万本电子书0元读

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59元6本 HR全流程法务实操手册:人力资源管理从新手到高手
HR全流程法务实操手册:人力资源管理从新手到高手
金莹
¥34.99
本书覆盖了HR法务工作的基本方面,包括3大阶段,员工职篇(招聘、试用期、劳动合同的定理);员工在职篇(规章制度、工时与休息休假、工资的支付、工伤、病假医疗期);员工离职篇(劳动关系解除、劳动关系种植、劳动仲裁)。本书通过梳理招聘员工到员工离职纠纷全流程的法务问题,为HR提供全流程的解决方案。书中既有现行法律、政策规定的解读,也有实务案例的分析,更有资深HR多年经验的积累,附加模板工具20多种,助力各位HR从新手到高手!
59元6本 绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第三版)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第三版)
贺清君
¥34.99
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
59元6本 绩效管理全流程实战方案
绩效管理全流程实战方案
白睿
¥29.99
没有绩效管理很严重,乱用绩效管理更严重。理念认知、工具应用、制度流程和绩效应用等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何造系统高效的绩效管理体系?如何增强员工为自己而做,实现企业自主运行? 本书坚持“流程步骤 工具方法 案例分析”的体例逻辑,让读者先了解绩效管理的操作流程,然后施予方法和工具,*后用大量的实操案例和图表强化实务操作流程,也同时展现其他企业有较强参考性的实践。
一周特价3.17-4.6 逆战:鲁南制药变革与传承的风云长卷
逆战:鲁南制药变革与传承的风云长卷
刘国华
促销价:¥29.99|¥99.00
本书聚焦医药行业中的佼佼者——鲁南制药,以其56年的发展、变革为主线,以张贵民在鲁南制药的成长历程为辅线,以赵志全、张贵民两代企业家在不同时期带领鲁南制药启动的一次次变革为内核,通过翔实的资料与生动的叙述,全景展现了鲁南制药如何通过传承、创新与变革转型,实现在逆境中的韧性成长。 这不仅是一部企业成长的风云长卷,更是对当代企业如何在复杂多变的市场环境中求生存、谋发展的深刻思考。书中展现了两代企业家非血缘传承的故事、力挽狂澜的魄力、战胜困难的勇气,以及卓越的企业家精神,可谓是一部关于管理智慧、传承与创新的深刻启示录。
59元6本 名企人力资源管控*佳管理实践
名企人力资源管控*佳管理实践
张萌,王松林,武啸
¥29.99
  本书将人力资源管理的概念一步提升,在侧重于对人力资源的投行监控和测量,并采取相应措施纠正各种偏差以期实现组织目标的基础上,提出人力资源管控的概念。全书共分为三部分,*部分从宏观层面介绍了管控概念及组织架构。第二部分从职位体系、规章制度设计、表单设计、劳动协议管理、成本管控、人员编制管控、人力资源风险管控和关键人员管控以及高级管理人员管控等微观层面详细阐述了如何行人力资源管控。*后一部分作者站在集团企业、跨国公司的角度,探索了人力资源管控的发展趋势。
59元6本 连锁门店金牌店长进阶指南
连锁门店金牌店长进阶指南
