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46位大咖教你如何玩转职业生涯(电子杂志)
￥6.50
请把这本书看成是你职业生涯中的瑞士军刀吧。它有极好的刀锋——锋利而敏锐，可以为你提供多种技能，从品牌的重塑（蔻驰CEO卢·法兰克福），到如何像经营即兴喜剧团一样去经营你的公司（Twitter CEO 迪克·科斯特洛），再到如何读懂财务报表（甲骨文总裁马克·赫德），以及如何*程度地提高个人效率（Flickr联合创始人卡特琳娜·菲克），等等。再来谈谈开瓶器如何？很难预测你什么时候需要知道如何成为派对上的明星（会玩杂耍的达美乐比萨CEO帕特里克·多伊尔），怎样才能拍出一张完美的照片（白宫摄影师皮特·苏萨），或是如何把一个已经盖棺定论的话题拿出来旧事重提（经济学家克鲁格曼）。虽然说不好你什么情况下需要用到这些技能，但我们还是提前为你准备好了答案。我们甚至还会告诉你，如何在自己的办公室里为世界末日做好准备。或许有人终有一天会发现，这些小技能的确能派上用场。
斯里兰卡的微笑(世界遗产地理·口袋旅行笔记)(电子杂志)
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她是印度洋上的一滴眼泪，她的微笑又令人无比神往。眼泪和微笑，为何都被用来形容她？如果了解斯里兰卡的历史，会发现这不仅仅是简单的形容，信仰与历史共同造就了如今的斯里兰卡，使她魅力十足。尤其，跟着我们这组文字，在斯里兰卡的古城里游走，你会找到更多斯里兰卡魅力的秘密。
留住顾客的简单策略(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥0.99
管理者心目中理想的客服人员，也就是“服务导向型”“很好的倾听者和沟通者”以及“乐于帮助他人的人”，表现其实并不杰出。 既然顾客不想要“共情客服”，那顾客究竟要什么？
社群崛起，新雇主经济的演进(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥0.50
那些广受认可的雇主，共同表现出的一个特质是：组织中全体成员价值观趋同；雇主与雇员间更像伙伴而非仅仅是上下级关系；企业架构设计趋于赋权结构更易于雇主向雇员授权、赋能。
如何优雅的辞职？(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥1.99
当我们在工作中缺乏价值或目标，从工作中获得的学习机会很少，或者忙碌工作一天下来感到身心交瘁时，我们就会对工作相当不满。无论因为什么工作不开心，都不必做出继续忍受工作或辞职这种非此即彼的选择。如果你已下定决心辞职，三要三不要原则助你给他人留下良好的“后印象”。
2016投资，怎么办（财蜜eMook）(电子杂志)
￥4.00
对于A股来说，2016年的“场雪”来得比2015年更早一些，刚刚过完庆祝新年的假期，投资者就遭遇了一场暴跌+熔断。其实经过去年资本市场的跌宕起伏、峰回路转，以及经济数据下滑，银行连续降息，实际“负利率”的存款利息，大家在心里对投资期望都默默调低了吧？
90后理财，怎么办（财蜜eMook）
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独居虽然自由自在，却成本高。理财专家常给年轻人的建议是：结婚前，如果情况允许的话，尽量与父母同住，因为省钱效果惊人。如果情况不允许与父母同住，也不妨和处得来、信任得过的朋友一起合租，不仅可以住较大的房子，还拥有各自独立的房间，同样可以达到省钱效果！
世界这么大，我要攒一笔（财蜜eMook）
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以为她理财创造了“攒钱＝另类浪漫”的概念，没想到真的有一部电影叫《攒钱罗曼史》。看过这部电影会发现不能随心所欲花钱的生活也别有滋味。就像生活中的一切得到，辛苦的、有笑有泪的才是真痛快。
商业周刊中文版：效率与回报：教育经济学
￥9.00
人的不平等是知识的差异，教育促进世界更加公平。作为全球大教育强国，美国拥有超过150所大学，吸引着各国学子前往求学。自1950年代至今，创新和改革已成为美国教育的常态，在开放平等、多元发展的素质教育背后，却隐藏着明显的不公平。本期特别策划关于教育经济学的选题，全面剖析美国教育生态，探寻被遮蔽的真相。 教育是经济发展的引擎，经济则是教育发展的根基。本期《效率与回报：教育经济学》专刊将详述美国高校教育变革中的危与机，还原自由教育精神中的“不自由”。
