世上没有好老板
¥3.48
你是否感觉老板对你实时监控,处处刁难,甚至出言不逊,诋毁人格?你是否不堪忍受老板的“无情压迫”,有扔东西、砸电脑,乃至对其大打出手的念头?你是否频频跳槽想逃离苦海,却总是刚出虎穴又入狼窝? 你日日祈求上苍赐予一位好老板,但惨淡的现实让人醍醐灌顶:好老板如恐龙,早已销声匿迹,hold住职场,就要知道如何应对坏老板。 《世上没有好老板》既赐予你与坏老板斗争的勇气,更提供了与坏老板过招的方式方法,将其变“坏”为“宝”。老板有多坏,你就有多棒。感谢那些折磨过你的老板吧,是他们让你的内心更强大,本领更高强!
年轻人应该知道的职场哲学:团队合作篇
¥6.22
对于初涉职场的年轻人而言,职场中的一切相对于学校来说都是全然不同的。作为职场新人,难免会遇到诸多不如意——职场中复杂的人际关系、棘手的工作等都将成为令人不安的因素。 而年轻人正处于年轻莽撞的年龄,做事只想达到畅快淋漓的效果,而忽视了职场的许多规则和禁忌。例如,察觉不到周围人的“听者有意”;不知如何规避风险;经常被工作拖得疲惫不堪,而开始抱怨老板的无情,公司的压榨;经常躲在自己的世界,潜心研究,专心工作却没有丝毫进展……这些都是必须去面对、处理的事情。 本书是年轻人从职场菜鸟完美变身职场达人的书,从工作技巧出发,讲述职场中怎样做事才能更有效率。其中涵盖了经典的案例、 实用的生存法则和*针对性的职场策略,是年轻人全面提升职场智慧的读本。
高情商沟通学
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《高情商沟通学》共分为十个章节,详细介绍了需要遵循沟通的哪些黄金法则,如何善用对方的心理,让沟通更有效果,怎样说好难说的话,好听的话怎样说更动人心,拒绝人怎样不露痕迹,实话不代表直说,怎样有技巧地说服别人,学会说让人心的糊涂话,批评人而不得罪人等内容,向读者朋友们推出高情商沟通的技巧,助读者朋友们在与人沟通时顺风顺水。
提问的逻辑:如何让别人特别想跟你聊下去
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99%的有效沟通是通过提问实现的 提问有逻辑,才能不动声色驾驭对方 轻松获得沟通主动权,满足你的任何需求
面试——以辩证法为武器(2018版)(以辩证法为武器?系列公考教程)
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“首章 认清面试本源坚持科学备考”根据《国家公务员录用面试暂行办法》的规定,介绍了测评要素和通用能力,展示了面试题本和评分表,总结了笔者九年面试教学的经验,指出了备考方略,给广大考生备考提供了科学指南。 “第二章 掌握解题要领直击题目核心”首次公开了“审题三抓”和“答题要领”,为考生60秒内破题提供了科学方法。 第三、四、五、六、七、八、九、十章 系统的讲述了面试答题的思维方法,具有很强的理论指导性和实用性。也是本书的特色和优势。其中第三章 讲述的辩证思维是张金海老师的重要学术成果,发表了一些新的工具和观点,运用到面试答题之中具有很强的实用性。 第十一到第十五章,分析了历年来面试常考题型,分别讲述了各种题型的答题思路,例题丰富,具有很强的实战性。 “第十六章 详解国税面试”介绍了国税结构化小组面试的模式和真题。 “第十七章 详解面试真题 洞悉命题规律”提供了近年的60多套面试真题详解,这60多套面试真题具有典型代表性,是当今公考面试主流的题型。考生通过学习这60多套真题能够很好的洞察命题趋势,领悟面试临场答题的思路和操作程序。 “第十八章 现场模考点评快速提高能力”介绍了面试程序、临场技巧、穿着打扮、礼仪。 “第十九章 面试高频词句荟萃”收录了面试答题常用词汇,是多年来考生总结的精华。 全书回应了广大面试考生关心的几个重要问题,并且经过九年的课堂教学验证了这些思路和理论具有很强的适用性,读者上手就能爆发极强的战斗力!
