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满3件6折 第7集 目标计划管理“三九”说明书之六——后解决(此商品为视频课程)
第7集 目标计划管理“三九”说明书之六——后解决(此商品为视频课程)
王式华
¥24.88
这门课程帮助企业解决如下实际问题: 如何把目标转化为行动计划,计划转化为行动,行动转化为结果? 目标确定之后,需要资源匹配与支持,如果资源要求得不到上级支持怎么办? 在目标执行过程中,如何进行有效的过程监督与检查,通过不断纠偏与纠错达成目标? 如何将目标转化为重点策略与关键行动措施,从而确保目标的达成? 本课程将设定目标到结果达成的整个过程分解为“三个阶段、九个动作”(简称“三九”)的方法论,帮助管理者把提高执行力落实到实处和细处,终实现团队绩效目标。 【你将收获】 1.落地的系统方法:构建系统打造执行力的方法论体系,将执行力提升分解为固定的动作,融入日常工作中,有场景,可落地。 2.实战的执行工具:提供丰富的实战工具帮助学员将执行力打造成功落地,并形成可以总结传播且容易记忆的操作口诀,化转化学习成果。 3.系统的解决方案:提炼总结日常工作中执行力的典型场景,设计系统化的解决方案,提升执行力水平。 【适合人群】 1.企业中高层管理者 2.基层管理者 9.创业者
第23集 最常见的沟通障碍有哪些?(此商品为视频课程)
第23集 最常见的沟通障碍有哪些?(此商品为视频课程)
高屹
¥5.69
项目经理往往面临以下挑战: 1.责任与权力不对等 2.工作内容繁杂 3.资源紧缺成为常态 4.团队管理问题突出 5. 无休止的变更 ...... 如何才能做好项目经理呢? 本课程详解项目经理角色地位、获取需求的工具、创建工作分解结构、项目执行的关键路径法、项目风险管理与应对、沟通技巧协调上下级关系、团队激励,应对不良情绪的七种武器,从角色定位到项目执行工具及方法,提升管理能力,打造高绩效团队。 【你将收获】 1.角色转变:项目经理的财权,人事权如何争取,才能更好服务项目的顺利进展。 2.思维转变:以终为始,掌握按时交付项目的关键路径法。 3.风险把控:掌握一套项目风险管理与应对方法。 【适合人群】 1.项目经理从业者 2.想转型做项目经理者 3.有管理经验,但不了解项目,工作遇到瓶颈、对工作没有明确规划者 26.其他想提升的职场人士
技术创新全球化的文化密码
技术创新全球化的文化密码
王睿 著
¥43.90
从文化哲学的视角出发,将技术创新的强渗透性和发展变化性置于社会文化的普遍联系之中。讨论了全球化时代技术创新的文化嵌和遗传基因,揭示了技术创新由信息交换、新兴网络及智能技术、商业模式和服务创新、集群技术创新引发的持续空间放特;由主体认知差异性、主体关系复杂性、创新方案冲突性引发的协商博弈特;由效率优先、持续竞争引发的经济目标下的技术功利主义特。通过国别比较的方式,分析各国创新动机强弱和实施有效性的差异,以及技术创新全球化与本土化的文化碰撞及嬗变,揭示了技术创新的文化本质观、文化价值观和文化实践观。针对技术创新风险及技术创新功利主义引发的文化异化问题,提出了技术创新的价值重建途径。 《技术创新全球化的文化密码》适合从事科技创新的学者、工作者和广大工程技术人员阅读,也可作为科技哲学、科技管理、伦理学等专业和相关培训的教学参考书。
美国创新简史:科技如何助推经济增长
美国创新简史:科技如何助推经济增长
[美]乔纳森·格鲁伯;西蒙·约翰逊
¥39.99
