显而易见:TOC清晰思考实战手册
¥53.40
本书由门篇、实战篇和阶篇3篇组成,遵循由浅到深的学习规律,逐步展清晰思考的学习之旅。门篇介绍了清晰思考的定义、标准、内核,以及学习清晰思考的预备知识等内容。实战篇引了清晰思考解决实际问题的5种思考工具,并以真实案例引领读者深学习每种工具的具体步骤和方法。实战篇的内容是思维流程的核心,可以有效解决工作和生活中遇到的各种问题。阶篇重介绍了如何从经验中学习及如何突破系统惯性,是清晰思考能力提升不可或缺的重要板块。本书特别增加了清晰思考工具的拓展实践和练习题两部分,有助于读者拓展思维,学以致用,解决各自面临的各种问题,实现完美人生。
(2026)恋练有词:考研英语真题词汇6500分层串记
¥39.99
《恋练有词:考研英语真题词汇6500分层串记(180°平铺版)》是俞敏洪老师和新东方考试研究中心联手造推出的。这本书分为主书和配套分册《加分宝》,主书包含考研真题核心词、真题超低频词、索引;分册包含简单词、超纲词、0频词。 本书运用专业词频统计工具,创新性地对 2005 年以来的真题词汇行精准分层:先是比对考研大纲,拆分出超纲词(超出大纲的真题词)和 0 频词(真题里未考过的大纲词);再比对高考大纲,拆分出简单词(默认高中都学过的词);最后再按真题词频,将剩余词汇分为核心词(按词频分为高中低频)和超低频词(真题里只考过 1~3 次的词)。 主书内容简介:高中低频核心词共2514个,又分为493组词群,每组词群内围绕主词,综合词性、词根、词义,一步分为形近词、同根词、相关词3个层次。词群内部的这样分层有助同学们一步提升记忆效率,找到每个单词的记忆源头,不再是孤立地记单词,而是形成串联式的记忆。 此外,核心词收录的是考研常考单词,配有释义、记忆方法、真题考搭配和真题例句。真题考过的单词释义下划线标注,还将考过释义分条列举,并给出考过短语搭配和真题例句。这样大家就更能清楚地看到真题中考过哪些意思,以及这些意思在真题中的用法。除此之外,书中还包含“真题词组小记”“易混词辨析”“文化休息站”“小词有话说”栏目,从不同维度,帮助考研同学深掌握单词的用法。 超低频词共1157个,这部分单词在2005年以后的考研真题中只出现1~3次,下划线标注真题考过释义,并给出真题考搭配。 加分宝分册内容简介:加分宝由三部分组成,第一部分是简单词,共2302个,2005年以前考研真题中初高中难度的单词,根据考频乱序排,分为高、中、低频。第二部分是超纲词,共571个,2005年以来考研真题中的重超纲单词。第三部分是0频词,共1392个,2005年以来真题中未考过的大纲词。
大师是怎样炼成的
¥41.40
自2006年起,行动教育集团创造了一项奇迹:一门为期三天的课程,其销售额竟高达1亿多元,且该课程的价格也从最初的4800元增长至现在的23800元。与此同时,该集团推出的其他8门课程也均收获了广泛好评,成为业内公认的金牌课程。 本书作者通过深剖析与系统整理,将该集团成功发与造这些精品课程的宝贵经验行了全面提炼,总结出了一系列经过实践验证、行之有效的规律与方法。这些成果不仅为培训师提供了深刻的启示,更为企业在培养专业内训师、构建企业大学、行有效知识管理与传承,以及巩固并提升企业在行业内的领先地位等方面,提供了强有力的指导与帮助。
2026年思想政治教育学原理考研题库(含考研真题)
¥30.00
高校考研专业课的历年试题一般不对外公布且不提供答案,虽然各大高校一般不指定参考书目或所指定的参考书目各异,但万变不离其宗,很多考题大同小异。 本书是与“思想政治教育学原理”科目配套的考研题库,参考众多思想政治教育学原理经典教材的体系,共分为12章。主要有以下特点: (1)题型丰富。按照概念题、辨析题、简答题、论述题、资料分析题等名校考研真题的常考题型进行分类。 (2)精编典型试题,提供详尽的参考答案。试题覆盖了该科目的常考知识点,并对重难点内容进行了拓展。 (3)精选详解考研真题,可以熟悉名校考研真题的命题风格和难易程度。
经济法基础考点精编
¥14.94
《经济法基础考点精编》是针对2022年全国初级会计职称考试编写的辅导教材。书稿结合对历年的初级会计师资格考试真题的考查研究,严格按照新版考试大纲编写,内容*覆盖高频考点,解读*新考情,理清重点难点。本书针对科目特点,将理论、例题相结合,介绍经济法基础考查内容,以考点汇总知识串联重点提示考题练习的四维度形式将初级会计师资格考试新大纲中的各知识点精简提纯后完美呈现在考生面前,助力考生顺利通过考试。
初级会计实务考点精编
¥13.50
《初级会计实务考点精编》是针对2022年全国初级会计职称考试编写的辅导教材。书稿结合对历年的初级会计职称资格考试真题的考查研究,严格按照新版考试大纲编写,内容*覆盖高频考点,解读*新考情,理清重点难点。本书针对科目特点,将理论、例题相结合,介绍初级会计实务考查内容,以考点汇总知识串联重点提示考题练习的四维度形式将初级会计师资格考试新大纲中的各知识点精简提纯后完美呈现在考生面前,助力考生顺利通过考试。
初级会计实务习题精编
¥14.94
本书是针对2022年全国初级会计职称考试编写的辅导教材。书稿结合对历年的初级会计师资格考试真题及模拟试卷的考查研究,严格按照新版考试大纲编写,解读*新考情,潜心研究历年真题与命题规律,根据考试大纲的要求,名师亲编题库,题目精炼、分类精准、归纳练习。书课结合配有名师深度解析,以题带点,“反查”巩固;力求准备把握考试脉络,预测考试形式,查缺补漏;同时针对科目特点,精选教材中的难点考点以例题形式做整理汇编,助力考生顺利通过考试。
