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当孔子遇上企业
￥16.00
谭飞编著的《当孔子遇上企业》告诉你：这个社会是需要规则的，正确思想的指引就是这个社会的规则。传承几千年的文化，孔子的思想始终经久不衰，成为了中国乃至东方无可替代的经典。 一个企业是需要灵魂的，企业文化就是企业的灵魂，它引领着一种希望，明确着企业未来的目标和理想，从某种角度来说，只要企业文化还在，整个企业就一定可以在竞争中找到属于自己的一席之地。 当孔子与新时代企业革命发生激情碰撞，当我们脑海里的种种想象都在现实中渐渐清晰，中国的企业又将从此踏上一个怎样的征程？让我们翻《当孔子遇上企业》，尽情地去体味当孔子遇上企业之后产生的神奇力量吧。
解开你的心灵枷锁
￥12.00
本书所辑录的，都可以称得上人类生活中为贴心和温暖的故事，虽然大部分主人公都无一例外地有过困难、不幸和悲哀，但终他们都能通过爱与善、宽容、奋斗和一切光明积极的因素，解各种各样的已丢失了钥匙的心灵枷锁。他们所显示的，不仅是超越整个人类生命中所有阴暗的意义。我们在编辑的过程中，一次次在感动中颤抖不已，感到有一种温暖和力量从心底升起。我们确信，自已的生命在这个过程中已得到了升华。 生活是一本大书，我们都是它的读者。无论怎样，我们都曾快乐过，痛苦过，就像书中故事里那些平凡而伟大的人们一样。那种酸甜苦辣的滋味，只有自己心里清楚。快乐时，我们希 望这种时光长久不去，充分享受人生的美好；但失败痛苦也会在某些时候不可阻挡地袭来。关键在于，我们不但要能承受，更要学会把它带来的划伤抹去，把它给自己的心灵所上的枷锁尽快解。只有这样，才能让自己的生活一如既往地美好。
李嘉诚经商三论
￥8.00
对于这个时代的人来说，李嘉诚是一个财富神话，他享有“华人首富”的美誉数十年，更早已“世界十大富豪”的行列，始终是年轻人的励志榜样。李嘉诚的经商之道，非三言两语所能完全概括，《李嘉诚经商三论》就从素养、眼光、取舍这三个方面为您全面讲述李嘉诚的传奇人生，深分析李嘉诚的成功经验，破译李嘉诚的智慧密码，终为您指出借鉴之道。
领导成事手段
￥16.00
作为领导，怎样才能做成自己的事？这个问题说大可大，说小可小，但是要因人而异的。我们常困惑于眼前的各种障碍，对它们总会产生厌烦的心理。 但又时时为它们所困，故有仰天长叹之感！ 本书的一个基本取向就是通过中国古代历史史上的成功者，来剖析其成事手段。试图比较合理的描述它们，以便给大家带来更多启示。
你不可不知的人脉投资课
￥16.80
营造好人脉需要具有无私的奉献与付出；营造好人脉需要主动地关心别人、容纳别人、宽恕别人；营造好人脉需要宽广的胸襟、达观的态度，以及拥抱敌人的气魄；营造好人脉，需要注意个人的服饰、容貌、仪表，更要关注自己在公共场合中言行方面的每一个细节；营造好人脉，需要善于与良师诤友、上司、同事、下属、乡邻、同学等不同的人交往，并且与之保持密切的关系；营造好人脉，需要学习和掌握一些与人们交往的社交技巧和方法。
你是最好的保险经理
￥16.00
团团建设：在一个销售团队，领头羊的位置很重要虽然主管在管理团队中具有很重要的位置，但如果没有一个健全的绩效管理机制来协助，对领头羊来说也是巧妇难为无米之炊作为领头羊，你必须让团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务并对他们的工作过程实施有效的监控和指导，还要根据他们目标任务的完成情况实施考评，对业绩好的员工要及时奖励，对混日子的员工要加强约束和淘汰，只有对细节和过程实施精准管理才能促团队步。 燃激情：激励一词在心理学上指的是激发人的动机的心理过程，即通过某种外在的或内在的刺激，使人维持兴奋的积极状态管理学中的激励，就是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机、渊动人的积极性、发人的潜能的过程它是人力资源管理与发的永恒主题和有效手段，也是提高效率和效益的关键环节美国哈佛大学的詹姆斯教授对人的可激励性问题行的专题研究表明：如果没有激励，一个人的能力发挥不过20％、30％，如果施以有效的激励，则一个人的能力可发挥到80％～90％，由此可见，激励对于人力资源发的重要性，激励已日益成为人力资源管理必不可少的重要手段 领导方法：要想成为一名优秀的基层领导者．的确不是一件易事基层领导者要正确处理领导者与被管理者之间的关系．要注重工作方法——以理服人、恩威并施、礼贤下士，还应该时时反省自己的言行和举止．逐步提高自身素质和修养，真正做到以“情”感人、以“心”服人，要常以“责人之心责已，恕己三之心恕人”。同时，还要做到心胸阔、高瞻远瞩，熟练掌握运用管理的艺术。