本书详细梳理了美国创新的重要历史,并对当下的处境表示了担忧,对未来提出了具体可行的策略支撑。本书的头部分,聚焦公费资助的科学创新如何为第二次世界大战的胜利做出了贡献、为战后充满活力的美国经济奠定了基础。作者通过分析美国历史上科技突破助推经济增长的成功案例,以及揭尘封历史中那些曾立下汗马功劳的“关键人物”的不为人知的故事,将美国经济始飞跃的深层原因清晰地揭露出来。下来,这一部分还解释了科学的过度自信、政治家的互相冲突,以及预算问题如何促使公共支逐渐倾向于削减科学经费。 在第二部分,作者通过具体的经济案例阐述了今天美国的公共资助已经成为推动科技研发的主力,尽管力度尚太低,但公共资助的科学将继续获得创新性并贡献就业岗位。同时这一部分还解释了为什么私营企业在科学方面的投资存在系统性的不足。 第三给出了作者的核心观,也是一份关于创新的国家型战略:吸取以前的经验教训,通过政府强有力的参与,扩大科技投资,鼓励地方创新,并帮助普通的美国人创造更好的就业机会,以确保资金被明智地使用,利益在美国各地共享,重获美国经济增长的引擎,并终使美国落后的地区受益。
满3件6折 高情商沟通:改变人生的说话技巧
高情商沟通:改变人生的说话技巧
张卉妍
¥29.99
本书以一年365天为主线,结合丰富翔实的案例资料介绍了与工作和生活密切相关的口才知识,从日常口才到职场口才,从演讲技巧到语言艺术等,使读者能够在短时间内掌握不同场合与不同的人说话的艺术,练就娴熟的交谈技巧,从而在激烈的社交竞争中拔得头筹,在事业上“顺风顺水”。
满3件6折 沙因文化变革领导力
沙因文化变革领导力
埃德加·沙因 彼得·沙因
¥32.40
《沙因文化变革领导力》是“企业文化理论之父”、组织心理学的创者和奠基人埃德加 沙因的经典作品再升级。《沙因文化变革领导力》系统介绍了文化变革领导力的内涵、如何理解和评估企业文化,以及如何更有效地行文化变革实践,能够真正帮助企业领导者和管理者更好地了解文化、创造文化、变革文化。 《沙因文化变革领导力》对企业文化的分析和对于相关问题的对策精辟到位,再加上书中翔实列举的诸如贝塔、阿尔法电力等企业的生动案例,会让你时时体会到企业文化随时随地发挥着的神奇魔力。
羊皮卷+塔木德+人性的弱点+墨菲定律(成功学畅销书全4册)
羊皮卷+塔木德+人性的弱点+墨菲定律(成功学畅销书全4册)
(美)曼狄诺、(美)塔尔莱特·赫里姆、(美)卡耐基、张新捷著
¥68.88
《塔木德》 共20卷1万2千多页,250多万字,包括《密西拿》《革马拉》《米德拉西》3个部分,是10个世纪中2000多位犹太学者对自己民族、历史、文化、智慧的发掘、思考和提炼。 《人性的弱点》 卡耐基,二十世纪著名的成功学导师,伟大的心灵导师,现代成人教育之父、人际关系学鼻祖。他一生致力于人性的研究,并利用大量普通人不断努力的成功故事,通过演讲和著书唤起了无数有志青年。其著作有《语言的突破》、《人性的优点》、《人性的弱点》、《美好的人生》等。这些书一出版便风靡全球,并被译成几十种文字。在他辞世半个世纪后,他的书仍占据美国《纽约时报》畅销榜,被誉为人类出版史上的奇迹。 他开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。他的著作和成人教育实践相辅相成,影响了千千万万人的思想和心态,激发了他们对生命的无限热忱与信心,勇敢地面对与搏击现实中的困难,追求自己充实美好的人生。 《墨菲定律》 张新捷,中国全脑教育专家、高级潜能开发师、高级全脑速记训练师、高级家庭教育指导师、国家心理咨询三级 英国官方思维导图管理师、中国素质研究院特聘全脑研究院、新疆睿渊全脑教育创始人。