网聚资本
¥45.00
真正的金牌店长,不仅是门店的管理者,更是品牌终端的商业指挥官。连锁门店是品牌与消费者之间的“最后一公里”。连锁门店店长肩负的不仅是业绩指标,更是一个品牌的形象、一个团队的信念,甚至是一个社区的温度。连锁门店店长的认知和能力是总部战略与终端市场之间的关键转换器,直决定标准化体系能否在动态竞争环境中实现价值落地。网聚资本联合 20 余位行业知名导师、50 多家连锁品牌的实战专家,历经三年的精心磨,写就了这本《连锁门店金牌店长阶指南》。本书深剖析了餐饮、零售、服务三大领域的超百家标杆企业,提炼出一套行之有效的“ STORE 五力模型”——它不仅仅是一套系统化的理论框架,更是一张指引店长在商业竞争中动态作战的地图。如果你是一位新手店长(从0到1),本书将为你提供一套全面而细致的生存指南:店长的五项核心能力+与每种能力配套的实战清单+监控运营状态的重要工具+丰富的培训案例、资料、技巧。如果你是一位在连锁门店管理领域摸爬滚多年的资深管理者(从1到100),本书将为你启一扇通往新境界的大门:优化门店运营效率+找到自身管理的瓶颈与不足+拓展新的市场领域+创新突破路径。如果你是一位怀揣梦想、致力于造连锁品牌的创始人,本书将帮你构建一套揭示“万店连锁”底层密码的,科学、高效、可复制的管理系统,确保每一家门店保持高水准的运营状态,为品牌的快速扩张提供强有力的支撑。
风险资本协同智力资本的企业价值增值研究
风险资本协同智力资本的企业价值增值研究
马宁
¥47.40
在知识经济时代,智力资本已成为推动实体经济可持续发展的核心驱动力。对于依靠技术创新且缺乏传统生产要素的高新技术企业或创业企业而言,其智力资本的价值驱动依赖以长周期、高风险与高收益为特征的股权资本。风险资本正好具有这些特征。本书聚焦于如何通过风险投资机构提供的价值增值服务,助力创业企业快速成长并提升智力资本的价值创造能力,旨在为有效利用外部资本、解决风险资本利用低效等问题提供理论与实践指导。 本书综合运用风险投资理论、智力资本理论及协同学理论等,遵循“理论分析—协同机理分析—协同模型构建—实证研究—案例分析”的技术路线,从多视角揭示风险资本与智力资本的协同效应,探索以智力资本为载体的企业价值增值路径。研究发现:风险资本通过投资、管理、退出三个环节的循环往复创造价值;风险资本与智力资本的协同演化包括风险投资价值发现、风险资本与智力资本融合共生、风险资本退出和企业价值实现三个时期,呈现从无序到有序的演化特点;智力资本与风险资本的协同效应对于企业价值提升共有三条路径——关系网络型、创新引领型、科学治理型;等等。本书为风险投资运行机制、智力资本管理、企业数字化转型提供了重要的实践指引。
59元6本 荣氏百年:中国商业*家族
荣氏百年:中国商业*家族
杜博奇
¥30.00
  百年荣氏家族史,反映的是一部中华民族工商业百年变迁史。   从清末荣宗敬、荣德生兄弟办实业响名声,到荣毅仁获得“红色资本家”称号,再到荣智健叱咤商界、名噪中外,荣氏一族当仁不让成为中国*的民族工业财团。   一切成功都建立在艰苦拼搏之上,回顾荣氏几代风云,无一不是在泥泞中前行,通过重重考验,更上一层台阶。当一代“巨富”荣智健因投资外汇巨亏辞去中信泰富集团主席时,荣氏家族坎坷传奇的百年历史,翻新的一页。过去的辉煌载了史册,豪门荣耀会由谁来续写?荣氏家族百年的经商积淀,能否为后来者提供一个成功的路径依赖?
