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2020年注册电气工程师（供配电）《专业基础考试》考点手册
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2020年军队文职人员招聘考试《公共科目》考前冲刺卷及详解
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卡佩勒《走遍法国（1）》（上册）学习指南【词汇短语＋课文精解＋单元语法＋全文翻译＋练习答案】
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2021年翻译硕士《448汉语写作与百科知识》考研真题与典型题详解
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郑树棠《新视野大学英语读写教程（4）》（第3版）学习指南【词汇短语＋课文精解＋全文翻译＋练习答案】
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2021年经济类联考《396经济类联考综合能力》专用教材
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逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工
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本书的篇从逆向管理的重要性说起，现代组织的复杂，对职场人的晋升提出了更大的挑战。再始要知彼知己，力争做到百战不殆，而知彼是在前面，就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解，再去确定自己的职业定位，上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础，或者说是影响力。主动性的去展社会性能力，到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握，还要努力扩大自己的实力，后成为上级的左膀右臂
社会工作综合能力(中级)真题详解
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本书收录了2014—2020年全国社会工作职业水平考试《社会工作综合能力（中级）》全部历年真题，共7套试卷，从答题思路、参考答案两个部分，对历年真题进行·解析，可以有效帮助考生把握考点命题趋势，掌握命题金科玉律，紧跟名师解题思路，学习完美答题技巧。
人人都是带货王:直播电商实战指南
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本书是一本直播带货实战指南。通过阅读本书，你可以了解当下直播电商的形势，掌握直播流程、带货策略、粉丝互动技巧，精准判断用户需求，玩转流量，实现高转化，提升直播带货水平。
2022年全国导游人员资格考试《政策与法律法规》考前冲刺卷及详解
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高鸿业《西方经济学（宏观部分）》（第8版）笔记和课后习题（含考研真题）详解
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朱永涛《英语国家社会与文化入门》（第4版）配套题库（含考研真题）
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王一川《艺术学原理》（第3版）笔记和课后习题（含典型题）详解
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成也薪酬 败也薪酬——从入门到精通的四维薪酬设计全案
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本书为薪酬工作者创作的薪酬工具书。四维薪酬设计的具体方法和可供选择的实用工具。 理解老板的薪酬思路，省心，高效完成薪酬设计和下发工作。 实用的薪酬设计方法和操作工具：岗位价值评估，能力素质模型，绩效薪酬，战略薪酬设计和管理。 一套全新的四维薪酬体系：从岗位、能力、绩效和战略四个维度，全面分析企业岗位。 落地企业和老板的薪酬思路，解决薪酬规划和落地执行的问题。 岗位价值评估7方法，4种能力模型，薪级薪档设计的3原则、3步骤 “四维”“八字”宽带薪酬设计流程与关键，目标性薪酬与量化型薪酬设计
管理的逻辑——高绩效组织的改进语言(第2版)
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作为管理者，无论是管理一家公司还是一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。 本书介绍了作者自主研发的GPS-IE?管理改系统，它来自大量的企业实践和咨询项目，用一整套严谨的管理逻辑，将企业的管理动作“串”了起来，终提升企业的业绩，造高绩效的组织。 本书第1版自2017年出版发行以来，得到了众多来自企业、高校、政府及其他组织的新老朋友的关注和支持，加上近五年GPS-IE?管理改系统理论与实践的丰富和发展，此次再版从多个方面行了优化，使本书的内容更加完善。