十几年一直从是全脑教育与开发,深入了解每个家庭及孩子的成长、教育模式,将高效、先进、科学的教育模式带给更多的家庭,让孩子在快乐、轻松、高效中学习成长。 针对心理学中有代表性的潜在心理效应——墨菲定律,张新捷老师从自我认知、经济管理等方面入手,引出了数十条对现代人工作和生活有诸多影响的心理学、管理学定律、法则,将一个个看似艰深、晦涩的定律、法则阐释得透彻明了,对人们正确理解墨菲定律有着十分有益的启示。对于读者拓展认知心理,改善思维方法,提升生活、工作格局有着深远的指导意义。
满3件6折 100种思维 : 力量的来源
100种思维 : 力量的来源
帕斯卡
¥19.90
未经思考的人生不值得过。 本书从思维方式切,扣问人心和人性,阐述人的本质,窥见社会和宇宙的真相,证实了人的思维的无穷力量和不可替代性,并强调了人独立思考的重要性。人的全部尊严在于思想,思维方式决定了人们面对世界和处理世事的方式。 在后疫情时代里,人们想要走出困境,就要升级自己的思维。好的思维方式,能够让人们更好地面对未来,让人生更有价值。
满3件6折 100种活法 : 如何做自己
100种活法 : 如何做自己
尼采
¥19.90
生命的意义,就在于成为你自己。 本书以人生的活法为主旨,从自我、人性、生命、思想、爱情、行动、超越等角度,讲述了人在生命历程中遇到的各种问题,并给出了睿智、精彩的解答。每个人都是一个一次性的奇迹,应当勇于破现实生活的束缚,追求一种真正属于自己的生活。 在尼采的疯狂和激情之下,是一颗面对世事无所畏惧的心,是对人生的无限热情,是对世界的永不妥协。他的思想深刻,语言犀利,充满激情,给正在孤独拼搏的奋斗者以激励,为处于迷茫困惑的年轻人指出了人生的方向。
满3件6折 100种幸福 : 生活的答案
100种幸福 : 生活的答案
叔本华 
¥19.90
幸福存在于自身之内,而非自身之外。 本书是德国哲学巨擘叔本华的经典作品选编。全书以幸福为线索,从世俗、实用的角度行分析,逐层讲透人格、财富、名声、荣誉、健康、孤独等人们日常生活中常见的问题,深地剖析了人们不幸福的原因和幸福的原因,并指出走上幸福之路的人生秘诀。 叔本华的推理相互呼应,丝丝扣,书中处处可见妙语。这是一本既出世又世的书,能够用于指导和改善生活,帮助年轻人从生活的种种困扰中挣脱出来,启幸福愉快的人生。
满3件6折 中国基本盘(探索双循环下的经济新空间,总顾问吴晓波,张建平、任泽平、刘全伟、管清友、蒋斌倾力推荐)
中国基本盘(探索双循环下的经济新空间,总顾问吴晓波,张建平、任泽平、刘全伟、管清友、蒋斌倾力推荐)
何丹;徐鑫
¥43.00
当今世界正处于百年未有之大变局,构建国际国内双循环正当其时。新一轮的产业分布、城市格局洗牌运动已经启。中国经济发展的新空间在哪?谁能抓住新一轮增长的风口?这是每个个体都关注的时代命题。 本书通过分析区域发展的经典模式,探讨中国的工业化和城市化程如何推动大国复兴,在新发展格局下从世界*制造大国到世界制造强国之路如何演等命题,包括互联网平台经济的崛起与反思,中国制造升级之路,产城竞合模式的变革,等等。这些始终离不对五种关系的思考——中国与世界,政府与市场,中央与地方,边缘与中心,独立与依附,这也是中国现代化程里避无可避的主题。 时间维度的工业化演,空间层面的区域模式创新和个体创变者不甘沉沦、永不屈服的精神,这就是中国崛起和中国模式的秘诀,也是中国发展的基本盘。
硅谷蓝图
