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工作重在做到位
￥11.61
本书从工作到位的理念定位入手，分析了工作中的一些不到位的现象，比如“差不多哲学”、打折扣、马马虎虎等，从反面阐述了把工作做到位的重要性，然后从责任、心态、执行、细节、效率、节约、方法等几个角度，正面告诉大家怎样才算是把工作做到位，怎样才能把工作做到位。
宽容：真善美的修心课
￥25.99
所以，我们要明白，生活就像一个巨大的调色板，既有绚丽夺目的色彩，也有黯淡的冷色，需要我们用热情去勾勒、着色，才能描绘出生活的缤纷世界。心情也会经历四季，有豁达的心胸便有美丽的风景。要想切断痛苦的源头，的办法就是学会宽容。宽容于人，宽容于事，无非是不去逞强斗狠罢了，得到的却是安然、宁静、和谐与友好。
每天读点心理操纵术
￥33.99
面对生活中纷纷扰扰的人际关系，你是否曾被别人摆布、被欺骗却浑然不知？你是否曾因无力说服他人而沮丧？你是否曾在乱成一团的人际关系中焦头烂额、举步维艰？你是否常感叹别人的心计和手腕而灰心丧气、自叹不如？
女人20岁跟对人 30岁做对事
￥8.99
20～30岁，是女人的黄金期，也是改变女人一生命运的好时机！20～30岁是告别继续做梦，明确人生方向的年纪。所以这个时期，也是女人容易获得幸福的时候。我想女人*的幸福就是要让自己快乐一辈子，好命一辈子。而这些愿望只要通过努力，都会慢慢地实现。
演说的秘密
￥19.99
有一位少年懒懒地踱着步去上学，突然发现今天的皮鞋好光亮。他在想，“天啊，这样太引人注目了吧。”于是，经历了思想的斗争后，他终于忍不住在校园门口抓起一把泥土撒在皮鞋上面。这一幕恰巧被路过的同学看见，一时引为佳话。
做最好的管理者
￥19.99
不管是拿破仑所说的“一只狮子率领一群绵羊的队伍，可以打败一只绵羊率领一群狮子的队伍”，还是我们平时总是挂在嘴边的“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，都说明了这样一个道理：没有不勇敢的士兵，只有不善战的将军。
模式5:低碳经济带来的新商业机会
￥19.95
“金融危机”还没结束，“气候危机”开始上演，企业如何“转危机为商机”？“十二五”规划中将绿色低碳发展作为重要的政策导向，企业如何紧抓低碳经济发展和产业转型升级的历史机遇，抢占未来技术和产业的制高点，在低碳经济中拔得头筹？低碳经济中企业需要达到哪些标准？各领域有什么经验可以借鉴？本书作为本从低碳商业模式角度阐述如何把握低碳经济新商机的专著，聚焦低碳经济背景下的企业发展，解读低碳商机与国家政策，并通过与人们生活息息相关的衣、食、住、行、育、乐六大领域的典型案例，剖析低碳商业模式的特征、意义，给出可操作的建议与对策，帮助企业完善自身商业模式，实现低碳化，发现新商机、创造新价值！在这里低碳只是一个思想、一套方法、一个模式；不在乎企业大小、人员多少；不用完全转向低碳产业，通过合理的低碳化改造，企业就能获知如何用小成本创造大利润，在低碳经济浪潮中捕捉新商机，启动经济发展新引擎。
珍惜工作 拒绝抱怨
￥13.99
《珍惜工作拒绝抱怨》----生活中，人总是盲目地羡慕他人已有的或过于期望自己没能得到的，而不去珍惜现在自己已经拥有的东西，结果当一切都失去的时候，又在怨天尤人。正如托尔斯泰所说：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离我们远去时，我们才知道它是多么的珍贵！”工作也是如此。无论你现在拥有一份满意的工作或是一份不令人满意的工作，你都要懂得珍惜，否则，当有一天你失去了它时，就会追悔莫及。 每个人都面临着严酷的职场竞争压力，这应该是我们每个人都能亲身体会到的。但是，在职场中，我们还经常会听到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己怀才不遇。有时，人就是这样，这山望着那山高、欲壑难填。不管自己的工作待遇是否高、环境是否好，总是想要更高的、更好的。其实，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果非常严重。 @当当网2012年度畅销榜精彩图书推荐： 淡定：内心强大的力量（畅销珍藏版）（引爆你内心强大力量的秘密法则。乔布斯/马云/张德芬/刘墉/林青霞/希拉里等获得的圆满与富足的积极能量）
互联网思维到底是什么：移动浪潮下的新商业逻辑
￥16.99
《互联网思维到底是什么——移动浪潮下的新商业逻辑》由资深风险投资人、自媒体“B 座12 楼”的运营者——大象、蔡博士与飘泊一柳三人写就，本书基于丰富的行业案例与实战积累，首度在《互联网思维到底是什么——移动浪潮下的新商业逻辑》中提出：互联网思维是相对于工业化思维而言的，它创造了一个新的生态系统，开启了一个新的时代。这个时代是去中心、异质、多元和感性的。在互联网思维的指导下，扁平化的企业组织、强烈的情感诉求，以及自传播的媒体属性，让产品本身成为一个有机生命体。
逆袭人生的六个法则
￥15.56
逆袭是一种意识，更是一种技术，是帮助你突破原有生活束缚的技术。 本书教给你成功实现逆袭的六条法则，它们能让你成为自己生活的掌控者，你将会从自己身心的奴隶变成主人，你会发现，这个世界并不再不断影响你，而是你在往外传递信息和能量，影响这个世界。 法则一 叫醒沉睡的自己 法则二 改变气场的颜色 法则三 塑造成功者心志 法则四 让行动产生价值 法则五 思考创造财富 法则六 清除负面情绪