59元6本 招聘、甄选与录用
招聘、甄选与录用
赵曙明 赵宜萱 主编
¥29.89
本书共10章,具体内容包括招聘、甄选与录用管理概述,员工招聘的前期工作,招聘计划的制订,招聘广告的撰写与发布,招聘渠道的选择,招聘简历的筛选方法,笔试与心理测验,面试与评价,录用、职与试用期管理,招聘评估与总结。 本书提供了丰富的教学资源,用书教师可登录人邮教育社区(www.ryjiaoyu.com)在本书页面下载所需资源。 本书可作为本科、高职院校人力资源管理专业相关课程的教材,同时也可作为企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师的参考书。
中国管理学手册(数字化管理卷)
中国管理学手册(数字化管理卷)
易靖韬
¥70.80
《中国管理学手册(数字化管理卷)》立足中国式现代化的伟大进程和数字经济蓬勃发展的典型案例,系统梳理了中国企业管理数字化发展进程中的理论成果与标杆实践,提炼出具有中国本土特色的数字化管理模式,不仅是落实建构中国自主知识体系的重大工程,更是服务国家重大战略需求的重要举措。 本手册围绕中国企业管理的变革与创新,设置十章核心专题:第1章“数字化转型”深入剖析企业数字化的核心逻辑、转型路径与组织变革,为各类企业转型实践提供底层逻辑与理论支撑;第2章到第10章分别聚焦数字战略、数字平台、数字创新创业、金融科技、数字营销、智能财会、数字国际化、数字供应链、数字化人力资源管理九大关键领域与核心场景,既各有侧重又相互关联,形成覆盖“转型基础—领域应用—战略升级—生态构建”的完整逻辑链条,*展现了中国学者在原创性理论和标识性概念领域作出的卓越贡献,为中国学者在全球舞台讲好中国管理故事、传播中国管理经验、贡献中国管理智慧树立了一面旗帜。
59元6本 跨境电商运营(微课版)
跨境电商运营(微课版)
杨楚婷 主编
¥33.60
本书以培养读者跨境电子商务店铺运营能力为目标,依托全球速卖通这一典型的跨境电子商务平台,详细介绍了跨境电子商务平台店铺运营全过程,主要包括运营准备、运营常规和运营优化3个模块,培养读者实现从“知跨境”“会运营”到“精数据”的能力提升。 本书以工作过程为导向,采用项目教学的方式组织内容。根据业务流程,每个项目分为3~4个工作任务,每个工作任务由任务描述、相关知识、任务实施和同步拓展4个部分组成。通过8个项目的学习和训练,读者不仅可以为胜任跨境电子商务运营专员、客户服务人员、营销专员等岗位打下扎实的基础,还可以掌握跨境电子商务领域的创业技巧。 本书可作为中、高等职业院校跨境电子商务专业(方向)的教学用书,也可供有关跨境电子商务从业人员和外贸业务员学习和培训使用。
59元6本 写作与沟通(微课版)
写作与沟通(微课版)
杜云辉 胡飞海 主编
¥32.50
写作与沟通是人们在学习、生活和工作中不可或缺的技能,这在发展素质教育的新时代尤为重要。本书正是为了配合高等院校文化素质教育和课程教学改革而编写的。 本书分为写作和沟通两大部分,共十1章。其中写作部分6章,包括实用写作概述、常用事务文书、商务类文书、会务文书、求职应聘文书和公文,主要讲述各类应用文写作的基本格式和具体要求。沟通部分5章,包括沟通概述、日常沟通、自我沟通、职场沟通、商务沟通等内容,主要阐述沟通的功能、原则、要求和技巧。每一章均设置了“情境与思考”引导学生进入该章的主题,节前设有“课堂案例”供学生学习参考,节末设有相应的习题供学生巩固练习。 本书重视理论知识,但又不拘泥于理论知识的传授,根据不同的学习、生活和工作场景,不同的写作和沟通任务,注重对学生独立思考、准确表达、有效沟通等能力的培养。
59元6本 质量免费
质量免费
[美]菲利浦·克劳士比(Philip B· Crosby)
¥44.95