硅谷蓝图
[美] 雅各·范德库伊 费尔南多·皮萨罗
¥25.20
●《硅谷蓝图》是硅谷销售加速领域教父雅各·范德库伊,基于全球220多家领先B2B企业和SaaS企业的销售实战经验,提炼出来的一套能够成功落地的销售方法论。首先站在战略高度对销售中的每个环节做设计,然后通过教练方式将设计转化成战术迅速落地固化,帮助企业搭建科学的销售体系。 ●《硅谷蓝图》的内容结构是13幅蓝图 13个案例分析,清晰简明,涵盖了销售设计和细节执行的方方面面,是一套拿来就用的销售管理实战手册,帮助SaaS企业和B2B企业应对当下面对的各种挑战,实现稳健、快速、规模化增长。 ●如今,SaaS商业模式正在改变B2B销售,新一代销售管理正在改变传统销售管理。如何改变?如何落地?一旦初创公司完成从0到1地积累,如何走好从1到100的高速规模化发展阶段?本书给出了具体的模式和执行路径。
满3件6折 精准定位:找到破局点,打破企业发展僵局的方法论
精准定位:找到破局点,打破企业发展僵局的方法论
(美)迈克·米夏洛维奇
¥33.12
《精准定位》,是一份献给企业家的礼物。 作者米夏洛维奇二十年来一直致力于对企业和企业家的研究,他认为企业家的问题在于他们不知道企业存在的问题是什么,往往会依靠直觉去作出判断,陷扑灭紧急的大火,或者优先处理错误事情的无休止的循环中。 一个健康的公司首先会关注销售、利润和秩序这些基本需求,其次是影响力和遗产这些更高需求,作者称之为“企业需求层次”模型。根据这个模型,作者建立了一套可供快速查找企业存在关键问题的工具,只需要十五分钟,遵循四个简单的步骤,就会帮助你找到破局,走出几乎所有的停滞期,迅速扭转败局,让企业获得可持续的发展。 这个工具已经帮助无数企业家找到突破,走上快速、健康的发展之路。它是一个永远不会失灵的工具。你随时都可以借助它来准确定位你的挑战,在下一步着手解决它,然后再确定这个问题之后的下一个问题,一层一层地构建起自己美丽的企业大厦。
满3件6折 AI重塑项目管理:风险预测与精准决策的智能解决方案
AI重塑项目管理:风险预测与精准决策的智能解决方案
牛玉贞
¥38.00
项目管理作为企业运营的核心环节,其重要性日益凸显,受到企业管理者的高度关注。随着AI 技术的飞速步,AI 与项目管理的融合已成为新热。  本书内容分为两个部分,第一部分搭建认知框架,通过解码项目本质与AI 应用法则两大核心,深剖析AI 重塑项目管理的底层逻辑,介绍DeepSeek 等大模型的操作要诀与安全边界;第二部分造实战图谱,覆盖度管理、风险控制、质量管理等七大核心领域,基于19 个项目管理应用场景拆解AI 核心技能,每个案例均配备挑战分析- 工具选择- 操作流程- 效果验证四维指导方案。本书结构清晰、语言简洁,案例丰富。  无论是资深项目经理,还是项目管理初学者,都能通过本书启项目管理效能提升的新纪元。
满3件6折 尚喵轻心理:高敏感人群自救指南(全四册)
尚喵轻心理:高敏感人群自救指南(全四册)
[日]尚喵
¥90.00
1.精准定位高敏感人群。作者尚喵自身就是高敏感特质,书中内容源于其真实成长经历与内心挣扎,能精准共情同类人群的心理需求,提供真正有效的解决方案。 2.系统化“去内耗”方法论。 3.独特的“治愈系”呈现形式。“尚喵的慢生活”全彩插画故事,温暖柔和的视觉设计,轻松有趣的章节设计 4.内容实用可操作。书中练习均设计为“轻量级”“易启动”,拒绝增加读者负担,真正实现“读得完、用得上”。
满3件6折 思考的框架系列(套装3册)
思考的框架系列(套装3册)
