万本电子书0元读

万本电子书0元读

59元6本 不会说话怎么带队伍
不会说话怎么带队伍
王雪涛
¥14.00
对于每一名管理者来说,都需要不断提高自己的讲话水平,让自己身处各种场合之中、面对不同对象之时,都可以树立出众的形象和应有的威信。 《不会说话怎么带队伍》以管理工作为切,阐述了体现管理者口才的各个方面、各种场合,通过经典的领导口才案例,分析了实用性强的口才技巧,层层深,让管理者一步步成为口才高手。
59元6本 思考的艺术:避开你的思维陷阱
思考的艺术:避开你的思维陷阱
杨斌
¥14.00
本书从心理学角度出发,帮助读者认识到生活中常见的思维误区,教读者如何正确思考,提升行动效率。
59元6本 心理学与口才技巧3:说话的逻辑
心理学与口才技巧3:说话的逻辑
朱红
¥14.00
沟通指的是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想的一致和感情的通畅。而良好的沟通离不心理学,掌握人际沟通中的心理学,对于增强我们的沟通能力尤为重要。 《心理学与口才技巧3:说话的逻辑》从心理学的角度,全面系统地阐述了心理学在人际沟通中的运用。在本书中,你将会学到实用高效的沟通技能,以增强你在与人交往方面的语言能力,而帮你掌握*能赢得人心的沟通诀窍,成就自己的精彩人生。
话说《资本论》(全新增补版)
话说《资本论》(全新增补版)
吴兴人
¥85.00
《资本论》是本影响人类历史的巨著,具有划时代的意义,它的科学性和指导意义,不会因时代变迁而过时。在新的历史条件下,本书以通俗的语言配以妙趣横生的插图和漫画重新将《资本论》带回大众的视野。 作者以简明扼要、通俗易懂的方式,将《资本论》的经典理论,以生动活泼、深浅出的形式介绍给渎者。选择《资本论》中具有代表性的语录,以资本主义国家的金融危机作为切口,联系国内外实际生活中的生动事例,解读马克思的经济思想,并对马克思在《资本论》中涉及的其他方面的论述,也作了深浅出的解析。修订版在原作的基础上增加作者近年对《资本论》新的理解和心得,尤其是当下面对疫情带来的更大挑战,如何运用马克思的《资本论》的观来解析当前的时弊,显得尤为重要,书中配以郑辛遥等名家的插图,图文并茂,增加读者对文字的理解和阅读的兴趣。
59元6本 极简怎么减
极简怎么减
[德]米苏夫人
¥12.99
这是一套来自德国的女性问题专家写给所有女性朋友的实用生活宝典。无论是想变得更自信、掌握实用的沟通技巧,还是在职场游刃有余、时刻保持心情愉悦、学会缓解生活压力的小妙招,这套书都有独到而实用的建议提供给女性朋友。这套书涵盖了女性朋友日常生活的方方面面和可能会遇到的各种挑战,并为女性朋友提供了切实可行的解决方案。
59元6本 职场答案簿
职场答案簿
墨子连山 著
¥35.90
遇到问题后如何不再束手无策,变得思路清晰? 如何从员工变成管理者?管理的秘诀是什么? 如何慧眼识人,看清对方段位? 这不是一本讲大道理的理论图书,而是一本实实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论,更有经过众多人实战检验的实操方法。 《职场答案簿》共分上下两篇。 上篇讲了什么是好员工:始,要行职业规划,而职业规划的目的只有一个——造个人职场品牌;其次,为了造个人职场品牌,你要训练职场基本功,即熟练掌握职场技能;再次,你要一步提升基本能力,这既包括学习能力,也包括思维框架,是驱动技能的内功;然后,职场需要行人际协作,所谓“气儿顺了,事儿才能顺”;之后,让对方气儿顺,自己先要气儿顺,所以你还要做好情绪管理。 下篇主要讲了好的管理者是什么样的:管理者需要依靠团队达成目标,而管理先是技术,其次才是艺术;招培用留更是团队建设的四门功课;而说到人,局限是认知格局,突破认知是关键问题;之后,具备以上这些成为老板的条件后,你将成为“金字塔顶-端的玩家”。
59元6本 从内到外说健康
从内到外说健康
冠诚
¥20.00
本书从日常生活中的常见健康问题手,从内到外地讲解人体、分析人体,从病症、病因到养生方法,行多角度、跨文化、图文并茂式的讲解,书中指出,“现在很多人并不是死于疾病,而是死于不运动和不健康的生活方式”,“单纯地把健康寄托给医生的做法是不完全正确的,真正的健康源于自我对身体清楚地认识”……
