爆款直播间
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想抓住直播红利的你,是否遇到了这样的问题?心态焦虑,害怕面对镜头,害怕冷场;内容焦虑,不知道自己的定位,没讲几场就内容枯竭;流量焦虑,涨粉慢,互动少,留不住人;销售焦虑,不知道什么,不好意思卖东西…… 直播是当下普通人都可以抓住的掘金机会。但真正躬身局前,绝大多数人都会有顾虑:我这么普通,又没有基础,真能做好直播吗?真的有人会来到我直播间产品吗? 对陌生事物心怀忐忑,是人之常情。无论是从零起步的素人,还是在某领域已有成就的牛人,都不例外。许多现在能轻轻松松直播销售几十万元、几百万元的主播,一始面对镜头时也很紧张。 但摸清楚直播变现的方法论后你就会发现,当初以为的很多会影响做直播效果的因素,其实只不过是自己心里假想出来的障碍,并非真实存在。 本书是行动派琦琦和素宣联手为直播新手、个体创业者、自媒体人、寻求新发展的职场人、行业转型者、自由职业者等造的手把手直播教程。详细案例 专业模板 实战技巧,带你建立优势心理,造专属人设,发掘吸粉内容,搭好产品矩阵,痛形成转化,复盘爆款模式,私域联动创收——从门到精通,七步造爆款直播间。
优势薪酬谈判
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作为员工,你得到自己应得的薪酬了吗?王牌谈判大师罗杰·道森将告诉你怎样从雇主那里争取更好的待遇。并且让自己变得更有价值。你可以通过《优势薪酬谈判》学会如何更好地把握自己的职业生涯,并得到自己想要的一切。 作为老板,你的员工尽全力工作了吗?王牌谈判大师罗杰·道森将告诉你怎样在支付合理的薪水的同时大大激发员工的工作热情。花更少的钱,得到更大的效益。 你不敢和老板谈工资福利 你不善于和员工谈薪酬奖励 拥有这本薪酬谈判实战攻略,这些问题都将迎刃而解。 ★如何让雇主迅速作出录用你的决定? ★如何让老板心甘情愿提供你所期待的薪酬待遇? ★如何让员工主动在薪酬上做出让步? ★如何在薪酬谈判中轻而易举识破对方的伎俩? ★如何在薪酬谈判中得到你想要的,同时让对手有赢的感觉? …… 这本书并不会让你变得贪婪、咄咄逼人,或者急功近利。事实上,你将学会怎样在薪酬谈判中占据上风,同时取得双赢局面。
职场头五年你靠什么脱颖而出
¥9.90
本书以职场新人的职业选择、职业探索为基础,设身处地为职场人分析职业规划的要,透过企业圈、产业上下游、专业价值等做出规划合理、需求平衡的职业选择,在面对未来行业发展趋势与自身优势综合考虑情形下,明确做出适宜的职业路径选择,是适合应届毕业生、职场新人在做出职业规划、职业选择的优秀参考读物。
潜能教练:激发人与组织共成长
¥48.30
突破管理天花板的赋能转型策略 解决业绩压力、晋升焦虑、员工乏力的管理困境 本书回应了大型企业的中高层管理者在组织转型发展中面临的“业绩压力、晋升焦虑、员工乏力”问题,提供了一整套关于管理者通过自我赋能转型成为潜能教练的新理念、新动能、新方法,从而激发个人心智跃迁、引领队伍人事共振、提升组织变革效能,终实现人与组织共成长。本书包括“成为”与“作为”两个部分,共8章,重回答6个方面的问题:(1)管理者为什么要自我赋能成为潜能教练?(2)潜能教练是什么?(3)潜能教练的内在素养、思维与关键能力有哪些?(4)潜能教练如何塑造?(5)针对激发员工和组织,潜能教练如何做?(6)变革转型中潜能教练可以为组织做什么?如何做? 本书写作基于这样的假设:组织转型发展的持续动能来自管理者与员工的内驱力,而管理者是员工与组织共成长的动力枢纽,只有管理者内在心智实现跃迁和自身转型成功,成为一名合格的潜能教练,企业才能启动动力按钮,促成员工与组织共创共赢共成长。
人生不急,职场不慌 : 受用一生的成长指导书
¥48.30
