万本电子书0元读

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59元6本 爆款文案一句话就够了
爆款文案一句话就够了
文有为
¥21.90
文案不吸引人,读者马上就会关闭页面;文案吸引人,有了阅读量却没有转化率,运营和广告的钱全都白花了;文案有了阅读量也实现了转化率,又要始思考下一波来儿什么新“炸”。本书将文案创作变成一种流程写作,让你在阅读的同时轻轻松松学习到文案创作的流程和方法。
59元6本 深夜加油站遇见苏格拉底
深夜加油站遇见苏格拉底
[美] 丹·米尔曼(Dan Millman)
¥32.40
你是否尝试着掌控自己的生活,却只感到了无助与失落? 你是否一直在寻找生命的意义,却只感觉到更深的虚无? 你是否挣扎着挣脱有形或无形的枷锁,却感觉到吃力与无力? 你是否渴望有一个人或一本书能够指引你,走向心灵的自由? 《深夜加油站遇见苏格拉底》就是这样一本改变生命的书。作者丹•米尔曼根据自己的生活经历改编而成的半自传体小说,你想知道的关于生命的一切,都能在书里找到属于你的答案。 丹•米尔曼考上了知名学府,也获得了世界冠/军的荣誉,却在短暂的欢乐过后陷无可名状的空虚和恐慌。无法眠的他在一家24小时加油站遇见一位被他称作苏格拉底的老人,后来又认识了古灵精怪难以捉摸的女孩乔伊。苏格拉底带他体验或浪漫、或惊险、或恐怖、或温馨的旅程,帮助他从车祸的中恢复健康,以捉弄、嘲讽、关爱、抚慰、激励等令人匪夷所思但恍然大悟的种种方式指导他修炼,指引他和平勇士之道的大门,挣脱了肉体的束缚,获得了心灵的自由。 如果你正处于困惑与迷惘之中,如果你正试图获得对自己生活的掌控,如果你渴望读取自己的身体智慧、倾听自己的身体本能、找到自己的人生之路,那这本书将是你不可错过的自我疗愈之作。
59元6本 不被定义
不被定义
高琳
¥41.99
这是一本高管教练、女性领导力专家高琳写给职场女性的成长之书。 作者以20余年就职于企业的高管经验以及多年来线上线下的沟通、情商和领导力培训的案例出发,帮助女性在职场中积极进取,升级财富和影响力,突破职场天花板; 在生活中理清各种重要的关系,走出内耗,学会为自己充电续航; 在人生的后半场,用投资的思维规划人生新方向,告别线性发展,在不确定的世界活出确定性,实现从工作、生活“力不从心”到“游刃有余”的跃迁。
59元6本 人效管理
人效管理
穆胜
¥51.00
人效管理,是以人效为核心来诊断组织与人力资源状态,制定人力资源战略,落地人力资源配置(规划),优化人力资源职能,通过极度数据化的循环式管理来获得企业的整体人效,并推动经营业绩提升。人效管理不是人力资源管理的一个分支流派或一部分工具,而是企业经营的核心,更是人力资源专业的未来。《人效管理》作为“穆胜人效三部曲”的第二部,沿着第 一部《人力资源效能》的原创体系展内容。上篇“人效管理理念”,强调人效的经营意义,在此基础上对人效管理的四个误区行辨析,指出人效管理的三大难,给出了两条人效管理突破之路。中篇“人效管理方法”,基于“人效管理实施曲线”,将人效管理实施划分为三个阶段,详细介绍了人效管理的“数据诊断—战略制定—人效规划—队伍规划—职能规划—人效管控”六部曲方法论。下篇“人效管理实战”,专注于解决实战问题,将理论与方法代实践,给出人效管理的三种选择,总结了人效管理实施五步法。《人效管理》在明确人效经营意义的基础上,提供了系统的人效管理方法,并为企业导人效管理指引了方向和路径,希望能帮助企业真正管理出高人效。
59元6本 企业家
企业家
[美]德里克·利多
¥66.75
