上的真实。
农药知识（下）
￥2.90
《农药知识》系列丛书是作者在多年从事农药学教学与科研工作的基础上，结合田间生产实践的经验编写而成的。书中内容详细介绍了农药的基本知识、常用农药品种的基本特性、防治对象、使用方法等。在本书的编写过程中，得到了众多专家、学者的关心和大力支持，在此一并表示衷心的感谢。
大地震――逃命有方
￥3.30
人与自然(外研社双语读库)
￥3.06
毛猿(外研社双语读库)
￥2.62
伊利亚随笔集(一)(外研社双语读库)
￥3.06
叛逃者(外研社双语读库)
￥3.06
战乱那些事儿(外研社双语读库)
￥2.62
利欲熏心(外研社双语读库)
￥3.06
人心险恶(外研社双语读库)
￥3.06
奇人异数
￥2.90
今天60岁以下的读者，对蒋介石侍从室的有关情况知之者恐怕不多，尤其是二三十岁的年轻人，更不知这个“侍从室”为何物。甚至在今天的流行语汇中，“侍从”二字也几乎听不到了。
奇闻怪录
￥2.90
自古以来，求知欲和好奇心一直是我们人类社会进步和发展的动力。随着科学的不断发展和人们永无止境的探索，许多眼古至今存在着的难以解答的奥秘得到了合理的、科学的解释，但随着人类认识的触角向地球的各个角落并向遥远的宇宙延伸，许多奇怪的事物和神秘的现象接二连三地被发现，它又向我们提出了新的挑战。旧的谜题一个个解开，相信的谜题一个个出现，这就构成了我们人类的发展史。
奇闻怪事
￥2.90
大千世界，无奇不有，这里有你闻所未闻，见所未见的奇闻怪事，可以让你增长知识，增加智慧，看了之后保证让你有不小的收获。
奇闻怪谈录
￥2.90
通过社会各个阶层的形形色色的人的不同口吻，向我们讲述了发生在我们身边的一些神秘、怪异的事件，如漂忽莫测的幽灵车、离奇怪异的重生事件……
奇闻荟萃
￥2.90
本书知识全面、内容精练、文章短小、语言简洁，深入浅出，通俗易懂，图文并茂，非常适合读者阅读和收藏，其目的是使广大读者在兴味盎然地领略奥秘现象的同时，能够加深思考，启迪智慧，开阔视野，增加知识，能够正确了解和认识奥秘世界，激发求知的欲望和探索的精神，激起热爱科学和追求科学的热情，掌握开启人类社会的金钥匙，不断创造人类文明，使我们真正成为人类社会的主人。
地球之谜
￥3.48
“地理”是人类古老的学科之一。开天辟地之初，大自然就在不知疲倦地塑造着地球的沧海桑田，也带给了古老的人类无穷的好奇与想象。忽忽数十个世纪，人类一直在感受着自然造物的神奇，同时也用自身行动不断地给这个星球制造出新的惊喜。“地理”这个名词，也就在这种人与自然的往来交流中，不断被拓展出新的意义与内涵。
两兄弟(外研社双语读库)
￥2.62
沃尔玛大揭秘
￥2.90
在美国，沃尔玛被管理界公认为是*文化特色的公司之一，《财富》杂志评价它“通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情，管理人员中有60%的人是从小时工做起的”。因此，沃尔玛在用人上注重的是能力和团队协作精神，学历和文凭并不占十分重要的位置。