从新疆到上海,从中专到博士,从外企到本土企业,冷芸老师不断逆袭、华丽成长。 在本书中,冷芸老师无私地分享了她的职场经验。她不急不躁的人生态度让自己在心灵上自我和谐,她在人际关系中的分寸感赢得了他人的尊重,得到了领导的赏识、认同和宝贵的帮助。她在不同的人生阶段完成了各种必需的职业素养、心理建设、能力提升,从而让她能与不同的人沟通,驾驭复杂的职业场景,出色完成自己的工作任务。 20岁的人生应当以“探索”为重,30岁的人生则需要不断“成长”,40岁的人生则应寻求“平衡”的发展路径。 除此之外,本书还探讨了当下职场文化特征,并鼓励每个个体都应坚守道德价值观,保持放的思维方式。职场新人应尽早养成的行为习惯与沟通表达能力也是本书重。 本书还呈现了职场女性该如何发展自己的职业,以及对职场人士如何展副业的识见。后,当下居家办公成为主流,本书还讲解了居家办公将如何影响我们的办公形式与工作意义。 这是一本写给所有职场人士的成长指导书,年轻人可以借此找到自己的成长坐标,从而完美规划自己的职业生涯。年长者可以借此应对当下数字化、全球化的巨大冲,以适应企业的快速变革和不断转型。
精准传达:完美沟通的6种技能
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本书提出了人人都应该掌握的当代人际沟通法则,是职场人士的高效工作指南。 我们常常会因为无法准确传达信息而烦恼。无论多么优秀的商务人士,如果想法和信息无法准确传达给对方或无法得到周围人的认同,也就无法达成卓越的工作成就。本书用图文结合的形式,从“说”“听(问)”“看”三个方面,介绍了准确将信息传达给对方的六种技能,这也是我们在日常生活中应该养成的沟通习惯。本书将助你在工作和生活中,更有条理地说话、做事,能够在任何场合精准地将信息传达给任何人。
曲折的职业道路:在终身工作时代找准定位
¥48.30
如今,职业道路变得越来越曲折,在不同职位、行业、地甚至职业生涯之间频繁且灵活地转换逐渐成为新的常态。曲折的职业道路会令人感到压力重重甚至不堪重负,但如果你知道如何充分加以利用,它就会给你带来机遇、自由和目标。 为了充分利用曲折的职业道路提供的机遇,我们需要思考一些重要问题:我擅长做什么?我坚持什么信念?哪些东西能激励或推动我?未来我要到哪里去?在本书中,你将学会当今职场成功的五项关键技能:·发挥自己的D尖优势·探索自己的价值观·克服心中自信的“小怪兽”·建立更有效的人际关系网·探索自己未来的可能性书中提供了大量有关工作形态变化的深刻见解,帮助你实现个人成长的练习,还有成功人士的建议,可以帮助你造更加快乐和成功的职业生涯。
比尔·盖茨给员工的8条准则
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你从这本书获得的越多,你就能从人生中获得更多。 比尔·盖茨时常被问及如何做一个优秀的经理,为了回答这个问题,他思索了不止一次。但他认为另一个问题也很重要:怎样才算是一名优秀的员工?比尔·盖茨在他认为“好杰出”的员工身上找到并总结出了8个共同特征,他认为公司应尽可能地吸纳并重用这些员工: 第1条准则:熟悉自己所在的公司及产品。 第2条准则:用传教士般的热情和执著动客户。 第3条准则:通过售后服务提高公司的信誉,扩大市场占有率。 第4条准则:努力培养自己成为一个胜利者。 第5条准则:要具备合理的知识结构和积极的学习态度。 第6条准则:有事半功倍的办事能力。 第7条准则:要有和谐的人际关系。 第8条准则:要具备忠诚,敬业,冒险,谦虚和责任的美德。
求职不求人
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简历不会写?从底层逻辑到精简模版一应俱全; 面试腿颤?从基础模拟到突发应对包罗万象; 薪酬谈不高?从新人谈判篇到阶篇包教包会; 找不到好工作?多年人力资源领域专家蒋巧林(Amy)老师助你圆梦!