随着社会的不断发展,越来越多的人开始更加关注“企业家”这个话题。企业家通过创业、创新与创造价值,在社会发展中起着应有的作用。企业家是社会文化的主要塑造者之一,但他们在推动社会进步和影响社会方面的作用往往被忽视。 在本书中,作者深入研究了创业、创新的历史,为企业家如何创造价值和带来改变提供了重要的新见解。这本书表明,创业并不是*近的硅谷或工业革命现象。早在石器时代就有企业家,他们把石头当作珠宝出售。通过历史上不同时期的例子,本书解释了创业的基本原则:扩大简单性、扩大供应和扩大需求。读者对创业以及建立成功企业需要什么条件有了更深的理解。 当前,世界正处在百年未有之大变局的时期,我国在复杂的国际国内环境下,如何保持经济持续健康发展,如何保持企业活力,保持企业家精神,本书对此提供了一定的理论指导,具有重要的参考价值。
59元6本 麦肯锡*框架
麦肯锡*框架
(日)大岛祥誉
¥24.99
职场人士往往都需要在有限的时间内取得*大限度的成果,有逻辑性地表达观点提高说服力。本书介绍的“框架”可以成为职场人士的助手,发挥至关重要的作用。“框架”是指“思维的架构”。通过使用“框架”, 职场人士可以有效地应对上述复杂局面,迅速并且准确地做出决策,*解决各种问题,从而大幅提升工作效率,取得优异的工作成果。 掌握框架思维主要有以下三个好处:①提升分析和验证的准确度;②具备快速决策能力;③具备逻辑表达能力。 框架分为“要素分解”“流程观察”和“对比”三大类型。本书介绍了麦肯锡顾问们使用的20种思考工具,包括:“空—雨—伞”、“So What? Why So?”、 逻辑树、 “3C分析法”、 双坐标轴矩阵、4P理论、业务系统、“PREP法”、 体验式学习模型,并结合实际案例进行解说。 本书是一本告诉职场人士如何提升工作技巧的“宝典”。读者可以通过本书寻找适合自己的框架,然后运用它们去解决问题,从而让自己的工作“效率”和“质量”得到了飞跃式提升。
59元6本 管理革新:实现成长期企业组织跃迁
管理革新:实现成长期企业组织跃迁
孙晓平
¥51.00
当企业度过生存期成长期时,管理的问题和挑战始突显,比如架构不清晰、部门协作不畅、优 秀骨干流失、目标和工作不对齐、大锅饭现象、新老员工难以融合等。     本书分析了成长期企业面临的九大管理挑战,也是成长期企业需要平衡发展的九大管理矛盾,并从战略与目标、组织与机制、人才与团队、绩效与激励、文化与领导这五大维度行总结,而提出本书的核心逻辑:“成长期企业管理革新五力模型”。     本书主要内容是基于“成长期企业管理革新五力模型”的五个维度逐一展,基于真实企业案例的还原,总结全面共性的问题场景,然后提供系统逻辑的思考模型和方法工具,此外还分享值得借鉴或启发的实践做法
59元6本 生而不同:从MBTI走出的职场潜能者
生而不同:从MBTI走出的职场潜能者
李亮
¥27.20
《生而不同:从MBTI走出的职场潜能者》一书是“北大名师教你学管理系列丛书”的第二本,同时也是北京大学光华管理学院2019春季至2021夏季MBA学生《人才发展与人才管理》的课程转化用书。本书从组织行为和心理测量的角度阐述职场人士的两种性格管理模式:向内管理(自我管理),向外管理(关系管理)。向内管理实现自身从思维到性格的改变,向外管理实现与同事和朋友之间的相互成就。讲述现代职场人力资源管理不再仅仅依靠测评工具,而是升级到关于人的性格和潜能发研究的前沿理论与实践经验,全书共讲述了4种性格需求模型,8种领导风格,24种人际关系互动模式,采用了30多个实用案例,共计分析了46种思维特质,讲述现代人才管理的模型、人的潜能发与人才培养体系建设,帮助想要实现职场突破的人士轻松破解他们的职业性格密码。专业读者:企业各个职能HR/专业人员(咨询师/职业规划师/培训师)/经营管理人员;一般读者:希望提升自身能力的企业员工、希望提升领导力的管理者、管理学专业学生。
59元6本 反套路经济学:为什么常识会撒谎?
反套路经济学:为什么常识会撒谎?