玩转职场的10条社交策略
￥5.00
《玩转职场的10条社交策略》一书为职场新人简述职场上的社交策略，详尽而生动地阐述了与不同群体交往的社交技巧，指出职场人在社交中的误区。语言精练、叙述生动、案例丰富、条分缕析，对刚刚社会的青年人具有非常重要的指导意义。 《玩转职场的10条社交策略》由刘汉编著。
学孔孟之道悟领导智慧
￥16.00
中国儒家思想历来不重玄想和擎饰，而是务求经世致用、知行合一。孔子告诫其弟子：“君子欲讷于言而敏于行。”就是规劝他们少说空话，多办实事。儒家崇尚的事功精神和宽宏气度表现于领导之上，就形成了一种取长补短、兼收并蓄的实用理性。 儒家思想是一座知识的宝库，从中既可以审时势之变、悟政治得失、学领导智慧，又可以汲取成功的经验和失败的教训。在资讯高度发达、各种领导管理著作层出不穷的今天，在文化上古人的领导智慧至今仍有着割舍不断的延续性，在应用上也有着很强的借鉴意义，因此，从企业管理学、领导学的角度掘儒家文化的内涵就是一件有必要去做、又十分值得去做的事情。本书即是以此为立足，探取孔孟思想中的领导智慧，希望能给予广大读者启发和帮助。
职场管人管事取舍之道
￥16.00
管人管事的水平体现出一个领导者的领导能力，也决定着他的发展前途。管理者如果自身没有过硬的真本领，就无法让员工服从自己的领导，只有善于运用取舍之道，懂得何时可取、何事可舍的处理问题的技巧，管人才能管出水平，管事才能管出效率。这样才能将整个团队牢牢掌控，为成就大事打下坚实的人力基础。
会聊不：最强劲最实用的沟通术
￥8.00
人常说“成也说话，败也说话”，这是经过大量事实验证的真理。聊天真的不是简简单单地“话从口出”，它是一门技术，更是一门艺术。在纷扰复杂的现实社会中，领悟聊天的真谛、掌握有心智的聊天技巧，于我们而言，显然是势在必行的。 《会聊不(强劲实用的沟通术)》由谭晓明编著，《会聊不(强劲实用的沟通术)》将教你强劲实用的沟通术。
那些人生中不要忘记去做的事
￥16.00
《那些人生中不要忘记去做的事(修订版)》就是告诉我们每个人都有自己的梦想，但不是每个人都能坚持自己的梦想。梦想和现实之间是有一定的差距，但并不是不可逾越的。不然，这个世界上怎么会有那么多实现自己梦想的成功人士呢？梦想不是空想，确定目标，找准目标，做好规划，一步一个脚印地去做，终有一天你会得到自己想要的。
男人那点心事
￥16.00
《男人那心事》告诉你，有［心事］的男人，懂得如何以话悦人，何时该说、何时不该说，该说什么、不该说什么，他们都能做到心中有数；有［心事］的男人，懂得如何给自己增值，一些生活、工作中的细微之处，都会成为他们展现自己的舞台，随之他们的魅力便会不断向上攀升；有［心事］的男人，当然知晓如何当好下属，他们藏锋守拙、甘为领导做绿叶，从而大大增加了自己晋升的几率；有［心事］的男人懂得如何与众人相处，他们善于与各种各样的人交道，能够迅速为自己编织一张良好的人际关系网；有［心事］的男人懂得如何察人、识人、防人，所以即便是处在波涛汹涌［角逐场］上，他们依然能够［任凭沧浪起，稳坐钓鱼台］。 常有人说：“做人难，男人更难！”但是，孙郡锴编著《男人那心事》想要告诉大家的是——“做个有心事的男人，其实不难！”只要你肯学、肯思考，能够根据本书为您提供的素材，理论联系实际，相信你一定能够成为当代的“小诸葛”。
男人品位书
￥8.00
男人要有胜人一筹的高品位。 一个有品位的男性必须具备准确、敏锐的洞察力，杰出的创造能力，对生存环境有一定的宽容能力。还有就是真诚，多一份理解，多一份善意，这样我们的身边会更加和谐，这个世界会更加生辉！ 品位用选择说话，以行动上色。无论是挑选一件衣服的品牌，还是选择一本书、一张唱片；无论是选择一种职业，还是选择一个伴侣，好品位都在影响和指导着人类行为的方方面面。 本书包含了成为一个品位男人的诀窍。倘若能按照书里面提示的内容去做，内外兼修，你便会脱胎换骨，从一个普通男性迅速变成女人眼中的新亮——一个极具品位的男人！
男人四十临界线
￥16.00
《男人四十临界线》： 男人四十：梦想依然是个很鲜活的字眼，成功依然是个崭新的课题。 男人四十：不要跟年轻人比体力，多动脑少动手，这才是做事的*境界。 男人四十：忙碌是一种充实，但不应成为生活的全部。 男人四十：折腾事业，但不要折腾身体，善待自己，是对未来负责。 男人四十：在激情中享受精彩，在平和中体味成功。 王国华编著的《男人四十临界线》教你如何度过心理更年期，用平和的心境继续征程！
爱自己的人自带光芒：圣母型人格自救手册
￥4.24
