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从历史看职场
￥7.50
我不是历史学专家，我的本职工作是做企业咨询和培训工作的，闲暇之余喜欢读一些历史方面的书。有些事情做得多了，想得也就多了，想得多了，就希望把自己想的记录下来。
尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工
￥4.99
本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员工进行了细致的阐述。尽职尽责是一个优秀员工的职业素养，能处处以尽职尽责的态度工作的员工，即使从事平凡的工作也能让自己成为一名不平凡的员工。作为现代企业的员工，要创造出优异的业绩，就必须尽职尽责地对待自己的工作，只有这样才能使自己的个人价值在工作中得到充分的体现。
读心改变命运：人际关系中的心理学智慧
￥3.48
在复杂的人际交往中，每个人都选择了把自己层层包装起来，生怕泄露了内心的秘密和对自己不利的信息。可是，越是在这样的情况下，我们越是必须准确了解对方的心思。否则，在不了解人心的情况下说话办事，你就准备跟麻烦、误解、碰壁生活在一起吧。
一分钟口才训练：有效沟通艺术
￥3.48
沟通是什么?就是让别人听懂并接受你的话。这两个字说起来容易，做起来却难，因为每个人都有固定的思维，因此，沟通就成了难题。
别让我们的父母感到孤单
￥2.90
记得电视里有一则公益广告：一位白发苍苍的母亲张罗了一桌的好菜，这时几个电话接连响起，子女们都说因为有事情，或是和朋友，或是和同事、同学在外面吃饭。母亲一次比一次失望，笑容在脸上僵住了。后，她也吃不下饭，独自坐在沙发上，等到深夜也不见家人回家。画外音是“别让你的父母感到孤单。”那位母亲伤心落寞的神情和孤独的身影深深地触动了我的心灵，让我油然生出辛酸、凄凉的感觉。
一分钟掌控人心：从零开始学攻心术
￥3.48
如果让你在权势、地位、金钱、美貌与掌控人心的能力这几种中作选择，你会选哪一种？相信很少有人会选择毫不起眼的掌控人心的能力。但是这里要告诉你的是，其他东西均“有价”，唯有掌控人心的能力是无价的。
高薪一定有原因
￥15.42
当今职场竞争激烈，所有的职场人士都面临着巨大的压力——来自上司的压力，来自同事间的压力，来自家庭的压力，住房、医疗、赡养老人、子女教育……面对这些如潮水一般的压力，你将如何应对？作为身在职场中的你来说，答案只有一个，那就是提高你的薪水！
如何成为风险投资家：VC职业入门指南
￥19.29
这是一本有关风险投资职业的通俗读物，也是一本教你如何迈进风险投资职业大门的指南。通过这本书，你可以了解风险投资的发展历史，学习风险投资的基本知识，并理解风险投资职业的特点和素质要求，掌握迈入这一行业的求职技巧。本书适合关注风险投资并有意进入这一行业的人士阅读，尤其可供有意在该领域发展的MBA、大学生和创业者参考。
做最好的员工
￥5.99
本书内容包括：好员工才会成功、好员工擅长合作、好员工明白事理、好员工掌握规律、好员工知进识退。
办公室工作法则之赞美篇
￥2.90
生活在这个愈来愈杂乱与烦燥的社会中，尤其是身处四面埋伏的办公室中。是不是常会感到无端的迷惘和不安！是不是常会悄声的问自己：我们活着究竟是为了什么？整天心力交瘁又是为了什么？
FBI超级读心术 教你瞬间洞悉人心
￥5.00
人际关系是世问微妙的东西，美国成功学大师、人际关系学鼻祖戴尔·卡耐基就曾说过：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。” 为什么罗斯福会被公认为“私人交际专家”?因为他擅长于了解别人的需求和爱好，和他交谈过的人，内心都会有一种自豪和骄傲的感觉，因为他们感到自己被重视、被需要。 为什么乔·吉拉德能连续l2年保持全世界推销汽车的纪录(平均每天销售6辆)，被载入吉尼斯世界纪录大全，成为“美国历史土伟大的推销员”?因为他不只是在推销汽车，更是在推销自己，让别人由衷地喜欢上自己，信任自己。 为什么还只是杂志社小编辑的爱德华·博克能与众多名人交上朋友，并能让美国总统为他的杂志撰稿?因为他熟知每个人的兴趣爱好，并且能在适当的时机用这些兴趣敲开机会的大门，去和对方成为真诚的朋友。 大人物们总是能掌握好这样的策略，用自己的真诚和独特的人格魅力赢得周围人的信赖和认可。他们知道如果没有这些人的支持和喜爱，光靠自己的力量，要想成就事业是很困难的。
办公室哲学
￥2.90
办公室是个水比较深的地方，里面有来自五湖四海、不同层次的人，在这种复杂的人群里，如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间，踌躇满志，期待着老板的赏识，试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个，确切地说是你周围的每个人都在这样想，但每个人又要装作并不在意，于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情，处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
帮你找到好工作
￥2.90