[美]史蒂夫•兰兹伯格
¥34.00
在本书中,作者以“扶手椅经济学家”的方式,探讨了那些与我们平常人生活息息相关的琐事,目的是展现经济学家是以何种方式思考的,以及这种思考会带来怎样颠覆我们日常认知的结论。 本书可以帮助我们破认知囚笼,让我们不再轻信所谓一成不变的定论,也不再不假思索地质疑那些看起来难以理解的另类现象。 即便你毫无经济学背景,也可以在轻松又充满惊喜的阅读中获得启发,洞悉经济学常识,修正见,以经济学的思维方式重新认识世界,在生活中做出更明智的判断和决策。
59元6本 未来心智:人类与科技的共同进化
未来心智:人类与科技的共同进化
(美)理查德·扬克
¥65.00
在《未来心智: 人类与科技的共同化》一书中, 理查德·扬克挑战了我们关于智能的假设——— 它是什么, 它是如何存在的, 它在地球上乃至整个宇宙生命发展中的地位。从大爆炸到现在及以后的140亿年的历史来看, 他利用物理学和复杂性理论的最新发展来探索以下问题: 为什么不断增加的复杂性会产生生命、智能和文明? 在这个世纪, 它将如何成长并改变科技和人类? 当我们从这个星球向外扩张时, 会发现其他形式的智能吗? 还是会得出结论说我们注定是孤独的? 不管怎么看, 智慧宇宙的本质正成为人类关注的中心。 《未来心智: 人类与科技的共同化》一书通过三个部分行了阐述。第一部分“ 远古时代” 盖了从“大爆炸” 到20 世纪的宇宙史, 讲述了宇宙法则如何推动复杂性、生命和智慧的发展与化,涵以及对未来造成的影响。第二部分“21世纪” 探究了人工智能、增强人类智能及其他相关领域的现有发展水平和未来趋势。最后一部分“ 深远未来” 根据上述发展和趋势, 对宇宙剩下的百万亿年甚至更长时间行了推测。
59元6本 Web3:科技新趋势
Web3:科技新趋势
[美]克里斯·达菲
¥48.00
Web 3是继Web 1.0和Web 2.0之后互联网的再一次化,是元宇宙实现其巨大潜力的核心推动者。元宇宙利用互联网和Web技术3D世界,创造了引人胜的互动体验。 本书介绍了互联网的迭代历史、Web 3的核心特征和关键技术,并从构成要素、技术应用、体验感、价值主张、发展尺度等各个维度详细介绍了元宇宙,是一本详尽的技术概述,可以帮助读者搭建新科技认知的框架。 本书探索了数字空间的未来发展,剖析了最前沿的商业实践案例,展现了元宇宙在游戏、娱乐、时尚、人工智能等领域的精彩应用,并指导企业要如何借此机会扩大市场份额,增加营收,实现“持续效用循环”(persistent utility loop)。这是一本帮助企业重塑成长范式的战略指南。
59元6本 *之王:比尔·格罗斯传
*之王:比尔·格罗斯传
[美]玛丽·奇尔兹
¥66.00
在过去的几十年里,比尔·格罗斯(Bill Gross)被投资者称为“*之王”“*市场的赢家”,他把沉睡的*市场变成了一场高风险、高回报、不稳定的游戏。他创立了强大、神秘而残酷的太平洋投资管理公司,在大萧条之后帮助美国重塑金融体系。一路走来,他赢得了一批批崇拜者,也树敌无数,*终被自己一手创建的公司逐出,归于没落。 本书追溯了这位“*之王”的投资和管理版图如何一步步壮大,亦反思了他没落背后的种种诱因——过度竞争的企业文化、低效的组织结构,以及他个性中难以掩饰的自大与张狂,对当下人们吸取经验教训、应对危机具有启发意义。 要了解当今世界金钱游戏的赢家和输家,就要了解*市场,而要了解*市场,就要了解“*之王”。
走向自主创新:寻求中国力量的源泉
走向自主创新:寻求中国力量的源泉
路风
¥53.40
本书收录了作者于2003—2006年完成的五篇调研报告,涉及汽车、大飞机、柴油发动机、通信标准、VCD/DVD五个工业领域。书中记录了中国工业在一个特定发展阶段走向自主创新的轨迹,以及围绕着这个转变所发生的政策辩论。 作者以有关创新的国际主流理论为框架并以中国的实践为经验证据,有力论证了在全球化条件下,中国工业为什么一定要自主创新以及如何自主创新。作者提出,对于赶超国家的技术学习和能力发展,企业层次上的战略远见和国家层次上的政治决心具有决定性作用。 书中的报告发表后曾在国内研究界、业界、广大读者中引发强烈反响,并对公共政策制定产生较大影响,为中国已经取得共识的自主创新之路提供了理论框架和实证案例。 本书于2006年初版,距今已过去十几年的时间,但本书书名所体现的主题却比以往任何时候都更能够反映中国的发展所必须坚持的方向——走向自主创新。也正是因为这个主题经受住了历史的考验,所以本书的再版可以使民族的记忆历久弥新,并时时提醒我们什么是错误的、什么是正确的。