59元6本 完美主义扼杀效率(工作的目标是成果,而不是完美!33个完美主义思维误区!日本上班族人手一本!做出成果只需抓住20%核心工作)
完美主义扼杀效率(工作的目标是成果,而不是完美!33个完美主义思维误区!日本上班族人手一本!做出成果只需抓住20%核心工作)
古川武士
¥25.99
总以追求完美为借口,无论大事小事,一切工作都崇尚严谨,不允许出现任何失误,想靠自己的力量去完成所有工作,结果总在拖延、犹豫、推迟……不仅工作还毫无成果,还把自己折腾得疲惫不堪。要知道,工作的目标是成果,而不是完美。实际上,完美根本不存在。 日本习惯专家古川武士根据多年来从事企业经营、商务人士咨询顾问的经验,对比了33个完美主义者和时效主义者的思维习惯,讲透了职场人如何在有限时间、精力的条件下追求成果。一旦你掌握了时效主义工作方式,就能在职场上如鱼得水,付出少精力,收获大成果! 翻本书,在有限时间内收获成果!
金字塔思维
金字塔思维
[英]弗拉德·贝利亚夫斯基
¥48.30
手头明明有任务要做,为什么你却不停地玩游戏或者刷手机? 项目汇报发挥失常,你会不会在大脑中一次次重温那个尴尬的场景? 你是否会常常告诉自己,你不够优秀或者没有吸引力? 你是否有濒临崩溃控制不住情绪的时候? 心智模式是我们对自身、他人和世界的认知方式和思考模式,深刻影响我们的想法、感受和行为。 本书作者结合心理学和神经科学的研究成果,提出了有效实现自我改变的金字塔模型,并从理智、信念、记忆、情绪、言语和行为六个心智层级出发,提供了一套行之有效的行动指南,告诉我们应该如何实现心智的跃迁,破固化型成长模式,成就不一样的人生!
零基础漫画理财
零基础漫画理财
汇华理财有限公司
¥40.60
金融知识有着较强的专业性,与大众密切相关的银行理财就有许多晦涩难懂的术语,使得投资者在理财产品时左右为难。要想更好地选择适合自己的理财产品,投资者需要在理财产品之前学会一些相关知识。 本书用硬核知识和简单漫画混搭的形式,重回答了银行理财为什么不保本、净值为何上下波动、理财产品为何有浮亏、产品为何到期未到账、固收类是否就是收益固定、如何行资产配置等投资者较为关心的问题,力求将专业知识充分降维并可视化,用简单、幽默的表现形式让读者轻松知晓实用的理财小知识和技巧,帮助广大投资者更好地行理财规划。
找事:给年青一代的就业解惑书
找事:给年青一代的就业解惑书
何帆
¥41.30
找不到工作?觉得工作没意思?不知道要不要换个工作?你的烦恼来自被工作的外表所惑,被困在认知的牢笼里。重要的不是找工作,而是找事做——找到你感兴趣、有天赋,还能带来社会成就感的事做。 著名经济学家何帆以其独有的大局观,帮你把脉时代变动,直职场本质,用高屋建瓴的宏观分析,走南闯北的实地调研,以及大量新鲜故事,激活你的行动方案,帮你扫清职场烦恼,找准自我价值,既有深度,也有温度。何帆教授还与Boss直聘研究团队联手,基于对真实求职场景和大量案例的观察,帮你掌握就业市场的全新动态。 时代浮沉,善泳者胜。带走这本书,找到你的洞察和行动。
超级符号原理:全新增订版(新增1.5万字干货,共计6小节内容!横扫中国市场21年的传奇品牌理)(读客经管文库)
超级符号原理:全新增订版(新增1.5万字干货,共计6小节内容!横扫中国市场21年的传奇品牌理)(读客经管文库)
华杉;华楠
¥88.00
红绿灯、斑马线、警戒线……人们会毫无意识地听从符号的指挥。就像不管你懂不懂万有引力,世界都会按照万有引力定律运行,不管你懂不懂超级符号原理,你都在运用这套方法生活,因为这是人类几百万年来的本能,人类的每一个行为都要符合符号的指令。 在货架前,人类会听从超级符号的指令商品,本书揭秘了货架前商品销售的全部原理,总结起来是16个字——文化母体、理由、超级符号、货架思维。依据这套方法研发出的商品,哪怕只看一眼、听一声,你就能乐意它。华与华兄弟原创了这一套传奇营销方法,并依据它连续21年每年至少造一个超级品牌,深度影响20多个行业。 翻本书,了解横扫中国市场21年的传奇品牌理论!
