万本电子书0元读

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生活中的运筹学
生活中的运筹学
韩红梅
¥9.99
为了帮助对运筹学感兴趣的读者掌握*基础也*实用的运筹方法,本书分10章阐述了运筹学中*基本的思想,基本涵盖了运筹学的知识范围。每个章节分为理论知识和问题分析两部分,其中,理论知识部分讲述的是运筹学中的基本思想和基本方法,问题分析部分则结合生活中的实际问题,用运筹的方法来寻找这些问题的*解决方案。通过全方位地讲解运筹原理和思想,用运筹方法分析实际问题,让广大读者能够深体会运筹学的智慧,锻炼自己的运筹规划思维,并且能从运筹规划的角度来看待这个世界。本书在力求科普运筹知识和方法的同时保持趣味性和实用性,确保理论知识的准确和全面,特别适合想要运筹学门的读者、想要学习运筹规划方法的读者、想要锻炼数学思维的读者阅读。
49元5本 场域领导力:关系视角下的高绩效团队打造
场域领导力:关系视角下的高绩效团队打造
江政,郑磊
¥32.39
这里没有空洞的理论,没有研究成果的罗列,而是作者基于他们十几年的研究和实践,精选不同行业如互联网、医药、酒店等8家企业不同场景的真实案例,向你真实地呈现何为场域领导力、如何通过提升场域领导力来提升团队绩效。 书中的复杂案例既真实生动又可针对性地提供解决方案,阅读本书,你可以解决以下问题:如何快速掌握场域领导力,将业绩差的团队快速转变为高绩效团队?如何快速掌握团队成员天性,避免踢皮球现象,克服团队协作障碍?如何快速解决团队内部热情和能动性低的问题,挖掘团队潜能?如何提升团队成员积极性,使团队绩效呈指数级增长?如何避免场域灾难,造健康场域?
49元5本 场域的力量:高绩效正能量团队企业实践手册
场域的力量:高绩效正能量团队企业实践手册
江政,等
¥14.40
本书是一本意在用通俗易懂的语言来呈现关于4D实践的专业书籍,重视与读者在阅读过程中的互动。本书从场域手,以目前4D系统在中国企业导时间长、落地彻底、原创应用多的锐捷网络4D系统导为参考,关注4D系统如何通过改变个人来重塑场域,重落在4D系统在中国企业的深度导、落地和应用上,并根据两位作者的实践经验,给出更为普遍的中国企业4D导应用场景。另外,本书附赠个人领导力自我提升操练手册,每个读者都可以从自我成长始。
49元5本 从颠覆到重生 “互联网+”时代的企业进阶之路
从颠覆到重生 “互联网+”时代的企业进阶之路
滕斌圣 文丹枫
¥39.20
《从颠覆到重生 "互联网 "时代的企业阶之路》一书立足于“互联网 ”时代的商业背景,以传统企业互联网化转型为核心,从互联网思维、商业模式变革、跨界融合、共享经济、组织裂变、战略创新、生态建设、管理化等不同的维度全景式揭示了传统企业在互联网时代的转型路径。 《从颠覆到重生“互联网 ”时代的企业阶之路》集滕斌圣教授、文丹枫博士十数年的企业、互联网研究成果,以“案例剖析 转型实战”的写作手法,从战略层面对“互联网 传统企业”行了全面系统地阐述与总结,内容富于系统性、针对性、实战性,为传统企业理解、制定和执行“互联网 ”战略提供了科学的行动指南!
