游刃有余社交术
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人们常说:“画虎画皮难画骨,知人知面不知心。”因为人心难测量,因此,又有人用“叵测”来形容。
与成功有约
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在一些成功人士的目标里他们并没有什么太高的理想,据他们所说根据自己原则来办好每一件事,每天都在争取中走过,牢记16条必须烂熟于胸的成功原则、成功者无畏、每天大声地激励自己、用创新来创富打造经典企业、创富大师的诞生商战必杀技。
与富翁有约
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本书从以下内容阐述,分别为:记海王集团总裁张思民、记西安海星集团总裁荣海、记卓达集团总裁杨卓舒、记华达集团总裁李晓华、记大连实德集团总裁徐明、记北京通产投资集团总裁陈金飞、记格林柯尔控股有限公司总裁顾雏军、记东方集团总裁张宏伟。
在WTO下生存
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加入WTO,私营企业采取什么样的对策来维护自己的利益,并且不断向国际进军,用何种思维方式来思考全球市场,私营企业如何自我完善自我改革,从而实现突破自我,在创新的同时创造出一片新的天地,都是私营企业必须用策略来对待的问题。
互联网思维到底是什么:移动浪潮下的新商业逻辑
¥16.99
《互联网思维到底是什么——移动浪潮下的新商业逻辑》由资深风险投资人、自媒体“B 座12 楼”的运营者——大象、蔡博士与飘泊一柳三人写就,本书基于丰富的行业案例与实战积累,首度在《互联网思维到底是什么——移动浪潮下的新商业逻辑》中提出:互联网思维是相对于工业化思维而言的,它创造了一个新的生态系统,开启了一个新的时代。这个时代是去中心、异质、多元和感性的。在互联网思维的指导下,扁平化的企业组织、强烈的情感诉求,以及自传播的媒体属性,让产品本身成为一个有机生命体。
逆袭人生的六个法则
¥15.56
逆袭是一种意识,更是一种技术,是帮助你突破原有生活束缚的技术。 本书教给你成功实现逆袭的六条法则,它们能让你成为自己生活的掌控者,你将会从自己身心的奴隶变成主人,你会发现,这个世界并不再不断影响你,而是你在往外传递信息和能量,影响这个世界。 法则一 叫醒沉睡的自己 法则二 改变气场的颜色 法则三 塑造成功者心志 法则四 让行动产生价值 法则五 思考创造财富 法则六 清除负面情绪
提高你的记忆力
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本书集中外记忆心理学、提高记忆方法、提高记忆训练研究成果于一炉,系统地阐述了记忆识记、保持(遗忘)、认知再现等一系统记忆活动的规律特点,并介绍多种有利于提高记忆效率的“绝招秘技”。
真情,一路品味
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生活,事业,人的一切不能没有激情,就像一阵风吹落倦怠的尘,才能露出它们内部的光。
政治经济学研究(一)
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政治经济学不同于一般经济学所研究的纯经济形式,政治经济学研究的是政治与经济的内在联系、相互作用及运动、变化和发展规律。
知错的女孩
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从你留下的信里,我看到你深深的自责。对于一段错误的感情和错误的经历,的解脱方法是彻底忘记它。
知识更新法则
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本书从以下几方面阐述,分别是:篇 面对老外依然游刃有余、第二篇 现代社会不懂电脑,行吗、第三篇 如何培养读书能力、第四篇 塑造良好的性格、第五篇 超常的创造力。
值得我们学习的人
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人也只有在不断地学习之中,才能获得前进的动力。人类社会总是向前运行的,人也因此只有不停地前进、求索,方可在社会上生存下去。
职场手册
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不论是在生活还是在工作中,我们都要做好人际关系,让别人喜欢你,你才能得到更好的发展。不然就只能建议你需要经常麻烦中华英才网了,时刻为自己的生路打算,在职场里,升到一个位置上再往上升,有时会遇到另一个利益集团的利益。比如,剧中的大长今与崔尚宫利益集团的抗衡。这个时候,大长今要么加入对方的利益集团,要么就只能离开,寻找其他的平台。这在职场中的情形是一样的。
职场法则
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说,毫无社会工作经验,为人处事难免跌跌撞撞,还欠修炼。其实在工作中,重要的就是同事关系,如果处不好,就很难与他们通力合作,把工作做好。而与同事相处,也是有技巧的,掌握了这些技巧,就会让你得到大家的认可和喜爱,更好地铺垫你的职场之路。
职场路线图
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打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的要素。
职场窍门
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说,毫无社会工作经验,为人处事难免跌跌撞撞,还欠修炼。其实在工作中,重要的就是同事关系,如果处不好,就很难与他们通力合作,把工作做好。而与同事相处,也是有技巧的,掌握了这些技巧,就会让你得到大家的认可和喜爱,更好地铺垫你的职场之路。
职场社交
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说,毫无社会工作经验,为人处事难免跌跌撞撞,还欠修炼。其实在工作中,重要的就是同事关系,如果处不好,就很难与他们通力合作,把工作做好。而与同事相处,也是有技巧的,掌握了这些技巧,就会让你得到大家的认可和喜爱,更好地铺垫你的职场之路。
职场圣经
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人们都希望获得成功,都在探索成功的奥秘,其实,这比你想象中要简单,因为,那些成功的人们——奥林匹克的运动员、商业界总经理、政府领导人等和其它人们中间有着一条明显的界线。这个边界并非标示特殊环境或具有高智商,也不是高等教育或天赋差异的归类,更不是靠时来运转。成功的关键是态度。
职场书丛—精英一族
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谁是公司精英?著名的贝尔实验室和3M公司经过数年的研究,终于发现了以下结论:虚心,你永远是对的;不找借口,尽快把信送给加西亚;不问薪水,没人会亏待你;事必做到细,勇于接受挑剔;同室不操戈,与同事和平相处;和你的产品谈恋爱,把你的客户当朋友;学会做领导、主管,做“领头羊”不做“离群狼”;从对手那里学习。以上是对公司精英的基本要求,我们不妨问问自己:我是吗?
职场修炼
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我们以为,每一位员工的工作都在老板的视野里,老板对员工的评价自有明见。不幸的是,这种想法太一厢情愿了。除非你打算继续坐冷板凳,蹲在角落里顾影自怜,否则每做完自认圆满的工作,要记得向老板、同事报告,让别人看见你的光亮。
制造快乐
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制造快乐,是为自己的天空增添一条七色彩虹。

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