59元6本 亚马逊成果达成法
亚马逊成果达成法
(日)太田理加 小西美沙绪著
¥28.80
本书作者用杰夫贝佐斯创的亚马逊管理理念,解答管理者在实际商业场景中常见管理难题,如“团队难出成果”“员工工作不积级”等。通过蕞大限度地发挥团队成员的领导能力,造“出成果”的团队,为企业创新做出贡献。 全书分为5章,涵盖了亚马逊日本发展成为日本邻先的线上综合商店之一的机制和规则。用问答的形式介绍在持续成长的亚马逊学到的“出结果”的管理方法。 
59元6本 思维导图(全彩少儿版)记忆力与专注力(第二版)
思维导图(全彩少儿版)记忆力与专注力(第二版)
[英]东尼·博赞(TonyBuzan)
¥31.70
本书能够帮助你的孩子: √ 学用思维导图来提升记忆力 √ 掌握多种牢记事物的小诀窍 √ 增强专注力与学习动力 √ 轻松理解事件、数字、公式和定理 √ 牢记各学科知识 √ 轻松应对考试,在压力下顺利回忆知识 √ 记住日常生活中应牢记的人物、事件 √ 释放无尽的想象力、联想力
59元6本 向前进,困难尽处是成功 : 女性如何战胜自我
向前进,困难尽处是成功 : 女性如何战胜自我
徐淼
¥15.00
每个女性一生中难免都遇到困难、失败和挫折。本书作者借助自己亲身经历过的和身边发生的一些事例,引经据典,论述了当下女性只有战胜挫折,克服困难,勇敢坚定,往前看、向前,才能拥有一个美好的明天!本书宣扬积极向上的正能量,对于当下的女性有着导、鼓励、激发斗志的作用。
59元6本 腾讯:一个科技帝国的崛起(财知道丛书)
腾讯:一个科技帝国的崛起(财知道丛书)
陈伊伦
¥40.80
2017年,腾讯成为全球第五大科技公司,产品横跨通信、音乐、游戏、影视等多个领域,满足了中国人日常生活中很多方面的精神需求。 本书作者为知名科技新闻记者,跟踪报道中国科技领域长达十年,曾对马化腾及他身边的同事、朋友、对手行了大量访谈。此次她以独特的视角,对腾讯的诞生、发展、转型、壮大等各个时期作出了详细的记述和解读,披露出很多独家采访的细节和过程。 可以说,本书不仅是一部讲述腾讯公司发展历程的传记作品,更是一部展现中国科技不断取和中国互联网先驱们勇于拓和创新精神的当代史。
孤独是人生常态
孤独是人生常态
[德]阿图尔·叔本华
¥9.99
在这个世界上,真正可供我们选择的路只有两种,要么享受孤独,要么沦入世俗。社会就像一团熊熊烈火,明智的人通过与其保持适当的距离来取暖,而不是像傻瓜一样靠得太近,灼伤自己。 本书是德国著名哲学家叔本华的经典作品选编,以13篇佳作展现作者在孤独中思索,以一个哲人的眼光对人类的世俗生活进行的观察和分析,特别对命运、自由、救赎、教育、道德、名誉等人生问题阐述了独到的观点,充满了作者的真知灼见,读来发人深省
59元6本 铁路大亨:从搬运工到CEO的人生旅程
铁路大亨:从搬运工到CEO的人生旅程
霍华德·格林
¥39.50
从专业人才到运营天才甚至是经营奇才,哈里森被誉为铁路版的乔布斯。 从一个贫困的铁路搬运工到四家铁路公司的首席执行官,哈里森创造了超过500亿美元的价值。他对工作极度专注,永远充满热情,对列车运营时刻表了如指掌,不断提高运营效率。他不惧挑战规则,勇于革新,极富眼光,善于发掘人才,敢于启用新人。他在工作中一直秉持着基本原则——服务客户、控制成本、提高资产利用率、杜绝安全事故、识别和培养人才。他在伊利诺伊中央铁路公司、加拿大国家铁路公司、加拿大太平洋铁路公司和CSX运输公司都培养了非常优秀的团队,并成功实现了扭亏为盈的目标。 哈里森不一定要成为世界上最聪明的人,但一定要做世界上最努力工作的人! 在当今数字化时代,尽管新平台和自动化已经成为商业的主流,但回归基础并以运营为核心依然是企业实现高绩效的关键和根本。哈里森对列车运营时刻表的精通以及对运营效率的持续改使他成为铁路行业的领军人物,不但成功地提升了铁路行业的利润率,还吸引了比尔·盖茨和巴菲特对铁路行业的投资。