49元5本 一本书搞懂企业大数据应用
一本书搞懂企业大数据应用
董超、卢桂林 主编
¥22.78
《一本书搞懂企业大数据应用》一书主要包括企业大数据、医疗大数据、农业大数据、汽车行业大数据、工业大数据、服饰行业大数据、政策大数据、园区大数据、民非大数据、律师行业大数据、财税大数据、跨境贸易大数据、知识产权大数据、人才大数据、教育大数据、金融大数据的行业知识介绍和如何落地等内容。
49元5本 发现团队的力量:通过引导让体验式培训更有效(盛世新管理书架)
发现团队的力量:通过引导让体验式培训更有效(盛世新管理书架)
夏雄武
¥19.20
第1章介绍体验式培训特征以及不同领域的应用;第二章介绍相关学习理论,包括了行为改变理论与团队发展相关理论;第三章,说明了体验式培训APPLE模型;第四章探讨引导者在带领学员行体验活动或游戏的技能;第五章关于引导讨论的价值、展引导讨论的技巧以及提问的能力学习;第六章结合实践经验,列举对学习与结果产生的典型性失当行为,以及处理方式与策略;第七章分享体验式培训结束时,需要做的事情以及注意事项。
商业模式的力量(附光盘)(试读本)
商业模式的力量(附光盘)(试读本)
彭志强 著
免费
本书通过分解、阐述商业模式的作用、商业模式创新、商业模式六式,对商业模式创新行了全面介绍。本书的特色在于紧密结合大量的商业模式创新实践,详细剖析成功企业的独特思路和极具创造性的切,这对广大的企业管理者、经理人具有很好的启发意义。全球金融危机深刻地影响了全球经济格局,也深刻地影响着中国企业尤其是民营企业的发展,中国经济、中国企业的转型升级迫在眉睫,而商业模式创新则是中国经济、中国企业一步发展的关键。   世界管理学大师彼得?德鲁克说过:“21世纪企业间的竞争已经不是产品与价格之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。”中国企业的低成本时代已经彻底终结,中国企业“转型升级”迫在眉睫。众多制造业、外贸企业转战国内市场。广大中小企业经理人都迫切期待掌握商业模式创新的秘密;风险投资为关注“团队+商业模式”,伴随着VC风险投资在中国的火热,商业模式日益受到关注。创业板的推出更使商业模式大受追捧!毫无疑问,商业模式将成为未来5年中国企业界经理人和创业者热门的话题!   升级版在第1版的基础上一步优化并详细拆解了商业模式的六式,通过独创性的商业模式六式的结构化工具。详细解析商业模式的内涵及实施途径。书中列举了大量国内外的经典案例,深度挖掘各类商业模式的亮。洞悉纷繁想象之后企业成功的核心秘诀。为管理者、创业者等提供商业模式创新与设计的可实施路径与方法。以帮助企业将全球与中国优秀商业模式借鉴、转化、应用于企业实践之中,提升创新与突破自己企业商业模式的能力!
战略创新者的十大法则(试读本)
战略创新者的十大法则(试读本)
(美)戈文达拉扬,(美)特林布尔 著
免费
即便是拥有成功业务模式的全球性公司终也会增长乏力,这也正是新兴产业的魅力所在。新兴市场代表着能够获得长期增长的巨大机会和竞争优势,但由于缺乏行之有效的赢利模式,它们面临着失败的风险以及为此付出高昂代价的可怕后果。 维贾伊·戈文达拉扬和克里斯·特林布尔对此有不同的看法。他们认为,每个组织的生存都有赖于瞄准了新市场的战略尝试,但很少有公司懂得如何成功地完成这一试验。太多的经理人认为,一个伟大的创意足以让他们从业务计划走向赢利,但绝大多数组织会在创新的程中中途夭折。在本书中,维贾伊·戈文达拉扬和克里斯·特林布尔揭示了在从创意到执行的过程中,公司会在哪个环节误歧途,同时高度概述了如何在现有公司中造突破性的业务并保持不俗业绩。 在对十家大公司的创新行动行多年深研究的基础上,作者确定了战略创新的三大核心前提: ◆忘掉一些令当前业务成功的重要假设 ◆从现有的组织中借用资产催生新业务 ◆学习如何在新兴、不确定的市场中获得成功 作者阐述了十大法则以帮助公司应对这些挑战,并指出公司如何在员工、结构、体系以及文化四个领域更新组织“DNA”,以确保生机勃勃的新事业走向成功。他们还详细阐述了高级管理人员在管理现有业务和未来业务之间出现的不可避免的冲突时所扮演的重要角色。 突破性的增长机会对于公司来说,可谓一把双刃剑。本书是每一位企业领袖管理未知领域的向导。
职位分析与评估(试读本)
职位分析与评估(试读本)
朱兴佳,白京红 编著
免费
职位分析与评估是人力资源管理中一个很基础和重要的模块。本书的理论和实务涵盖了职位分析及岗位评估的全部内容,包括职位分析的内容、程序、方法、编写与应用,以及岗位评估及应用。重在于介绍如何在工作中实际应用,书中引用大量的案例,以引导读者较快、较好地应用所学知识,拓展思路,积累经验。同时本书还补充了一些作者长期做职位分析咨询的过程中总结的方法、经验与教训,是一本操作性很强的图书。本书适合人力资源管理实务人士阅读,也可作为高等院校人力资源管理专业的教学参考书。
