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快乐源于内心
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人生*的幸福，并不是金钱和财富，而是快乐的生活与愉悦的心情。而对生活的重压。我们怎样培养和把握快乐的法码呢？快乐纯粹是内发的，它的产生不是由于外物，而是由于不受环境拘束的个人举动所产生的观念、思想和态度。
郎咸平、张瑞敏、李东生
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郎教授的文章多以实证分析为主，在金融学领域享有较高的声誉。他的文章多发表在美国著名财经类学术刊物上。近年来，他关于中国证券市场监管及规范治理的研究引起了国内各方面的广泛关注。
老夫子品评道德经（下）
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道德经一书是根据汉代河上公的注解为准，大量照了后代数以百计的注解，让一些在心理上的患者得到良好的读导与领悟。“千里之行，闻道有先后，术业有专攻。”便是这个道理了。
李开复、李宏彦、周鸿祎
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我们要走进的是这样一个群体：能够被大多数人认可的成功人士，是公众上瞩目的焦点；
破解记忆的奥秘
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我们*的问题就是在于如何*程度地利用大脑潜在的记忆能力。
开启成功大门的钥匙
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不管你立志做一名业绩赫赫的企业家或是治理有方、受人拥戴的行政官员、还是被上司器重、同事尊敬的公司职员亦或是八面玲珑、长袖善舞的公关人士……总之，无论做什么事，都得善用智慧去求得生存。为了获取成功，如何去识人、网人、管人、用人以及如何劝服人、如何交际、如何创新等等，本书给合大量事例，详略有当地向读者展示了种种步入成功的各种超级技巧，内容全面，通俗易懂又不乏韵味，是你书架上的一本人生指导书籍。
开拓记忆的荒原
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英国哲学家培根说过：“一切知识，不过是记忆。”由此可见，认识记忆，了解记忆的内涵，对掌握记忆方法，提高记忆能力，丰富自身知识具有极强的现实意义。记忆力的好环也离不开根植它的各种养料，恰当、科学地运用它们，将会为你打下一个坚实的基础。记忆是成功者的基石。看看名家是怎样记忆的吧，你一定能从中获益匪浅。
看看人大才子在做什么
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梦想是高效学习的动力，是迈向成功的步。每个人都希望自己的梦想得以实现，这也是人们达到自己终目标的原动力。没有梦想的人什么事都干不成，刻板艰苦的学习只会使他们心灰意冷，失去创造的激情，与成功失之交臂。
渴望成功
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当我们为工作而祈祷的时候，我们就会用全部的身心去工作，我们所有的热情、想象力和创造力。
克服小毛病，获得大成就
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永远不要承认你是懦夫，决不向命运低头，勇于承认你曾一次又一次失败过，相信你的力量和智慧终能战胜命运，获取成功。
口才宝典
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针对“不敢开口，不习惯开口”的两大心理障碍及怕丢脸、怕犯错误的心理陋习，疯狂口才要求我们：百分之百地投入！忘我、忘物、忘时！排除一切杂念、克服胆怯、树立信处！打破传统、突破极限，淋漓尽致地挑战自己的潜能。
口才全攻略
￥2.90
引言：何谓演讲？演讲就是用声音将思想、观念等，通过语言传达给听众。
中国汽车产业成长战略
￥50.16
历经60多年的发展，包括国内本土企业和跨国公司在华投资企业在内的中国汽车产业已经开始发挥对国民经济升级和转型的重要作用。中国汽车产业在不同的开放条件之下，实施了不同的发展战略，从而也获得了不同的战略绩效。但是，只有在开放的竞争条件下才能培育出真实竞争力的*企业。本书在分析汽车产业特定技术经济特征的基础上，主要研究中国汽车产业在不同开放条件下的发展历程及其战略，并前瞻其未来的发展。 本书可以作为高等院校的汽车和经济管理类专业高年级本科生和研究生及MBA、EMBA的教学和研究之用，对于汽车产业界与投资界的专业人士、关注汽车产业发展的政府管理部门及对此感兴趣的读者全面了解并认识汽车产业的发展也具有重要参考价值。
一流员工的十大职业素养
￥10.05