穿越苦难 洞见新生
¥51.60
商海浮沉三十多年,黄宏生本人的创业传奇,是中国改革放以来无数创业者成功案例的缩影。作为改革放以来第一代企业家代表,他的成功,除了个人的奋斗之外,更多的是他拥有一颗赤诚的爱国之心,在面对无数次艰难抉择时都能顺势而为,与时代的发展同频共振,用产业报国,实业兴邦的情怀,助推中华民族的伟大复兴。 全书以企业家精神为核心,从实战视角剖析创业维艰的本质:创业篇聚焦生存法则,探讨资源整合、人性洞察与逆境突围;创造篇揭示价值塑造的底层逻辑,阐述企业从野蛮生长到基业长青的化路径;创新篇破思维边界,解码破局新生的方法论与全球化机遇;创世篇则升华至格局与使命,探讨企业家如何以苦难为阶梯,在时代浪潮中实现自我超越。作者摒弃空洞理论,以亲身淬炼的商业认知为脉络,既涵盖团队管理、决策思维、欲望控制等实操智慧,亦融合东西方文明碰撞下的哲思,为创业者提供一部兼具实用性与深度的成长启示录,指引读者在不确定中锻造韧性,于变革中创新生。
信息系统监理师教程(第2版)
¥19.99
《信息系统监理师教程(第2版)》是在《信息系统监理师教程》原版的基础上修订而成的。全书分为7篇,第1篇为信息系统监理基础(第1~12章);第2篇为信息系统项目管理(第13~14章);第3篇为信息网络系统建设监理(第15~19章);第4篇为信息应用系统建设监理(第20~25章);第5篇为信息系统监理环境知识(第26~27章);第6篇为信息系统监理典型方案(第28~34章);第7篇为监理服务评价与监理常用表(第35~36章)。前5篇为信息系统监理师考试必须背诵或理解的内容,后2篇为信息系统监理师执业必查资料。
曼昆《经济学原理(宏观经济学分册)》(第5版)课后习题详解
¥4.99
曼昆《经济学原理(宏观经济学分册)》(第5版)课后习题详解
赫尔《期权、期货及其他衍生产品》教材精讲讲义与视频课程【53小时高清视频】
¥15.24
赫尔《期权、期货及其他衍生产品》教材精讲讲义与视频课程【53小时高清视频】
考研英语翻译写作一本通
¥9.00
考研英语主观题的重要性不言而喻。在复习的过程中一旦攻克写作与翻译的难关,考生便可如虎添翼,轻松叩开入学大门。本书详细剖析了考研英语写作与翻译的方方面面,内容阐述准确、精炼,重点突出,对广大考生来说是一本不可多得的考前应试指南。
《跟单信用证统一惯例》(UCP600)中英文对照版
¥3.81
《跟单信用证统一惯例》(UCP600)中英文对照版
全国自考《综合英语(二)》历年真题及详解
¥10.00
全国自考《综合英语(二)》历年真题及详解
2017年同等学力申硕《工商管理学科综合水平考试大纲及指南》(第3版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
¥20.00
2017年同等学力申硕《工商管理学科综合水平考试大纲及指南》(第3版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
伍胜健《数学分析》(第2册)配套题库【名校考研真题+章节题库+模拟试题】
¥20.00
伍胜健《数学分析》(第2册)配套题库【名校考研真题+章节题库+模拟试题】
新驾考:学车考证速成宝典
¥7.98
本书全面论述了汽车驾驶基础动作的练习方法和要领,深刻阐明了一般道路驾驶的操作技巧,综合分析了驾驶理论、实际操作考试的内容及答题、应考的基本方法。本书严格执行*的国家机动车驾驶标准,既注重基本驾驶知识和法规的介绍,又吸取了国内外一些优秀教练的驾驶经验,使读者能够快速、准确、高效地掌握汽车驾驶技术,并顺利通过驾驶考试。本书既适合于准备学车或正在学车的朋友们自学使用,也可以作为汽车驾驶培训学校的教材使用。读者在考试前,可认真阅读本书,只要熟练掌握书中的试题及其答案,应该可以轻松应对驾驶考试,一册在手,驾考无忧。
成也薪酬 败也薪酬——从入门到精通的四维薪酬设计全案
¥46.80
本书为薪酬工作者创作的薪酬工具书。四维薪酬设计的具体方法和可供选择的实用工具。 理解老板的薪酬思路,省心,高效完成薪酬设计和下发工作。 实用的薪酬设计方法和操作工具:岗位价值评估,能力素质模型,绩效薪酬,战略薪酬设计和管理。 一套全新的四维薪酬体系:从岗位、能力、绩效和战略四个维度,全面分析企业岗位。 落地企业和老板的薪酬思路,解决薪酬规划和落地执行的问题。 岗位价值评估7方法,4种能力模型,薪级薪档设计的3原则、3步骤 “四维”“八字”宽带薪酬设计流程与关键,目标性薪酬与量化型薪酬设计
亚历山大《新概念英语(4):流利英语(新版)》学习指南【词汇短语+课文精解+全文翻译+练习答案】
¥20.00
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西方经济学(微观部分)重点名词解释大全
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2022年全国导游人员资格考试《政策与法律法规》考前冲刺卷及详解
¥10.00
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