[加]沙恩 · 帕里什;[加]里安农·博宾
¥123.90
《思考的框架》AI时代,不能被取代的能力之一就是思考的能力。建立思考的框架可以帮助你更好地运用知识,应对复杂和变化。“思考的框架”系列图书筛选了相对重要且实用性高的思维模型,读者可以反复使用这套工具,在遇到机遇和挑战时积极加以运用,*终达到事半功倍的效果。 《思考的框架2》中涵盖了物理学、化学和生物学3个基础学科领域的22种思维模型。这3个基础学科提供了大量有用的工具以培养至关重要的技能,如好奇心、建立关系和领导力,讲述了如何在科学理念和日常生活之间建立联系,以及如何利用这些力量在学习、工作和生活中打造优势。 作者对书中的每个思维模型都以易于理解的方式进行了阐释,并提供了实际应用的示例。利用互惠创造双赢关系;通过自我保护的视角激励自己和他人;克服摩擦,将阻碍你前进的力量降到* 小;通过区分速度和速率,使世界真正与众不同;利用自然选择的优势,在不断变化的环境中茁壮成长、避免灭绝。从育儿到健康饮食,从人际关系到个人生产力,从学习到产品设计,思考的框架将为你提供一个理解生活的新视角,可被广泛应用于生活和事业的决策,助你快速理解新领域。掌握正确的认知工具,为你应对不同类型的挑战做好准备。 《思考的框架3》用来自商业领域、社会现象和日常生活等方面的丰富案例,讲述了系统和数学领域的19个思维模型。看似抽象,但经过抽丝剥茧,这些知识其实与我们日常生活中的行为和活动息息相关。比如,在某件事上投入更多精力或资源时,我们通常也寄希望于从中获得更多。工作时间更长,工作产出就更多;运动更频繁,身体就更健康;给一个项目分配更多的人,就能更快结项。在学习一项新技能时,刚开始时的练习会带来能力的飞跃,但越往后,进步就越不明显。边际收益递减规律这一模型告诉我们,系统内投入和产出之间的关系并不总是线性的,当投入增加到一 定程度后,一 定会出现收益递减的现象。在此之后,努力越多,回报越少。你还会理解瓶颈与表面积之间的关系,了解反馈回路如何支撑众多系统交互行为。这些经验和见解往往既适用于个体,也适用于组织。通过学习这些思维模型,在几乎全部情境中你都能观察到模型所涵盖的原理。见他人所不能见,从而避免酿成大错,更好地做出决策。
满3件6折 普通人如何保卫自己的财富
普通人如何保卫自己的财富
黄士铨
¥41.86
本书从实现财务自由的基本路径讲起,将财务自由分为三步:短期主动收、中期投资收和长期被动收。书中会拆解每一步的难和重内容,并且规划出一条适用于普通人的财务自由之路。本书共八章,分别解读短期收、中期收和长期收。提高短期收的难在于自身能力的提升,要节流,即不要掉消费主义陷阱;要源,即要睁眼看世界。提高中期收的难在于灵活应用投资方法论,书中会给出适合普通人的投资渠道和投资方法。提高长期收的难不在于操作,而在于财商的长期培养和长期的知行合一。本书内容通俗易懂,案例丰富,实用性强,特别适合想要达成财务自由却无从下手、无法门的普通投资者阅读。
满3件6折 活出*佳自我
活出*佳自我
[美]迈克尔·拜尔
¥48.80
