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21世纪该如何创业
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本书分为七章，分别为：章 创业新世代的来临、第二章 百姓创业：自己给自己造饭碗、第三章 创业培训一：创业的开始、第四章 创业培训二：创办企业的战略分析、第五章 创业培训三：经营思想培训、第六章 创业培训四：营销管理培训、第七章 企业培养五：如保进行人力资源管理。
21世纪股票业
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中国股票市场上火爆的股票就是网络概念股。有的报刊把它称之为“2000年网络飓风”。网络慨念的兴起，是因为当今世界电子计算机互联网的逐渐普及，电子商务、网络信息的传播逐步渗透到人类生活的各个领域。以现代科技为基础的因特网正在飞快地改变世界，电子邮件、远距离的网上生活、信息搜索正在为人类社会创出了一个全新的信息空间。
21世纪留学宝典——德国
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本书从以下内容阐述，分别为：方案一 进入德国中小学、方案二 进入德国大学、方案三 进入德国读研（博士）、方案四 进入德国读MBA。
21世纪我们端什么饭碗
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“饭碗”本意就是碗，喻为职业。随着铁饭碗的打破，泥饭碗的到来，金饭碗也在悄悄诞生。这里的金饭碗不用解释，21世纪，是个开放的世纪，许多机会在这里诞生，饭碗也在这里孕育。本书，列出了未来10种热门的职业，进行了兼包并蓄的评估和展望。但愿，看完本书，你的金饭碗随之而来了。
21世纪私营企业人事管理
￥2.90
人力资源是现代社会所有资源中宝贵的资源，现在社会的竞争，实质上也就是人才的竞争。管理的灵魂在于人，谁在人力资源管理上抢占了制高点，谁就掌握了致胜的主动权。所以，人才资源需求分析是WTO环境下所必需的。
世纪西部大开发
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本书从以下内容阐述，分别为：一、西部民族经济可持续发展、二、西部农村可持续发展战略、三、缩小差距、四、走向繁荣、五、国际反贫困宏观战略与微观操作。
与成功有约
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在一些成功人士的目标里他们并没有什么太高的理想，据他们所说根据自己原则来办好每一件事，每天都在争取中走过，牢记16条必须烂熟于胸的成功原则、成功者无畏、每天大声地激励自己、用创新来创富打造经典企业、创富大师的诞生商战必杀技。
与富翁有约
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本书从以下内容阐述，分别为：记海王集团总裁张思民、记西安海星集团总裁荣海、记卓达集团总裁杨卓舒、记华达集团总裁李晓华、记大连实德集团总裁徐明、记北京通产投资集团总裁陈金飞、记格林柯尔控股有限公司总裁顾雏军、记东方集团总裁张宏伟。
在WTO下生存
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加入WTO，私营企业采取什么样的对策来维护自己的利益，并且不断向国际进军，用何种思维方式来思考全球市场，私营企业如何自我完善自我改革，从而实现突破自我，在创新的同时创造出一片新的天地，都是私营企业必须用策略来对待的问题。
在青年中成功
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创新是指人们为了发展的需要，运用已知的佰息，不断突破常规，发现或产生某种有价值的新事物、新思想的活动。
在清华学辩论
免费
本书分为五章，分别为：章 清华辩论心态与辩论攻心、第二章 清华辩论要领实要、第三章 清华辩论技法、第四章 清华辩论中的智力体现、第五章 清华辩论应变之术。
这些坏毛病与成功无缘
￥2.90
毛病是一种人人都有的东西，在生活中，很多平凡的小事能给我们以启迪，人们在遇到挫折的时候就会想到自己的毛病。我们不但需要知道自己的毛病所在，还要改正它，或许我们因为不知道自己毛病在哪里而烦恼，相信一些小故事会使自己豁然开朗，给我们准确的答案。