49元5本 管理学原理
管理学原理
钱耀军、宋军 主编 胡江陵、孙璐璐 副主编
¥18.84
本书编写围绕高职高专“培养生产、建设、管理服务一线所需要的高等技术应用型人才”的培养目标,包括管理概述、管理思想的形成与发展、计划、组织、决策、领导、激励、沟通、控制、管理创新等方面的内容。本书既注重理论结合实践,又注重可操作性和学生实践练习,以学生为中心,重视实践能力培养;设计了管理实践训练、案例分析、课后练习题等内容,把基本理论、案例分析和课外自学融为一体;坚持能力、素质、知识相统一的原则,体现出高职高专教育人才专业技能与管理才能的统一。本书适合大专院校经济管理类专业的师生使用,同时也可供企业从事管理及其他相关人员使用。
华为人力资源管理方法论
华为人力资源管理方法论
孙科柳 易生俊 曾文明
¥35.88
早在20世纪90年代,华为“垄断性”地将通信科学类专业人才收归麾下,并以《华为公司基本法》明确“以奋斗者为本”的理念,华为人力资源战略的前瞻性震惊业界;21世纪之后, 华为持续丰富管理技术,发展了轮岗制、流程责任制、全员赋能、能上能下调控等体系化的管理办法;互联网浪潮时代,华为倡导“我们不是招聘员工,而是寻找未来的合伙人”,广泛文化共识基础上的人才管理理念与时俱…… 管理只有恒久的问题,没有终结的答案,华为的探索就像一面镜子,照亮后发者的道路。人力资源管理的本质是将人作为一种潜在且决定性的力量加以科学、充分的挖掘,它绝不仅仅是人力资源部的事务性工作。任何一个管理者,如果不能把“对人的科学经营”放在首位,那他就是失职的。 这本书是对华为人力资源管理理念、方法论的系统介绍。其核心就是围绕奋斗者文化展的,是华为标杆管理研究的一部分。本书分别从人力资本主张,全员赋能管理,塑造职业奋斗者,市场实践与检验,聚焦创造与贡献,建设职业通道,利益分享与捆绑,批判、总结与优化八个方面,全面地为读者提供一个系统的人力资源发与管理的思维逻辑。我们试图在“以奋斗者为本”的核心理念下,给读者一个人力资源管理的全貌,或者准确地说,是给读者一个“关于人力资源科学经营”的系统方法论。
多项目管理方法及其应用研究(国家社科基金后期资助项目)
多项目管理方法及其应用研究(国家社科基金后期资助项目)
单汨源 李林凤 张人龙
¥54.17
本书将着重对项目族工作分解结构模型与配置和多项目度优化模型与算法展研究与探索。本专著共分为六个部分,计15章。部分主要介绍多项目管理研究概况,主要目的是为后续研究作背景铺垫。第二部分着重阐述项目族工作分解结构模型构建与配置机理。该部分对项目族内WBS元素行归并、标准化及WBS词典属性化,建立了项目族工作分解结构。第三部分从项目族工作分解结构应用角度,分别介绍项目族工作分解结构在模型构建、项目配置及成本估算方面的扩展。第四部分主要介绍基于GWBS多项目计划方法研究成果。第五部分从大规模定制企业多项目并存的特出发,采用项目度计划方法对大规模定制企业生产计划行改研究。第六部分则对多项目管理行跟踪研究,并提出该领域未来的研究热和新型多项目管理组织结构展望,为一步研究提供指导。
49元5本 房地产全程运作实用工具大全
房地产全程运作实用工具大全
王禹
¥38.49
《房地产全程运作实用工具大全(实战精华版)》一书,从房地产企业前期工作、全面预算管理、地产项目计划管理、市场营销运作、地产发成本控制与管理、地产项目质量控制、财务管理、地产项目的后期管理8个方面对房地产企业全程运作中常用的管理工具行了解析。 每章以“要+流程+制度+表格+文案”的形式,深解析房地产管理所需技巧,使整个房地产管理知识体系一目了然。读者可以结合所在房地产企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成企业个性化的文本。 《房地产全程运作实用工具大全(实战精华版)》一书,可供房地产公司经理、部门主管及一线操作人员日常使用,也可供企业培训师、咨询师及大专院校相关专业师生阅读参考。
49元5本 我就是你要的旺店女王——旺铺店长6级跳
我就是你要的旺店女王——旺铺店长6级跳
欧阳海淼
¥24.54
从一线成长起来、近16年来一直致力于零售行业的销售管理和培训、著有多本门店管理畅销书、学员达10万人之众的资深门店销售管理培训专家欧阳海淼以其丰富的实战经验,通过对一个一线门店年轻店长在应对一个个挑战的过程中飞速成长、破茧化蝶,*后成为旺店女王的成长经历的生动描述,对门店销售与管理、人员发展与成才、员工职业晋升之道给予了一针对见血的案例分析与评,并提供了卓有成效的锦囊妙计,让人读来不忍释卷。
49元5本 人力资源制度范例与解析(第3版)
人力资源制度范例与解析(第3版)
徐中奇
¥36.32