《老虎专刊》009期——科技股收官财报暗示了什么？
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2018年四季度美股暴跌，众多科技股带领整个大盘重挫，其中原因众说纷纭。这一次，互联网公司收官财报都暗示了什么信息？本期老虎专刊精选8篇美股科技股财报解读，带您一探究竟。
商业周刊中文版：The Year Ahead 展望2019(上)
￥9.00
由《商业周刊/ 中文版》主办，梅赛德斯- 奔驰担当首席战略合作伙伴的“The Year Ahead展望2019峰会”，于2018年12月6-7日在上海浦东陆家嘴国际金融中心丽思卡尔顿酒店成功举办。本届峰会为期两天，基于今年全年的国内外时事要事经济动向，延续并更新了The Year Ahead展望峰会以往的四大板块主题：中国与世界，消费、零售、服务，科技创新，文创与体育，集聚当下商业精英领袖，一同探讨预判全球经济趋势，展望即将到来的新型商业世界。 此次The Year Ahead展望2019峰会，我们精选了其中若干环节，将嘉宾的精彩发言整理成文，并搭配现场照片以及PPT，制成专刊，以飨读者。The Year Ahead展望2019电子书特刊分为上下两册，内容涵盖现场中国与世界，消费、零售、服务，科技创新以及文创与体育全部四个板块，希望能够引起各行业读者的思考与共鸣。
速度经济时代的创新与重启——《快公司》2018年合集
￥120.00
《快公司》是《FAST COMPANY》的中文版，旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地酷、、创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。 套装包含：《快公司2017年12期/2018年1期：中国创新公司50》、《快公司2018年2期/2018年3期：乐观派领导力》、《快公司2018年04期：全球创新公司50》、《快公司2018年05期：创意改变世界》、《快公司2018年06期：2018全球商业创意人物100》、《快公司2018年07/08期：2018中国商业创意人物100》、《快公司2018年09期：SEE SPOTIFY RUN》、《快公司2018年10期：硅谷花木兰》、《快公司2018年11期：抗瘾神掌》。
商业周刊中文版：白银与探戈：阿根廷经济
￥9.00
作为阿根廷的标志，顿挫感强烈、断奏式演奏、激跃健美的舞步的探戈令人着迷。华丽高雅、热烈奔放，或感时伤怀，这就像阿根廷经济走势一样，扣人心弦。阿根廷是南美第二大经济体，素有“白银之国”之称。近年来，国家经济状况却持续恶化，通胀失控和增长停滞频频发生，商业环境危机四伏。所以，阿根廷的经济到底怎么了？ 2018年二十国集团(G20)领导人峰会在阿根廷首都布宜诺斯艾利斯举行。同时，这也是南美洲国家首次组织如此重大的会议。以此为契机，我们特别策划关于阿根廷经济现状的选题，对该国的商业环境进行深度、全面的总结回顾。 曾经，阿根廷在全世界富裕的国家中排名第七；如今，它却被视为第三世界国家。身负巨大的债务，缺乏科技创新，汇率不断遭遇危机等多方面的因素让阿根廷的经济陷入了低迷与徘徊之中。我们特别编辑了《白银与探戈：阿根廷经济》专刊，以独家视角剖析该国的商业环境，从能源、政策、贸易、货币、汇率等方面，深度观察一个发达国家跌落神坛的过程。
快公司2018年12期2019年1期：2018中国最佳创新公司50
￥16.00
《快公司》是《FAST COMPANY》的中文版，旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地酷、、创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。
商业周刊中文版：半岛经济学：展翅南飞(电子杂志)
￥9.00
经济增长创新高，成为韩国受人关注的亮点。据韩联社，韩国银行（央行）28日发布的初步核实数据显示，韩国2017年经济情况大好，全年名义GDP同比增长5.4%，增幅为2010年（9.9%）以来的。韩国经济现处于什么样的情况之下？让我们从多个角度来观察一下这个“亚洲四小龙”。
商业周刊中文版：半岛经济学：一路向北(电子杂志)
￥9.00
这里真的是“世界上集权、不开放”的经济体么？公开的经济数据的确少得可怜，但这个地处世界三大经济势力圈——东北亚经济圈的国家，其经济发展可能会与您想象中的灰暗有所出入，新机会或将闪现。
修炼影响力(《哈佛商业评论》2018年第4期)(电子杂志)
￥15.00