认清自我是求职前需要做的准备工作。求职前首先要回答五个问题：我是谁、我想做什么、我擅长做什么、环境支持或允许我做什么、我的职业与生活规划是什么。把回答前四个问题的四张纸和回答第五个问题的第五张纸一字排开，然后认真比较至第四张纸上的答案，将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于上面的线，就是应该去做的事情，职业生涯就应该以此为方向。有了对自己清晰的认识，才能找到适合自己的职位和公司。制定合理的职业生涯规划，才能神闲气定地找工作或者找到更好的工作。
卓越沟通的艺术 鬼谷子的心理操控术
￥3.48
鬼谷子，名王诩，因隐居鬼谷著书授学而被世人称为鬼谷子，又称鬼谷先生。他是诸子百家之中神秘的一位思想家，其学说博大精深，其中精深的两门是兵家学说和纵横家学说。 鬼谷子是中国历史上的千古奇人，被誉为纵横家的鼻祖。苏秦、张仪、庞涓、孙膑都是鬼谷子的学生。庞涓和孙膑得到了鬼谷子兵法上的真传。庞涓侍奉魏惠王，为魏国元帅，辅佐魏惠王将魏国霸权推向*；孙膑侍奉齐威王，为齐国军师，辅佐大将军田忌击败并杀死庞涓，令齐国取代魏国成为中原霸主。孙膑和庞涓和交锋，改变了战国历史。 苏秦、张仪则是鬼谷子纵横学说的衣钵传人。苏秦以合纵之术成功游说齐、楚、赵、魏、韩、燕六国，身佩六国相印，为纵约长，统帅六国遏制强秦，威震天下；张仪以连横之术侍奉秦惠王、秦武王，破除六国合纵，令韩、魏、燕、楚争相结好于秦，令秦国掌握了对六国的军事、外交主动权。苏秦和张仪凭借才学纵横天下，以三寸之舌捭阖战国七雄，改变了历史的进程。 《卓越沟通的艺术：〈鬼谷子〉的心理操控术》一书以通行本《鬼谷子》为蓝本，选择其中言辞权谋之术，着重从辩论和谋略背后所依据的对方心理层面切入，就如何抓住对方心理上的弱点，有的放矢，进行进行详细的剖析解读，并结合大量恰当的案例，包括战争、商业以及人际交往案例，进行展开论述，力求透彻明晰，化繁为简，使读者在轻松的阅读中掌握《鬼谷子》的精髓。 ?
跳槽
￥6.99
跳槽、转行是职场中屡见不鲜的现象。那么多人跳来跳去，大多是为了找寻职业发展的方向，希望能做自己想做的工作，获得更好的发展。
选对职业：我的职业我做主
￥10.00
每个人都想拥有完美的职业生涯，但现实生活并不总是尽如人意。许多人虽抱有满腔的热忱，但没有科学的方法，不能正确地规划好自己的职业生涯，并因此遗憾不已。
善待自己的工作
￥6.98
今天，国内的就业环境日渐困难，越来越多的大学生毕业找不到工作，很多企业因为效益不好纷纷裁员，因此，拥有一份工作在今天显得无比珍贵，所以，我们要善待自己的工作。
FBI超级攻心术
￥5.00
如果你以为自己的生活不需要攻心术，那就彻底OUT了。生活在这个时代，上至国家战略，下至职场斗争，处处都有攻心术的影子。美国人总是喜欢“一手大棒，一手胡萝卜”，这是国家层面的攻心；而中国人对“一个巴掌一个蜜枣”的人际交往方式早就耳熟能详。这不同的策略之间有异曲同工之妙，因为它们在本质上都是相同的，终的目的都是为了“攻心”！
老板不说，也要去做的38件事
￥3.60
在职场上，什么样的员工才是老板欣赏且想要培养的人呢？当然是老板眼里“可爱的员工”。那么，什么样的员工才能被称为老板眼里“可爱的员工”呢？答案非常简单，那就是对待工作积极主动的员工，因为积极性和主动性能体现出员工的优秀与否。贝尔实验室的一项研究结果告诉人们：任何一个新员工，无论你具备多大的竞争力和专业技能，都必须要在进入公司的6～12个月里证明自己的积极主动性，否则，就意味着你和其他普通员工之间毫无区别。而一个公司在不得不裁员的情况下，*的便是那些对待工作缺乏积极主动性的员工。因为能为公司创造价值的员工，必定是一个具备积极主动性的人。 《老板不说,也要去做的38件事:以快的速度成为老板赏识的人》立足职场，分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做，作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧，帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手，上演一部现实版的杜拉拉升职记。
上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通
￥14.66
本书从管理者在职场所面临的处境出发，共分为四个部分闸述了上司与下属的职场沟通问题。一是管理者进行职场沟通的自我准备部分，明确其所采取的职场沟通的基本策略，二是沟通实务的操练部分，包括命令沟通、听取汇报、绩效沟通、激励沟通、批评沟通、处理下属抱怨的沟通、拒绝的沟通、会议沟通、冲突的沟通、留人与辞人的沟通。三是沟通技巧的操练部分，包括倾听、面谈、演讲、书面沟通、网络沟通。四是处理职场政治与沟通问题，包括职场显规则的引导与沟通、职场潜规则与沟通、上司的言语、树立威信和对不问类型的“问题”下属的管理与沟通。全书围绕职场屮常见沟通问题的处理，详述了沟通的理论、理念、策略与技巧，为各类管理者进行成功管理提供借鉴经验。
FBI教你10秒钟读懂面部微表情
￥3.48
每当我们看到一张陌生的面孔，我们会下意识地作出一些基本的判断：这个人的脸形是圆是长？眼睛是大是小？嘴唇是厚是薄？妆容是否整洁？笑容是否亲切？目的是想从表情来判断这个人的基本性格，以确定是否对其有好感。