无数鸡汤文中写道：你要学会爱自己，别人才会爱你。 可是，无论这个道理有多正确，你有多认同，实际生活中的你依然做不到。不是因为你努力不够，也不是你的问题如何根深蒂固，你只是需要一套更清晰的自助指南。 在英国心理咨询师雅基·马森看来，你之所以踏不出爱自己的*步，是因为内心深处不能接受现在的自己。你习惯于将全部能量用于温暖他人、赢得他人的认可，而且一旦停止这样做，就会觉得非常内疚，仿佛受了一场“圣母诅咒”。 在《爱自己的人自带光芒》这本书里，雅基·马森分享了“圣母们”自我治疗和心灵成长的故事，并从心理学的专业角度阐述怎样才算真正的爱自己： 你有权表达自己的感受、意见及价值观。 你有权做自己。 你有权说“不”。 你有权犯错误。 你有权把自己放在*位。 你有权不依赖别人的认可。 …… 当你能够行使上述权力，你就开始爱自己了。 爱自己的人自带光芒，别人的认可、欣赏、尊重是吸引来的，而不是乞讨来的。
小米生态链战地笔记(精华本)
￥9.63
2013年下半年，小米开始做一件事，就是打造一个生态链布局IoT（物联网）；2016年年底，小米生态链上已经拥有了77家企业，生态链企业整体销售额突破100亿元。这3年，是小米生态链快速奔跑的3年，也是小米在商场中不断厮杀着成长的3年。 小米生态链是一个基于企业生态的智能硬件孵化器。过去的3年中，在毫无先例可循、完全依靠自身实践的状态下，小米生态链摸索出了一系列独特的打法：“入资不控股，帮忙不添乱”的投资逻辑、以工程师为主的投资团队、矩阵式全方位孵化，成为全球智能硬件领域产品出货量*、布局*广的生态系统。 《小米生态链战地笔记》以小米生态链内部视角，全面记录、梳理了小米生态链的萌生、发展、壮大过程，以及如何以极致的产品杀入不同领域的故事。本书分为上下两篇。上篇为生态链篇，阐述小米硬件生态系统的搭建、布局、管理、发展和奔跑之中的思考；下篇为产品篇，阐述小米生态链产品从产品定义，到设计研发定价等各个维度中总结出的经验和教训。这些经验和教训，都是用真金白银换来的，既可以为制造企业转型提供全新的思路，也是硬件创业者的内容，对于互联网企业切入实体经济也是很好的参考。
男人危机书
￥8.99
危机并不可怕，可怕的是我们没有危机意识，并不知道自己的危机在哪里，一个人幸运的前提，是他有能力改变自己。如果你对危机的反应得当得法，这个“危机”甚至可以催发你平常没有的力量与智慧；只有你的反应不恰当时，它才会成为你生活的大麻烦。
华为人力资源管理
￥32.99
人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》，在编写过程中参阅了大量相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深浅出地讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
把话说到点子上
￥22.99
沟通力是21世纪的通用货币，会说话的人成功的机会比别人多200%。在这个人人都是“推销员”的时代，会说话，尤其会说瞬间抓住人心的话，成为职场生存和商业竞争的技能。从求职面试、新产品推介、商业谈判到吸引投资，都需要语言技巧和沟通技能的助力。
一本书读懂采购
￥24.94
在很多情况下，企业能否实现正常的生产经营，与采品质、采竞争力强弱有着很大关系。此外，如何筛选出优质的供应商，如何对供应商行成本分析、对本企业行成本分析，如何预测企业的采品类与数量，如何把采从传统单一的“花钱中心”变成一个“盈利中心”，这都需要具备较强的采专业度。 本书正是一本侧重于解决“如何专业做采”的书，帮助你在采职业上赢得辉煌！另外，考虑到无论我们是否选择采作为自己的职业，我们在生活中总会经常需要面临各种采决定（如房、车、其他生活用品等），因此，读者通过在本书中了解到必要的采知识和技能，也有助于提升日常生活中的“采”技能，让自己“不花冤枉钱”，让自己“得对”“花得值”“用得爽”。
中国经济2040(第2版)
￥29.40
中国经济将走向何方，这是许多经济界人士和决策者关心的话题。本书梳理了这么几方面的内容：其一， 中国目前的经济水平，在纵向和横向的比较中的位置是怎样的 —— 或者说， 我们现在哪里； 其二， 中国在经济发展上取得的成就，为什么取得这样的成就 —— 换言之，我们以前做对了什么； 其三，中国经济现有的主要问题以及内部情况和外部环境变化的影响是怎样的 —— 也就是说， 我们需要再作什么。 作者具备全球视野，在国际比较的框架中，从国际贸易、国际金融、汇率与外汇储备、国际投资等多方面，对中国经济面临的问题行分析，对中国经济未来发展行展望，对于关心中国发展的专业读者和政策制定者具有较大的借鉴意义。