《质量免费》是一本改变企业对质量认知的管理经典。 在这本书中,质量管理大师菲利浦·克劳士比提出了一个看似反直觉、却被无数企业验证过的结论:高质量并不昂贵,真正昂贵的是“不合格”。返工、维修、投诉、延误、客户流失……这些被长期忽视的隐性成本,才是吞噬利润的真正黑洞。 克劳士比并不把质量当作技术问题,而是把它还原为一个管理问题。他明确指出: 质量不是检验出来的,而是在一开始就被设计、被管理、被预防出来的; 质量不是质量部门的责任,而是管理者须亲自承担的职责; 质量的标准不是“差不多就好”,而是第/一次就把事情做对。 在理念之外,本书还提供了一整套可操作的质量改进方法/论:质量管理成熟度模型、质量改进的14个步骤、质量成本的计算方式,以及被众多企业实践验证的HPA质量改进方案,帮助管理者把“质量意识”转化为日常管理行为。 从制造业到服务业,从一线员工到企业高层,《质量免费》反复强调一个被忽略的事实:质量不是额外投入,而是一种更聪明的管理方式。这本书写给每一位希望降低成本、提升效率、建立长期竞争力的管理者。 在今天这个充满不确定性的时代,这本诞生于数十年前的经典,依然直指企业经营中很现实、也很容易被误解的问题:如何在不增加成本的前提下,把事情一次做对。
卓越之路:中国企业迈向世界一流的管理创新
卓越之路:中国企业迈向世界一流的管理创新
易靖韬,张瑾
¥41.40
作为 “中国建设世界一流企业丛书”的篇之作,本书通过世界一流企业案例发,对世界一流企业的成长路径、管理经验和战略模式行经验萃取,旨在为中国企业在全球舞台上的卓越表现提供理论支持和实践指导。本书精心筛选了六篇建设世界一流企业的典型案例,为读者提供了一个全面了解世界一流企业先管理实践的窗口。书中案例包括国网特高压输电工程、国网英大碳资产、国能集团浙江公司、国有大型商业银行江苏分行、联想集团以及小米生态,展示了不同行业的领先企业在管理实践和模式创新上的先行先试。具有以下几大亮: 一是专业权威性。本书的案例由中国人民大学的专家学者精心挑选和撰写,确保内容的专业性和权威性,为读者提供了深度的行业洞察和管理智慧。二是行业前沿性。本书的案例紧跟行业发展趋势,覆盖了企业核心技术自主创新、绿色低碳转型、组织建设创新、普惠金融和商业生态系统构建等前沿话题,提供了在世界一流企业建设过程中,企业应对新技术、新市场和新政策的实战经验。三是战略前瞻性。书中的案例不仅回顾了企业的成长历程,还分析强调了企业如何通过创新和转型来适应和引领市场变化,揭示了企业在世界舞台上取得持续竞争力的源泉。四是理论与实践相结合。书中案例均源自企业真实经历,由专家从不同理论视角,精心呈现企业在现实世界中的经营挑战与应对策略,增强了案例内容的实用性和可借鉴性。
59元6本 AI赋能绩效管理与量化考核:写给HR的AI使用手册
AI赋能绩效管理与量化考核:写给HR的AI使用手册
任康磊 著
¥35.90
本书聚焦绩效管理与量化考核中的效率瓶颈和实施难题,深度解析如何将AI工具嵌绩效管理的全流程中。 本书内容分为7章,分别介绍如何利用AI助力绩效管理体系建设、绩效指标设计、绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效评价设计、绩效反馈实施和绩效结果应用,让AI成为绩效管理的“数字分身”,让HR回归高价值工作。因此,本书不仅可以作为渴望突破绩效管理困境从业者的实用答案之书,也可以作为所有人力资源管理从业者(各层级、各模块、各种从业经验的从业者)、各层级管理者的AI实务操作手册。
59元6本 人工智能+经济管理科研方法
人工智能+经济管理科研方法
刘颖,姚凤阁,张峰
¥57.54