  本书在第2版的框架下,根据法律依据的变更行了相关修订,操作性与实效性更强。本书内容主要分为10章。第1章讲述制度化管理的必要性、途径及人力资源部在制度化管理中的作用。第2章讲述中小企业人力资源管理的一般性标准化操作内容。第3章给出了《员工手册》的范例,汇总了公司涉及员工的管理制度及政策。第4~9章讲述的是人力资源部员工应该掌握的人力资源管理的六项基本制度。第10章的《经理人员手册》范例汇编了公司赋予经理人员的各项职责与权力。全书范例代表性强,解析法律依据全面,是人力资源管理者的工具书。
49元5本 走近中国天使投资人:天使百人会成长印记
走近中国天使投资人:天使百人会成长印记
胡雪琴
¥42.22
天使百人会作为中国首家天使投资联盟类机构,拥有386位天使投资人会员。本书记载了天使百人会的成长足迹,同时,从投资大咖的专业视角和亲身体验讲授如何发现、评判和投资天使项目,揭天使投资的神秘面纱,让创业者了解天使投资人,让社会公众走近天使投资人,利用天使投资助力创业创新。 在当前“大众创业、万众创新”时期,本书可供投资人、创业者、政府管理和高校科研人员阅读和参考。
49元5本 管好班组就靠这几招 优秀班组长精益管理笔记(盛世新管理书架)
管好班组就靠这几招 优秀班组长精益管理笔记(盛世新管理书架)
刘小明
¥19.90
《管好班组就靠这几招 优秀班组长精益管理笔记》从班组长管人、管事两个维度讲解了目标管理、成员培训、信息沟通、自我管理、计划管理、现场管理、质量管理、设备管理、安全管理、IE工业工程管理等内容,为班组长改变管理理念、学习管理技能、提高管理能力等提供正确的方向和便捷的途径,并通过大量的工厂实际管理案例剖析,旨在帮助企业广大中基层管理者启企业管理的智慧之门,不断提升管理水平和综合素质,为中国从“制造业大国”向“制造业强国”转变贡献力量。
49元5本 指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性
指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性
(加)萨利姆·伊斯梅尔(Salim Ismail),(美)迈克尔·马隆(Michael S. Malone)
¥44.00
《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题,伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。 为什么小米、海尔和*能“指数型组织世界100强”名单?“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的? 未来,首席指数官将取代首席执行官而成为重要的管理岗位,我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。
49元5本 重塑价值:中国企业转型路径(吴晓波、罗振宇、秦朔等22位老师倾力推荐)
重塑价值:中国企业转型路径(吴晓波、罗振宇、秦朔等22位老师倾力推荐)
陈雪频
¥20.42
中国经济升级,倒逼企业转型。然而转型并不容易,对于大多数企业来说都是惊险的一跃,“不转型等死,转型是找死”。 作者认为大多数企业的转型前景是悲观的,但也承认,转型成功的企业也是有路径可循的。 企业在技术创新和市场环境变化的背景下,可通过四大模式——包括商业模式、管理模式、资本模式和心智模式的转换,来不断实现价值创新以适应环境的变化,从而达到持续增长的目标。这个模型中间的核心在于价值创新,无论是像海尔这样的相关多元化企业,还是像Facebook这样的企业,都会涉及这个问题。 作者用理论系统论述,再加上国内外知名企业转型成功的案例,深剖析中国企业面临的大环境和现状,以及众多企业陷的误区。为企业梳理发展过程中可能遇到的方方面面的问题,并提供解决问题的具体方法论!
49元5本 中坚工程——打造卓有成效的管理者
中坚工程——打造卓有成效的管理者
严正,孙晓
¥15.99
本书从四个维度阐述了中层干部的角色和任务,结合案例分析与胜任力理论,创新性地构建出中层干部的二十八项,九等级胜任力素质体系,介绍了对中层干部胜任力的各种测评和检视方法,并制定了中层干部的培养与发展方法。
原则:专家解读手册
原则:专家解读手册
瑞达利欧
免费
如果说,同一句格言或者感悟,出自饱经风霜的老人之口和出自缺乏阅历的少年之口,其内涵是不同的,那么在金融投资领域则更为如此,带来其间巨大差异的是形成这些原则与感悟的来自一线的大量亲身阅历与体验。不同的投资风格,以及不同的投资业绩的分野,其实归根结底还是源于支持投资决策的不同原则的分野。从这个意义上来说,《原则》记载了一位出色的投资家领悟并遵循的种种原则,风格可以说是类似“非从自己胸臆流出,不肯下笔”的中国明清小品,清新、真实、简洁而实用。此类原则,每位有一定阅历的金融市场人士多多少少都有,但是愿意像达利欧这样系统、坦率地分享出来的,并不多见,这也正凸显了《原则》的独特价值。