高效工作:职场新人蜕变的13堂课
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作为新人,和你一起毕业职场的有几百万人,如此激烈的竞争下,你如何从中脱颖而出?在VUCA时代,如何在充斥着信息垃圾的环境中,学习真正有价值的知识,提升自我?本书作者程江波仅用4年时间,jiu完成了从软件工程师到IBM中国区总经理的蜕变。在书中,他和盘托出了自己快速晋升的秘籍,总结成为13堂职场精华课。认真学好这13堂课,你能一路战胜艰难险阻,克服重重困难,不断突破自我,从而迈向成功,实现梦想。
企业就是你的船
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●在波澜壮阔的市场海洋里,企业就像是一条船。无论是老板还是员工,一旦搭上这条船,他们的命运就紧密地联系在一起了,他们有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。若没有了企业这条船,船上所有人就无法生存。 ●一个企业,只有每个人都能树立“企兴我荣,企衰我耻”的意识,这样的企业才能真正取得胜利。因为,如果企业的每个员工都能认清自己的位置,充分发挥主人翁精神,主动担当责任,天下哪有不兴盛的企业?哪有不团结的组织? ●企业是船,员工就是船上的海员,让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任,更是一个优秀员工基本的职业道德。在全球爆发金融海啸的今天,作为企业中的一员,我们更应该和企业风雨同舟,与企业共命运,共同到达胜利的彼岸。
改变你一生的108个心理学法则
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《改变你一生的108个心理学法则》为你解读了108个经久不衰的心理学法则,悉数工作与生活中的细节和元素。这本书会告诉你心理定律的无穷奥秘,还会教你轻松运用知识帮助自己实现飞跃式的发展。它将深奥的心理学知识融会贯通于一个个妙趣横生、饱含人生哲理的故事中,形象地分析了行为背后的心理动机,深浅出地提炼了心理学法则给我们的启示,以指导我们在生活中更好地趋利避害。
工作就要日事日清
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诠释了日清工作法的真谛,汇集了日清工作法的基本内容,凸显了日清工作法的现实意义,揭示了做不到日事日清带来的危害,探讨了有效执行、日事日清的基本方法。 本书旨在通过培养日事日清的意识和习惯,掌握日事日清的工作方法,构建日事日清的企业文化,造日事日清的团队,培养日事日清的员工,并在此基础上全面提升企业管理水平和员工工作绩效,实现企业与个人的日清日高、不断发展。 更多培训书请: ★★★★★《企业就是你的船》 ★★★★★《你在为谁工作》 ★★★★★《只为成功找方法,不为失败找借口》 ★★★★★《执行力》 ★★★★★《致加西亚的信》 ★★★★★《工作要有好心态》
极简关系:职场成功,你需要处理好这四种关系
¥5.99
美国石油大王洛克菲勒曾说过:我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价,来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过:专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。? 作为一名职场人,我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从,会抱怨,焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系,在某种程度上影响了一个人的职业生涯。? 本书将职场关系高度提炼为四种:对上级,做到知己知彼,加速晋升;对同事,做到高效,协同作战;对下属,做到因材施用,激发潜能;对客户,做到摸清诉求。处理好这四种关系,你将成为值得上级信赖的下属,同事中话语权极重,值得下属尊敬的领导,客户的长久伙伴。针对不同的职场关系,本书介绍了相应的工具、方法和技巧,为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。
如何聊天暖人心,怎样聊天不冷场
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同样的场景,同样的话题,同样的一群人,为什么别人谈笑风生,你一口对方就索然无味?为什么你懂得很多却是公认的“冷场王”?? 聊天时,我们到底在聊什么?事实是,一个会聊天的人,不是因为他懂得多,也不是他多么擅长察颜观色,而是他是一个“高情商的聊天者”。? 本书从聊天的八个方面,分别是:提问、说服、立场、话题、关键词、共识、引导和辩论,讲述实现高情商聊天的八项原则。 会聊天必须高情商,比如:要在心里装着别人,要懂得选择合适的话题并提出好问题,要听对方说他自己想说的,讲对方想听的,要精确地理解对方的意图,同时也要善于化解分歧,完成一场皆大欢喜的辩论!?
职场形象设计手册
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《职场形象设计手册:从面试到职》是一本指导职场新人如何以良好形像屹立职场的实用手册。 从面试到职,《职场形象设计手册:从面试到职》从求职信写作、化妆、服饰、礼仪、谈吐、就餐等各个方面介绍了找工作和工作后的实用技巧,适合职场新人和求职者阅读使用。 作者张晓梅以中国美丽风尚的引领者、知名媒体人和企业管理者的身份,为应聘求职者提出一些职场形象设计上的建议,而告诉读者如何才能获得世界500强企业的橄榄枝;如何才能在一堆简历中让自己的简历被面试官留下从而得到面试的机会;如何巧妙的回答面试官的各种提问;如何让自己职后迅速站稳脚跟;如何以良好的职场形象顺利应聘通关。 ? ?