59元6本 不妥协的谈判:哈佛大学经典谈判心理课
不妥协的谈判:哈佛大学经典谈判心理课
(美)丹尼尔·夏皮罗
¥40.80
妥协,是避免沟通激化为争执或冲突,而做出的一种退让行为。在谈判中,妥协意味着丧失有利条件,满足对方要求,受严苛条款等结果。所有人都希望在谈判中避免妥协,赢得谈判。 哈佛大学心理学家、哈佛国际谈判项目创始人丹尼尔·夏皮罗教授认为,谈判中之所以存在“妥协”,是因为人们将谈判对手视为“对立面”,把谈判理解为“捍卫己方利益、要求对方做出牺牲”的零和博弈。这种谈判方式,是一种以损害长期利益为代价的短视行为。通过毕生研究,夏皮罗教授建立了一种全新的谈判技巧,并将其扩充为易于理解和实践的“不妥协的谈判”理论。这一理论通过理解导致僵局的五大障碍、重塑谈判双方角色等方式,运用心理学技巧破对立身份,使双方共同提出并优化解决方案,把对立谈判变为协同合作,无需妥协就能实现共赢。 运用这一理论,夏皮罗教授促成了“巴以冲突”后的和平谈判;完成了波黑战争中看似不可能的冲突管理工作,并帮助达沃斯经济论坛和多国元首化解谈判僵局、实现共赢,完成不妥协的谈判。
59元6本 带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力
带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力
汪华涧
¥19.92
主要讲解了团队领导者应该如何做教练式管理,并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式,通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力,采取什么样的“批评”方式更能让员工受,怎么充分挖掘员工的潜能,达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队领导者和企业管理人员来说非常实用。
59元6本 小马白话期权(套装共2册)
小马白话期权(套装共2册)
小马
¥38.99
《小马白话期权——1年100倍的稳健交易心法》是上证50ETF、豆粕、白糖期权实战书籍。全书分为制胜篇、策略篇、心态篇、实战篇、学习篇、趣味篇和展望篇。本书结合作者两年的期权实战经验,生动形象地介绍了如何用期权在精研标的、把握形势、资金管理的前提下获取百倍利润,从实战的角度总结了成功经验,吸取了失败教训,跳出期权理论,用通俗易懂的语言介绍期权实战。 《小马白话期权——1年100倍的稳健交易心法》适合零基础学习期权的大众投资者,以及有一定期权基础知识但又缺乏实战经验、理论知识比较丰富、想全面提高期权交易能力的人员阅读参考。 《小马白话期权2》是畅销书《小马白话期权——1年100倍的稳健交易心法》的进阶版作品。全书分为基础知识篇、商品期权篇、美股期权篇、期权看盘篇、进阶策略篇、实战经验篇和投资者教育篇。本书结合作者多年的期权实战经验,生动形象地介绍了如何全天候在不同市场和不同行情下使用对应的策略,做好策略对冲和跨市场对冲,以及如何抓住不同品种的波段性机会,确保稳健盈利。同时从实战的角度总结成功经验和失败教训,是一本跳出期权理论,用通俗易懂的语言介绍期权实战的书籍。
59元6本 期货投资入门与实战精解
期货投资入门与实战精解
龙飞
¥22.50
本书共10章,主要内容有期货基础门与实战、设账户门与实战,操作策略门与实战、投资工具门与实战、基本面分析门与实战、技术面分析门与实战、K线图分析门与实战、日内交易门与实战、产品攻略门与实战和安全防范门与实战。帮助读者了解期货投资知识,提高实战能力。 本书适合刚门的期货投资者阅读,也可以作为证券、投资等公司用于培训、指导和与和客户沟通时的教材。
59元6本 ”一带一路”工业文明——伊朗
”一带一路”工业文明——伊朗
中工源合
¥69.30
