30秒说出关键点
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生活中离不语言交流,简洁而有效的话语往往是语言沟通的助力器。30秒能说出关键,瞬间就会抓住人心,赢得讲话的主动权。 本书围绕如何通过“30秒说出关键”,剖析说话的场白、准备及表达的技巧、声音等,让你懂得用简单的语言达观,在30秒内把话说到子上,教你把话说得得体、说得出色,适用于各种情境,让你成为“一口就赢了”的社交高手。
职场新人必修的9堂礼仪课
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礼仪,是律己、敬人的具体化表现和行为技巧,是个人素养和社会观的外在表现,也是企业形象的具体表现。掌握正确的礼仪可以有效塑造自己的形象,给对方留下专业、敬业、权威、有礼的良好印象,从而形成独特的竞争优势。 本书讲述了个人形象、肢体语言、人际交往、日常礼仪、会议礼仪、待礼仪、新媒体礼仪、沟通技巧、外出礼仪共9堂礼仪课,涵盖职场礼仪的方方面面,是初涉职场的新人阶为职场达人的课程。
逻辑思维训练手册:高效商务沟通技巧与写作方法(4个步骤、5个要点,一次性解决职场沟通、汇报、写作难题!麦肯锡资深顾问30年来持续推荐的超实用逻辑思考训练手册。)
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本书是作者作为麦肯锡沟通顾问30年工作经验的经典作品,被众多读者视为*有效率的职培训课及职场阶宝典。 书中,作者向读者们介绍超级易懂的逻辑思考方式和文书方法,可以用*短的时间写出*清晰、*简洁、*有逻辑化的信息,还能通过邮件提升自己在对方心中的好感度。
第5集 下意识培训的四个统一,让学员真正做到(此商品为视频课程)
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这是一门培训师的高级班课程,让培训更有意义,更有价值。 本课程详解课程执行3大部分,课程E字型结构设计与课程意识三层次,课程主观看法建设、课程肢体语言训练、课程理性语言训练、培训师段论语言训练、重要内容六讲法训练等,提升培训师专业度,标准化,从而提高学员满意度,让一切课程变得更美丽。 【你将收获】 1.课程 E 字型结构的设计及方法 2.让学员不成文局外人的几种方法 3.课程内容如何设置更能吸引学员 【适合谁学】 1.培训师 2.企业内训讲师 8.想从事培训师的人员
第7集 高端课程技巧:课程结果A字型向E字型结构转型(此商品为视频课程)
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第9集 课程主观建设:如何让学员喜欢老师,爱上老师的课程(此商品为视频课程)
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沟通陷阱:如何识别沟通陷阱并实现职场跃迁【掌控沟通,掌控职场,每个人都需要的专业职场沟通书,国内知名管理专家、畅销书作家南勇的全新力作,助力你全方位规避沟通陷阱,掌握职场核心技能!】
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本书是教人们在职场中学会识别并规避沟通陷阱的书,作者知名沟通专家南勇,汇集了20年实践经验,手把手教你轻松避坑,掌握职场核心技能,快速成为职场沟通达人。 本书从职场沟通的属性陷阱、认知陷阱、思维陷阱、“做人”陷阱四大方面为读者指出职场沟通中的24个致命陷阱。从沟通问题的根本出发,有理有据,结合丰富的本土案例,包括汇报工作、同事交际、部门协调、商务谈判等,还原日常真实的沟通场景,列举了很多职场人容易掉的原则陷阱、人设陷阱、潜台词陷阱、真诚陷阱、拒绝陷阱、谦卑陷阱,告诉你为什么你以为的只是你以为。*后给出实操性强的方法技巧,超越非暴力沟通的双赢沟通术,帮助读者全方面洞察人性、提升情商、规避陷阱,改善人际关系,从而制胜职场。
别让坏情绪害了你
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面对坏情绪,别给自己的精神套上枷锁。应不急不躁,随遇而安,以一颗平常心面对生活,学会享受精彩的生活。善待自己,就别让坏情绪害了你。 《别让坏情绪害了你》阐述了坏情绪给人们带来的诸多危害,总结了一系列控制坏情绪的有效方法,发人深省又富有深意,可以帮助那些遭遇坏情绪的人过上满足而又有意义的生活。
第9集 培训师要从掌握转向传播,提前做好这4点(此商品为视频课程)