有些人天生就具有领袖魅力，但对多数人而言，影响他人的能力更多是我们在培养特定能力和关系时用到的巧妙技能。本期聚光灯栏目就将此前发表于本刊有关沟通的文章重新刊发，希望借此能帮助诸位读者再度重视自己的沟通问题。我们将罗伯特?西奥迪尼的《说服别人是门科学》作为主文。在该文中，将互惠的愿望和能力诠释为说服力六大原则之一。这六大原则符合人类深层欲望，比如希望得到他人的欣赏。领导者必须通过其他人完成任务，其中包括他们无权控制的人。因此，他们有必要建立关系并提高（但不滥用）说服力。
《老虎专刊》005期——诊断中概股(电子杂志)
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互联网井喷的十年，中国的科技公司功不可没。但2018年，中概股集体失宠——业绩放缓、预期下降、市值缩水，这些在我们身边的科技公司怎么了？是量变还是质变？本期《老虎专刊》优选8家美港股知名中概公司财报分析，探究以科技创新为主的尖端企业究竟出了什么问题，希望能对大家有所启示。
快公司2018年11期：抗瘾神掌(电子杂志)
￥12.00
快公司》是《FAST COMPANY》的中文版，旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地酷、创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。
《老虎专刊》004期——美国科技股高处不胜寒？(电子杂志)
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天色渐凉，美股跟着降温。明明财报靓丽，美股为何没有持续神话？以科技创新为主的尖端企业究竟出了什么问题？本期《老虎专刊》优选8家美股科技公司财报分析，希望能对大家有所启示。
哈佛商业评论·新手管理者，这些“套路”请收好【精选系列】(全9册)(电子杂志)
￥30.99
刚晋升的管理者：这些坑别跳 晋升为管理者是个好消息，这代表着到目前为止你的表现都很成功，然而，从今以后的职业生涯道路将会更加崎岖难行。 扫除成为领导者的四大障碍 成为领导者的路上，的阻碍就是“自己”。具备领导潜力的人，往往在不自觉的情况下，出现4种不该有的行为，以致阻断自己成为领导者之路。 选对人，管好人——员工管理没那么难 任何机构都存在问题，而问题往往与人有关。要解决企业出现的问题，首先就要选对人，其次是要管好人。 如何打造高效团队 俗话说，三个臭皮匠赛过诸葛亮。人越多智慧越大，如果成百上千的人一起做决定，一定能把事情办得更好，即所谓的集思广益、众人拾柴火焰高。遗憾的是，很多时候团体并未发挥出潜力。团队潜力不足的原因往往在于：领导者不知如何处理人们工作方式的差异。 为何要提升员工的幸福感 从脑神经学和情绪科学来说，快乐是一种催化剂。这种化学变化让人们更乐观,更充满活力,更健康。心理学家一直都对情绪保持着浓厚的研究兴趣，过去的20年间，情绪的研究数量出现爆炸式增长，其中受心理学家关注的情绪之一就是幸福感。心理学家埃德?迪纳（Ed Diener）进行的一项研究发现：快乐体验出现的频率要比快乐体验的强度能更好地测量你的幸福感，也就是说一个每天经历十几个小开心的人，很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。 谈心造就领导力 卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通。当沟通无效或者产生偏差时，误解、猜疑等嫌隙随之就产生了。称得上是人类信用进化史上的重要里程碑，将会像互联网一样重构人类社会的生产和组织方式。本期《哈佛商业评论·谈心造就领导力》精选6篇文章，希望能帮助你能够有效地与他人沟通。 聪明人如何做决策 在商业世界的白昼中，组织的决策恰恰有如下基本特征：首先，它影响很多人的生活，其中既包括组织内部的人，也包括组织外部的人；其次，相比个体决策，组织决策受制于现实世界规则的程度更高，所涉及的理性计算也更复杂。 看世界杯，学管理 2018年俄罗斯世界杯开踢在即，人们爱看球赛不仅是因为可以欣赏到高超的球技，更是因为比赛结果的不可预测性。比赛结果虽很难预测，但我们可以从比赛中学习团队管理知识。本别册分别从球星、教练和俱乐部角度阐述球赛与管理的异曲同工之处。 戒掉你的“工作瘾” 当谈及你的缺点时，你会腼腆一笑说：“很多人说我是工作狂，因为公司很需要我……”其实，大家都知道你是在暗自表扬自己…… 不过，对工作上瘾其实会降低生产率，让自己更不快乐。你是否反思过这背后的原因？