我们太习惯于活在他人的眼光里 却忘记了真正的生活就在自己手中 迈克尔 · 拜尔被数以千计的客户称为 " 迈克尔教练 ",他已经帮助从流行歌星到企业高管的诸多客户成为最佳自我。通过引导他们问自己一系列重要且犀利的问题,他帮助他们看到最佳自我和反自我的真实面貌。作为一名人生教练,迈克尔非常理解我们的挣扎,因为他也曾面对过自己的挣扎,并且克服了它。他知道,改变是可能的。 《活出最佳自我》是一本实操性强的互动书籍,它将迈克尔教练的所有智慧提炼成一本要紧凑、道理通透的人生指南。通过对生活中的社交、个人、精神、教育、工作、健康和人际 7 个领域行评估,本书将燃任何人对改变的渴望,不仅帮助你 : ◎ 拥有积极、正向的社交圈 ◎ 学会内心对话或自我关怀,改善你与自我的关系 ◎ 提升你的感知力和信念感,实现精神富足 ◎ 扩展你的知识边界,拥有更广阔的视野 ◎ 拥有一份能够实现个人抱负的事业 ◎ 做到保持身心健康作为生活的优先事项 ◎ 改善你与家人、伴侣和孩子的关系 还能让你深了解真正的自己,并给出具体、可实现的改变方案,使你能够拥抱真实的最佳自我,过上更充实、更充满激情的生活,直到永远。
满3件6折 我国股票交易市场规制体系研究
我国股票交易市场规制体系研究
祁永忠著
¥39.00
股票市场分为一级发行市场和二级交易市场,政府对股票市场的规制也分为对一级发行市场的规制和对二级交易市场的规制,本书的研究对象为我国股票交易市场(二级交易市场)规制体系。
满3件6折 一度人脉
一度人脉
潘竞贤
¥14.00
一度人脉是你的朋友,二度人脉是你朋友的朋友……如何做到与周围的人形成良好的互动呢?《一度人脉》从人们*日常的生活事件出发,引导你从容处理好问题。 例如:你无法说服别人配合你,表面上是你的态度问题,也许你不该态度软弱,也许你不该态度强硬。当然,更有可能是因为你没有在沟通之前,系统地为对方分析“配合你的好处”与“不配和你的坏处”。 《一度人脉》教你从人际交往的本质入手,经营好你的“一度人脉”,让你周围的人先帮你成事,进而得到全世界的帮助!
满3件6折 丰田模式(领导力篇)(典藏版)
丰田模式(领导力篇)(典藏版)
(美) 杰弗瑞·莱克; 加里·康维斯
¥58.00
丰田汽车公司(简称丰田)拥有世界一流的汽车和改变大局的商业思维。丰田之所以能够取得前所未有的成功,关键在于其著名的生产方式以及产品开发程序,前者广为人知,而后者知名度较小。这些生产方式和开发程序处处体现出“想zui终用户之所想”的思想与原则,因而成为全球精益企业运动的模范。那些推行精益的组织常常忽略了一个zui为关键的因素——精益领导力。 在细致甄选和广泛培养符合公司独特的理念与文化的领导者方面,丰田可谓全力以赴,费尽心血。《丰田模式》的作者杰弗瑞?莱克和丰田前高管加里?康维斯解释说,由于有了精益领导力方法,这家全球驰名的汽车生产商踏上了*持续地改善企业的道路。 具体内容包括: ·持续增长:丰田连续58年实现利润增长——仅在面临2008年全球经济大萧条、产品召回危机和21世纪日本zui大的地震时,公司的增长速度才有所放缓。 ·不可阻挡的创造性:丰田的创新思维和解决问题的方式使其得以在行业评级中处于领先地位,并获得很高的客户满意度,同时能够经受住接二连三的危机的打击,从而变得更加强大。 ·强势品牌和良好声誉:丰田的声誉帮助公司有力地抵挡住了2010年召回危机所带来的舆论风暴。这艘在某些人看来即将沉没的船又一次全速前进了。在这场风暴中,丰田的企业文化或许有所动摇,但精益领导力就像一盏指路明灯,照亮了丰田重振之路。 莱克写道,事实上,丰田“和以前一样好,而就精益领导力而言,或许比以往任何时候都要好”。确实,丰田至今已存续并持续发展了90余年。然而,据《行业周刊》报道,在实施精益流程的公司中,仅有2%的公司同样可以声称自己取得了长期成功。另外98%的公司缺乏的是具有共同方法与理念的领导力。 如果你想让企业实现精益,你就得从领导层开始。 《丰田模式(领导力篇)》将告诉你如何去做。