本书系统探讨人工智能(AI)如何重塑经管科研范式,聚焦AI 时代经管研究的理论创新、方法升级与实践应用,为研究者提供从思维变革到工具落地的全流程指南。 全书共10章,以“范式变革—工具赋能—质量伦理”为主线展开,第1~3章解析AI对经管理论体系与科研流程的重构,详解提示词设计的原则与技巧;第4~7章围绕理论构建、多模态数据分析、实证研究、质性研究等核心科研场景,展示AI的应用路径;第8~10章则阐述论文优化策略、能力进化路径及伦理规范,助力高质量成果产出。 本书兼具学科针对性、方法实操性与内容前沿性,适合经管专业高年级本科生、研究生、高校教师,以及从事AI与社会科学交叉研究的科研人员阅读,亦可作为数智化研究方法相关课程的教材。
阿里巴巴与四十大道(珍藏版)
阿里巴巴与四十大道(珍藏版)
赵先超
¥75.60
《阿里巴巴与四十大道》(珍藏版)是在2018年4月*版的基础上,升级优化的彩色精装版本。本书出版之际,正值阿里巴巴创办20周年,并发布“新六脉神剑”,作者对原版内容做了较多更新,加了大量的新故事。 写阿里的书很多,为什么要读这本书?这是一本阿里员工写阿里公司的书,贵在真实,非“见闻和资料”的拼凑!作者以“零距离”的亲身感受,记录了阿里巴巴公司内部日常工作与生活的滴滴,深刻映射出一家企业在千载难逢的时代背景下艰辛创业和飞跃式发展的动人场景。这本书与其说描述了阿里巴巴崛起的个性轨迹,不如说传承创新了中国互联网在全球独树一帜的共性文化基因。 读这本书,能感受到作者的真诚,仿佛他在与你促膝长谈!不论你是互联网生态从业者、传统企业人员,还是阿里伙伴,甚至是阿里员工和家属,都可以读这本书。这本书能让你读懂阿里巴巴,读懂中国互联网。
59元6本 抖音运营——从零到千万粉丝实战指南
抖音运营——从零到千万粉丝实战指南
林欣,林晓丹
¥23.60
本书主要和你分享如何在激烈的竞争中,抢夺抖音流量、实现变现。本书简单易懂,实操性强,即使你毫无经验,也能看得懂、学得会。本书共9章,先介绍了抖音的产品与用户、不同运营阶段的侧重,让你对抖音号运营有全局性、理论性的了解,再结合作者从0到上千万个粉丝抖音号的运营经验,着重介绍了账号定位、引流变现、内容生产、团队搭建这几个重要环节的实操方法。书中会提供团队分工表、内容模板表等实用表格,让你轻松读懂并使用这些已经被验证的、具有价值的实操方法。*后,本书整理了18种内容玩法、各行业的经典营销案例,帮助你一步巩固运营技巧,也希望能为你在实操过程中提供灵感与借鉴对象。
这样激励员工,才能带好团队
这样激励员工,才能带好团队
李默成
¥9.40
      本书通过大量生动的实例,针对各个层次、各种需求的员工,提出了一系列物质激励与精神激励相结合的激励方法,为管理者提高员工的工作效率提供解决方案。是一本新手创业者、中高适层管理者、管理咨询人员的管理指南。
59元6本 给中层管理者的88个忠告
给中层管理者的88个忠告
张正顺
¥11.00
本书的落脚为新任的企业中层管理者。作为中层管理者,其工作内容就是在企业提供的平台上,更好地发挥自己的能力,体现自己的价值,上能执行公司决定,下能带好工作团队,实现与下属和企业的共赢。以此为初衷,本书紧紧围绕企业中层管理者展,从角色定位、自我管理、激励下属、培养下属、目标管理、工作协调、有效授权、会议管理等七个方面、88个细节,梳理了中层管理者的注意事项,相信读完本书,一定能对您的事业晋升起到重要的推动作用。
59元6本 营商环境微视角:商事登记首代谈
营商环境微视角:商事登记首代谈
周文丽
¥19.20
本书共分为三大部分。*部分是作者在商事登记的窗口的企业办事遇到的一些鲜活的案例,这些案例具有很强的代表性,而这些案例的解决一定程度上改善了营商环境。第二部分是作者针对企业注册登记时经常遇到的问题,行了详细的解答,为其他企业的登记注册提供了很好的参考。 第三部分是我国企业注册登记的法律法规,方便那些准备行注册登记的企业查阅。实际工作中的案例 可能遇到问题的解答 注册登记的法律法规,本书既有理论性又有实践性,对企业注册登记有很好的指导性和参考意义,对深圳乃至全国营商环境的提升具有一定的启发性。