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这是一门从企业培训师到职业培训师转型的必修课程。 本课程详解培训师的学与用之道、学生脑洞疏通、培训师从掌握向传播发展、有效课程准备、20年培训师的培训心得分享、培训全方位互动设计六大模块,提升培训师的职业能力,让一切课程更美丽。 【你将收获】 1.培训师的学与用之道:让学员做到学以致用,提供有价值的培训内容 2.打开学员脑洞的5种方法:让学员紧跟老师的节奏,提高培训效果 3.培训全方面互动技巧的设计:让学员积极参与互动,达到教学目的 【适合谁学】 1.培训师 2.企业内训讲师 12.想从事培训师的人员
第16集 没有不负责的培训师,只有不断学习的培训师(此商品为视频课程)
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掌控职场制胜法则(套装共2册)
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本套装包括:《学会提问:一本抓住问题本质的沟通力指南》、《成事法则:打造财力、影响力和竞争力的通关秘诀》
第20集 理性语言是如何训练的?(此商品为视频课程)
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第22集 优秀培训师都符合这4个特征,你Get到了吗?(此商品为视频课程)
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第25集 培训师段论语言训练之深层段论(此商品为视频课程)
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第26集 授课要有套路:感性引入+理性执行,让教学更有价值(此商品为视频课程)
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第1集 培训不是公司的福利,而是企业发展和员工成长的必须(此商品为视频课程)
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第2集 企业培训的定位是要达到4个统一,99%的中小企业都没有做到(此商品为视频课程)
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第5集 老师培训完了,学生不用,需要从这5个方面找原因了(此商品为视频课程)
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格局
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现代社会生存越来越艰难,只有努力提升自己的思想境界,培养好的素养和大格局,人生才会有好的发展和成就。 《格局》从心理学、人际交往等方面行深详细的阐述,告诉读者朋友格局是人生的气象,让读者朋友意识到格局小的局限作用和负面影响,从而坚持自我修炼,扩大人生的格局,努力获得更加精彩充实的人生。
逻辑说服力:说重点拿结果的5P法则
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在工作中,我们每一天都会用到说服技巧,业务人员销售产品需要说服,项目经理推动项目程需要说服,下属跟上级申请资源也需要说服……本书深浅出地从如何构建逻辑说服力的核心手,把逻辑说服力看似很难掌握的技能提炼为 “5P” 模型,即问题、目标、观、理由、呈现五方面,帮助读者可以轻松地实现将我们的想法转变为他人的行动。内容适合求职面试、产品介绍、工作汇报、项目推、任务指派、会议发言、项目路演等各类场景。本书可以增强你的逻辑说服力,让你的表达更有影响力。
撸起袖子加油干:优秀员工的8种干法
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这是一本员工管理类图书,是一本适合企业对员工行培训和管理的读本。本书围绕“撸起袖子加油干”这一主题展具体的叙述。企业欢迎的是能真抓实干、脚踏实地的实干型员工,要想成为受企业欢迎的实干型员工,可以从以下八个方面去努力: 想干事:记住,你是在为自己工作 敢担事:勇于承担工作的责任 干对事:带着脑子去干,效率才能更高 马上干:立马动起来,行动重要 学着干:学无止境,干到老学到老 善谋干:想要干出色,就要懂创新 会共事:大家一起干,沟通重要 团队干:善于合作,才能干出更大的成就 撸起袖子加油干,是一种精神,是推动事业向前发展所需要的精气神。人无精神不立,国无精神不强,事业是干出来的,不干则一事无成。说得好不如干得好,喊破嗓子不如甩膀子。撸起袖子,就是这样一种实干的精神。

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