襄言随语：地方经济社会科学发展与改革创新
￥45.84
本书是作者在湖北省襄阳市及随州市任职期间公开发表的讲话、报告、随笔集，内容包括地方经济社会科学发展的各个方面，尤其是在经济发展体制机制创新及社会治理、文化发展、生态文明建设等方面进行积极探索和实践。本书对读者了解地级城市政府工作创新及地方经济社会如何实现全面协调可持续发展有一定的借鉴意义。
2011年中国房地产市场运行监测报告(房地产蓝皮书)
￥68.06
马建堂主编的《2011年中国房地产市场运行监测报告》全面剖析了2011年全国房地产市场的发展状况，深入分析了重点城市房地产市场运行情况，并详细回顾了2011年房地产市场调控政策，简要展望了2012年房地产市场调控政策，后还介绍了国际上部分国家和地区的房地产市场运行情况。
节约的都是利润
￥6.99
《节约的都是利润》对于企业来讲，节约的都是利润。控制好成本，把本来需要支出的部分节省下来，实际上就等于是赚到的利润，这同时也成了一个新兴的利润点。节约是企业必须掌握的一门技能，节约与否关系着企业的成败。 然而，在很多企业里，浪费现象十分常见，诸如：决策上的失误导致决策浪费，生产效率低导致的生产浪费，资源得不到充分利用造成的资源浪费……等等。这样的浪费现象如果长期得不到抑制，定然会使企业遭受重大损失，甚至会走到尽头，员工也面临失业的下场。 节约应当成为企业的一种精神、一种文化，节约意识应当深入到每个员工的心田，成为员工的一种意识，一种责任，一种自觉的行动。每个员工都应当认识到，勤俭节约是企业提升竞争力的途径，甚至是决定企业兴衰成败的关键。让我们共同来铭记这样两句话：微利时代，赢在节俭；节约的都是利润，让我们从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起！做一个懂得节约的员工，为企业的发展奉献自己一份绵薄之力。
与领导说话的艺术
￥19.99
面试应聘怎么说，提建议时怎么说，汇报工作怎么说，委婉拒绝怎么说…… 本书从职场人士的角度出发，阐述了与领导进行良好沟通的技巧。帮助你领会与领导沟通的玄机，学会与领导说话的技巧，领悟与领导交流的艺术，处理好与领导的关系，为自己的职场生涯锦上添花！相信无论是职场中初出茅庐的你，还是已经身处职场多年的你，都能从中有所收获。
不曾经历，何曾懂得
￥9.99
人生是场单程旅行，青春对于每个人都只有一次，那些回不去的时光，是我们心中永远的念想。无论谁想起那美好的、宛如梦幻般的的青春年少，都会涌起一股失落之情：那里有我们对于父母的叛逆、情窦初开的火热情书，还有自以为是天长地久的友情与爱情……有些事，也许遗憾，但不会后悔。曾经的伤痛和苦闷虽然让我们身心疲惫，然而，记忆中的苦，都是福。那份无法言说的情感，是你我一辈子的秘密与财富；那些回不去的时光，奠定了我们共同的青春和成长。
后一分钟学习基础
￥2.90
我们先来看一个有关学习的公式：学习效果=50%学习技巧+40%努力程度+10%智力。显而易见，在影响学习效果的三个因素中，智力和努力程度固然重要。所以要想学得更好、更快、更高兴，就必须学得更技巧，即必须运用高效适用的学习方法。庄子有句名言：“吾生也有涯，而知也无涯”，就是说，人的生命是有限的，而知识是无限的。俗语“活到老，学到老”说的也是这个道理。可见，学习的过程就是贯穿于人生整个生命的过程。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，说明学习知识离不开“勤”和“苦”两个字。如果我们学习在勤、苦的基础上再去追求掌握一些技巧与方法，那更使我们的学习如鱼得水，如虎添翼。古人形容读书出神入化是“读书破万卷，下笔如有神”，可谓精辟至极。本书语言通俗，科学性、普适性、可读性较强，真诚希望《后一分钟的学习技巧》能成为你学习的良师益友。
做出自己的事业
￥2.90
本书从以下内容来阐述，分别为：章掌握科学的管理方法、第二章用人之道、第三章难得的是“金点子”、第四章在市场信息中捕捉商机、第五章失败也是一种财富。
做好你的人事管理
￥2.90
天马行空，也需扬扬神鞭，不扬，神马也会啃回头草；有效激励员工工作的积极性就是企业的神鞭。
做一个“艺术”的中国人
￥2.90
自古以来，中国人在处世方面都有许多值得称道的地方，比如难得糊涂，学会忍耐等等。其实，一个人在世近百年，虽短也长，作为社会中的一分子，如何去面对丰富多彩的世界，更好的待人等等，必是一个重要的话题。
做一个善于激励的人
￥2.90
做一个让人敬重的上司，就得有一个管理方法，本书中《做一个善于激励的人》就给我们指引一条非常高明的道路。一个高明的激励者，就得有高明的激励方法，男人和女人之间互激互励、及时批评员工的错误，不让继续延续下去、真诚赞美体恤员工、运用一般原则从员工的心理入手，这样既有一个好上司的名誉，又管理好员工了，不是一举两得吗？
与成功有约
￥2.90
在一些成功人士的目标里他们并没有什么太高的理想，据他们所说根据自己原则来办好每一件事，每天都在争取中走过，牢记16条必须烂熟于胸的成功原则、成功者无畏、每天大声地激励自己、用创新来创富打造经典企业、创富大师的诞生商战必杀技。
