万本电子书0元读

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现代社会
现代社会
读书堂
¥2.90
中国历史太长,讲历史多离不开秦皇汉武唐宗宋祖的皇皇盛世,几乎一样长久的变乱年代则常被轻描淡写。但是,可以这样说,每一个大一统时代的光明,都在前一个变乱年代里孕育。新一段历史的起草往往不在盛世之初,而在乱世之末。刀枪剑战和巧言虚辞交加的春秋战国时代、多族碰撞与殷殷礼佛的两晋南北朝时代、更国换帝如走马灯的五代十国时代、脆弱的统一孱弱的军事与超级发达的文化并存的宋辽金蒙时代,都各有各的气质。乱象纷呈,变乱使一切俱废重组,乱世有一切重新开始的期待。乱世可展示彻底的人性,乱世中有多传奇的人与事,乱世更有故事。
现实的职业排行榜
现实的职业排行榜
读书堂
¥2.90
无论是刚刚参加工作的职场新人,还是我们近期关注的跳槽者,每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各个阶段,都会不时地审视一下自己及周围的工作环境,并定期分析和调整自己所追求的目标及价值……
满3件6折 人际沟通交流技巧
人际沟通交流技巧
周丽君 主编
¥6.00
为深化中等职业教育护理专业的教学改革,上海市中职中专院校率先进行了教学改革试点。为积极配合目前中等职业教育的教学改革,也为实现中职护理教育的培养目标,我们组织编写了《人际沟通交流技巧》这本教材。 本课程是中等职业教育护理专业的一门核心课程,也是学生从事临床护理的基础课程。本课程旨在让学生构建以护理程序为框架,以服务为理念,运用人际沟通的基本知识、技能于临床工作。本教材注重以培养实用型护理人才为目标、以良好的职业素质为核心,培养学生具有较强的与服务对象沟通的职业能力,为其临床专业知识的学习作前期准备。编者以临床护理、重症监护、助产士与口腔护理等专业岗位所涵盖的工作任务需要设置课程内容,以任务引领的技能目标、以基本人际沟通技巧应用为前提编写本教材。
满3件6折 趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课
趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课
赵正宝
¥5.23
在本书当中,作者讲述了自己独创的“趋势就业理论”。他认为,大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展,关键在于选对职业发展方向,选择符合未来趋势的行业。除此之外,作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势,如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶,足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。
满3件6折 职场胜出的艺术
职场胜出的艺术
马艺
¥6.99
穿着笔挺的西装,坐在四季如春的空调房里,在电脑与网络之间轻松地工作,嘴里还时不时地蹦出几个英文单词……多么令人神往啊!然而大多人的职场生涯并非如此,如果你把这种理想国式的职场场景当成一种追求的话,恐怕你要失望了。
满3件6折 跳槽不如卧槽
跳槽不如卧槽
韦康博
¥8.99
《跳槽不如卧槽》针对人们所关心的跳槽还是卧槽的问题进行了详细的论述。从两者之间存在的不同差异角度,全面揭开了跳槽与卧槽的区别。本书*特色同时也是吸引人的地方是,从不同的角度分析跳槽和卧槽的差异,探讨两者对职场人的利害关系,从跳槽的原因、目的到给跳槽者提供合理的建议进行了梳理。通过真实且权威的数据客观性地进行阐述,为读者全面了解跳槽风险和如何跳槽提供必要的参考,相信读者读完这本内容详实的书籍后,必将能启发他们规划好职业生涯,收获理想的人生。
一分钟读懂人心:FBI教你瞬间掌握超级阅人术
一分钟读懂人心:FBI教你瞬间掌握超级阅人术
齐白
¥2.00
中国有句俗语,叫作“人心隔肚皮”,人的内心难以捉摸,要想得知一个人的真实想法实属不易;还有一句成语,叫作“路遥知马力日久见人心”,想要完全认识一个人,必须经过长时间与其接触,才能知道他的善恶。
敬业才能有事业(执行版)
敬业才能有事业(执行版)
西武
¥3.86
一位成功的企业家曾说:“敬业,是对良知的尊重,是神圣在工作中的体现,是在工作中流露出的优秀品德与人格。”在工作中,我们每个人都要不以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪少而放任,而应时时敬业、事事敬业,让敬业精神永存心中。
赢在职场:做不可替代的员工
赢在职场:做不可替代的员工
佘继标
¥3.48
对于人的一生而言,职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。从很大程度上来说,每个人在职场中的态度和行为方式可以折射出他如何对待自己的人生。
赢在职场:选择比努力更重要
赢在职场:选择比努力更重要
杨玉萍
¥3.48
不管舆论怎么声讨一线城市的压力,不管专家们如何动员就职人员到二线城市去,还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼,在更广阔的职场舞台上赢取胜利。青春的梦想无敌。但是,问题来了,赢在职场,哪就那么容易?