这样记忆更有效
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我们怎样开创记忆人的辅助法。都可以归之于记忆的因素。
政治经济学研究（一）
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政治经济学不同于一般经济学所研究的纯经济形式，政治经济学研究的是政治与经济的内在联系、相互作用及运动、变化和发展规律。
人力资源指数：原理与应用
￥29.17
我国正在推进经济结构战略性调整，产业转型升级的步伐进一步加快，必然带来人力资源市场的剧烈重组和变革。与此同时，我国劳动年龄人口数量已经从2012年开始下降，人口红利将逐步消失，由就业能力、地区分布不平衡等原因造成的结构性矛盾将日益成为就业领域的主要矛盾。在这种背景下，如何在快速变化的人力资源市场环境中把握市场的发展的方向和动态信息并进行科学决策成为宏观管理部门、用人单位和广大劳动者面临的重要挑战。本书通过9章篇幅，讲述了人力资源指数理论基础、项目建设、需求指数、匹配指数、薪酬指数等内容。可供人力资源领域管理者参考使用。
珍惜工作 拒绝抱怨
￥13.99
《珍惜工作拒绝抱怨》----生活中，人总是盲目地羡慕他人已有的或过于期望自己没能得到的，而不去珍惜现在自己已经拥有的东西，结果当一切都失去的时候，又在怨天尤人。正如托尔斯泰所说：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离我们远去时，我们才知道它是多么的珍贵！”工作也是如此。无论你现在拥有一份满意的工作或是一份不令人满意的工作，你都要懂得珍惜，否则，当有一天你失去了它时，就会追悔莫及。 每个人都面临着严酷的职场竞争压力，这应该是我们每个人都能亲身体会到的。但是，在职场中，我们还经常会听到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己怀才不遇。有时，人就是这样，这山望着那山高、欲壑难填。不管自己的工作待遇是否高、环境是否好，总是想要更高的、更好的。其实，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果非常严重。 @当当网2012年度畅销榜精彩图书推荐： 淡定：内心强大的力量（畅销珍藏版）（引爆你内心强大力量的秘密法则。乔布斯/马云/张德芬/刘墉/林青霞/希拉里等获得的圆满与富足的积极能量）
税收筹划论：前沿理论与实证研究
￥15.62
《税收筹划论:前沿理论与实证研究》将税收筹划的研究视野拓展到经济学、法学和管理学领域，从战略管理、契约理论、产权理论、法律规制、博弈论等视角重构税收筹划的理论框架。此外还对税收筹划意愿的影响因素、产权安排与税收负担的关系、产权性质与税收筹划行为的相关性、盈余管理与企业所得税税负的关系等论题进行初评研究，从不同角度检验税收筹划的影响因素及其内在规律。
一分钟改变自己修订版
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我们每个人都或多或少地具有一些坏毛病、坏习惯。而成功与失败之间*的差别就在于我们是否能够克服自身的缺陷，战胜那些影响一生的坏毛病。诗人泰戈尔曾经说过：“当鸟翼系上黄金时，就飞不远了。”如果我们不能找出自身的坏毛病、坏习惯，并坚持不懈地去克服它、战胜它。那我们只能终是碌碌无为，成为那只飞不高的鸟了。
一份半透明的幸福
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一次偶然的机会，从堆满尘灰的书柜里，翻出了一本薄薄的、泛黄的作文本，它烙印了我童年留下的痕迹，也无意间勾起了埋藏于我心底里的一份半透明、若有似无的记忆，浅浅的，淡淡的。
一个而立女人对未婚女孩的忠告
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女人不能免于来自各种男人的伤害，那些更加弱势的女子，想必更是在受了欺负后，苦水自咽。因此我认为有必要把一些经验告诉所有的姐妹们，以免重蹈我的覆辙，会避免很多伤害。
一个企业用人原则
￥2.90
人力资源是现代社会所有资源中宝贵的资源，现在社会的竞争，实质上也就是人才的竞争。管理的灵魂在于人，谁在人力资源管理上抢占了制高点，谁就掌握了致胜的主动权。所以，人才资源需求分析是WTO环境下所必需的。