59元6本 数字现金
数字现金
[美]芬恩·布伦顿
¥59.25
本书从1989年密码学家大卫·乔姆失败的数字现金计划讲起,为读者详细讲述了数字现金的迭代历史及其数字现金与政府技术专家之间的关系。在面对数字现金对国家治理、国际管理模式挑战的当下,作者尝试通过研究数字现金的历史渊源,并从该层面出发为人们讲解不一样的数字现金体系。本书认为,每种货币都承载着特定的时间和历史结构,在这种结构中,货币被交易、囤积、分配,最终被销毁,或者成为收藏家或博物馆的藏品,这些数字货币既是未来的理论,同时也是当下的见证。 本书探索了数字现金创新者面临的难题和挑战:我们如何学会信任和使用不同种类的资金?什么使得数字对象有价值?如何证明货币对我们来说是真实的?怎样才能使数字等价于现金,即可被获得同时又要保持其稀缺性,必须独一无二且匿名同时又要可被识别且可信可靠;必须易于流通同时又要无法被人复制? 数字现金发展的过程充满了奇妙的人物、故事和想法作者通过本书讲述了当今加密货币“爆炸”背后奇怪的起源和卓越的技术历程。
59元6本 FIRE:通往财务自由之路
FIRE:通往财务自由之路
[美]斯科特·里肯斯著;侯永山译
¥23.88
  这是一本写给普通读者的投资理财书。   FIRE运动全球倡导者——斯科特·里肯斯根据自身经历,将实现财务独立、提前退休的秘诀倾囊相授,通俗易懂地介绍了实用且有效的方法——制定详细计划 消费自制力 明智投资,帮助人们摆脱金钱的束缚和工作的奴役,追求自己想要的生活。   书中列举了多个FIRE运动的真实案例,投身这项运动的人从事不同职业,有着不同的人生经历,通过学习投资技巧、合理管理收,都不同阶段地实现了财务自由。   本书从如何规划财富蓝图到实际运用财富法则都做了透彻地讲解,照着做,任何人都可以走上属于自己的财务自由之路!   通过本书,你将学到以下技能:   如何赚到自己的第YI个1000万   如何挑选高性价比的资产配置方案   如何保持持续的高投资回报率   如何用金钱时间提早享受退休生活   ……
59元6本 重构绩效:用团队绩效塑造组织能力
重构绩效:用团队绩效塑造组织能力
李祖滨;胡士强;陈琪
¥44.85
在更新迭代愈发加快的时代,支撑企业发展的重心逐渐从资本和资源转向知识和人才;制定的战略,逐步从低成本战略、差异化战略等转向人力资源领先战略;企业获取利润的主要方式,则从向成本控制要利润,转向向收益增长要利润。目标本身从原来的稳定、同质逐渐转变为灵活多变,对结果的衡量和评价更加复杂多元,内在动机已经成为驱动绩效的根本,所以传统的考核过度的绩效管理模式已经不再奏效。 团队绩效就是公司全体员工把公司目标、团队目标(而不是个人目标)的实现作为首要任务,公司对员工的激励要以公司目标和团队目标(而不是个人目标)的实现作为首要依据,从而帮助公司塑造组织能力,持续做大利润。 《重构绩效》提出的团队绩效理念以及相关工具和方法,旨在顺应时代的需求,理顺绩效管理的本质和运行的逻辑,纠正一系列错误观念和做法,让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。 《重构绩效》以理论框架为支撑,通篇采用实战案例,为企业指明系统化的解决路径,让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路,学会拿来即用的方法。让企业走出绩效考核过度的旋涡,从追求短期目标转向公司组织能力的造,确保公司长期持续发展。