成交高手:大推销员的成交法则和秘诀
¥8.98
《成交高手:大推销员的成交法则和秘诀》以生动的事例,深阐述了包括乔·吉拉德、原一平、法兰克·贝特格、托德·邓肯、托尼·高登等世界著名推销员的销售技巧及人生智慧,他们在从事推销中所具备的方法、技巧及心态、修养、品质、习惯等给广大的推销员展现了良好的参考范本,为他们迅速提升推销能力和业绩,更好地完善和成就自我提供了极为宝贵的指导和帮助。既是一本推销员的专业磨砺指南,也是具有很高参考价值的人生行为手册。
带着感恩的心去工作
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感恩是一种温暖的情感.是一种处世的智慧。它让人们用豁达的态度面对生活,用坦然乐观的心态接受工作。一个懂得感恩的员工,能始终保持一种追求阳光人生的精神状态.拥有一份乐观的人生哲学,从而全神贯注地融人工作,不断追求卓越!
阳光心态:员工自我成长心理学
¥5.00
曙光的新书《阳光心态:员工自我成长心理学》即将付梓,我为他感到欣喜。我从来不惮赞美每一位可以将自己对心理学的思索以通俗的、健康阳光的姿态分享给他人的做法。在这本新书里,作者以生动的案例演绎出很多具有代表性和共通性的心理现象,辅以恰当的心理学诱因做注脚,终根据不同的情况给出了他所理解的建议和解决方案。明晰的体例结构和思维框架,显现了他内心强烈的分享动机。
一分钟有效沟通
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俗话说,“说得好不如说得巧”“良言一句三冬暖”。人际交往的关键是会说话,说话不仅要体现出真诚,更要表现出说话的艺术。说话既是一门艺术也是一门学问,说得好必然能有效地沟通,说得不好肯定无法打动别人。说到别人心窝里的话才能更容易打动别人,也会增加人际交往的魅力。本书共分为十二章,通过对*沟通理论的系统总结以及对众多成功人士的深入研究,提炼出一套高效的沟通技巧。相信阅读完本书后,您一定会领悟沟通秘诀,成为一个会沟通的人,从而改变生活,获得事业上的成功。
职工减压手册
¥2.60
我们特别编辑了“*职工文化建设与素质修养”指导丛书,主要包括《职工安全教育手册》、《职工职业道德与素质教育》、《职工健康心态手册》、《职工和谐相处手册》、《职工礼仪手册》、《职工快乐工作》、《职工减压手册》、《职工爱岗敬业教育读本》,这些知识内容具有很强的系统性、指导性和实用性,简明扼要,易学好懂,十分便于操作和实践,是广大企事业单位用以指导职工文化建设与素质修养的良好读物。
做高效工作的员工
¥2.18
职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训,因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工,因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。 在现代市场经济条件下,职工的素质对企业效益和发展的影响日益突出,企业需要在保持生机与活力的创新中不断发展。但是,要充分发挥企业的创新能力,还需要大量具有知识素质与先进技术的职工,因此,大力进行职业教育,是企业提高职工知识素质、培养应用型人才的重要途径。 企业文化则是企业在生产经营的实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象等方面体现的总和。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展壮大的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
员工团队精神教育读本
¥3.20
职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训, 因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工, 因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。
员工工作技能提升指导读本
¥3.20
随着市场经济的竞争越来越激烈,各种不正当的竞争手段不断困扰着企业发展,因此,今天的企业文化与职业教育普遍强调员工的感恩、忠诚、责任等意识形态的培养,使企业真正具有核心的竞争能力。
我的 堂人际关系公开课
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这是一本有关人际关系的通俗读物,从实用的角度,就日常工作和生活中遇到的有关人际处世还有管理问题,以心理学方法分析其原因并提出有效的解决方法。其中包括说话艺术、积极心态、高效办事、维系人际、处理危机、化解尴尬和矛盾等各方面,使读者更加轻松阅读学习,有效解决部分人际、管理相关方面的具体问题。
你属于哪种员工
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本书精选阿尔伯特?哈伯德的作品理念,阐述了面对工作的不同态度将会收到不同的回报,忠诚敬业的人总是得到更多,而消极怠工的人总是失业。
职场人际不可误踩的地雷
¥5.00
“人脉就是财脉,人脉就是命脉。”虽然在职场中,很多人都非常重视人际交往,但遗憾的是,还是经常会遇到这样的尴尬。
责任就是能力
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很多成就斐然的企业,也十分注重责任。微软这样要求员工:一旦答应了就要做到,就要做好。