职场说话办事取舍之道
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说话嘴上要有硬功夫,办事心里要有软手段。说话与办事的能力不是天生的,而是靠后天学来的。只有那些说话得体、办事得当的人,才能在工作和生活中左右逢源。本书即是以实践为蓝本,经过提炼而列出的职场中说话办事中的取舍之道。其中许多实用性强的技巧,都是经过成功人士的实践和锤炼,相信广大读者经过学习和训练,也能够大大提高自己职场中的说话水平和办事的能力!
你的社交错在哪里
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社交圈子窄化症 如果每一个人都有着清楚的头脑和明确的社交目的,那么社交活动就不会如此频繁,因为这意味着人人都选择性地社交,和自己有关的就参与一下,否则就拒绝。 社交强迫症 社交人群定下一道: “宁可错杀一千,不可放过一个”的社交原则,聚会无论大小,派对无论公私,一律通吃。总之就是不愿意漏掉任何一个可有可无的社交机会。 社交恐惧症 在陌生人面前,或可能被别人仔细观察的社交或表演场合,有一种显著且持久的恐惧,害怕自己的行为或紧张的表现会引发难堪。
善用人脉就是抓紧钱脉
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本书告诉你:智慧之人时时处处经营人脉,成功的事桩桩件件依靠人脉。人脉是一个人通往财富、荣誉、成功之路的门票,只有拥有了这张门票,你的专业技能方可发挥作用。 本书告诉你:人脉就像银行存款一样,存入越多,时间越长,获取的利息就越多。借助人脉的力量就能开启自己的财富人生。 ???
男人都有九张脸
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谭晓明编著的《男人都有九张脸》整体看来虽说 不上精辟,但从头到尾阅读下来却能够产生一种与众 不同的感受,那些故事就发生在我们的身边,那一张 张脸就藏匿在我们的前后左右,不管你是男人还是女 人,从现在开始,就让我们翻开它,解密这一张张脸 下面包含着的深邃故事吧。相信品读《男人都有九张 脸》之后,我们都可以从中得到自己想要的东西。
与人相处很简单
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你的社交能力越强,那你的办事能力也就越大,赚钱能力自然就强。可能别人费了九牛二虎之力也没办完的事情,对你来说只是小菜一碟;同理,你耗尽心思也未必能办好的事,在另一个人那里可能很轻松就能办了。究其原因,懂得与人相处的艺术,就是制胜的关键。
女人饭局应酬通变术:做个会说话会办事会交际的聪明女人
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何谓八面玲珑?如何明哲保身?怎样坐收渔利?想在饭局吃出人脉?想在酒桌赢到人生? 透视酒局里的潜规则,传授饭桌上的礼仪经,这是一本女性实用人脉交际指南。 言在杯中,左右逢源;意在局外,顺风顺水。
每天懂一点实用的冷读术
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无论是身在职场,还是日常生活中,我们总会遇到形形色色的陌生人,把对方变成朋友,还是继续陌生,甚至成为敌人,关键就在于你是否能看透对方、赢得对方信任。 《每天懂一点实用的冷读术》中介绍的冷读术是一种通过瞬间读心,抓住对方的心里所想,说中对方的心思,从而与对方达成心理共鸣的人际沟通技术。善用冷读术,一方面可以用它对付生活中的各种骗局,避免自己受到伤害,另一方面也可以运用这种观察、引导、暗示的沟通技巧,提升我们的人际交往能力,让我们轻易打开他人心扉,瞬间获得他人信任。 《每天懂一点实用的冷读术》由乔林编著。
怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任
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一个聪明的员工,不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱,受批评时只要理性对待,巧妙处理,反而能在某些方面促进自己的进步。要记住:没前途的人是可有可无的人,是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点,才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力,努力上进,做出更大的成绩,从而也才能真正获得领导的重视和信任。 不同的领导接受信息的方式也是不同的。有的领导喜欢书面材料;有的领导喜欢数据分析;有的领导则喜欢面对一块书写板……只有先了解领导喜欢用什么方式接受信息,你才能投其所好,将自己想要表达的观点更好地传达给领导。 在细节决定成败的今天,一个细小的疏忽,都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤,溃于蚁穴,细节有时就具有这么大的作用。在职场上,领导往往能通过你的某个日常细节见微知著,从而全面地了解你的内在涵养。
选择胜于努力
¥9.26
专访中,“筷子兄弟”如是说:“在绝望中寻找希望时,不要纠结。不要迷茫。先想清楚自己究竟想要什么,再坚定地去追求它。这对于个人来说,就是一种睿智的选择。” 《选择胜于努力》从工作、生活中不同的角度帮你分析成长的意义、选择的价值,让你对自己有更清醒的认识、对人生有更完美的规划。你的每一步成长,都是在为自己的成功积蓄力量;你的每一个选择,都是在为自己的未来描绘希望。