FBI教你10秒钟读懂面部微表情
FBI教你10秒钟读懂面部微表情
霍晨昕
¥3.48
每当我们看到一张陌生的面孔,我们会下意识地作出一些基本的判断:这个人的脸形是圆是长?眼睛是大是小?嘴唇是厚是薄?妆容是否整洁?笑容是否亲切?目的是想从表情来判断这个人的基本性格,以确定是否对其有好感。
读心术:人际交往的  项修炼
读心术:人际交往的 项修炼
西武
¥3.86
如何在不为人知的情况下了解和影响他人,掌握人际主动权? 如何在交往中做到知人知面又知心,迅速提高说话办事的眼力和心力? 如何在商务谈判中进退自如,做有战斗力的职场达人? 如何识破细微的身体谎言,玩转商场中的逢场作戏? 本书结合各种表情图片,教你于细微处察人于无形,瞬间看穿朋友、老板、同事 或竞争对手的身体语言暗藏的玄机,让你出色地运用比说话更有效的非语言沟通技 巧,在社交场上左右逢源,成为拥有超强人气的人际关系大赢家。
FBI教你套话术
FBI教你套话术
杜丽丽
¥3.00
人与人之间良好关系的搭建,很大程度上取决于彼此在交流过程 中的成功与否。无论是老板间的商务谈判,还是上司与下属之间的感 情互动,抑或是同事与同事、店员与顾客、家长与孩子、先生与妻子 间的交流,谁能够更好的把握住对方的心理,也就能在整个事态发展 中掌握主动权,否则只能被对方牵着鼻子走。那么想要了解对方心理 的好方法莫过于通过谈话技巧来套取对方的所思、所想。
满3件6折 FBI教你学攻心
FBI教你学攻心
董豪旭
¥10.99
与人交际是我们生活的这个时代越来越凸显的重要环节,人在交 际中沟通和协作,终实现整个时代的进步。
满3件6折 人脉是设计出来的.关键篇
人脉是设计出来的.关键篇
张超
¥9.99
有的事情就是这样—“钱好花,事难办”。通俗来说,也就是大部分的人都会赚钱,但他们未必都有能力“办成一件棘手的事”。有的钱,你舍得花,对方却未必在乎。
人脉是设计出来的
人脉是设计出来的
张超
¥3.99
有两类人能够证明这一点:类人是看起来不那么靠谱的人,他们心机重重。短期内,他们不缺人脉,也不孤单,在一群新认识的人中,他们长袖善舞,会得到他人的认可和帮助。可是,长久来看,他们身边可信的人会越来越少,这证明了品德的重要性。
满3件6折 人脉滚雪球
人脉滚雪球
余世伟
¥7.98
  让“蚁族”的迅速改变自己命运的人脉进阶书! 《人脉滚雪球》就是告诉人们如何拓展、经营、维护、运用自己的人脉关系的一本书,与市面上流行的同类书所不同的是,这本书更着重于告诉读者如何实现从毫无人脉的普通人到人脉高手的蜕变,如何达到从“小池子”到“海洋”的搏击,如何从一个普普通通的“穷小子”实现人脉激变,就像击中原子核一般,快速扩充自己的有效人脉圈,并通过合理经营,实现步步为“赢”,人生就像搭上了高速电梯一般。当然我并不认为这是人生的捷径,这只是一条没有弯路的道路,它能让你通过高效运用人脉,以的效率实现自己的人生目标。
满3件6折 管理培训袖珍馆Ⅰ:把信送给加西亚
管理培训袖珍馆Ⅰ:把信送给加西亚
(美)阿尔伯特·哈伯德
¥5.99
阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是一本关于忠诚、责任和 创造性执行的管理书。领导会倚重什么样的员工?团队会奖赏怎样努力的员 工?什么样的人以及什么样的精神,才能获得牢固的职位和稳定的收入?责 任和坚决执行,永远高于一切。这不单单是任务,更是一种使命。只有那些 内心具有使命感的人,才会被赋予更高的价值。敬业、勤奋和主动是一个优 秀的职业人的基本素质。优秀是一种习惯,平庸也是一种习惯,关键在 于你自己的选择。 《把信送给加西亚》具有深厚的人文关怀精神,是建立企业和组织文化 、提升企业和组织凝聚力、成就员工职业辉煌的指导手册和员工培训读本。 适合所有企业员工、政府公务员培训和阅读。
管理培训袖珍馆Ⅰ:功劳胜于苦劳
管理培训袖珍馆Ⅰ:功劳胜于苦劳
施伟德
¥4.99
施伟德编著的《功劳胜于苦劳》讲述了:没有功劳,也就没有效益;没有利润,也就没有企业。抛开追求结果的任何管理努力,都是毫无意义的空谈。 埋头苦干的精神,必须与力争结果实现的导向相结合,才值得我们赞赏。否则,它只能是傻干和无价值的死干。 高效能的员工,首先是对结果积极追求的员工。追求结果,应该成为每一个员工的职业精神和工作使命。 《功劳胜于苦劳》是值得广大职场人士借鉴的*教材。
满3件6折 桑妮的职场
桑妮的职场
桑妮
¥8.40
  20世纪90年代,北美IT业蓬勃兴起,广招人马。桑妮,一个怀着孕的中国女人,抛弃了原来的专业,加入半路出家的改行大军,混入IT职场。她从一问三不知的初学者开始,一步一个脚印,一直做到中层技术管理,其中遭遇过排挤与恐吓,经历过苛刻的客户与棘手的技术难题,更遇到精英的指教和伯乐的提拔。文中不但生动地介绍了一些技术问题的巧妙解决,更细致地描写了与上司、同事、部下以及客户的人际关系。作者以人称来叙述自己的职场经历,语言朴实,内容生动,人情人理,引人人胜。
满3件6折 麦肯锡工作法:个人竞争力提升50%的7堂课
麦肯锡工作法:个人竞争力提升50%的7堂课
(日)大岛祥誉
¥17.99
  “麦肯锡人”总带着闪耀的光环,但他们在这家全球*管理咨询公司的平均工作年限仅是3~5年。为何他们从麦肯锡毕业后,还能活跃于各个行业,取得非凡的成绩?   原因就在于麦肯锡独特的工作法,7堂课让员工的竞争力大大提升,并且终生受用。   麦肯锡资深培训师大嶋祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密武器:麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法,还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》,让你不进麦肯锡也能变成优秀的“麦肯锡人”,在团队中脱颖而出!