《一流员工的十大职业素养》紧紧围绕“职业素养是一流员工之魂”这一核心，探究了一流员工的十大职业素养：敬业、责任、忠诚、诚信、执行、协作、业绩、智慧、感恩和微笑。通过十大素养的培养和提升，帮助个人快速融入职场，实现人生价值；协助单位打造一流员工，令其在提升自身素养的同时，为单位创造一流的业绩。 本书不仅是每个职场人士的成功指南，更是各大单位提高员工素质不可或缺的培训教材，适合所有企业员工、政府公务员阅读。
低调做人，高调做事
￥3.48
人安身立命不外乎两件事，即做人和做事，一个人做人做事的态度和方法能够影响一个人人生的走势和事业的成败，所以能够做到低调做人，高调做事，就可以不断发展自己、成就自己。低调做人，高调做事既是做人的修养与品格，也是铸就事业辉煌的谋略和智慧。
20岁跟对人，30岁做对事
￥3.48
20岁时，你是谁并不重要，重要的是你跟谁在一起。 这个世界上，成功的人毕竟是少数。对于刚踏入职场的你而言，想要更快成长，就要跟优秀的人交往；想要成功，就与成功者为伍；想要快速提升在职场及社会中的高度，你要多结交一些“含金量”高的人。 30岁时，做适合你的事，才能找到属于你的成功方式。 这时候你的思想已趋于成熟，关键是要弄明白什么是你想做的，什么是你能做到的。对于人生目标，要坚持，更要懂得及时转弯。方向不对，只会越努力越尴尬。所以忙要忙到点子上，别把固执当坚持。
走向世界的新英才(2013)
￥11.18
本书描写了11位已经拿到世界名校录取通知书的高三毕业生，他们初进新英才学校时看上去并没有什么特别，但是经过三年的学习和生活，在老师，家长的陪伴和引导下，他们的潜能被唤醒，他们拥有了自己的人生目标并且奔跑在通往目标的路上。本书通过自述、父母的话、老师的话三个部分反应了孩子在成长过程中的种种问题及解决方案，反应了新英才学校的“爱与创造”的教育新主张。
关联交易和公司业绩：中国上市公司的掏空和支持证据
￥16.99
在全球大多数国家，公司股权是高度集中的。因此，控股股东和中小股东的关系是非常重要的代理问题。掏空（tunneling，也称隧道效应）是控股股东剥削小股东重要的方式。尽管掏空在新兴市场国家和一些发达国家很盛行，但直接以掏空为对象的研究相对较少。大股东有时使用私人资金来支持陷入困境的公司（propping，也称支持效应）。尽管有大量坊间证据，对支持的研究缺乏直接和大样本的检验。郭飞编著的这本《关联交易和公司业绩（中国上市公司的掏空和支持证据）》基于2001—2007年间8455家中国上市公司的混合截面数据，不但研究了控股股东如何利用关联交易来掏空和支持，还对掏空和支持的绩效和价值后果进行了分析。研究发现，控股股东的存在和较高的控制权导致更多的掏空；相反，其他大股东的存在降低了掏空的程度。另外，本研究还发现在塔式控制和国有控股公司里，掏空水平相对较高。然而，当公司有较好的投资机会时，控股股东倾向于降低掏空水平。 ?本研究还发现控股股东给陷入财务困境且有退市风险的上市公司提供资金支持。这是首次发现有关支持的直接和大样本证据，尽管并不是所有经营不善的公司都得到了支持。掏空对上市公司的业绩和公司价值带来了负面影响，但来自控股股东的支持却对公司价值有积极影响（尽管没有改善公司的业绩）。掏空的程度远远大于支持，掏空和支持不是对称的。 ?由于来自新的控股股东的支持主要是要达到借壳上市的目的，因此，当他们的控制权稳固时，新的控股股东倾向于再次掏空。一言以蔽之，当法律不能很好地保护中小股东的利益时，控制人的掏空不可避免。因此，政策制定者和监管层要想消除大范围的剥削，必须建立良好运作的公司治理并严格执法。2005— 2007年间相对较低水平的掏空证实了严格监管和股权分置改革的积极效果。除此之外，监管部门还需在股权结构多元化、集团上市以及公共治理等方面有所作为。 ?
科技新城建设理论与实践
￥37.04
启迪控股股份有限公司总裁王济武先生编写的《科技新城建设理论与实践》是国内部系统性研究科技新城建设和发展的书籍。本书立足我国加快转变经济发展方式、推动新型城镇化建设大背景，结合世界新技术、新产业发展的趋势和特点，深入剖析我国城镇化过程中新城建设存在的突出问题，提出并重点研究我国科技新城内涵和规划建设要点。 ?本书理论实践紧密结合，时代特点突出，既可为相关城市政府部门、企业管理者提供决策参考，也可供高等院校和科研院所师生和研究人员作为理论与实践参考用书。
不抱怨的人生
￥3.48
抱怨是一种极易传染的情绪，如果任由抱怨蔓延，会极大地损伤团队的战斗力。这部书里通过诸多富有意义的小故事和经典事例，让你走出抱怨，拥抱阳光，理解下级，理解上级，精诚团结，自动自发得做好每一件事情。
我的 堂人际关系公开课
￥4.00
这是一本有关人际关系的通俗读物，从实用的角度，就日常工作和生活中遇到的有关人际处世还有管理问题，以心理学方法分析其原因并提出有效的解决方法。其中包括说话艺术、积极心态、高效办事、维系人际、处理危机、化解尴尬和矛盾等各方面，使读者更加轻松阅读学习，有效解决部分人际、管理相关方面的具体问题。