伊朗与中国在一系列重大全球与地区问题上看法相近,中伊关系长期友好、务实合作。中国一直保持伊朗*大贸易伙伴国地位,同时也是伊朗*的石油及非石油产品出口市场,中伊双方在能源、交通、通讯、汽车、建材等领域展了富有成效的合作。伊朗具备门类齐全、体系完整的工业基础,这在中东、北非国家中独树一帜,中伊两国在能源、基础设施、制造业、高科技产业等领域具备先天合作优势。本书深度介绍伊朗的经济、工业、交通、基础设施、能源、重产业等内容,对于让中国企业系统了解"一带一路”重要国家伊朗的工业发展和产业特色,深挖掘伊朗工业、产业发展现状和投资合作机遇,助推中国工业尤其是制造业"走出去”,促两国产能合作有着重要的指导意义。 全书共分为五篇,*篇介绍伊朗国家的的基本情况;第二篇介绍伊朗工业文明兴起和发展的历程;第三篇介绍伊朗的工业发展基础,包括现代工业的诞生、交通、能源、生态环境、政府政策等内容;第四篇介绍伊朗目前的优势行业,如石油和化学工业、钢铁行业、机械工业、电子工业等,挖掘目前发展落后但未来有发展潜力的行业;第五篇介绍伊朗的优势产业和经济发展短板,探讨中伊两国工业领域深合作的契机,探讨未来工业发展机遇和挑战,寻找互赢互利的切,提出相关政策建议。
59元6本 数字货币投资宝典
数字货币投资宝典
欧立奇,孟苓妍,等
¥40.60
《数字货币投资宝典》是一本炒数字货币的实用工具书,本书以区块、比特币、莱特币为例,全面透彻地介绍了数字货币投资的专业技巧,力求揭数字货币涨跌背后的真实面目。让新手能够快速门,从门到精通。本书按照趋势、技巧、心态的知识体系介绍数字货币相关专业知识,全书共7部分23章。第1部分介绍数字货币投资基础知识,包括区块与数字货币基础,数字钱包,如何交易比特币、如何挖矿等。第2-4部分着重讲消息面对趋势的影响(包括会议与政策;数据统计与发布;以及国际局势变化)。本书特别对比特币期货、各国对数字货币政策、黑客侵、战争、GDP报告、非农、降息、QE、比特币扩容与分叉等与数字货币市场涨跌非常紧密消息面解读非常仔细,紧扣市场脉搏、更加与时俱。本书第5-6部分讲对技术面的分析。包括K线、均线、MACD、趋势线、黄金分割等等指标。深分析数字货币投资操盘技巧以及数字货币涨跌背后的秘密。投资者熟练掌握这些经典技术指标后,才能在数字货币市场上风生水起。第7部分属于数字货币投资的执行面,分别从做单原则、投资心理学、交易系统、投资者的心理误区和常见投资问题等角度阐述交易成功的终极法宝。
59元6本 巴比伦富翁新解
巴比伦富翁新解
(美) 乔治•克拉森
¥12.99
平民阿卡德,是曾经的“世界首富之都”——巴比伦一个贫穷的泥板刻录员,他每天辛苦工作数小时,却赚不到几个钱,收光支付各种支都不够,是典型的“月光族”。然而,他从来没有放弃成为有钱人的梦想。神奇的是,后来他居然成为公认的巴比伦首富,连国王都来跟他请教致富秘诀。他,是怎么做到的? 这本书以简单流畅的文字和生动的故事,用一些简单、有用而且永垂不朽的致富和理财法则教导每一个想要变有钱的人,让他们能深地了解金钱的本质、学会用钱生钱,并有效地保卫财富! 这本书自1926年出版以来,风靡近百年,版权授26国,全球热销近百年,影响了一代代人。在新的解读版中,拥有200万读者、引发7000万人次全网学习的明星理财导师——简七将带你重温经典,并结合目前的投资理财环境,提供更适合小白学习和实践的理财方法,助力人生跃迁,让你不再为钱焦虑!
59元6本 销售为先:打造不可复制的销售竞争力
销售为先:打造不可复制的销售竞争力
(美)诺埃尔·凯普,(美)加里·图布里迪,郑毓煌
¥33.00
当今时代,成功的企业无一不是以客户为驱动力的,销售部门需要和市场营销、产品研发以及其他部门共同识别客户需求,而制订解决方案,满足客户需求。 许多行业领军企业很早就认识到销售部门的运行与其他所有关键业务部门一样,需要投大量的知识资本和职业道德资本。 本书作者调查了从传统行业到前沿行业的很多企业,走访了思科、联邦快递、健赞、惠普、霍尼韦尔、强生、江森自控、万事达信用卡、甲骨文、必能宝、思爱普、索尼电子、汤森路透、惠而浦、 施乐等全球领先B2B企业的销售总裁,发现他们在造以客户为驱动力的强大的销售团队上有惊人一致的原则与特,并概括总结为以下五大要务: l 前线领导。销售主管亲自指导一线员工,并以身作则,亲自参与销售。 l 关怀手下,充分授权。通过关怀下属并对销售团队充分授权,从而帮助销售团队做出*的业绩。 l 推动销售的科学性和客户关系的艺术性。积极磨炼和扩大知识资本,发展科学的销售方式,同时又保持过去一直提倡的客户关系的艺术性。 l 敢于试错。伟大的销售组织拥抱变革。它们经常尝试去改善已有的方法并创造新的方式,愿意忍受甚至鼓励“犯错”。 l 在销售中践行使命。优秀的销售人员绝不仅仅是一部投币式自动收获机,他们需要一个更伟大的使命以被鼓舞、被激励。 ?结合企业实践案例,《销售为先》一书对以上五大要务行了深解读,致力于帮助企业造同质竞争时代不可复制的销售竞争力。